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組織開発担当
中途
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on 2017/01/26 3,060 views

採用担当|代表直下で新しい採用戦略の立案・実行を担う、会社を2年で3倍に!

株式会社Roseau Pensant

株式会社Roseau Pensantのメンバー もっと見る

  • 株式会社Roseau Pensant 代表
    福岡県北九州市出身。早稲田大学卒業。
    大学卒業後、ネット広告会社へ入社し、リクルートなど企業のウェブプロモーションを担当。2009年から世界的に著名なLe Baronのコミュニケーションディレクターとして、CartierやDior、Dom Pérignonなどのパーティーの企画からPR、アーティストのブッキングを担当する。2012年12月、デジタルマーケティング支援事業をメイン事業とする株式会社Roseau Pensantを設立し、代表取締役に就任。

  • プロフィールご覧下さい!

  • 2021年4月より、株式会社Roseau Pensant にて人事・採用広報を担当。

    前職は新卒でアパレルの事業会社に入社後、基幹ブランドに配属され4年間で大型店から繁盛店まで3店舗経験。5年目からはブランドプレスとして本社へ異動し、広報・PR業務全般に携わってきました。

    これまで様々な環境で働いてきた中で最も大切にしていたことは「成果にこだわり、目的を達成するために努力する」という姿勢です。
    前職では入社時から地方配属となり、知り合いもいない土地勘もない環境で何度も挫折しそうになりましたが、周りを巻き込みながら成長・挑戦を続けてきたことで目標にしていたプレス職に抜擢されたことは、大...

  • はじめまして!
    株式会社Roseau Pensant社長室にて、人事をしております直井千尋と申します。

    食べること、お酒を飲むことが大好き、
    今後成し遂げたい夢は行きたいと思った国にポン!といけるようなお金と、どこでも働けるスキルを得ること、ですがそれより先にどこでもドアを誰か開発してくれないかなぁ。
    とかなり他力本願になっているような人間です。笑

    責任をもって、
    やることはしっかりと成し遂げつつ、
    頼れるところは頼って生きていきたい、、、
    仕事をするときはシャキッとしつつ、
    休日はひたすらにお酒とおつまみと良い照明で仕事のことは忘れたい、、、
    何事にも常に全力!ではなく、ほどほどに...

なにをやっているのか

  • デジタル領域を軸とした統合マーケティング・ソリューションの提供を主力事業にシナジーを最大化したビジネスを展開しています。
  • 自社メディア『THE GATE』は、訪日外国人向けの旅行プラットフォームです。

【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】
これは私たちロゾパンサンの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。

「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」
というビジョンを掲げ、
ビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しています。

戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、
デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあり、
事業戦略から実装支援まで、企業の成長と変革のための各種支援を一気通貫で提供し、
多くの企業・有名ブランドのビジネス拡大に貢献しています。

さらに旅行メディアの開発・運営、クリエイター向けメディアの新規立ち上げ、
戦略的事業会社として子会社を設立するなど、新規事業も積極的に展開。
 
社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"することを基本姿勢としているベンチャー企業です。

▶︎弊社ソリューション
ビジネス戦略及びマーケティング領域のソリューション提供が主力事業。
https://roseaupensant.jp/business/

▶︎クライアントワーク事例
業界を問わず幅広いビジネス拡大に貢献。
https://roseaupensant.jp/portfolio/
※随時更新中

▶︎自社メディア / THE GATE (ザ ゲート)
旅行メディアを多言語で開発・運営。
情報・商品・機能の3本柱で今後より充実させる予定です。
https://thegate12.com/jp/

なぜやるのか

[ 企業理念 ]
高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する

[ ビジョン ]
価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる

[ ミッション ]
マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる

《ロゾパンサンのメンバーが大切にする”7つの価値観"》
1. 深く考える、積極的に行動する
2. 難題に挑戦し続ける
3. クオリティの追求
4. 仕事の創造、仕事への情熱
5. 継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す
6. スピードが違いを生む
7. 組織でやる、巻き込む力

どうやっているのか

ロゾパンサンでは、社員一人ひとりの”成長の習慣化”のために、継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。

- 社内勉強会の実施
ビジネス戦略、デジタルマーケティング、クリエイティブ、エンジニアリング、サービス開発といった様々なテーマで勉強会を実施しています。社外の人をお招きすることもあり、それぞれの専門性を高めるだけでなく、社内のノウハウ強化や事業内容の共有も担っています。

- 外部セミナー/イベント参加推奨
社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。

- 書籍の購入サポート
それぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。

- 1on1ミーティング
部下個人が上司と定期的なペースで対話することができるミーティングです。

- 新卒入社研修
新卒入社者全員に行う合同研修です。
また、業務上はバディ制度を取り入れており、先輩社員がマンツーマンで新卒社員のフォローアップとスキル向上を図ります。

- 中途入社研修
中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。

こんなことやります

代表直下の社長室で採用、組織開発担当として、既存の枠組みにとらわれない“新しい”採用戦略の立案と実行を担っていただきます。

<具体的な仕事内容>
・人員計画の策定
事業計画や労働市場を踏まえた中長期計画と、現状の課題の洗い出し・分析を踏まえた単年度の計画立案 

・採用手法の立案、最適化
効率的で質の高い採用業務を行えるよう、エージェントや媒体、リファラルなどを駆使した採用手法の立案および業務の最適化、予算調整

・人材開発、組織開発
会社ビジョンの実現および事業拡大のため、活躍できる人材の定義付けや各部署との連携、教育方針の策定・実行

その他、日程調整、エージェント及び各種媒体対応、候補者様へのご連絡や求人票作成 等、ご経験・スキルに応じて採用業務を幅広くおまかせしたいと考えております。
中途・新卒・インターン全てに携わる中で、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感ることができます!また、ご希望と適性に応じて、ゆくゆくは人事管理全般に担当領域を広げ、CHROの立場で会社の中枢を担っていただくことも期待しております。

==応募要件====
【必須】
以下いづれか(3年程度)
- 組織開発、人材開発のご経験
- 人事(採用)コンサルティングのご経験
- 採用業務のご経験

【歓迎】
- 人事戦略、人員計画立案のご経験
- ITやデジタルマーケティング領域のご知見
- ベンチャー企業での採用業務のご経験
- マネジメント経験
- 年間採用人数50名ほどの規模での採用業務経験

【求める人物像】
- 深く考え、主体的にアクションしていける方
- 成長意欲が高く、ポジティブな方
- チームで協働することが得意な方
- アイディアに溢れた方

ベンチャー企業で組織づくりに携わりたい方、企業の「顔」採用担当として活躍したい方、まずは一度フランクにお話ししましょう!
皆様からのエントリーをお待ちしています。

会社の注目のストーリー

創業時、そして起業への想い。
アパレル・ファッション業界を中心に、ターゲット顧客のアクションを導くソリューションを提供するコミュニケーション戦略室とは?
老舗百貨店からベンチャー企業へ
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会社情報
株式会社Roseau Pensantの会社情報
株式会社Roseau Pensant
  • 2012/12 に設立
  • 90人のメンバー
  • 東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F
  • 株式会社Roseau Pensantの会社情報
    採用担当|代表直下で新しい採用戦略の立案・実行を担う、会社を2年で3倍に!
    株式会社Roseau Pensant