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サービス企画(MGR候補)
中途
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on 2022/02/28 107 views

MGR候補の募集!HR SaaS事業の拡大を担うサービス企画

株式会社ビズリーチ

株式会社ビズリーチのメンバー もっと見る

  • 小さい頃からプラモデルとか工作とかが好きで、高専・大学は工学系へ。
    学生時代の卒論でプログラミング漬けになる中で、モノ作りの手応えを感じ、ITエンジニアの道へ。
    20代中頃は、SEやプロジェクトマネジメントもやったけど、プログラミングやアプリケーションアーキテクチャなど技術寄りの仕事が好きだった。
    けど、例えば「良いアーキテクチャってなんだ?」って思ったときに、その一つの解として「良いアーキテクチャとはビジネスを実現する・加速する・改善する・継続させるものだ」とするのであれば、ITエンジニアとして良い仕事をするには、上に横にもっと広く関わる必要があると思って広げてきた20代後半〜30代前...

  • IT企業にてアプリケーションエンジニア、データベースエンジニア、コンサルタントなどを経験。
    2002年、株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、大企業向けERPパッケージの開発責任者として既存プロダクトの拡販から新規プロダクトの立ち上げ、開発組織マネジメント、大規模顧客へのパッケージ導入に従事。その後、株式会社Donutsでのジョブカン開発責任者を経て、2021年4月、株式会社ビズリーチに入社。現在、HRMOSプロダクト本部本部長を務めています。

    https://blog.visional.inc/n/nb04c429f8f7c
    https://blog.visional.inc/...

  • HRサービスの開発、マーケティング、戦略、渉外活動を20年やってます

    ・カシオソフト(ADPSの設計、カシオソフト上海にブリッジSE)
    ・弥生(法令調査、開発、マーケティング、新規Saasサービス立ち上げ、渉外活動)
    ・マネーフォワード(プロダクト戦略管掌、新規Saasサービス立ち上げ、渉外)
    ・ビズリーチ(HRMOS新規プロダクト、戦略、調査関連全般)

  • 松尾 和幸
    エンジニア

なにをやっているのか

【Visionalについて】
株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。
「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント(HR Tech)領域におけるエコシステムを展開。また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げていいます。

【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。
東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。2020年2月、グループ経営体制への移行にともなって誕生したVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

なぜやるのか

私たちビズリーチは、【すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる】ミッションを掲げています。

2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。

少⼦⾼齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は⼤きく変化しています。
また、⼈⽣100年時代といわれるなか、労働寿命が伸びることでライフステージの多様化が進み、「働くこと」の概念が変わりつつあります。

そのような社会的背景のなか、株式会社ビズリーチは、企業の採⽤、学⽣やビジネスパーソンの就職・転職から、⼊社後の⼈材活⽤、働く⼈の活躍まで、さまざまな場⾯で⽣じる課題の解決を⽬指し、働く⼈々と企業の可能性を引き出します。

まだまだ私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」をつくり続けていきます。

どうやっているのか

■成長の原動力となっているのは、人であり、想い
私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリューです。

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<Mission>
すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる

<Value>
価値あることを、正しくやろう
変わり続けるために、学び続ける
お客様の本質的課題解決
その行動で、ブレイクスルー
事業づくりは、仲間づくり

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このミッション・バリューに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。

●社会の課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求
本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスでつくっています。
社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。

こんなことやります

【つについて】
当グループにおける注力事業「HRMOS(ハーモス)」の中核人材として、事業の立ち上げ・拡大を担っていただくITサービスの企画マネージャー候補を募集しています。
「HRMOS(ハーモス)」は採用から入社後の活躍まで、様々なデータを連携させ、従業員ひとりひとりのストーリーを可視化できます。客観的な判断に基づく”採用→評価→育成→配置”ができることにより、組織の継続的な成長を実現します。人財に纏わるすべてのデータを一箇所に集約することで、あらゆる切り口から人財に関する分析、施策立案に繋げていくことができることを目指し、今後も様々な新規サービスの立ち上げを行っていきます。

■業務概要
HRMOSシリーズの企画MGRとして、リサーチから分析、上流工程の設計を主に、周囲を巻き込み顧客の真の課題を特定しながら、事業・プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。

【業務内容】
現マネージャーが担っている責任範囲をご自身の強みに応じて分業または卸していくことを想定
・事業領域の調査分析関連全般
・プロダクトの中長期戦略や施策の立案
・プロダクトロードマップの策定
・チームメンバーの育成、リソース管理

【本ポジションのやりがい】
・社会課題の解決に繋がるサービスを創ることができる。
・新しいことに挑戦する機会・学習する機会があり、自身のキャリアの可能性を広げることができる。

【必須】
・当社のミッション、バリューへの共感
・事業会社にてプロダクトオーナーの経験

【歓迎】
・SaaS領域のプロダクト経験
・事業とプロダクトにおけるグロースフェーズの経験
・メンバーマネジメントの経験

▼マネージャー候補として大事にしていること
・リーダシップとコミット力
・横断的なコミュニケーションと合意形成力

会社の注目のストーリー

想像もできない未来へ向けて、私たちは変わり続ける。ビズリーチ事業の変遷と展望について。
人の可能性を信じ続けたい。CHRO 三好が、Visionalで成し遂げたいこと。
私たちは、「Visional」として新しく生まれ変わりました。
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会社情報
株式会社ビズリーチの会社情報
株式会社ビズリーチ
  • 2009/04 に設立
  • TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
  • 株式会社ビズリーチの会社情報
    MGR候補の募集!HR SaaS事業の拡大を担うサービス企画