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プロダクトマネージャー
中途
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on 2022/01/12 215 views

PdM|意思決定スピードの速さ × 事業~プロダクトまで関われる裁量あり!

株式会社ネクストビート

株式会社ネクストビートのメンバー もっと見る

  • 株式会社ネクストビート 執行役員CTO
    慶應義塾大学大学院 理工学研究科卒。新卒で株式会社DeNA へ入社し、主にプラットフォーム事業のシステム設計・開発を担当し、モバイルゲームのAPI 新規開発・運用やアプリ共通の認証基盤等の開発に従事。その後、創業間もないベンチャーへ転職し、機械学習エンジニアとして研鑽を積み、2019年1月エンジニアリングマネージャーとしてネクストビート入社。2022年1月にCTO就任。

  • 株式会社ネクストビート 執行役員VPoE
    東京大学理学部卒。1997年、テニススクールのコーチとして社会人のキャリアをスタート。
    ITエンジニアに転身後、スタートアップ2社において、テックリード/CTOとして様々なプロダクト開発に従事。その後、株式会社ラックにおいて8年半に渡りサイバーセキュリティのプロダクト開発・研究開発を推進。クラウドマネージドサービスのトップベンチャーである株式会社FIXERを経て、2020年3月、CIO兼VPoEとしてネクストビートに入社。2021年11月CPO就任。CISSP, CCSP, CISA, CISM, CSM, CSPO, PMP, 知的財産アナリスト。

  • 株式会社ネクストビート エンジニアリングマネージャー
    - 犬派でしたが、猫を飼い始めてから猫好きです。
    - SPIは調和型 / 16Personalities:仲介者INFP-A
    - 開発からスタートして、開発しないキャリア(ビジネス側)を歩んできました。
    起業時にRails、Meteor、Pythonなどいろいろな言語やフレームワークで開発し、やっぱり開発は楽しいなと原点に立ち返りました。そんな中、キャリアとしては、なにかを生み出すエンジニア等の職種の方達の力を十分に発揮してもらう環境作りなどの仕事をしていきたいと思っています。

  • 株式会社ネクストビート プリンシパルエンジニア
    徳島大学大学院卒業後、徳島にあるシステム開発会社に入社。飲食店の顧客情報の統計分析や工場の稼働状況を監視するシステムの開発を行う中で、サービスを作りながら社会に対する自分の影響を実感したいと思い、上京と共に2018年に株式会社ネクストビートへ入社。プロダクト横断で使用する技術の調査や実装、組織の技術的課題の解消を担っている。

なにをやっているのか

  • 保育施設向けHRソリューション提供の「保育士バンク!」子育て世代向けトータルソリューション提供の「KIDSNA」、地方創生領域の「おもてなしHR」の3大ブランドで9事業を展開しています。
  • 全社平均年齢は30.1歳。全社的に成長に対する意識が高い組織です。チャット、社内ツールを多用し、部署を越えたコミュニケーションも積極的に行われています。

2013年の創業以来、まずは「子育て支援」領域の課題に対し、多様な事業を通して向き合って参りました。現在は「地方創生」の領域も加えた2領域で9つの事業を展開しつつ、海外事業、新規事業の展開にむけて準備をすすめています。
中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、保育を始めとした複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。

全9事業
■保育士バンク!:保育士・保育施設向け
 ・保育士の転職:保育士バンク! 
 ・保育学生の就職支援:保育士バンク!新卒 
 ・保育施設の業務管理:保育士バンク!コネクト 
 ・保育施設の職員マネジメントツール:保育士バンク!パレット
 ・保育施設のHP制作:保育士バンク!ウェブパック 
■KIDSNA:保護者向け
 ・子育て情報メディア:KIDSNA STYLE
 ・ベビーシッター:KIDSNAシッター
 ・保育園・幼稚園検索:KIDSNA園ナビ
■おもてなしHR:宿泊施設向け
 ・宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR

なぜやるのか

  • プロダクト開発に関わる全ての職種(営業、マーケター、エンジニア、デザイナー 等)が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。
  • スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業11年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。

日本の人口は、現在1憶2,500万人ですが、2050年には1憶人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。

また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。

このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

どうやっているのか

  • 半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。
  • エンジニアは他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発を行っています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。
同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。

