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最新技術・AI・ビッグデータで才腕を振るう!即戦力エンジニア求む!

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on 2024/02/23

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Shingo Tsukamoto

中学から静岡でラグビーを始め、大学卒業まで続けました。 ご縁がありセプテーニに入社し、インターネット広告周りに従事。 ドリコムの再生のために転職をし、6年近く勤務。 仲間とMake it possible を実現するために起業。 趣味は大学専攻のガーデニング、香水、スポーツ全般。

【CEOインタビュー (前編)】柄本 真吾

Shingo Tsukamotoさんのストーリー

Yosuke Tamura

慶應義塾大学でコンピュータネットワークやアーキテクチャ分野で博士号を取得後に、ユビキタス・コンピューティング、センサネットワーク、物理統計学といった研究に関わる。その際に、数多くの学術活動、技術セミナーの講師、特許・論文・書籍の執筆を担当。  その後、ソフトウェア開発会社でCTO、COOを歴任し上場を経験したのち、ソフトウェア品質にAIを活用する合弁子会社の代表を務め、大手企業へのAI適応のコンサルテーション含めたビジネスに多く携わる。2019年2月メイキップのCTOへ就任。  AI(人工知能)や統計解析に関する分野では10年以上の業務経験があり、メイキップが提供するサービスの成長に寄与できると感じている。

Miki Honjo

Makipにてエンジニアとして働いています。(フロントエンドを担当) 学生時代は服飾関係について学び、 社会人になってからはエンジニアとして様々なプロジェクトに従事してきました。 Makipの企業文化がとても興味深かったことと学生時代に学んだことが活かせそうという思いからMakipへの入社を決意し、現在に至ります。 趣味は音楽鑑賞と野球観戦で、鑑賞しに行ったり観戦しに行ったりもします。 前職まではバックエンドもやったりしていましたが、現在はフロントエンドがメインです。 主にjavascript, Nuxt.jsをいじりながらgit, vs code, firebase, Adobe製品たまにAndroid studio, xcode, Sketch etc...にお世話になっております。 最近はディレクション気味です。

株式会社メイキップのメンバー

中学から静岡でラグビーを始め、大学卒業まで続けました。 ご縁がありセプテーニに入社し、インターネット広告周りに従事。 ドリコムの再生のために転職をし、6年近く勤務。 仲間とMake it possible を実現するために起業。 趣味は大学専攻のガーデニング、香水、スポーツ全般。

なにをやっているのか

株式会社メイキップは、ECサイトでアパレル商品を購入する際のサイズ不安を解消するサービス「unisize」をはじめ、ITを活用した様々なプロダクト開発・提供を行っています。 【提供サービス】 ・unisize:サイズレコメンドエンジン  (https://cl.unisize.makip.co.jp/ 使用動画(YouTube)https://youtube.com/shorts/Ygbw9ImZ4Ng) ・FaceChange:EC向けAI試着機能​​  (https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/facechange.html) ・aunn Personalization:コンテンツパーソナライズサービス​​    (https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/aunn.html) ・UOS:ユニフォームの採寸・注文受付・オーダー集計業務を一元デジタル化  (https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/uos.html) 拡大を続けるEC市場で、 事業者・エンドユーザーそれぞれにサービスを提供しています。 リアルでは不可能なこともWeb領域では実現できる、と発想を柔軟にもち いつでもどこでも簡単に、 自分に合うものが見つかる安心を感じてもらえる 環境づくりを目指しています。 今後は価値提供領域をさらに拡大し、新規事業も生み出しつつ グローバルに挑戦していきます。 (現在、すでに海外展開しておりUSとUKにオフィスを設置済です!)
サイズレコメンドエンジン「unisize」は独自のアルゴリズムを用い、ECサイトで洋服を買うときにより良いサイズを推奨するシステムです。
「FaceChange」はECサイトのモデル着用画像やスタッフコーディネートの顔をユーザー自身の顔に差し替えることで、着用時のイメージを明確化する新サービスです。
サイズの悩みを解決すべく、日々サービス改善に励んでいます!
2024年1月に増床。「アパレルの未来を共に創造する」を新オフィスのテーマとし、居心地の良さと創造性の発揮を両立できる空間を造りました。
代表取締役社長 柄本 真吾
Makipメンバー

なにをやっているのか

サイズレコメンドエンジン「unisize」は独自のアルゴリズムを用い、ECサイトで洋服を買うときにより良いサイズを推奨するシステムです。

「FaceChange」はECサイトのモデル着用画像やスタッフコーディネートの顔をユーザー自身の顔に差し替えることで、着用時のイメージを明確化する新サービスです。

