オフィスの無い会社にチャレンジしたいQAエンジニアWanted！

しくみ製作所株式会社

QAエンジニア

中途

17エントリー

on 2017/08/10

3,036 views

17人がエントリー中

オフィスの無い会社にチャレンジしたいQAエンジニアWanted！

趣味は料理と食事。金沢の鮮魚と大阪の焼肉をこよなく愛する関東出身者。数学を研究し、修士号を取得。学問の枠にとらわれず、幅広く就職活動を行った結果、縁あって金融業界にて5年間仕事を行うことができました。今後の人生について考えていたところ、地元にて高校時代の友人と再会。縁あってしくみ製作所を立ち上げ、ITの世界に飛び込むことと相成りました。他の社員と異なるバックグラウンドを活かし、よりよい会社にするため、日夜業務に励んでいます。

車拓哉

しくみ製作所の代表取締役。行動よりもモノを考えることが得意なタイプ。東京工業大学に入学後、物理や数学が好きで博士まで進むが、一転してITベンチャーに2人目として立ち上げ期から参加。同社では、CTO（取締役）として、経営企画・採用・組織作り・技術選定やPM、また、ISMS管理責任者など多くの経験をする。サービス面では、早くからRailsを取り入れ、自社サービスの立ち上げやリクルートゼクシィの中核を担うサービスを初期段階から開発を担当。 2014年8月に独立し、新たにチームやサービス作りに挑戦完全リモートなどの挑戦的な試みをしつつも、良いメンバーに恵まれ楽しくやっている。

田渕優

CFO

車拓哉

エンジニア

なにをやっているのか

私たちは「リモート」と「プロダクト作り」を核にした会社です。事業の軸は、受託開発と自社開発の2つ。 “リモート”をキーワードに、日々のナレッジをパッケージングし提供しています。＜展開している事業＞ ① つくらないプロダクト開発（新規事業に強いプロダクト開発パートナー事業）：https://sikmi.com/service ② reBako.io（イベント開催をオンラインで簡単に、オンラインイベントサービス）：https://rebako.io/ ③ BONDO（ゲームは一緒に遊ぶともっと楽しい、ゲームコミュニティ構築・運用サービス）：http://bondo.link/ ④ Twiru（顔の見えるTwitter運用、Twitter運用代行サービス）：https://twiru.com/ ＜関連記事＞ ▼Cocodaで「つくらないプロダクト開発」の取り組みを紹介：最小工数でつくり、ユーザーとの対話を増やす。しくみ製作所の「探索サイクル」のプロトタイプについて https://cocoda.design/hozum/p/pd6fa4668c621 ▼新規事業の構想から開発までをサポート「つくらないプロダクト開発」をリリースしました https://blog.sikmi.com/product-development ▼大規模イベントをオンラインで実施「reBako（リバコ）」サービス開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000013440.html ▼しくみ製作所が顔の見えるTwitter運用サービス「Twiru」を開始！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000013440.html ▼ 全員テレワーカーのしくみ製作所社がテレワーク導入コンサルティングを開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000013440.html

