グループ会社全108社、2022年度の連結売上高2,456億円、従業員数7,393名という規模を誇るGMOインターネットグループ。 1991年に設立、2005年には東証一部上場も果たし、国内外でネットビジネス領域を牽引してきました。 そのメディア部門を牽引するGMOビューティーでは、自社開発・自社運営で３つのサービスを中心に事業を展開しています。 ▼美容医療チケットサービス『キレイパスbyGMO』（https://kireipass.jp/） 2018年11月にオープンした、くまポンのノウハウを活かした新しいこのサービスは、「誰もが良質な美容医療を手軽に体験できる世界にする」という想いから始まりました。 豊富なクリニック、施術の情報から、ユーザーは自分の悩みや行きたい場所にあったぴったりなチケットを簡単にみつけることができます。2020年にはTVCM放映し、現在急成長中のサービスです。 ▼美容クリニックDXサービス『キレイパスコネクトbyGMO』（https://connect.kireipass.jp/） 「クリニック経営を支援し、医院が施術に集中し、良質な美容医療サービスをユーザーに提供できる世の中にする」というビジョンの元、予約、電子カルテ、会計まで、クリニックの業務を一括管理できるDXサービスをリリースしました。 新機能開発を含め、まだまだ絶賛開発中で、2年以内に美容クリニック向けサービスでナンバーワンを目指します。 ▼クーポンサイト『くまポンbyGMO』（https://kumapon.jp/） 美容クリニック/美容室/ネイルサロン/パーソナルトレーニング/グルメ/ホテル/温泉/クルーズなど豊富なジャンルの店舗クーポンと、家電、雑貨、お試しグルメなどの通販クーポンが大幅割引で購入できるクーポンサイトです。ユーザー数は100万人で、リピーターが多いサービスです。

現在、注力事業である「キレイパス」は、美容医療をもっと身近に感じてもらうため、「簡単、お手軽に試せて、気軽に、楽しくキレイになれる」をコンセプトにサービスを提供しています。 ■ユーザー様へ 誰もが良質な美容医療を手軽に体験できる世界を作ることで、今より自信をもった自分に出会う人があふれる社会をつくりたい ■美容医療の医院様へ クリニックの運営・経営全般を支援することで、医院が施術に集中することができ、良質な美容医療サービスをユーザーに提供できる環境をつくりたい

「インターネットを通じて人々の生活を笑顔で楽しいものに」 この志をもとに、美容医療における掲載チケット数No1（※）を誇る『キレイパス』、月間利用者数70万人を超えるクーポンサービス『くまポンbyGMO』の二つを主軸に事業を行っており、これらはGMOインターネットグループのサービスのなかで数少ないBtoC直販系サービスとなります。 また私たちは、【前向き思考】【主体性】【成長】【挑戦】【仲間】【スピード】の6つのキーワードを大切にしています。 大手グループの一員として、また、成長真っ只中のベンチャー企業として、成長し続けるために上記6つは重要となるポイントです。これらは、社員の共通理念でもあるので、このキーワードに共感できる方と一緒に仕事をし、成長していきたいと考えています。 ※日本マーケティングリサーチ機構による調査結果（2020年3月） ★充実の福利厚生 世界一のサービス提供を目指す当グループでは、スタッフの意欲・能力が十分に発揮でき、また世界中から優秀な人材（＝人財）の集まる仕組みを作ることが不可欠と考えています。 そのため福利厚生の充実に力をいれており、全社員が自由に使える無料カフェ、図書ライブラリー、社内コンシェルジュサービス、託児所、マッサージスペース・昼寝スペースなどを完備しています。 また、服装・髪型自由や、社内立候補・社内公募制度の導入など、社員にとって働きやすい環境の整備にも力を入れています。 ・社員割引（くまポンのクーポン・キレイパスのチケットを掲載価格より安く購入可能） ・関東ITソフトウェア健康保険組合保養所（直営施設4ヵ所、契約施設 約9000件） ・慶弔見舞金（結婚・出産・新築・子女入学・永年勤続・弔慰・災害） ・スポーツクラブ補助金 ・イベント開催の補助金 ・ヘルスケアカウンセリング（専門医） ・「シナジーカフェ GMO Yours」（ランチ・ドリンク・軽食など、すべて無料） ・「おひるねスペース GMO Siesta」（営業時間12時30分～13時30分） ・「マッサージ＆おひるね GMO Bali Relax」（営業時間12時～20時） ・社内託児所「キッズルーム GMO Bears」（生後57日目以降から受け入れ可能） ・GMOコンシェルジュ（宅配便受取代行、店舗予約、出張サポートなどの社内コンシェルジュサービス） ＜年間休日120日以上！＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ◎特別休暇 結婚、忌引、看護、配偶者出産、学校行事、災害、リフレッシュ休暇など ◎産前産後休暇、育児休暇 原則1歳に達するまで（最長2歳）。通院時間の取得、通勤緩和措置、休憩時間・回数の変 更、勤務時間の変更も可。取得実績あり！ ◎育児／介護短時間勤務 小学校就学前の子がいるパートナーは、勤務時間を1日4時間まで短縮可 家族を介護する必要があるパートナーは、3か月の範囲内として、労働時間を短縮可 ◎介護休業制度 介護を必要とする方がいる場合、1人につき必要ごとに１回、通算93日の介護休暇を取得可

