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インターン・医療従事者・医学生

正しい医療情報を発信する「MEDLEY」で、非常勤医療従事者を幅広く募集!

株式会社メドレー

株式会社メドレーのメンバー

全員みる(10)
  • 東京大学医学部健康科学科で精神保健学を専修後、千葉大学医学部卒業。河北総合病院の初期研修で内科全般の研鑽を積み、日本赤十字社医療センターで呼吸器内科医として勤務。その後静岡がんセンター感染症科で感染症診療に従事。2016年より株式会社メドレーに参加。
    日本内科学会認定内科医、呼吸器学会専門医、ICD制度協議会認定インフェクションコントロールドクター。

  • 1984年生まれ。東京大学医学部卒業。聖隷浜松病院での初期臨床研修、NTT東日本関東病院脳神経外科での研修を経て、米国のChildren’s Hospital of Michiganに留学。米国医師免許を取得するとともに小児脳の研究に従事し、初の英語論文が米国学術雑誌の表紙を飾る。2013年よりマッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の企業へのコンサルティングに従事したのち、2015年に株式会社メドレー共同経営者に就任。MEDLEYにおける医療情報の提供に関する最高責任者。

  • 1983年大阪府出身。2008年に東京大学医学部を卒業してから、フリーターの期間を挟んで医学会運営の企業に勤める。2011年に出版社に転職。2015年から株式会社メドレー。「MEDLEYニュース」編集担当。

    「医者にならずに7年過ごした僕がMEDLEYニュースを書く7つの理由」
    https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/45236

  • 2009年慶応義塾大学総合政策学部卒業後、株式会社ベネッセコーポレーションにて国語教材編集、マーケティング等に従事。2011年グリー株式会社に入社。内製ゲーム「踊り子クリノッペ」の企画マネージャーを務めた後、新規事業立ち上げへ参画し、プラチナファクトリー株式会社にてプロダクトマネジメントに従事。2015年、同社のグループ化に伴い、株式会社メドレーに入社。コンテンツ部部長としてライター・編集者と共に内製コンテンツのディレクションを行う。
    (メドレー入社理由ブログ)
    https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/46843

なにをやっているのか

  • 02002a9d ee11 42a5 a249 dde9056711d5?1512639068 ジョブメドレーは10万件を超える求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の人材採用システムです。
  • Fe6a276c 7209 468d 999f 8355711ede79?1512639067 医師や医療従事者の人数は諸外国と比べても著しく少なく、医療の現場は常に人材を必要としています。

メドレーは、医療ヘルスケアの分野で、デジタルデバイスを活用した「新しいインフラ」の提供を通じて、山積する課題解決を行っていく会社です。

現在は、
・医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」
・スマホで医師の診療が受けられるアプリ「CLINICS(クリニクス)
・日本の医療リテラシー向上を目指す、500名以上の協力医師によるメディア「MEDLEY」
・口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」
という4つの事業を運営しています。

主力事業である「ジョブメドレー」は現在10万件以上の求人掲載のある、医療介護系で日本最大級の人材採用システムです。
1.誰でも使えるユーザビテリティ
2.掲載無料かつ低単価な成果報酬
3.全職種の豊富な有資格者データベース
が特徴ですが、これらはすべて、日本の医療介護分野での人材不足を解消し、医療の質を引き上げることに間接的に貢献するための「新しいインフラ」をつくるための布石です。

どんな組織も、1番の原動力は「ヒト」だと私たちは思います。
人材不足が叫ばれる医療業界で、そして40兆円を超えなお年々増え続ける医療費の課題に対して、この原動力である「ヒト」に向き合うことで、メドレーはこれからの医療体験の向上に向き合っていきます。

なぜやるのか

  • 4a33a354 2aa9 4f0a 9428 79bc62311a03 代表取締役医師の豊田・代表取締役社長の瀧口の2名の代表制です
  • D1f89f7e 1997 4d68 ab36 911a25e0f4cc 医療業界には課題が山積みです。メドレーはこのもっとも大きい課題に真正面から取り組んでいきます。

メドレー代表取締役医師の豊田剛一郎です。

日本は慢性的な医師や医療従事者不足に悩まされています。私は医療現場で、実際にそれを医師としてずっと感じ続けてきました。
OECDの調査を見ても、人口に対する医師の割合は、先進国の中でも日本はワーストクラスです。加えて、私たちが創業した2009年頃は、資格を持ちながらも医療現場にいない方は全体の1/3もいると言われていました。