ホラクラシーをベースとした「コンパクトガバナンス宣言」を制定。より情報の透明性がある組織を目指す

なにをやっているのか

大規模オンラインイベント開催ツール「reBako（リバコ）」

新規事業の構想から伴走し、一気通貫で開発を支援

なぜやるのか

事業計画を発表する代表車

ビジネスの課題解決をチームで思考し、ソリューションを提供する

しくみ製作所は、代表・車拓哉が前職から抱いてきた「“自分たちがユーザーになれるもの”や“自分たちだからできる”サービスは作れないのか？」という思いから創業しました。 2014年創業以来、全従業員が完全リモートワークを継続。日本全国各地や海外で働くメンバーが約50名活躍し、プロダクト作りやリモートでの仕事環境のナレッジを蓄積しています。まずは自分たち自身で実験し「うん、こいつは良いぞ」と納得できる状態にしてから市場に送り出す。これからも事業をコツコツ進めていくために、共に考えたり、力を貸してくれる仲間を募集しています！ ■ ビジネスに踏み込んで課題を解決する弊社のエンジニアは、インフラ構築やコーディングだけできれば良いわけではありません。「どれだけお客様のビジネスを理解できるか」にも重きを置いています。弊社では、ビジネスの課題を幾度となく解決してきた実績のあるメンバーや、ときにはCEOと共に思考し、お客様の要望に応える、必要十分なソリューションを提供しています。 ■ 働き方への挑戦今でこそ当たり前となったリモートワークですが、弊社が全社員フルリモートワークを開始した当時には、大きなチャレンジでした。社員一人ひとりの自律が求められ、リモートワークならではの課題もありますが「地方でなら働ける」「プライベートをもっと充実させたい」など、ライフスタイルに合わせた働き方ができるという価値を提供しています。今後会社が大きくなっても、工夫を凝らしながらフルリモートワークを維持していこうと思っています。

どうやっているのか

ホラクラシーをベースとした「コンパクトガバナンス宣言」を制定。より情報の透明性がある組織を目指す

日本全国、海外から働くメンバーが完全フルリモートで勤務中

■ しくみ製作所の3つの行動指針【3A】 3Aとは、しくみ製作所の行動指針です。しくみ製作所の社員として、楽しく成長するために必要な基盤であると考えています。・アクティブ（積極的であること）：自分を律し、勇気を持ち、特性を知り、行動しよう。・アジャイル（俊敏であること）：ムダなく、すばやく、柔軟に、行動しよう。・エイムド（照準を合わせること）：共通の目的を作り、何をすべきか考え、意思を持ち、行動しよう。 ■ 働き方や生活は自分で決める ①組織のルールを設計するホラクラシーをベースに、より「しくみ製作所にフィットする」新しい運営として、コンパクトガバナンス宣言を制定しました。ホラクラシー憲法よりも「情報の淀がないこと」をテーマとし、完全に委譲するのではなく、会社運営に関わるメンバーと、そうでないメンバーをゆるやかに分けるようにしました。運営に関しては全体で情報を共有して、全体感を持った上で動的に動いていくイメージを持っています。 ▼コンパクトガバナンス宣言の詳細 https://blog.sikmi.com/compact-governance-1 ②自分のスキルを設計するお茶会や寺子屋と呼ばれるメンバーのレベルアップを助ける勉強会や相談会があります。Ruby や Ruby on Rails のコードを読んだり、実務未経験のエンジニアが自発的に学べる場を提供しています。 ③自分の生活を設計するフルリモートワークを採用しています。好きな場所に住み、通勤なしで働けます。過去には海外旅行しながら働いていたメンバーも。基本的な考え方は目的ベース。目的に向かって頑張っていて、チーム内の合意が取れれば有給を使わずに自由に休みが取れる制度もあります。 ◎しくみLIFE https://hp.sikmi.com/sikmi-life

こんなことやります

自社サービス、および、受託開発案件の品質管理業務を行っていただきます。また、弊社のミッションは広範囲に及ぶため、QA業務に縛られず、企画段階からビジネス全般にコミットしていただくことも可能です。弊社では現在も、高品質なプロダクトを、できるだけ速く提供する努力をしておりますが、ここまで読んでいただいたあなたに、ぜひ、さらなる品質・速度の向上をお願いしたいです。具体的には、 * サービスの理解 * テストコードの設計 * テストコードの実装 * 他の開発者とのコミュニケーション * テストチームのチームアップ等の業務をお願いすることになるかと思います。そのため、上記に関する実務経験がある方に関しては、優先的に対応させていただきます。弊社エンジニアと共にプロダクトの品質を高めつつ、さらに、品質向上の「しくみ」そのものを創ることにも興味がある方、ぜひ一度、お話しませんか？

16人がこの募集を応援しています