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コーポレート・スタッフ

経理総務に収まり切らない人、注目!!リヴァの「働きやすさを創るヒト」募集。

株式会社リヴァ

株式会社リヴァのメンバー

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  • リヴァ代表です。

    様々な強みを持った仲間達と誰も解決できていないような難しい課題にチャレンジし続ける。
    困難も喜びも分かち合う、そのプロセスが何よりも楽しいと感じています。

    与えられた枠に妥協して生きるのではなく、
    自らやりたいことにチャレンジして道を切り開く。

    それをお互いが応援しあう仲間が集まっている組織にしたいと思ってます。

  • 1982年生まれ。島根県出身。
    大学時代にITの可能性を感じ、新卒の会社では新規事業部でネットショップの店長を経験、そこからマーケティングに興味を持つ。
    前職、障がいのある方の就職支援の会社にWebマーケティング担当として入社、そこからソーシャルビジネスの業界に関わる。
    自身が双極性障害(躁うつ病)をもっておりリヴァのサービスを利用して社会復帰、その縁もあり入社。未経験の支援職をゼロから学び、現在は広報と兼任。
    ミスチル好きで、LIVEは欠かさない。マイブームは自転車通勤。

  • 製薬会社、転職エージェントを経て、2013年7月リヴァに入社。
    再就職支援施設「ハビトゥス市ヶ谷」で、プログラム提供やキャリアコンサルティングに携わりつつ、採用業務も兼務しています。

    神奈川県の、横浜でも湘南でもないあたりに生息中。猫、チェンマイ、ロマンスカーをこよなく愛しています。

  • リヴァの新卒第一号です!
    現在はリヴァトレ市ヶ谷で再就職の支援をしています。

    リヴァには、「働く大人を元気にしたい!そして、子供たちに大人になることへの希望や夢を持ってもらいたい!」という想いで入社しました。

    入社当初は法人向けに、ビジネスマンのモチベーションアップや、メンタル疾患の予防のための取り組みを提案していました。

    2年目以降、リヴァトレの施設内で支援職をしています。
    「利用者さんの復帰後の人生の選択肢を増やしたい」という想いをもとに、障害者手帳を持っていない方でも職場体験が出来るインターンの機会を設けたり、東京以外の場所での生活体験の機会を設けるなどして、利用者さんのこれ...

なにをやっているのか

  • D3af8532 9373 4386 ab1e 29f621efbb3e?1522738244 リヴァトレは日々80名前後の方が都内4か所のセンターへ通う
  • 75998242 93c9 43a4 8092 5f7126143f38?1522738244 大手企業対象にした「リヴァビズ」。丸の内にある上場企業に導入決定

リヴァのビジョンである「自分らしく生きるためのインフラをつくる」。その実現のために、私たちは現在3つの事業に取り組んでいます。

1つは、メイン事業でもある「リヴァトレ事業」。
うつ病により仕事を離れた方の社会復帰を支援する個人向けサービス(BtoC)です。都内4か所にセンターがあり、サービス開始からの6年間で500名以上の方が復帰(6か月後の定着率は86%)を果たされています。

2つ目は、今年から始まる「リヴァビズ事業」。
うつ病で休職している方の職場復帰を支援する法人向けサービス(BtoB)です。リヴァトレ事業のノウハウを、企業ごとにカスタマイズして提供します。これまでの休職者に対する企業の認識を変える可能性を秘めたチャレンジだと自負しています。

3つ目は、昨年スタートした「みらいか事業」。
業務効率化と利用者の自分らしさを支援する、障害福祉施設向けサービス(BtoB)です。IT化が遅れがちな福祉業界の企業に、自社開発したオペレーションシステムを、クラウドサービスとして提供しています。

なぜやるのか

  • 6275dbba da59 4a54 8f0b bdf2af4e950d?1522738244 奈良県と協定を締結し地方での仕事や生活を体験するプログラムを実施
  • D8626611 cdb1 4422 95d4 dfcea908bbd1?1522738244 毎年復帰者含め100名程度が集まるイベント「リヴァフェス」

日本ではいまや、うつ病患者が100万人を超え、自殺者は年間3万人にも上ります。交通事故による死者数が年間4000人弱ですから、実に7倍以上。先進国の中でも自殺者が多い国となってしまっています。経済的には豊かになっても、幸せを感じにくい社会なのかもしれません。

そんな状況を打破するために、私たちは「自分の気持ちに正直に生きる人を増やしたい」と考えます。そのためには、個人個人が他者の多様な生き方に触れ、自分自身についての理解を深め、新しい人生への一歩を踏み出す力をつけられるように、サポートしていく仕組み=インフラが必要です。

