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インサイドセールス
中途
on 2022/02/16 98 views

企業の志に伴走する、HRテック企業のインサイドセールス募集!

インビジョン株式会社

インビジョン株式会社のメンバー もっと見る

  • ■貢献可能な領域
    ----------------------------------------
    【営業】 ・・・WEBメディア0→1の営業複数経験。1人で立上げ→700店舗掲載など。
    【営業マネージャー】 ・・・プレイヤー経験後、最大6名のチームマネジメント
    【採用責任者】 ・・・ウォンテッドリーによるスカウト、各媒体活用による採用計画と実行。説明会・面談実施
    【社内人事】 ・・・福利厚生の企画導入、シャッフルランチ、社内イベント、社員旅行などの企画運営
    【CS】 ・・・既存店舗からの修正依頼や意見の吸い上げ。マーケや制作チームと連携。
    【イベント司会者】 ・・・年間20本以上のイベ...

  • 日本初の「本音営業」、ONEPIECEがバイブルです。
    ONEPIECE好きな人とは個人的にめちゃくちゃ語りたいです。

    2019/1
    インビジョン株式会社にインターン生としてジョイン
    働き方メディア『Fledge』立ち上げ
    月間平均PV20万(MAX100万PV)
    自治体アカウント獲得
    新規ライターの獲得
    企業PRアカウント獲得(1記事5万円)

    自治体営業/法人営業を経験

    2020/4
    インビジョン株式会社に正社員としてジョイン
    HR事業部にて、フィールドセールスを経験後
    10月よりインサイドセールスチームの立ち上げに参画
    11月〜3月まで4ヶ月連続達成(4Q「時価最高賞」受賞)...

  • ■パーソナルタイプ
    #貞光智菜
    #1992.8.17
    #A型
    #ESFP
    # エクスプレッシブ
    #1stブルベ夏(Light summer) 2ndイエベ春
    #154cm

    ■仕事
    #CHRO(戦略人事責任者)
    #何者:働く幸せの支援機関
    #役割:インビジョンで一人一人のパフォーマンスを最大まで発揮させる
    #機能:人事戦略ー採用ー配置ー評価ー能力開発ー報酬ーエンゲージメントー退社の企画まるっと
    #おダシ:「人間ってやつは」「仕事ってもんは」根っこから考える

    ■個人的おダシワード
    #大人の青春
    #インサイドアウト
    #100年続く会社

    ■貞光ってやつは
    『良いチームをつくりたい』

    「良...

  • *こんな人です。
    ・大阪生まれ大阪育ち、東京3年目、福岡1年、国内ならどこでも行くフッ軽女。
     ー終電3時間前に声かけてもらえれば移動しちゃいます🙆

    ・エクスプレッシブ/ESFJ/圧倒的性善説派
     ー感受性豊かで、ワンピースはマリンフォード頂上戦争を超えられず4回挫折しました。
     (最近やっと脱して、やっと先に進めました。)
      悲しい場面は先に知っておかないと食らっちゃうので先に調べてから読む派です。

    ・気を使いがち。そして、気を使っていることがもろバレのタイプ。
     ースマートにはできず、柴犬のように褒められ待ちな雰囲気が出てるらしい。

    ▼詳細はこちら
    https://www.i...

なにをやっているのか

  • 代表の吉田です。ONもOFFもアソビゴコロを忘れない。
  • インビジョンの正装はオリジナルはっぴ。商談時はもちろん正装です。

代表の吉田です。
インビジョンが何屋なのかと聞かれたら、表の顔は「企業と地域のおダシ屋」、裏の顔は「HRテックカンパニー」こう答えてます。

***「おダシ」って?***
その企業、地域がもつ 自然体の魅力、人間味のこと。大前提、おダシはみんな持っている。ただ”濃いか/薄いか”に違いがある。

***事業の詳細***
《おダシ採用事業》
「組織をもっと良くしたい!でも、実際どうしたらいいのかわからない…
世の中情報に溢れてるけど、理想論のノウハウばっかりで、本当に活きた情報がないんだよなあ〜」
そんな迷走人事や経営者の悩みに寄り添いながら、会社のカルチャーやミッションに共感する人を集め、会社の志を実現する「モテカンパニー」を一緒に目指します。

《自社プロダクトは2つ》
【1】HRハッカー
これひとつで集客・広報・管理ができるATS。
求人検索エンジンやfacebookなどのSNS、採用広報メディアに連携しています。
(★)詳細はこちら→https://top.hr-hacker.com/

【2】ダシマス
コンセプトは「隠れヒーローの表舞台」。
日本全国の働くかっこいい大人にフォーカスした記事を掲載する採用広報メディアです。
(★)詳細はこちら→https://www.dashimasu.com/

なぜやるのか

  • 畑とか海に行って対談したり。商談場所は全国。
  • オフィスは居酒屋風。ホントにお酒置いてます。

***インビジョンの志***
『働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす』

一見品良く、淡々とおこなわれていく世界。
他人の決めた時間割で生き、タスクを無表情でこなしていく。
そんな大人たちに、いまいち心を揺さぶられない 。
これは今にはじまったことではない。
大人たちが少しずつ積立てた、貯金のようなものなんだろう。
もう見過ごせないところまで、子供たちにジワジワと浸食している。
本質を見失い、意味も考えずに、とりあえず “ちゃんとしなさい” と言う狂った教育。
親から子ども、その子どもに連鎖。生きた道徳観、倫理観が徐々に薄まっていく・・

・・続きはこちらの代表メッセージで→https://www.invision-inc.jp/vision/

どうやっているのか

  • デジタルな時代だからこそ、アナログも人間臭くていい。
  • たまには皆でアイス食べたり。

デジタルな時代だからこそ、アナログも人間臭くていい。
インビジョンが大事にしている価値観をご紹介!