株式会社メイキップは、ECサイトでアパレル商品を購入する際のサイズ不安を解消するサービス「unisize」をはじめ、ITを活用した様々なプロダクト開発・提供を行っています。 【提供サービス】 ・unisize:サイズレコメンドエンジン  (https://cl.unisize.makip.co.jp/ 使用動画(YouTube)https://youtube.com/shorts/Ygbw9ImZ4Ng) ・FaceChange:EC向けAI試着機能​​  (https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/facechange.html) ・aunn Personalization:コンテンツパーソナライズサービス​​    (https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/aunn.html) ・UOS:ユニフォームの採寸・注文受付・オーダー集計業務を一元デジタル化  (https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/uos.html) 拡大を続けるEC市場で、 事業者・エンドユーザーそれぞれにサービスを提供しています。 リアルでは不可能なこともWeb領域では実現できる、と発想を柔軟にもち いつでもどこでも簡単に、 自分に合うものが見つかる安心を感じてもらえる 環境づくりを目指しています。 今後は価値提供領域をさらに拡大し、新規事業も生み出しつつ グローバルに挑戦していきます。 (現在、すでに海外展開しておりUSとUKにオフィスを設置済です!)

なぜやるのか

代表取締役社長 柄本 真吾

Makipメンバー

【Vision】 [Make IT Possible] Webの領域にはまだまだ非常に大きな可能性があると私たちは信じています。未来での当たり前を今つくり出す、そんな仕事ができることにワクワクと喜びを感じます。 現在弊社が課題と感じているのは、アパレルをはじめとしたECサイトの構造が十何年も変わっていないことです。 もっとユーザーに寄り添ったコンテンツにできないか。 好みや体形にあったコンテンツが自動で表示される「気持ちいいEC」ができないか。 そんな、ECサイトもパーソナライズされる時代を私たちはつくりたいと考え、 その皮切りとして新しく生み出されたサービスが 「aunn Personalization」と「FaceChange」です。 今後はさらに様々な領域のパーソナライズに取り組み、未来の当たり前をつくるチャレンジを続けていきたいと思います。 [暗黙知、集合知を見える化し、新しい世界を切り拓く] まだまだ暗黙知は世の中に存在しますし、知恵を集めることによって見えてくることもあります。 特に暗黙知は専門業界に閉じていることが多いです。 その業界に身を置いている人たちは、その知識や知恵が当たり前だと思っていることが多いので 敢えてそれを疑うこともしないし、それを昇華させることもしません。 ただ、業界外の人からすると、その知識や知恵はとても目新しいものであり、 そこから何か新しい世界を切り拓くことができたりするものでもあります。 なので、それを見える化し、今時の考え方に合わせたり、足したり引いたり、ロジカルに解明したりすることにより価値を昇華させ、新しい世界を切り拓く機会を得るのです。 アパレルのサイズ問題も正に暗黙知であり集合知により解決できることでもあります。 これを見える化するためのツールがunisizeです。 [より多くの人に自分の人生と向き合ってほしい] 私(代表柄本)はより多くの人に、それぞれの人生と向き合ってほしいと思っています。 それぞれの人生なのでもちろんそれぞれの個人の勝手ではありますが、 そうなることでより良い人生を各自が送れるのではないかと信じています。 そんな状況を私たちが創り出すことができたら、 そんな状況に私たちのサービスを通じてなってくれたら、私はとても幸せです。 【行動指針】 1. 真摯であれ誠実であれ平等であれ 何事においても真摯、誠実、平等な態度を貫くべし。 2. 本質を捕まえる 本質を捕まえ、通常とは異なる角度から市場や競合、自社サービスなどを見つめ直し新しいチャレンジをすることにより市場を切り開く。 3. 大人の組織 細かいルールは作らず、各自が会社にとって、また会社のステークホルダーにとって最適であることを考えて実行すべし。 4. Role of White-collar クリエイティブな発想にて仕事を進めるべし。 5. 遊び心を忘れない 遊び心を忘れて工夫をしなくなっては良い仕事はできないと心得る。

どうやっているのか

サイズの悩みを解決すべく、日々サービス改善に励んでいます!

