SIVAでは、デジタル広告の分野での豊富な実績とコンサルティング経験をソフトウェアに落とし込み、実務のDXとデジタルマーケティングの民主化を推進していきます。 SaaS型マーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発と運営を行っています。 誕生から20余年が過ぎたデジタル広告の世界で発生する実務面でアナログな負債や、習慣的な分断や不透明性に端を発する社会課題を解決し、ユーザーの収益性を向上させます。 2021年11月現在、月間100億円、年間1000億円以上の広告配信に利用されています。 Squad beyondの特徴とビジネス、未来 【特徴】 ■広告の制作から検閲、出稿、検証、レポート、効果改善、教育までを一気通貫で可能にするデジタル広告運用DX SaaS - 広告の分野における「業務」データと実際に配信するクリエィティブなどの「制作物」データがつながる、世界的にも独自性の高いプラットフォーム - クリエィティブによる成果の差だけでなく、「誰の、どの業務が」「どういう結果を生んだか」までを自動化。長期的な視点でのメリットを提示し、組織の長期的な成長を支援。 - AIによるコンテンツ検知機能で不適切な広告が作られない世界を実現。不要な修正作業や事故がそもそもなくなる。 - 完全クラウドサービスで、自社にも顧客にとってもテレワークに対する効果を発揮。 サービスサイト：https://service.squadbeyond.com/ 【ビジネス】 ■SaaSであるため、数年後の売り上げまで確保されており、安定した収益基盤のもと、大胆なチャレンジができます。 -ARR（年間経常収益＝年間契約で確定した売り上げ）成長率は半年ごとに倍々で成長 -約99%の高い契約継続率を維持しています。 -プラットフォームとして、ユーザー間交流と蓄積されるデータでユーザーの解約を防ぐだけでなく、二次、三次的に新規事業を立ち上げやすいビジネス領域 ■収益ポイントの多角化 -月々の契約料金の年間契約 -月々のオプション機能 -サービス提供による従量課金 -周辺領域でのコンサルティングや制作サポート -流通量に応じた従量課金 -ユーザー同士での相互創客や仲介での手数料 など、SaaSを起点に多数のキャッシュポイントをなめらかに創出し、少人数舞台でありながら安定性、継続成長性のあるビジネスです 【未来】 ■より強固なプラットフォームへ -「売り上げを伸ばす」だけでなく「組織を守る」「人を育てる」など、守りの面でも不可欠な存在となるため、より深度を高めたプラットフォームへと進化させます。 - 個人のエンパワーメント→誠実に成果を出すことにコミットした個人がより高い報酬を得られる仕組みを2022年3月にリリースします。誠実でいることのメリットが高くなり、より不正や不透明性さがなくなる広告の世界を仕組みから実現します。 ■2022年中の海外挑戦 -エンジニアやデザイナーは外国人も多く在籍し、海外進出をすすめます。

デジタルマーケティングの良さは、すぐ始められ、すぐ結果が出ることです。 とても簡単そうに聞こえますが、実務の現場ではなぜか長時間労働があたりまえに...。 そして長時間働いたのに、一瞬で使われなくなる制作物があったり、クライアントや代理店の検閲に何日もかかったり、さらにその業務をまとめるためのエクセルが何個も何個もできたり... それでいて、成果が出ず、成果をだすために誇張表現を使ってしまったり... 私達はそんな不毛さをたくさん見てきました。 もっと効率良くできるのでは？ もっと失敗（ボツ）可能性を減らせるのでは？ もっと早く帰ったうえで今より成果出せるのでは？ もうクライアントや代理店に詰められなくても済むのでは？ 全てのビジネスにとって有用な手段であるデジタル広告。その現場を、仕事を、もっともっと良くして、気持ち良いものにしたい。 そんな思いで、Squad beyondというサービスを通し場所や規模の大小、法人や個人に関わらず「デジタル広告の仕事」を新しく再定義したいと考えています。

