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遊びも仕事も全力闘球!新しいことに挑戦し続けたいエンジニアWANTED

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on 2016/09/30

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遊びも仕事も全力闘球!新しいことに挑戦し続けたいエンジニアWANTED

東京
中途
新卒
オンライン面談OK
東京
中途
新卒

堀内 文雄

想像できるものをかたちに!CLAVESで今無いものを作りたい。 2007年 上智大学経済学部卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズへ入社。 教育管理システム、ID管理システム、営業活動支援システム、電子商取引システム(Eコマース)のコンサルタントおよびマネージメントを担当 2013年 株式会社クラベスを設立 主に、業務改善/システムコンサルティングと営業を担当 デザイン開発も。

代表が語る、クラベスを創業した想いと皆様へのメッセージ

堀内 文雄さんのストーリー

瀬戸 正寿

2007年 京都大学を卒業後、パッケージベンダーに入社 販売・調達管理システム・原価管理システムの設計・開発を担当 2014年 株式会社クラベスに入社 開発責任者として、システム開発を担当

イクメンCIOに聞いた!クラベスで仕事と子育ての両立は可能か?

瀬戸 正寿さんのストーリー

東野 絵里香

ユーザー系SIerでSEを3年ほど経験し、現職へはWeb開発会社のディレクターとして入社しました。当時からエンジニア採用が課題になっていたので、求人運用や選考フローの見直しに手を出していたらどんどん採用人事の面白さ(と難しさ)にのめり込み、お手伝いから兼務→専任と格上げされていきました。 手を付けられる課題を整えていくうちに、気づけば採用制度をつくりあげていたのはちょっとした自慢です。 最近は社内の方にも目を向けるようになり、研修を企画したり、1on1をして出てきたモヤモヤに対して改善アプローチをしたり、社内改善ワーキングをファシリテートしたりいろいろ手を出しています。 いい人を採用して、いいチームをつくって、会社が成長していくことにやりがいを感じます。 2019年に長男を出産し、2021年に育休復帰して現在は時短勤務で働いています。

ECのミカタに掲載されました!

東野 絵里香さんのストーリー

株式会社クラベスのメンバー

想像できるものをかたちに!CLAVESで今無いものを作りたい。 2007年 上智大学経済学部卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズへ入社。 教育管理システム、ID管理システム、営業活動支援システム、電子商取引システム(Eコマース)のコンサルタントおよびマネージメントを担当 2013年 株式会社クラベスを設立 主に、業務改善/システムコンサルティングと営業を担当 デザイン開発も。
代表が語る、クラベスを創業した想いと皆様へのメッセージ

代表が語る、クラベスを創業した想いと皆様へのメッセージ

なにをやっているのか

「22世紀の話をしよう」 “22世紀”と聞いて、あなたは何を思い浮かべますか? 青くて丸いフォルムの猫型ロボット ──ドラえもん を思い浮かべた方も多いのではないでしょうか。 私たちは、100年後の22世紀の未来に続くような、価値あるものを生み出したいと考えています。 「人間が想像できることは、人間が実現できる」 という考えのもと、新しいものを積極的に生み出し、22世紀に残るプロダクトをつくっていきます。 「すべての距離をなくす」をミッションに、会員基盤やポイント・会員ランクといった仕組みの土台となるシステムを開発しています。 分断されたシステム同士をつなぐ基盤サービスを通じて、お客様のビジネスを加速させるとともに、オンラインとオフラインの隔たりのないユーザー体験をエンドユーザーへ届けています。 案件実績はこちら▷https://www.claves.co.jp/works/
令和3年度『テレワーク先駆者百選』に選定されました
リモートワークを活用しているため、オンラインでのMTGが基本です
年2回全体での研修を行なっています
年齢や社歴関係なくフラットな組織です

なにをやっているのか

「22世紀の話をしよう」 “22世紀”と聞いて、あなたは何を思い浮かべますか? 青くて丸いフォルムの猫型ロボット ──ドラえもん を思い浮かべた方も多いのではないでしょうか。 私たちは、100年後の22世紀の未来に続くような、価値あるものを生み出したいと考えています。 「人間が想像できることは、人間が実現できる」 という考えのもと、新しいものを積極的に生み出し、22世紀に残るプロダクトをつくっていきます。 「すべての距離をなくす」をミッションに、会員基盤やポイント・会員ランクといった仕組みの土台となるシステムを開発しています。 分断されたシステム同士をつなぐ基盤サービスを通じて、お客様のビジネスを加速させるとともに、オンラインとオフラインの隔たりのないユーザー体験をエンドユーザーへ届けています。 案件実績はこちら▷https://www.claves.co.jp/works/

