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急成長AI×SaaS/経営陣の伴走者へ。意思決定を動かす経営企画・財務募集

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on 2026/09/07

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急成長AI×SaaS/経営陣の伴走者へ。意思決定を動かす経営企画・財務募集

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海外進出している
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柄本 真吾

中学から静岡でラグビーを始め、大学卒業まで続けました。 ご縁がありセプテーニに入社し、インターネット広告周りに従事。 ドリコムの再生のために転職をし、6年近く勤務。 仲間とMake it possible を実現するために起業。 趣味は大学専攻のガーデニング、香水、スポーツ全般。

【インタビュー2022】柄本 真吾/代表取締役CEO

柄本 真吾さんのストーリー

山本 晃央

makipのCFO兼もろもろを担当。 大学卒業後、中堅商社にてインターネット関連の営業、グループ広告統括部門の立ち上げに携わる。公認会計士を取得後、大手監査法人にてIPO企業を中心に会計監査、コンサルティング業務に長年関与する。makipの企業文化(make it possible、人生に向き合う)に魅せられて参画を決意。 現在、事業計画の策定・実行から管理業務全般(財務、経理、人事、労務等)まで「ここは大事」だとおもうところはなんでも担当するようにしている。 スポーツ好き。現場の一発勝負の緊張感が好物で、学生時代は、野球・アメリカンフットボールに向き合ってきた。良い結果は全力で取り組んだ先にしか現れないことをスポーツを通じて学び、今も週末は草野球で汗をながしている。

【インタビュー2022】山本 晃央/取締役CFO

山本 晃央さんのストーリー

中山 真美

トータルビューティーサロンでチーフコンシェルジュとして勤務をし、お客様へのおもてなしやスタッフの調整などを行う傍ら、新規事業立ち上げ、新店舗立ち上げ、人事、教育などを担う。7年間の勤務で完全燃焼し、出産育児の為退職。現在は株式会社メイキップで採用担当として、会社と応募者の方をつなぐ架け橋になりたいと邁進中。

メイキップは、「ヒトデ型」の組織でありたいと考えています。

中山 真美さんのストーリー

株式会社メイキップのメンバー

中学から静岡でラグビーを始め、大学卒業まで続けました。 ご縁がありセプテーニに入社し、インターネット広告周りに従事。 ドリコムの再生のために転職をし、6年近く勤務。 仲間とMake it possible を実現するために起業。 趣味は大学専攻のガーデニング、香水、スポーツ全般。
【インタビュー2022】柄本 真吾/代表取締役CEO

【インタビュー2022】柄本 真吾/代表取締役CEO

なにをやっているのか

▍ITで不可能だったことを可能にする  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社メイキップは、ECの「サイズ不安」を解消するサービス「unisize」をはじめ、Fashion × ITで新しい価値を生み出すファッションテック企業です。 社名「Makip」は「Make IT Possible」を縮めた造語であり、ITを通じて今まで不可能だったことを可能にしたいという想いが込められています。 「このサイズ、本当に自分に合うのかな?」 「欲しかった商品は売り切れだけど、自分に合う似た商品はないかな?」 「この洋服、試着できたらいいのにな。」 私たちメイキップは、こうしたオンラインショッピングにおける課題を解決したいという想いから、これまで人の感覚に頼っていた領域をテクノロジーで可視化し、新しい購入体験の実現に挑戦しています。 【unisize】 ECで洋服やバッグを購入する際、ユーザーひとり一人に最適なサイズを提案するサイズレコメンドエンジンです。 https://cl.unisize.makip.co.jp/ 【aunn Personalization】 ECサイト利用者の体型と好みを解析し、個々人にマッチするコンテンツをパーソナライズ表示するサービスです。 https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/aunn.html 【FaceChange】 FaceChange は、ECサイト上のモデルやスタッフの着用画像とユーザーの顔写真を合成し、自分の顔を合わせた着用イメージを可視化するサービスです。 https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/facechange.html 【FitModel.AI】 unisizeのサイジング技術と蓄積された体型データを活かし、平置きの商品画像から1cm単位で袖・丈・裾を再現したモデル着用画像を生成するサービスです。 https://fitmodel.makip.co.jp/
unisizeは、ユーザーがECサイトにて服を購入する際、適切なサイズを自動的に推奨するレコメンドシステムです。オンラインフィッティングを実現することで、服のサイズ感に対する不安を解消し、消費者の購買意欲を高めます。
aunn Personalization は、ECサイト利用者の体型と好みを解析し、ユーザーにマッチするスタッフコーディネートなどの「コンテンツ」をパーソナライズするサービスです。
サイズの悩みを解決すべく、日々サービス改善に励んでいます!
「アパレルの未来を共に創造する」をオフィスのテーマとし、居心地の良さと創造性の発揮を両立できる空間を造りました。
代表取締役社長 柄本 真吾