どんな組織も、1番の原動力は「ヒト」です。病院やクリニックに、有資格者が復帰しやすい世の中を作りたい。それによって、日本の医療の質が高くなっていくことに間接的に貢献していきたい。
そのために、私たちは医療介護分野の人材採用システム「ジョブメドレー」を作りました。
人材不足による現場への負荷がさらなる人材不足を加速させる現状は、どうすれば打開できるのでしょうか。ジョブメドレーでは「ブランクがある人の復職」が大きなキーとなると考えています。
医療介護業界の人手不足が続いた場合、一番の被害者となるのは誰か?それは間違いなく患者さんや利用者さんです。私自身、医師としてそうした状況はなんとしてでも避けなければならないという想いがあります。

我々がジョブメドレーを運営するうえで行っていることは、実にシンプルです。
1.オペレーションを効率化することで低価格な採用単価を実現しより多くの医院・事業所にご利用していただけるようにすること。
2.たくさんの求人情報を集めることで働きたい人に選択肢を提供すること。
3.キャリアサポートにより従事者が最後の選択をよりよく行えるようにすること。
こうした日々の取り組みにより医療介護現場と従事者を支えることが我々の使命です。

また、医療介護業界で活躍したいと願っている人がしっかりと力を発揮していくためには、従事者の待遇改善も必要です。
我々が低価格の採用単価にこだわり続けているのも、本来従事者の給与・待遇となるべき部分が採用コストに回っている現状に強い疑問を抱いているからです。

このようなジョブメドレーの取り組みが人材業界全体をも変えていけるのではないかと信じています。
ジョブメドレーがあることで多くの医療従事者が素晴らしい職場に出会うことができ、その結果、患者さんやそのご家族、医療に関わるすべての人たちが幸せになれる社会。その実現を目指していきたいと考えています。

どうやっているのか

  • C0218d7b d391 4f31 b323 8aa7a09cdcb9 創立9年目、190名を超えるメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
  • 1dcbb659 2d1b 4bbd 97fa 3b32b9788f14 コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

メドレーには「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」というミッションのもと、190名を超えるメンバーが集まっています。

医療という分野で安心して使えるサービスを提供するため、メドレーには10名弱の医師が専属で、社員として働いています。加えて、インターネットの分野で第一線で活躍してきた経験豊富なエンジニアやデザイナーが20名以上集結して開発チームを作っています。

医療の課題に向き合う上で不可欠な法務上の課題には弁護士が、誰も作ったことのない新しいインフラの普及にはトップセールスマンやMRや、それぞれ向き合いながら少しずつ、ONE
TEAMで歩みを進めています。

40兆円を超えるのが医療という市場です。
2025年には50兆円を超えると言われている医療費、そのフィールドに正面から立ち向かっていくため、我々はもっと組織としての力をつけていきたいと考えています。

立ち向かう課題から比べると、我々は今はまだちっぽけな存在です。ですが、今は名だたる大企業も、昔はどこも小さな零細企業からスタートしています。

医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

(参考)
私がメドレーに入社した理由
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

メドレーの「そのテーマ、役員みんなで話しました」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley_bm

こんなことやります

【募集の背景】
昨年末、インターネット上に誤った医療情報が多く掲載されているという問題が大きく取り上げられ、社会問題に発展しました。

メドレーでは、医師たちがつくるオンライン病気事典「MEDLEY」を運営しており、医師監修のもと、正しい医療情報をわかりやすく伝えることに奮闘しています。

(参考:MEDLEYニュース編集長のブログ)
https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/45236

医療は日々進歩しており「情報を更新していない」というだけでも、その情報は陳腐化し、最新の医療からみると「正しくない」という状況も多々生じます。

MEDLEYでは常にこの情報を最新の状況に保ち、正しい情報を掲載し続けていきたいと考えております。そのために必要な基礎的な調査を行い、医師とともにMEDLEYの品質を高めていただける方を募集します。

【応募の対象】
・医療従事者であること
・もしくは医学生であること

非常勤でも大丈夫です。週数日程度の勤務でも検討いただけます。ただし、遠隔での業務は想定しておらず、平日の日中勤務時間にオフィスに来ていただける方を募集しております。

「医療をもっとよくしたい!」という熱意のある方をお待ちしております。

(いきなり遠隔での業務を行うことは想定しておりません。1年、ないしは数カ月程度はオフィスでメンバーとともに勤務していただき、その後の働き方は相談させていただく、というケースについては応相談とさせていただきます。)

【業務の内容】
医師たちがつくるオンライン病気事典「MEDLEY」のコンテンツの品質チェックをお願いします。

今あるコンテンツの修正すべき項目のチェックを行ったり、医療における新しいガイドラインの把握と変更など、事典の品質を向上させる業務をお願いします。
能力と経験、資格に応じて、MEDLEYのコンテンツ制作もおまかせいたします。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 インターン・医療従事者・医学生
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
募集の特徴 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 瀧口 浩平
設立年月 2009年6月
社員数 193 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 医療・製薬 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル7F

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