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クリエイティブディレクター
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デザインの力で社会を変える！制作ディレクター募集

株式会社manaby

クリエイティブディレクター

中途

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on 2022/04/18

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デザインの力で社会を変える！制作ディレクター募集

株式会社manaby

オンライン面談OK

宮城

中途

宮城

中途

経営管理部広報

システム開発部プロダクト開発チーム

大坪奈津子

株式会社manaby 広報担当広告代理店を経て2019年入社。大学時代のアルバイトをきっかけに広告の面白さを知り広告業界へ。AE、マーケティング、広報を経験しつつ、3児の母となる。保育園を往復する日々、なんとかバランスを保ちながら、たくさんの人たちや社会に支えられていることを実感。そんな中出会ったmanabyの「一人ひとりが自分らしく働ける社会へ」という想いに共感し、現在は「伝えること」を軸に幅広い業務にチャレンジ中。

ダイアローグ学びの場「manaby TALK！」を開催しました

大坪奈津子さんのストーリー

吉田賢輔

福祉業界で社内システム開発のデザイナーとしてキャリアをスタートしました。世の中のもっとわかりやすく！使いやすく！というニーズに対して、インタフェースを通して課題解決していきたいと思います！

大坪奈津子

経営管理部広報

ストーリーを読む

吉田賢輔

システム開発部プロダクト開発チーム

なにをやっているのか

manabyは「一人ひとりが自分らしく生きられる社会」を目指し、その人"らしく"生きるための様々なサービスを展開しているソーシャルベンチャー企業です。対話を大切にしながら一人ひとりの可能性と向き合い、自分らしい一歩を踏み出せるようサポート。誰もが自分のペースで挑戦できる、"生き方”の選択肢を社会に増やす取り組みを続けています。 https://manaby.co.jp/ SERVICE ◆就労支援事業◆ ・就労移行支援 manaby ・就労継続支援B型 manaby CREATORS ・放課後等デイサービス manaby Campus ◆SES事業◆ ・manaby TECHNO ◆法人向けコンサルティング・eラーニング販売◆ ・manaby WORKS

年齢や社歴、立場や所属など関係なく、全員が活発に意見交換をしながら、ミッションの実現に向けて必要な行動をとっています。

普段は各地域の拠点で勤務していますが、コミュニケーションの機会を大切にしています

なにをやっているのか

支援の現場から生まれた独自開発eラーニング「マナe」

なぜやるのか

▍MISSION「一人ひとりが自分らしく生きられる社会をつくる」 ▍VALUE＋1 Crew first：クルーの内なる声を知る Think deep：圧倒的に考え抜く Do now：行動が全てを変える ...always with love：愛を込めて ▍manabyの想い “うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。障害特性から外出が困難な人、人混みで体調を崩してしまう人、通勤が難しい人は少なくありません。障害によって働くことをあきらめて欲しくない、という想いからmanabyは生まれました。パソコンとインターネット環境があれば自宅はもちろんのこと、場所にとらわれずに仕事ができる。自分の力を発揮できる環境で、自分らしく働いて社会を支える。一人でも多くの方の自分らしい働き方を応援していくことが、manabyの使命です。 manabyでは、一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくることを目指して、「自分らしさ」と丁寧に向き合い、探究を続けています。あなたも一緒に、多様性を生かす新しい社会の仕組みをつくりませんか。 ▍受賞歴 ◆2015　「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞 ◆2017　「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出 ◆2017　「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞（主催：仙台市、株式会社ゼロワンブースター） ◆2018　「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞 ◆2019　「仙台未来創造企業」認定 ◆2020　経済産業省「地域未来牽引企業」選定 ◆2020　経済産業省東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定 ◆2020　「Work Story Award 2020」テーマ部門賞受賞 ◆2025　仙台「四方よし」宣言企業

どうやっているのか

年齢や社歴、立場や所属など関係なく、全員が活発に意見交換をしながら、ミッションの実現に向けて必要な行動をとっています。

普段は各地域の拠点で勤務していますが、コミュニケーションの機会を大切にしています

創業10年目のmanabyは、就労支援事業所を全国42か所に展開（フランチャイズ含む）。「一人ひとりが自分らしく生きられる社会」の実現に向け、多様な専門性と経験を持つメンバーが集い、支援の質と組織の成長の両立を目指しています。 ✓ フラットな組織で、主体的に挑戦できる『一人ひとりが自分らしく生きられる社会』の実現に向けて、役職や社歴にとらわれないフラットな関係性を大切にしています。経営陣との距離も近く、自らの声やアイデアが組織を動かす原動力になります。 ✓ 多彩なキャリアが交差するチーム人材業界のトップセールス、元経営者、和菓子屋の跡継ぎなど、ユニークな経歴を持つメンバーが在籍。それぞれの視点と経験が、多様性に富んだチームの強さにつながっています。 ✓ 若手が伸びるチャンスにあふれた環境 manabyでは新卒・第二新卒のメンバーも多く活躍中。20代で事業責任者や執行役員に就くなど、年齢に関係なくチャレンジできる文化が根づいています。

こんなことやります

【お任せしたい役割・仕事内容】 ■manabyブランドをデザインによって構築・維持していくポジションです。 ■各部門と協働のうえ、課題把握から解決策のプランニング、制作物のディレクション、納品、改善のPDCAを一気通貫で担っていただきます。 ■広報やマーケティング部門、社外ブレーンと協力しながらブランド構築・維持を考え実行していきます。 ■フランチャイズ事業を行うため、社内スタッフだけでなく運営企業のオーナーや担当者と制作を進めていきます。 ■制作を通してmanabyの想いやサービスを多くの方に伝えることで、障害の有無に関わらず自分らしく働けるようになる、そんな社会にするためのチカラになることができます。【必要な経験・能力】・グラフィックデザイン制作に関わった経験・プロジェクトマネジメント経験・マルチタスク、対話をいとわない方・ほかの部門と共同で連携を取りながら責任をもって最後までやり遂げられる方・自分で考えて積極的に提案・行動できる方【勤務地】フルリモート可仙台本社、東京支社、在宅

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