なにをやっているのか

unisizeは、ユーザーがECサイトにて服を購入する際、適切なサイズを自動的に推奨するレコメンドシステムです。オンラインフィッティングを実現することで、服のサイズ感に対する不安を解消し、消費者の購買意欲を高めます。

aunn Personalization は、ECサイト利用者の体型と好みを解析し、ユーザーにマッチするスタッフコーディネートなどの「コンテンツ」をパーソナライズするサービスです。

▍ITで不可能だったことを可能にする  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社メイキップは、ECの「サイズ不安」を解消するサービス「unisize」をはじめ、Fashion × ITで新しい価値を生み出すファッションテック企業です。 社名「Makip」は「Make IT Possible」を縮めた造語であり、ITを通じて今まで不可能だったことを可能にしたいという想いが込められています。 「このサイズ、本当に自分に合うのかな?」 「欲しかった商品は売り切れだけど、自分に合う似た商品はないかな?」 「この洋服、試着できたらいいのにな。」 私たちメイキップは、こうしたオンラインショッピングにおける課題を解決したいという想いから、これまで人の感覚に頼っていた領域をテクノロジーで可視化し、新しい購入体験の実現に挑戦しています。 【unisize】 ECで洋服やバッグを購入する際、ユーザーひとり一人に最適なサイズを提案するサイズレコメンドエンジンです。 https://cl.unisize.makip.co.jp/ 【aunn Personalization】 ECサイト利用者の体型と好みを解析し、個々人にマッチするコンテンツをパーソナライズ表示するサービスです。 https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/aunn.html 【FaceChange】 FaceChange は、ECサイト上のモデルやスタッフの着用画像とユーザーの顔写真を合成し、自分の顔を合わせた着用イメージを可視化するサービスです。 https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/facechange.html 【FitModel.AI】 unisizeのサイジング技術と蓄積された体型データを活かし、平置きの商品画像から1cm単位で袖・丈・裾を再現したモデル着用画像を生成するサービスです。 https://fitmodel.makip.co.jp/

なぜやるのか

代表取締役社長 柄本 真吾

▍Purpose / Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Make IT Possible ITとクリエイティビティ、そして不屈の精神で「不可能」を「可能」にする。 私たちは、テクノロジーの力によってこれまで実現できなかったことを可能にし、社会をより良くしていきたいと考えています。 AIが急速な進化を遂げる今だからこそ、まだ誰も実現していない価値を生み出し続けます。 ▍Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 暗黙知・集合知を見える化し、新しい世界を切り拓く 世の中には、人の経験や勘、業界の常識として蓄積されてきた知恵が数多く存在します。 しかし、それらは当たり前であるがゆえに価値として認識されず、活用されないまま埋もれていることも少なくありません。 私たちは、その知恵をテクノロジーによって見える化し、誰もが活用できる形へと昇華させることで、新しい価値と新しい世界を創り出していきます。 ▍Value  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 真摯、誠実、平等 良い関係は、真摯さ・誠実さ・平等さの上に成り立ちます。信頼を築き、長く良い関係を続けるための姿勢を大切にしています。 本質を捕らまえる 何が本当に大切なのか。ユーザーやクライアントが本当に求めていることは何か。本質を徹底的に考え抜くことを大切にしています。 大人の組織 お互いを対等な大人として尊重し、言いにくいことも率直に伝え合う。フィードバックを通じて個人も組織も成長していくことを目指しています。 Noblesse Oblige 能力を社会へ還元する責任を持つ。一人ひとりがクリエイティビティを発揮し、自らの価値を最大化することを期待しています。 遊び心を忘れない 新しい発想は、日常の外側から生まれます。普段とは違う経験や挑戦を通じて、新しい価値を創造していきます。

どうやっているのか

サイズの悩みを解決すべく、日々サービス改善に励んでいます!