なぜやるのか

年2回全体での研修を行なっています

年齢や社歴関係なくフラットな組織です

◾️ミッション「すべての距離をなくす」 「インターネットの力を使って、すべての距離をなくしたい」 という思いから私達はスタートしました。 ヒト・モノ・カネ・情報…あらゆる距離をなくし、繋がることで生まれる新たな価値をつくります。 例えば、独立しているサービスを統合する基盤をつくることで、お客様の業務効率化や戦略立案がこれまでよりも容易になります。エンドユーザーへのロイヤリティの向上が叶えられ、お客様のビジネスがより成長することで、社会の発展にもつながります。 クラベスは、すべての距離をなくすことで、より良い社会の実現を目指す会社です。 ◾️ビジョン「どこでもドアを作る会社になる」 「人間が想像できることは、人間が必ず実現できる」 という考えのもと、「あったらいいな」を想像し、実現します。 つくりたいものを形にしていくには、高い技術力が必要です。 私たちは、妥協なく技術を追い求め、自己研鑽し、常に新たな挑戦に挑み続けます。 ◾️「ゴールから考える」 私たちはプロジェクトに取りかかる時、まずはじめに「あるべき姿」を描きます。 新しくつくるシステムに何を求め、何を解決して、どんな未来をつくりたいのか。 ゴールを正しく設定し、その道のりを丁寧に描くことで、集中して目の前の課題を解決できると考えています。 日々の仕事への取り組みも同様です。 今日の仕事は、"ゴールから考えて"着手できているか? この MTG は、"ゴールから考えて"進められているか? このサービスは"ゴールから考え"たらもっとこうなんじゃないか? ゴールから考えれば、いま本当にすべきことも見えてきます。 本質的に達成したいことを意識して、毎日を前向きにゴールに向かって突き進んでいきましょう。

どうやっているのか

令和3年度『テレワーク先駆者百選』に選定されました

リモートワークを活用しているため、オンラインでのMTGが基本です

◾️クラベスが大事にしていること ①本質であること システムのあるべき姿を目指す プロジェクトのゴールはシステムの完成ではなく、お客様の事業の成功です。 そのため、要望通りにただ作るのではなく、システムとしてのあるべき姿を考え抜きます。 お客様との信頼関係も大切です。 お客様と直接お話することで本質的な課題が見え、最適なご提案ができます。 そのため、案件はすべてプライム案件のみ。 二次請け・三次請けはやりません。 エンジニアからは専門家目線で、お客様へ積極的に提案させていただく機会も多いです。 ②チームであること プロジェクトの成功は、チームの力が大きな鍵です。 クラベスの強みはチーム力。 技術選定・要件定義から設計/開発/リリース、保守まで、すべての工程を責任をもって自社メンバーのみで行っています。 フルリモートのチームだからこそ、チームビルディングに力を入れ、プロジェクト管理スキルや技術スキルへの教育にも力を注いでいます。 ◾️フルリモートにこだわる会社 リモートから出社回帰への動きが高まる中で、クラベスはフルリモートにこだわり続けています。 代表自身も、「出社が当たり前だった、あの頃には戻れない」と言っているほど。 いまや半数近くのメンバーが地方在住となり、首都圏に住んでるメンバーも含めて社員の95%がフルリモートで働いています。 ・入社してすぐ地元にUターンした方 ・庭付きの家で犬が飼いたいと地方移住した方 ・子どもが小さいので、フルリモートで働きたいと入社された方 などなど。 地方に住みながらも、仕事と生活のバランスを保ちながら、地域に根ざした生活を続けることができます。 普段なかなか会えないからこそ、年2回の全社研修はリアルで全力で楽しみます。 全社研修と聞くと、会議室に集められて研修講師の堅苦しい話を聞いて… と想像する方も多いかと思いますが、クラベスの研修は一味違います。 チームづくりを土台に、とにかく楽しむ! 業務から離れて、とにかくリフレッシュ!! 仕事も遊びも全力で楽しむ文化です。

こんなことやります

▽業務内容 エンジニア: 新しいサービスを構築する担当をしてもらいます。技術力はお客様から受注した案件を開発責任者とともに行いながら身につけてもらい、技術力をつけて新規サービスを作り上げてもらいます。 特定分野だけではなく、何でも出来る人になってもらいたいと思っています。新規の分野へ飛び込める人、大歓迎です。 もちろん得意分野がある人は大歓迎です。その技術でみんなのレベルをアップしてください。 コンサルタントとして活動してもらう可能性もあります。コンサルタント業務から新しい機能の開発に進むこともあり、様々な視点での問題解決が必要となります。お客様へサイト改善や商品提案、イベント提案、売り上げ向上のための各種施策検討の会議を行います。 ▽応募条件 新しいものを作りたい、おもしろい仕事がしたい、 色んなことに挑戦したい、会社の中心メンバーとして働きたい、新しもの好き、ショッピングが好き、下町で仕事がしたい、サッカーがそこまで好きじゃない(ワールドカップに現地にいくほど好きじゃない)! どれかに該当すればOKです。 ▽歓迎するスキル(必須ではありません) WebRTCの開発経験、webサイトやスマホアプリ開発の経験、HP制作経験、ECサイト構築経験、ECサイト運営経験、その他サービス立ち上げ経験、コンサル経験 CLAVESは22世紀に通用するサービスをつくりだす企業を目指して、がむしゃらに新しいことに挑戦し、事業拡大に向けて邁進しています。 私達は、「もっと成長したい、新しいことへ挑戦がしたい」野心がある方をお待ちしています。 人は色んな刺激を受けることでいいアイデアがうまれます。仕事も遊びも全力で楽しめる方、色んなことにチャレンジしたい方している方、大歓迎です。 未経験でも、弊社に興味がある方は是非ご連絡ください! 現在のオフィスは両国です。基本的に毎日メンバー揃ってランチをしていますので、そこに混ざってください。ご馳走します。 (両国駅西口から徒歩5分、東日本橋駅から徒歩10分、浅草橋駅から徒歩10分) CLAVESホームページはこちら http://www.claves.co.jp/
38人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2013/04に設立

28人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都墨田区両国1−3−9 ムラサワ第二ビル 3F