どうやっているのか

  • 84911738 05ef 4d20 aed7 5affa3aa6345?1522738244 一本道ではなく様々な選択肢を検討し自分にあった道を選ぶ社会を創る
  • 39d4dab4 0967 4969 8ef9 a20e022ff40e?1522738244 個性的で想いある仲間が集まっています

「リヴァトレ」「リヴァビズ」では、コミュニティの力を活かした体験学習の場を提供。うつ病を患った利用者の自己理解、考えや行動の変化を促します。就職や安定就労自体がゴールではありません。各人がどのような生き方をしたいのかをじっくりと検討し、実現を応援するための仕組みづくりを進めています。

さらに、今後は「地域」を1つのキーワードに据えた展開も進めていきます。奈良県との提携はその1つ。来年には仙台にセンターを開設する予定です。
さまざまな働き方や暮らし方を体験し、そのうえで自分にあった選択肢を選べるーそんな社会を実現するためにも、地域を絡めた事業展開を積極的に推進します。

こんなことやります

いま、経理や総務という肩書きを持って働いているあなた。
仕事は楽しいですか?
どんな仕事をしていますか?

毎日、伝票処理と入力作業ばかりで、飽きてしまった?
月末はものすごく忙しいけれど、それ以外は時間を持て余している?
必要な仕事なのは分かっているし、地道にコツコツやっている。
でも、どこか報われない気がする?

経理・総務の仕事に「枠」を感じていませんか?

リヴァでは、そんな「枠」から大胆にはみ出してOK。
むしろ、従来の経理・総務のイメージや職域におさまり切れず
日々、変化やチャレンジを求めている方を歓迎します。

もちろん、いわゆる経理・総務ときいて
イメージされるような仕事もお願いします。
例えば、出納業務。
例えば、備品管理。
ただ、それをこなしてほしいのではありません。

肩書きにコミットするのではなく
「働きやすい会社を創る」ことに
コミットしてほしいのです。

今回、募集する方は
いわば社内の「ヒト・モノ・カネ・情報」の連結点。
だから、会社の雰囲気を変えてしまうくらいのインパクトある仕事も
あなた次第で可能です。

また、新時代を切り拓く会社であるためには
まず私たちリヴァそのものが
ありたい社会の姿を体現していたい。
募集ポジションは
その体現の中心を担っていただく方でもあります。

経理総務だから裏方に徹する、などと思わずに
新しくて面白い社会を創っていく当事者として
リヴァに加わってくれる同士がほしい。

「自分は経理や総務に向いていないのかもしれない」
そんな疑問を持つ方からこそ
エントリーをお待ちしています。

【募集職種】新たな社会を創る会社の、働きやすさを創るヒト
【受付期間】2014年10月頃まで
【募集背景】
現担当の退職に伴う募集。
経理・総務の枠にとらわれない柔軟性と機動力を持つコーポレートスタッフの存在で、新しい時代を切り開く会社の歩みをさらに盛り上げていきたいため。

【業務内容】
働きやすさに関わる業務全般。
もちろん一般的な経理総務業務+αの業務もやって頂きます。
例えば…

1)仕訳・試算表作成業務
日々発生する費用・売上の、弥生ソフトへの入力業務
拠点別売上や費用、キャッシュ等のまとめ、代表への報告

2)請求チェック業務
福祉制度に基づき、各拠点で発生する売上(保険請求)のチェック
(制度の理解が必要となります。丁寧に教えるので、ご安心ください)

3)助成金申請や行政実地検査対応
各種助成金申請、福祉制度における行政実地検査対応(主に会計関係担当)

他にもスタッフの入退社の手続き処理や
年末調整など、多岐に渡ります。

代表との距離も非常に近いポジションです。可能であればどんどん全社的な提案もお願いします。

【求める人物像】
経理や総務の基礎的経験を活かしつつも、その枠にとらわれずに動きたい方。

※下記を読んで何か感じるあなた。おさまり切れていないんじゃないですか?
・経理や総務という肩書きで働くことではなく、働きやすい会社にしていくことに関心が強い。
・大企業に入って経理に配属された。業務が細分化されすぎて、自分の扱っている数字がどういう意味を持つのか良く分からない。
・ルーチン業務ばかり。もっと自分で提案して会社や仕組みを変えていきたい。でも、どうやら3年上の先輩も自分とあまり変わらない仕事をしているようだ。
・新しいことや難しいことに挑戦するのが、純粋に好き。だから、いまの職場は合わないと感じている。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 コーポレート・スタッフ
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 伊藤 崇
設立年月 2010年8月
社員数 30人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都豊島区高田3-7-9 花輪ビル1F

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