「アパレルの未来を共に創造する」をオフィスのテーマとし、居心地の良さと創造性の発揮を両立できる空間を造りました。

▍ひとり一人が会社をつくる「ヒトデ型」組織  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが目指すのは、ひとり一人が自ら考え、責任を持って行動する「ヒトデ型」の組織です。 その実現に欠かせないのが、Valueとして掲げる「大人の組織」という考え方です。 役職や年齢に関係なく、お互いを対等な存在として尊重し、言いにくいことも率直に伝え合う。そして、自分の仕事や組織に責任を持ち、役割を全うする。 そんな「大人」が集まることで、「ヒトデ型」組織は成り立つと考えています。 ヒトデは、体の一部を失っても再生し、生き続けることができる生態を持っています。 私たちもまた、環境や状況が変化しても、ひとり一人が経営者視点を持ち、主体的に考え行動できる組織でありたいと考えています。 だからこそ、私たちは財務情報をはじめとしたほとんどすべての情報をオープンにし、ひとり一人が会社づくりの当事者として考え、意思決定に関われる環境づくりに挑戦しています。 会社は経営陣だけがつくるものではありません。 そこに集うひとり一人が考え、行動し、より良い会社をつくっていく。 それが、私たちの考える「ヒトデ型」組織です。 ▼参考記事:メイキップは、「ヒトデ型」の組織でありたいと考えています。 https://www.wantedly.com/companies/makip/post_articles/1010890 ▍働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 働き方 ・フレックスタイム制度 ・リモート × 週3出社のハイブリッド勤務 ・育休制度 成長支援 ・AIツール活用支援(ChatGPT、Claude、Geminiなど) ・全社員向けコーチングプログラム  ▼参考記事:全社員にコーチングを。メイキップがそこまでやるわけ  https://www.wantedly.com/companies/makip/post_articles/1059636 ・フィジカルトレーニングプログラム カルチャー ・お花見 ・運動会 ・忘年会 ・締め会 など、多数の社内イベント ▍データで見るメイキップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・全従業員数:約70名(2026年6月時点) ・平均年齢:40.8歳(正社員・契約社員) ・平均残業時間:13.5時間/月(正社員・契約社員)

こんなことやります

株式会社メイキップは、ECの「サイズ不安」を解消するサービス「unisize」をはじめ、ITを活用したサービスを開発・提供するファッションテック企業です。社名の「Makip」は Make IT Possible(ITで不可能を可能にする)から由来しており、インターネットの力でこれまで不可能だったことを可能に変え、世界に新しい価値あるサービスを生み出すことを目指しています。 現在、既存サービスの導入拡大や事業多角化に伴い、事業・組織ともに急成長を続けています。この成長フェーズにおいて、これまでのコーポレート業務や事業推進の経験を活かし、将来的には「経営企画・財務の視点から事業成長を後押ししていきたい」という意欲のある方を募集します。 まずはコーポレート領域の実務を通じて会社への理解を深めていただき、経験・適性に応じて経営企画・財務関連業務へ早期に領域を広げていただきます。コーポレート領域を幅広く担いながら、自発的に組織や事業を動かしていく活躍を期待しています。 ▍こんな方におすすめのポジションです ・これまでの実務経験を土台に、経営目線・事業目線へキャリアを一段引き上げたい方 ・オペレーション業務だけでなく、意思決定や事業成長に近い仕事に携わりたい方 ・成長企業のスピード感の中で、裁量を持って自分の担当領域を広げていきたい方 ▍キャリアパス まずはご経験や強みに応じて、以下のいずれかのポジションからスタートしていただきます。 法務:各種契約書の作成・レビュー、利用規約改定、法的リスクの抽出・対策立案、外部弁護士との連携 経理:決算対応 ほか経理実務 総務:社内運用ルールの整備・改定、ファシリティ・備品管理、社内イベント運営サポート 実務を通じて会社理解を深めた後は、経験・適性に応じて早期に以下の業務へ担当領域を広げていただきます(役割・担当領域はご本人の強みや組織の状況に応じて柔軟に決定します)。 経営企画:全社プロジェクトの推進、経営計画・事業計画の策定、予算管理・KPIモニタリング、事業分析・シミュレーション作成、経営陣向けレポート作成、株主・投資家対応サポート 財務:資金調達(融資・出資等)、資金繰り管理、財務戦略の立案・実行サポート これまで培ってきた専門性を、より事業の中枢に近いポジションで発揮していただくキャリアパスです。 ▍必須要件 以下いずれかの領域にて2〜3年以上の実務経験をお持ちの方 ・コーポレート領域の実務経験(財務・経理・法務・総務など/単一領域可) ・事業側で数値を伸ばしてきた実務経験(事業企画・事業推進・営業企画など) いずれの場合も、指示通りの作業にとどまらず、KPI改善・業務プロセス構築・コスト削減提案・部署間調整など、事業や数値を伸ばすために自ら考え実行した経験を重視します。 ▍歓迎要件 ・IT・SaaS企業、またはベンチャー/スタートアップ企業でのコーポレート領域の経験 ▍こんな方と働きたいです ・これまでの経験や専門性を活かしながら、経営目線・事業目線を少しずつ広げていきたい方 ・財務や数値、契約の観点から「どうすれば事業がうまくいくか」を前向きに考えられる方 ・広い裁量のもと、自ら課題を発見し、事業部門や他者を巻き込んで推進できる行動力がある方 ▍雇用形態 正社員 ▍所属部署 ・管理部  社員3名、他アルバイト ▍メンバーインタビュー 枠にとらわれず、自分のチャレンジを大切にできる環境/高橋恵 https://www.wantedly.com/companies/makip/post_articles/877064 まずはカジュアルにお話しませんか? ご連絡をお待ちしております。
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    柄本 真吾CEO
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    2015/02に設立

    80人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区矢来町126 NITTOビル 1F