▼募集背景 キレイパスには、「誰もが良質な美容医療を手軽に体験できる世界を作り、今より自信をもった自分に出会う人を増やしたい」というミッションがあります。このミッションを、原稿の運用管理責任者（もしくは責任者候補）という立場から実現させてくれる仲間を募集します！ ▼ どんなことをするのか？ 原稿の運用管理の責任者というと、あまり聞きなれないかと思いますが、やれることの範囲が広く裁量権も大きいので、やりがいと成長が同時に得られるポジションです。具体的な業務内容について下記します。 ・他部門と連携しながらチケット掲載までを担当 美容医療専門のWeb媒体キレイパスにおいて、営業が獲得してきた案件を引き継ぎ、クライアントおよび社内の他チームとやりとりをしながらチケットを作成し掲載までを担当するというのがまず大きな役割になります。 ・チケット原稿のライティング、および外注ライターの進行管理・予算管理 どんなユーザーに対して届けたいチケットなのか、クライアントはどういう魅せ方をしたいのか。この部分を考えながら大きな反響を得られるチケット原稿を作成します。ご自身で全てをライティングして頂く場合と、外部ライターに発注をし納品されたものをチェックした上で完成とする場合との２パターンがあります。また、発注にあたっては、納品までのスケジュール管理はもちろん、どのような原稿に仕上げるかのディレクション、および予算の管理も行って頂きます。 ・原稿表記ルールの運用管理 ライティングをする上では、景表法や医療広告ガイドラインに沿いながら、同時にユーザーに分かりやすい書き方をすることが求められます。今回のポジションにおいては、キレイパスというWeb媒体においての原稿表記の運用ルールを管理する立場も担って頂きます。 ・運用フロー改善 掲載までの間には多くの情報がやりとりされ、また、関わる人間の数も多くなります。そんな中では日々最適な運用フローが追及され続けています。例えば現状では営業が担っている業務だとしても、全体最適を考えた際それは本来どの部門で担当するべきかという視点を持つなど、自身に直接関係がなかったとしても、主体的に掲載までの流れを見直し、改善していく対応が求められます。 ▼ この仕事のやりがい 急成長を遂げるWeb媒体を原稿という分野において包括的に運用管理していただくので、単にライティングをするだけの業務に比べ大きなやりがいを感じられます。 加えて、仕組みやルールを自分で作り上げていけることも大きな醍醐味です。さらに今回は責任者としてのポジションなので、マネジメントやチームビルディングのキャリアも積んで頂くことができます。（いきなり責任者という立場でなくても、まずは責任者候補という立場からのスタートでも問題はありません） また、キレイパスはチケットが購入されるたびに、その売上をクライアントと弊社で分けあいます。つまり、どんなに好条件のチケットが契約されても、原稿でその魅力をユーザーに届け、購入まで至らなければ双方の利益には繋がりません。そのため、クライアント・営業担当その他部署のチームと一丸となり「売上」を作っていくという感覚を味わうことができます。また、自分の手がけたものが多くの人に見てもらえるというのも魅力であり、実際にチケットを購入したユーザーの人生を豊かにする手助けができるというのは大きなやりがいに繋がります。 ▼求める人物像 ・自分の頭で物事を考えることができる方 ・裁量の大きい業務をすることにワクワクする方 ・組織の成長と自身の成長をリンクさせられる方 ・新しいことへ挑戦するのが好きな方 ・自ら問題を発見し、当事者意識を持って解決まで導ける方 少しでもご興味ありましたら、まずは是非お気軽に話を聞きにきてください！！