私たちは、役員からインターンまで共通の価値観を持ってサービスを運営しています。 Squad beyondが世界中で当たり前に使われるになるには、会社として、組織として大切にする価値観をメンバーやユーザーの皆様と共有し、同じ未来を描き進んでいく必要があると考えています。 各チーム、メンバーは事業成長とお客様の成功に必要な情報をキャッチアップし、開拓者精神を持ってチャレンジすることを奨励しています。 俊敏性と透明性高く、積極的に関わる密なコミュニケーションを良しとし、それぞれ自走できるメンバーが職種の壁を超えたコミュニケーションで会社そのものをプロダクトと捉え実行と改善を繰り返し自走していきます。 仕事に向き合う上で3つの価値観を大切にしています。 ■誠実であれ 正しい行いは人を傷つけない。代表ブログより→https://siva-s.com/articles/ourteam/c5465848-86a7-46b7-a2f3-b6a43a6d5242/ 友達や家族・子供に誇れる会社・チーム・仕事とはなにか？を考えて実行する ■自ら動き、まずは与えよ 誰かの何かを待つのでなく、自分から動く。誰かの奉仕を待つのでなく、まずは自分から誰かのためになる。 良い行動・感謝という正のエネルギーを与え合うことで活気と希望のあるチームづくりが不可欠です。 ■突き詰めよう スピード、数字、デザイン、実装、突き詰めようとすることで新しいアイディアや挑戦が生まれます。挑戦は結果の如何に関わらず、挑戦自体が次の挑戦や未来の成果を生み出します。 「後戻りできるチャレンジの失敗は考えない」という考え方を大切に、突き詰めたチャレンジを続けることが必要不可欠と考えています。

弊社で開発・運営する独自プロダクトを活用し、顧客のマーケティングを支援する独自のポジション「カスタマーエクスペリエンス」の募集です！ 事業課題をマーケティングで解決するサポートをします。 プロダクトの使い方を通し「如何に売り上げを上げるか」「業界のトレンドは」「成功事例・失敗事例は」「新規事業の立ち上げ方」といった様々な観点からコンサル・伴走します。 データや事例からなる独自の提案は、あらゆる業界の事業データを有するSquad beyondだけにできる仕事です。 お客様とのお付き合いの中で「そんな相談まで？」の様な相談も多く、様々なビジネスの始まりと成長を自分事として体験できます。 「たくさんのビジネスを見てお客様を成功に導き、自分も成長したい」 そんな方にピッタリのポジションだと自負しています。 【業務内容】 ・自社開発のデジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」のクライアントサポート →操作・設定方法について主にチャットやビデオ会議でサポート。 ・成功までをコンサルティング →顧客の成功体験を増やし、「Squad beyond」の魅力をより多くの顧客に広げます ・顧客データ分析 →稼働率/利用状況などを定量的に分析・課題抽出を行い施策を実行することで、顧客満足度を高めてサービス利用率を高めます。 ■ミッションと事業 「全ての人をエンパワーメントするデジタルインフラへ」という事業ミッションのもと、過去20年の歴史で業務的、慣習的に負債を抱えたデジタルマーケティング業界をプラットフォームから再定義し作り変えます。 信用を元に透明性を担保し、継続した成果を出し続けるプラットフォームを実現することで、個人も企業も誠実・実直でいつづけることにインセンティブが働き、それらが経済的な成果と正比例する世界を作ります。 ■競合優位性 デジタル広告改善プロダクトは世に多く存在しますが、プラットフォームとして土台の制作から運用改善まで、業務をすべてカバーできるプロダクトはSquad beyond以外にありません。 故に競合他社の参入障壁が高いだけでなく、お客様の離脱可能性も下がります。 また、あらゆるデータを有しているため新規事業も立ち上げやすく、SaaS売り上げの他にも5つ以上のキャッシュポイントを持ち加速度的に成長しています。 今後はカンパニー制への移行を進め、子会社や新規事業の立ち上げを次々行っていきます。 ■多様性があたりまえのチーム 採用選考過程から業務中において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBT・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。 髪の色、服装も完全自由です（清潔感・品位・紳士的であること、を保つことを前提にしています） 現在約35名の組織です（業務委託やインターン含む） ・女性比率50% ・平均年齢28歳（代表33歳、20〜42歳のメンバー） ・外国籍在籍 と多様性に富んだ組織でスピーディに事業運営を行っています。 ■現メンバーの経歴 スタートアップの0→1から東証一部上場経験者、リクルート系外資でのトップセールス、ディズニー系ホテル出身者、ベンチャーの支社長歴任者、メガベンチャーで10年以上の組織運営経験者、家電量販店全国チェーンの元役員などの猛者から、アパレル販売員、キャビンアテンダント、ブライダルプランナー、区役所員、などの異業種からのチャレンジで活躍しているメンバーが活躍しています。 会社として個にフォーカスし成果達成と成長を促すカルチャーがあります。 ■働く環境 出社を基本としていますが、リモート希望時には自由に選択できます。 電話レス、ペーパーレスを徹底しており、不要な電話対応などで時間を奪われることはありません。 2021年9月に移転したばかりのオシャレなオフィスで自由と規律を持って働くことができます。 ・その他の環境 オール100円自販機 フリードリンク（コーヒー、ミネラルウォーター、ビールなどのお酒類） オフィス朝食会（無料）／月1〜2回（https://www.wantedly.com/companies/siva-s/post_articles/354723） 家賃手当（条件あり）