船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。

それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。

■永遠ベンチャー
現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。
困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。

■ALL実践者
最速最高の行動で示そう。
自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。

■One Vibes
多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。
目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

こんなことやります

求人更新日:2022年10月11日
弊社の単一もしくは複数プロダクトのマネジメントや、経営企画・マーケテイング・営業・開発・デザイン等の各部門と連携したプロダクトの開発/グロースの企画・推進をお任せします。

人口減少社会において、未来のふつうとなるサービスを創り続けるために、半年~1年ごとに新規事業が立ち上がる環境のため、事業立ち上げのフェーズから携われる機会があります。

また、事業サイド~プロダクトサイドまですべての領域を担当することが可能で、経営層の意思決定に大きく関わることができます。

さらに、インハウス体制かつ縦割り組織ではなく、経営陣との距離も近いため、意思決定スピードはとても速いことが特徴です。

【具体的な業務内容】
①調査・分析
・データ分析に基づくユーザー課題の発見と課題を解決するアイデアの創出
・ユーザーニーズの調査、競合調査を元にした差別化機能の企画および検証
・UI/UX改善のための調査と改善案の検討

②企画・実行
・プロダクト戦略/ロードマップの策定および実行
・ターゲットペルソナの設定、カスタマージャーニー作成、必要機能の洗い出し
・プロトタイプによるユーザーテスト
・社内折衝・ヒアリング(営業的/技術的実現可能性の模索)  

※上記はあくまで一例であり、事業成長、プロダクト成長につながる業務であれば、どんな領域でもチャレンジが可能です。

【必須スキル】
・プロダクトの企画、開発、グロースを推進した経験
・多様な関係者を巻き込み、足りないものは自ら調達して事業を推進する能力と情熱
・インターネット事業(SaaS、Webサービス、モバイルアプリなど)の実務経験

【ネクストビートのプロダクトについて】
①保育士バンク!プラットフォーム(toB向け)
日本はIT先進国である一方で、保育の現場はアナログで非効率的でした。今日も保育施設で働く人達は、十分に園児と向き合えていません。保育施設が抱える採用、業務改善、職員の定着、集客活動、経営、これまで業界が諦めていた人材に関する諸問題を、本プラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。

・保育士バンク!:転職支援サービス
・保育士バンク!コネクト:業務管理システム(SaaS)
・保育士バンク!パレット:タレントマネジメントツール

②KIDSNAプラットフォーム(toC向け)
「子育て」 = 「育児中心の生活スタイルになり、自分の時間を確保できない」と悩む方が多くいます。本プラットフォームは、プロダクトを通じ、多様な選択肢を提供しながら子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現します。

・KIDSNAシッター:マッチングアプリ
・KIDSNA STYLE:情報メディア

【仕事の魅力】
・経営層と直接コミュニケーションができる
・権限移譲が多いため、様々な場面で意思決定に携われる
・担当している事業の成長が、企業成長に直結している実感が得られる
・担当事業の全てに携われるので、事業に責任を持つことがき、自分の成果がダイレクトに分かる

【得られる経験】
・経営視点での物事を判断する経験
・0→1でプロダクトを創りあげる一連のプロセスの経験

※関われる領域を固定しておらず、様々な職種のメンバーと関われるので、得られる経験の幅は無限大。自分が得たい経験を積める環境です。

【プロダクト開発の体制】
事業毎に以下の組織のメンバーが協力し合い、プロダクト開発を行っています。

Creative Division
・役員:CPO
・デザインチーム(13名)
・プロダクトマネジメントチーム(2名)
・ビデオ制作チーム(6名)

Technology DIvision
・役員:CTO & VPoE
・プロダクト開発チーム(37名)
・プラットフォームチーム(8名)

会社の注目のストーリー

【CXO対談】CEO×COO「弊社初!副社長の誕生」

【CXO対談】CEO×新CTO「現在の組織課題、そして目指すべき開発組織とは」

ネクストビートでしか経験できないデータ活用とは

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会社情報
株式会社ネクストビートの会社情報
株式会社ネクストビート
  • 2013/10 に設立
  • 350人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
  • 株式会社ネクストビートの会社情報
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