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平均年齢30歳!バックオフィス部門 の経理担当者募集 

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on 2022/03/16

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平均年齢30歳!バックオフィス部門 の経理担当者募集 

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塚脇 ひかり

ギグベース株式会社  コーポレート本部コーポレートストラテジー ◼︎業務内容 財務、経理、労務、総務、IPO準備 ◼︎スキル ・会計ソフトfreee 2020年4月以降はエンタープライズ版を利用し内部統制や稟議機能のワークフローの設定〜運用まで行なっています。 ・SmartHR ・Maneyforword給与、勤怠 ・Excel、PowerPoint、Word 基本スキル ◼︎社内ツール ・Google Workspace、slack、Dropbox

矢田涼一

2011年オーストラリアのGriffith University卒業後、外資系小売店にてマーチャンダイズ業務でバイヤーアシスタント、在庫管理を担当。 のちに外資系リクルート会社にて企業、求職者の両サイドを従事。 一年の短期留学を得て2016年よりコーポレート業務に従事。

ギグベース株式会社のメンバー

ギグベース株式会社  コーポレート本部コーポレートストラテジー ◼︎業務内容 財務、経理、労務、総務、IPO準備 ◼︎スキル ・会計ソフトfreee 2020年4月以降はエンタープライズ版を利用し内部統制や稟議機能のワークフローの設定〜運用まで行なっています。 ・SmartHR ・Maneyforword給与、勤怠 ・Excel、PowerPoint、Word 基本スキル ◼︎社内ツール ・Google Workspace、slack、Dropbox

なにをやっているのか

キャリアをつなぐジョブプラットフォーム『ギグベース』(https://gigbase.jp/)の運営を行っています。 私たちは"ギグベース"を通じて、 新たな労働力の創出をし、企業と人の繋がりの在り方を変え、地方創生をはじめとして社会をより良い方向へと進化・発展させることに挑戦しています。 ■マッチング事業 タレント(個人)の経験や保有資格、マッチングデータなどのビッグデータを蓄積・活用することで、タレントデータベースを可視化し企業と個人のマッチングを創出し、個人の「キャリアの可能性の最大化」に挑戦しています。 労働力人口の減少に加え、働き方の多様化など環境の変化が目まぐるしい状況の中、採用の役割も短期的な人員の充足ではなく、通年採用をベースとした中長期視点での採用戦略や人材への多様なアプローチが求められるようになります。 「求職潜在層」を含めた多様な人材層へのアプローチを可能とし、人材の流動化と人材の最適配置へ繋げることにより、組織の活性化と働きやすい環境づくりに貢献します。 ■マネージド事業 クライアント企業様より毎月多くのご依頼をいただき、ギグベースプラットフォームを活用し全国各地様々な業務案件を運営実施しています。自社で受託することにより、タレント(個人)の活用のノウハウ(育成・品質管理など)や傾向を社内に蓄積し、よりプラットフォーム価値の向上と永続的な事業展開で繋げることが可能となります。 【gigbase】: https://gigbase.jp/ *累計マッチング実績・・・100万件以上 転職・副業(ギグワーク)案件のマッチング実績が累計100万件を突破。 *利用継続率・・・98 % 企業及びタレントから高い満足度をいただいており、継続的なご利用に繋がっています。 *登録企業数・・・1,000社以上 業種業態を問わず、幅広く導入されています。 *登録タレント数・・・60,000人以上 求職顕在層から潜在層まで、全国各地様々なタレント(個人)6万人まで拡大してきました。 【メディア掲載実績】 フジサンケイビジネスアイ(SankeiBiz) 日経産業新聞(日経電子版) フジテレビ「 Live News it!」 BUSINESS INSIDER BuzzFeed 【受賞歴】 NTTDATA 第11回グローバルオープンイノベーションコンテスト