***行動指針:おダシ十ヶ条***
一.ミッションに沸騰せよ
二.他責というアクをとれ
三.仕事そのもので味をだせ
四.ほっこりするおまけつけろ
五.今の味に満足するな、挑戦せよ
六.失敗は成功の合わせダシ
七.大事なことは直火で話せ
八.旨いおダシは当然分け合え
九.たまには火を止めてみろ
十.己のおダシを探求せよ

***オフモードででるコトバって、結構本質的だったりして。***
(人事がコソコソ書き溜めました。笑)
「心が決まってないもん同士はなにも起こらない」
「本質的な人とのつながりって、ピンチの時に助け合える関係かどうか」
「結果でないと面白くなくない?」
「結局は、目の前のことをよく考えてるかどうかだよ」
「”お前、そういうんじゃねえんだよ!”みたいなぶつかり合いも、時には必要だと思うんだよ」
「一般的なフレームに踊らされるな」
「誰かがつくる会社じゃなくて、皆でつくる会社がいいよね」

(★)日常風景はInstagramのハイライトで→https://www.instagram.com/invision_inc/

***□採用基準***
《共通》
□ビジョン共感:ビジョンに心から共鳴し、本気で一緒に実現したいと思っているか
□よく考えている:目の前の物事を良く考え、本質を捉えられるか
□忠恕(相手目線):相手の気持ちを”想像する”んじゃなくて相手の”立場になってみる”
□乗るより漕ぐ:自分の捉え方と毎秒の選択が人生を作ってると腹落ちしてる人
《セールス》
□法人の営業経験(HR経験2年以上優遇)
□圧倒的に顧客に向き合うことが結局大きな売上にも繋がると知っている人
□採用〜組織開発のスペシャリストを目指してる人
□顧客やチームの課題を自分ごとと捉えられる人

(★)メンバー紹介ページ→https://www.invision-inc.jp/our-dashi/#member-page

***■こんな人は合わないかも***
■感想がいつも「すごいと思った」な人(もう一歩先に踏み込んでみて欲しいな)
■うんうん聞いてるけど改めて噛み砕いたり調べたりしない人(そこにチャンスがあるのにもったいないんだよな〜)
■ただただ人にやさしい人(本当の優しさってなんだろう?)
■他人のことを思ってるフリして結局自分にベクトル向かってる人(実はいつも自分を大事にできてないのかも)
■〜してくれない/でも〜/会社が〜/あの人が〜とよく言う人(その生き方ってもったいないよ)

こんなことやります

***配属先は「セールスチーム(社内用語で”火種沸騰屋”)」***

(★)詳しく知る→https://www.invision-inc.jp/news/20210513-futtoya/

—--チーム・ミッション—--
おダシで人を呼び寄せる、繁盛店型採用の実現

—--具体的な仕事—--
<インサイドセールス>
・マーケティングチームが獲得した新規リードの商談設定、商談
・セミナーの企画立案
・個人またはチームの営業戦略の計画、推進

企業のHRにまつわる課題を一本串で解決。
①求人募集②採用広報③採用ブランディング④採用プロセスの最適化⑤エンゲージメント強化⑥企業ブランディング
(★)①〜⑥の具体例はこちら→https://www.invision-inc.jp/news/20210513-futtoya/

—--付き合っていきたいお客さん—--
・志があり、その達成に向けて進んでいる会社である
・どうしたら良いチームができるのか悩み、助けてくれるパートナーに出会いたい
・経営陣、人事にご機嫌が宿っている

「なんとかして良い組織をつくりたい!でも採用って、人事って、何から始めればいいんだろう」
そんな経営者の方や戦略人事を目指す人の悩みに寄り添いながら、心の中にあるもやもやとした小さな火種を焔に変え、沸騰させ、組織づくりを伴走します

—--担当社数—--
一人あたり担当社数は30社程。
ありがたいことに、取引できそうな新規のお客さんを担当できる人数がたりない!!

—--関わりの多いチーム—--
・カスタマーサクセスチーム(鼓舞屋):おダシ原稿、WEB広告運用
・クリエイティブチーム(林檎屋):採用ピッチ、採用動画、採用サイト
・ブランディングチーム(薪組屋):MVVの言語化、世界観の創造
顧客のビジョンや目標値を社内に共有し、タッグを組んで突破していきます。

***チームメンバー***

●鈴木ダビデ(31歳):人生のほとんどを裸で過ごしてきた男。
https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_syohei-suzuki/
●小川敬司(33歳):二度のベンチャー立ち上げ経験と声量が武器の男
https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_takashi-ogawa/
●高木ななほ(24歳):波乗りを愛するビーチガール
https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_nanaho-nishida/
●小郷健一(23歳):青いバラ感情スケーター
https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_kenichi-ogo/

会社の注目のストーリー

「想いをカタチに」という”理念”の体現
忠恕(ちゅうじょ)
100億円よりも100年続く会社
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会社情報
インビジョン株式会社の会社情報
インビジョン株式会社
  • 2008/07 に設立
  • 50人のメンバー
  • 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目3−7 VORT代官山3階
  • インビジョン株式会社の会社情報
    企業の志に伴走する、HRテック企業のインサイドセールス募集!