2024年1月に増床。「アパレルの未来を共に創造する」を新オフィスのテーマとし、居心地の良さと創造性の発揮を両立できる空間を造りました。

【ヒトデ型の組織】 一般的な、いわゆるピラミッド型の組織ではなく、マネージメントをしない組織を目指しています。 Visionや行動指針など全ての情報をオープンにした上で、 メンバーそれぞれが自律的に考え抜き、コミュニケーションし、自走する組織。 これを弊社では「ヒトデ型の組織」と呼び、日々成長を続けています。 ▼参考記事:Makipは、「ヒトデ型」の組織でありたいと考えています。 https://www.wantedly.com/companies/makip/post_articles/392905 【社内の雰囲気】 メンバー全員が自分の役割において高いプロ意識をもち、 「良いプロダクトをつくる」という目的に本気で向かっています。 そのため社内会議では忖度一切なしの意見がぶつかりあい、白熱することもありますが 全く尾を引かず、ましてやそれが個人の好き嫌いに発展することも一切ありません。 会議後はどうでもい話に花が咲きます。 入社間もない方は、落差にびっくりされることも多いですね。 ビジネスに集中しやすい雰囲気を大事にしています。 【働き方】 リモート/出社については、メンバーの意思をベースにハイブリッドを継続中(月・水・金出社推奨)。 子どものいるメンバーも多いので育児中のあれこれにもかなり理解がある会社です。柔軟な稼働ができ、働きやすさ◎です。 【株式会社メイキップがどんな会社か、下記会社説明資料もぜひご覧ください!】 https://speakerdeck.com/makip/makip-recruit

こんなことやります

弊社はファッションテック市場をターゲットとして多様なサービスを展開しています。 200社弱のアパレルECサイトで利用されているサイズレコメンドサービス(unisize)を主軸として、 ECサイトを運営する際に重要な「ささげ業務(撮影・原稿・採寸)」を属人的な作業から AIを活用した高効率なサービスにして提供していたり、自社運営メディアでは先進的な AIの活用により類似商品レコメンドシステムなどを実現化しています。 まだまだ小さな会社ではありますが、展開するサービスは、お客様から高い評判を得ており 拡大路線を進んでいます。さらなる成長にむけて一緒に推進してくれる開発者を募集します。 弊社ではチーム開発を行なっているため、自ら主体的に考えながらも、周りのメンバーと良いコミュニケーションを取って、連携しながら開発を進めていける方とご一緒したいと考えております。 ▼ 開発環境 ・開発言語: PHP, Typescript, Go ・環境: AWS, Linux ・フレームワーク: CakePHP ・データベース: RDS, DynamoDB ・ソースコード管理: github ・イシュー管理: backlog ・チャットツール: slack ・情報共有: backlog ▼配属チーム構成 ・プロダクトマネージャ 2名 ・エンジニア2名 ・アルバイト、業務委託など 数名 ▼ こんな方とご一緒したいです! ・バックグラウンドが異なる人とも円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・適切な情報共有ができ、自ら建設的に考えられる(考えることを他人に丸投げしない)方 ・指摘事項を素直に受け入れる/他のメンバーに指摘が必要な時は躊躇なくできる方 ・待ちのスタンスではなく、自主的に問題を探し、拾って解決に導くことができる方 ・自分の得意な技術のみではなく、新しい技術、企画、営業や会社全体のことまで見据える視野を持っている方 ・他者に共感し、謙虚・尊敬・信頼のできる方 ▼ ポジションの魅力 ・自社プロダクトの開発に関われる ・やる気次第で色んなことを任せてもらえる ・自分で考えて、実行できる ・少数精鋭の環境下なので、一人ひとりの裁量が大きい ▼ チームメンバー、働く環境について ・メンバーは経験豊富で優秀な人材がたくさんいます。 ・AI(機械学習)など最新の技術を用いてプロダクト開発をしています ・主体性を持った社員が多いので、日々の業務の中で刺激を受けられます ・個人の得意を活かしていくことが得策と考えているため、枠にとらわれず、自分次第で「なりたい自分」を目指すことができます ▼歓迎経験・スキル •情報系の大学・大学院, 専門学校を卒業された方 •Web系サービスの開発経験 •AWS関連の知識や運用経験 •複数人でのチーム開発経験 •フレームワーク開発の経験 •テストコードを書いた経験 •MySQL等のRDBを使用したシステムの開発・運用経験 •Linux, PHP, Typescript, Go, Python •Webサービスに関連する技術全般の理解 人やコミュニケーションを大事にする、温かいメンバーがお迎えします。 ぜひ一度ご連絡ください!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/02に設立

60人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都新宿区矢来町89 2F