400万人が利用するビジネスSNS

  • イラストレーター(インターン)
  • 4エントリー

デザインインターンを募集!イラストレーターとしてのスキルを伸ばしませんか?

イラストレーター(インターン)
学生インターン
4エントリー

on 2022/06/30

404 views

4人がエントリー中

デザインインターンを募集!イラストレーターとしてのスキルを伸ばしませんか?

東京
学生インターン
オンライン面談OK
東京
学生インターン

Yusuke Hamada

日系大手SIer ⇒ リクルート事業開発室 ⇒ DINAMICA創業 多摩美術大学TCL修了 / 経済産業省デザインプログラム「PolicyDesignSchool」参画 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくるために頑張っていきます。 最近はテニスとApex Legendsにハマっています!

安田 聖

岡山県出身  関西学院大学卒 船井総研で人事コンサル→経営コンサルとして鍛えてもらい DINAMICAを共同創業 skills #採用(新卒/中途)#採用マーケティング #採用PR #RPO #教育カリキュラム  #リーダー育成 #評価制度 #組織開発 #PMVV策定 #理念浸透 #中期経営計画 #PL/BS #経営方針発表会 #市場調査 #事業開発 #商品・サービス開発 #セミナー企画/運営  #マーケティングプロセス構築 #営業プロセス構築 #営業マネジメント #経営者理解 #ディレクション(WEB/紙媒体/動画) #リブランディング #XR 

高田 了太

青山学院大学理工学部電気電子工学科卒業。 大学卒業後すぐにインテリアデザイン会社の立ち上げに技術責任者として参画し、内装 / インテリアの V R 開発、 3 D C G制作、店舗デザインへ携わる。 その後、 V R / A R ソフトウェア開発会社にて、主に A R アプリ / V R アプリ / H o l o L e n s 向けアプリ / W E B アプリの開発を行った。また、開発エンジニアとしてだけでなく、プロジェクトマネージャとしてアプリケーションの設計やプロジェクト管理まで幅広い業務に携わった。 現在は株式会社 D I N A M I C A で、リードソフトウェアエンジニアとしてモバイル / W E B アプリケーションのフロントエンド開発、 A R アプリの P O C 開発を行う。

【オフィス完成】自分たちで作った最高の空間

高田 了太さんのストーリー

株式会社Toursのメンバー

日系大手SIer ⇒ リクルート事業開発室 ⇒ DINAMICA創業 多摩美術大学TCL修了 / 経済産業省デザインプログラム「PolicyDesignSchool」参画 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくるために頑張っていきます。 最近はテニスとApex Legendsにハマっています!

なにをやっているのか

■ TAP(Talent Acquisition Partner) TAPは、採用の実務に深く入り込み、成果を出しながら戦略・AI高度化へと昇華させる実装型RPO事業です。机上のコンサルティングではなく、現場でのオペレーションを構造化し、再現性ある採用基盤へと進化させます。 提供内容 採用戦略設計 ・人材要件の明確化 ・採用戦略/KPI設計 ・採用チャネル設計/予算設計 実務実行支援 ・母集団形成施策の実行 ・スカウト運用 ・エージェントマネジメント ・面接設計/評価基準設計 高度化・AI実装 ・採用プロセスの構造化 ・業務の自動化設計 ・AIエージェント開発 ・データに基づく改善サイクル構築 採用をコストではなく、事業成長ドライバーへと進化させます。 ■ Tours(採用体験プラットフォーム) Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で“働くリアル”を体験できる採用特化型プラットフォームです。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を可視化し、候補者の納得度とマッチ度を高めます。 提供内容 ・オフィス/工場/物流拠点の360°可視化 ・企業文化・働き方の体験設計 ・オンライン選考の体験補完 ・ミスマッチ低減/内定承諾率向上支援 時間と距離の制約を超え、採用における「リアル」を再構築します。 ■ バチャナビ(HRメディア事業) バチャナビは、360°バーチャルオフィスツアーを中心に、企業の働く環境やカルチャーを発信するメディア事業です。企業の中のリアルを体験型コンテンツとして届けることで、求職者の理解度と納得度を高めます。 提供内容 ・バーチャルオフィスツアー記事制作 ・企業カルチャー/働き方特集 ・体験型コンテンツ配信 ・採用導線設計 テキスト中心の情報収集が主流となるAI時代において、視覚・体験情報で差別化を図ります。
TAPは、採用実務の現場に入り込み、オペレーションを構造化しながら戦略設計とAI実装へと昇華させる次世代RPO。机上の戦略ではなく、実務で成果を出しながらプロセスを高度化し、採用を事業成長のエンジンへ進化させる。
Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で働くリアルを体験できる採用特化型DXプラットフォーム。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を届け、候補者の納得度とマッチ度を高める。

なにをやっているのか

TAPは、採用実務の現場に入り込み、オペレーションを構造化しながら戦略設計とAI実装へと昇華させる次世代RPO。机上の戦略ではなく、実務で成果を出しながらプロセスを高度化し、採用を事業成長のエンジンへ進化させる。

Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で働くリアルを体験できる採用特化型DXプラットフォーム。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を届け、候補者の納得度とマッチ度を高める。

■ TAP(Talent Acquisition Partner) TAPは、採用の実務に深く入り込み、成果を出しながら戦略・AI高度化へと昇華させる実装型RPO事業です。机上のコンサルティングではなく、現場でのオペレーションを構造化し、再現性ある採用基盤へと進化させます。 提供内容 採用戦略設計 ・人材要件の明確化 ・採用戦略/KPI設計 ・採用チャネル設計/予算設計 実務実行支援 ・母集団形成施策の実行 ・スカウト運用 ・エージェントマネジメント ・面接設計/評価基準設計 高度化・AI実装 ・採用プロセスの構造化 ・業務の自動化設計 ・AIエージェント開発 ・データに基づく改善サイクル構築 採用をコストではなく、事業成長ドライバーへと進化させます。 ■ Tours(採用体験プラットフォーム) Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で“働くリアル”を体験できる採用特化型プラットフォームです。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を可視化し、候補者の納得度とマッチ度を高めます。 提供内容 ・オフィス/工場/物流拠点の360°可視化 ・企業文化・働き方の体験設計 ・オンライン選考の体験補完 ・ミスマッチ低減/内定承諾率向上支援 時間と距離の制約を超え、採用における「リアル」を再構築します。 ■ バチャナビ(HRメディア事業) バチャナビは、360°バーチャルオフィスツアーを中心に、企業の働く環境やカルチャーを発信するメディア事業です。企業の中のリアルを体験型コンテンツとして届けることで、求職者の理解度と納得度を高めます。 提供内容 ・バーチャルオフィスツアー記事制作 ・企業カルチャー/働き方特集 ・体験型コンテンツ配信 ・採用導線設計 テキスト中心の情報収集が主流となるAI時代において、視覚・体験情報で差別化を図ります。

なぜやるのか

Mission 時間と距離の制約をなくす Vision 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくる 上記のミッションとビジョンの解決に向けて事業展開をしています。

どうやっているのか

わたしたちは6つのValueを常に念頭に置いて、日々仕事をしています! 6 Values 完璧より前進 Progress, not perfection 考えるためにつくる Build to think チームで挑戦する Challenge as a team 好奇心で未来を創る Create the future with curiosity 楽しむために困難な道を選ぶ Choose the hard way to have fun ユーザーの最善を追求する Pursue the best for users

こんなことやります

<仕事概要> 現在当社では、下記の2つの事業を展開しています。 ■HR DESIGN事業 スタートアップ企業向けに人事・組織のパートナーとして人事哲学を起点に組織デザインを行う。 ■HR Product事業 5月にAR技術と位置情報を活用した仕事探しプラットフォームのクローズドβ版をリリース予定。 その中で今回お任せしたいのが、 HR DESIGN事業におけるイラスト業務全般となります。 具体的には下記のような業務をお任せしたいと考えております。 ■イラスト制作 プロジェクトメンバーがクライアントからヒアリングしてきた内容からアウトプットイメージについてプロジェクトメンバーと擦り合わせ、キーセンテンス・キーワードからイメージを膨らませて実際にイラストに起こして頂きます。 特に組織文化へのこだわりなど言葉だけでは伝わりにくい言い回しや表現を、クライアントの社内で浸透させるために、イラストを通じたコミュニケーションを推進していただきます。 難しく感じるかもしれませんが、ディレクションなどのクライアントワークは、 プロジェクトメンバー中心となって行いますので、日々の勉学の中で学ばれたイラストに関する知識・ご経験を活かして、当社の事業サービスにとって何が最適なのかを考え、イラスト物の制作や提案をお願いします。 いきなり一人でお任せする訳ではなく、日々の仕事ではCEOやCOO、 他にもインターン生として活躍しているデザイナーたちと連携をしていただきます。 また、実際にビジネスの現場で、どのようにイラストが活かされるのかを 身近に学べる機会とスピードが早いスタートアップで、 自身の制作した実績がポートフォリオとして積み重なっていく体験をしていただける環境があります! <応募要件> ■必須項目 ・四年制大学在学中の方 ・デザイン制作ソフト(Illustrator)に関する基礎スキル ■歓迎項目 美術/芸術系大学に在学中の方 ■求める人物像 ・手を動かしながら思考することが好きな方 ・考えた事をカタチに起こして表現することが好きな方 ・他者の意図が汲み取れるまで積極的にコミュニケーションが取れる方
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

Yusuke Hamadaさんの性格タイプは「コマンダー」
Yusuke Hamadaさんのアバター
Yusuke HamadaCEO
Yusuke Hamadaさんの性格タイプは「コマンダー」
Yusuke Hamadaさんのアバター
Yusuke HamadaCEO

4人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2021/01に設立

24人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区神泉町3-4 ウェルズ渋谷303