なにをやっているのか

キャリアをつなぐジョブプラットフォーム『ギグベース』(https://gigbase.jp/)の運営を行っています。 私たちは"ギグベース"を通じて、 新たな労働力の創出をし、企業と人の繋がりの在り方を変え、地方創生をはじめとして社会をより良い方向へと進化・発展させることに挑戦しています。 ■マッチング事業 タレント(個人)の経験や保有資格、マッチングデータなどのビッグデータを蓄積・活用することで、タレントデータベースを可視化し企業と個人のマッチングを創出し、個人の「キャリアの可能性の最大化」に挑戦しています。 労働力人口の減少に加え、働き方の多様化など環境の変化が目まぐるしい状況の中、採用の役割も短期的な人員の充足ではなく、通年採用をベースとした中長期視点での採用戦略や人材への多様なアプローチが求められるようになります。 「求職潜在層」を含めた多様な人材層へのアプローチを可能とし、人材の流動化と人材の最適配置へ繋げることにより、組織の活性化と働きやすい環境づくりに貢献します。 ■マネージド事業 クライアント企業様より毎月多くのご依頼をいただき、ギグベースプラットフォームを活用し全国各地様々な業務案件を運営実施しています。自社で受託することにより、タレント(個人)の活用のノウハウ(育成・品質管理など)や傾向を社内に蓄積し、よりプラットフォーム価値の向上と永続的な事業展開で繋げることが可能となります。 【gigbase】: https://gigbase.jp/ *累計マッチング実績・・・100万件以上 転職・副業(ギグワーク)案件のマッチング実績が累計100万件を突破。 *利用継続率・・・98 % 企業及びタレントから高い満足度をいただいており、継続的なご利用に繋がっています。 *登録企業数・・・1,000社以上 業種業態を問わず、幅広く導入されています。 *登録タレント数・・・60,000人以上 求職顕在層から潜在層まで、全国各地様々なタレント(個人)6万人まで拡大してきました。 【メディア掲載実績】 フジサンケイビジネスアイ(SankeiBiz) 日経産業新聞(日経電子版) フジテレビ「 Live News it!」 BUSINESS INSIDER BuzzFeed 【受賞歴】 NTTDATA 第11回グローバルオープンイノベーションコンテスト

なぜやるのか

少子高齢化による労働力人口の減少、価値観の変化による働き方の多様化など、これまでの企業と人材の関わり方は大きく変化しています。 生活様式が変化し、ライフスタイルが多様化するいま。 従来型の働き方だけでは多くの機会損失とミスマッチが生まれてしまっています。 時間や場所・価値観に囚われず、ITやAIを活用することで働く選択肢を増やしていきたい。 一人ひとりの価値を認め、 誰もが自身の才能を高めて自分らしく活躍できる場を作り出す。 その「未来の働き方」の出発点となるよう、ギグベースは挑戦していきます。

どうやっているのか

【ベンチャー企業からIPOへ】 ギグベースは、外資系出身・起業経験者・大手企業出身・役者・元専業主婦など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり活躍しています。年齢層も20代から50代まで幅広く、女性管理職も活躍しており、オープンに役職や職種に縛られることなく指摘や提案ができる組織です。 【VALUE】 01. THINK BIG 常に大きく、チャレンジを選択しよう 当たり前を疑って、驚きを創ろう 02. MOVE FAST まずやってみよう 意志決定、レスポンス、開発で最速を目指そう 03. BEYOND EXPECTATION ユーザー、同僚、社会の期待値を超えて驚かそう 04. BE FREE & BE HUMBLE 自由であるために責任を持とう 誠実にリスペクトを持とう

こんなことやります

組織規模の拡大を事業成長にダイレクトに繋げられるよう、機能的な組織基盤を一緒に作っていただける、コーポレートプランニング業務の経理担当者を募集しています。 私たちの事業に対する想いに共感してくださる方、弊社の「未来の“働き方”を創る」というミッションに共感いただける方、大歓迎です! 入社後は経理のご経験を活かして、様々な経理業務をお任せいたします。 社内の仕事だけでなく、社外の協力会社との打ち合わせなどもありますので、一般的な経理職以上に様々な経験でき、成果をしっかりと評価するのが当社の風土です。 【具体的には】 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・開示資料作成 ・社内システムとのデータ連携 ・各種請求書等の支払、振込処理 ・監査法人対応補助 ・内部統制対応補助 ・請求書発行 【仕事の魅力】 当社経理の仕事の魅力は、他社では関わることのできない仕事にチャレンジできることです。 当社の経理チームでは、会社全体の経理に関する仕事を一手に引き受けているため、会社全体を見渡しながら視座高く仕事に取組むことができます。 会社の基盤となる部門で、スキーム改善や業務改善など会社の未来を創っていけるのが最大の魅力だと考えています。 【求める人物像】 ・定例業務だけでなく、イレギュラーの業務にも臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方 ・業務の改善や効率化に関心がある方 ・社内外に対しオープンなコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方 ・細かいことによく気が付く方 応募資格・条件 英語力不問 短大卒以上 / 経験者のみ募集 <必須スキル・経験> ・上場会社または上場準備会社における経理実務経験3年以上 <歓迎スキル・経験> ・税務申告、有価証券報告書開示業務実務経験 ・会計ソフト「freee」の利用経験
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2010/07に設立

    50人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田三崎町二丁目20番5号 住友不動産水道橋西口ビル 2階