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Webデザイナー
中途
on 2017/03/31 6,067 views

デザインの力で全国の人材獲得の"当たり前"を変えるデザイナーを募集!

株式会社grooves

株式会社groovesのメンバー もっと見る

  • Forkwell の最初期からエンジニアとして参加。社内で「Mr. Forkwell」を呼ばれるも、最近になって別のプロダクトの担当に異動。

  • SIエンジニア、Web系エンジニアを経て現在(Web)デザイナー。
    フロントエンド実装も含めたUI/アプリケーションデザインを担当。

なにをやっているのか

Grooves(グルーヴス)は、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、WorkTech事業を展開しています。

私たちはこれまでも「ダイレクトリクルーティング」や「HRTech」という新しい領域や言葉を生み出し、HR業界に一石を投じてきました。

今後ますますヒトは、労働に合わせて人生を選ぶのではなく、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代へと突き進むと考えています。新たな時代に向けて、私たちは「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと思っています。

【Crowd Agent(クラウドエージェント)】
求人数・法人累計導入実績No.1!※1
全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶプラットフォーム

都市部のみならず、地元・地域に根ざした金融機関と連携し、転職のプロである人材紹介会社と地元金融機関の顧客である地元の優良企業をプラットフォームで結び、知見 ・スキルを持った優秀な人材が地元地域へ転職をすることで、地域活性化にも繋がるサービスを展開しています。
https://recruiting.crowd-agent.com

【Forkwell(フォークウェル)】
ITエンジニア満足度No.1!※2
ITエンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム

エンジニア自身のスキルやプロフィールを可視化し、自分自身のレベルを客観的に把握することができ、成長し続けるための手がかかりを提供するポートフォリオサービス・キャリア実現サービスを展開しています。
https://forkwell.com

※1: 日本マーケティングリサーチ機構が実施した指定領域における検証調査(2020年2月)
※2: 日本マーケティングリサーチ機構が実施した指定領域における検証調査(2021年9月)

なぜやるのか

長寿命化、気候変動、人口変動、第4次産業革命、疫病というパラダイムシフトの渦中にいる私たちの価値観は、今後ますます多様になっていくと考えます。

はたらくことは、もはやお金を稼ぐためだけの労働ではなく、もっと楽しく、もっとクリエイティブなものであるはずです。
そのクリエイティブさを生み出すのが、新しい仲間、新しい体験、新しい価値観との出会い。
様々な経験を通じて、システムやAIが成し得ることが出来ない、ヒトがはたらく面白さをgrooves は追求していきます。

はたらく全ての人がテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やし、はたらく場が進化すれば、人はもっとはたらくことを楽しめるはずです。

日本の「はたらく」に、選択肢と創造性をもたらした数だけ、私たちの人生は豊かになり、今の子どもたち、未来の大人たちに、「はたらく」をもっと楽しむ価値観を残していきたい、それがgrooves が実現しようとしている未来です。

どうやっているのか

WorkTechの先駆者として、自ら率先して新しい価値観や、ライフスタイルをつくり、発信し、働く世界をクリエイティブに進化していきます。

<コアバリュー>
・成果にこだわる
顧客に提供した価値が、成果である。定量的アプローチによる仮説構築・実行・検証のサイクルによって生まれる成果を1つ1つ積み重ね続けることが、未来の大きな成果につながる。

・Team Grooves
groovesは目的を持ったチームである。
顧客への提供価値向上をチームで実現するために、メンバーを知り、自分を知ってもらい、積極的に補い合うコミュニケーションしよう。得意なことが集まれば、可能性は無限に拡がる。

・革新に挑む
顧客への提供価値を二段飛ばしで向上させる新たな取り組みが革新である。
本質を捉え、自らの視点でアイデアを提示し、他者を巻き込み、チャレンジし続ける。
惰性に陥らず、「学びと実践」に取り組むことで革新は生まれる。

<社内メンバー>
社員も今では100名を超え、メンバーは平均年齢が32歳、8:2で中途入社者が8割、新卒入社は2割。
中途メンバーは約4割が人材系出身で、ほか6割は金融、IT、コンサルなど全く異なる業種・業界から転職をしており、様々な背景を持ったメンバーが在籍しています。
共通しているのは、「自分で事業を創りたい」「サービスを企画したい」という仕事に対する「自分でやりたい」という気持ちの強さ。
今までの環境では制限されて挑戦できなかったことがある方でも、当社では実現できる環境をご用意しています。

<働き方>
社員一人ひとりがより生産性高く、働きやすい環境をつくることを意識し、はたらく場を進化させるためのチャレンジは厭わない文化があります。2016年からリモートワーク制度を導入しオンラインコミュニケーションツールの充実はもちろん、社内コミュニケーションを促進させるために、新卒1年目の社員から意見が上がり生まれた制度もあり、従業員の声が会社を進化させています。

こんなことやります

「Crowd Agent」というHRに特化したクラウドソーシングサービスのデザインをお任せします。

【Crowd Agent とは?】
全国の企業と人材紹介会社をプラットフォームでつなぎ、 サービスインや情報交換の非効率さをテクノロジーで解決することで、 企業と求職者のより良い出会いを応援するサービスです。

地銀や地銀系VC・ヒトメディア社・JT社・インスパイア社から、 総額2億円を調達し、人材流動化で地方創生を支援していく、まさにこれからのフェーズです。
http://thebridge.jp/2017/03/grooves-200-million-yen-funding

【お任せしたいこと】
Crowd Agent 専任のデザイナーがいない状況です。
スキルや志向、チームメンバーとのバランスを見ながらお仕事を割り振っていく予定です。

・HTML やCSS、Javascript のコーディング
・メンテナンス性を高める施策
・UI/UXデザイン
・その他デザイン業務(LPや広告バナー作成、など)

【必須スキル】
・Photoshop、Illustrator、HTML、CSS等の基本的なWeb制作スキル

【歓迎スキル】
・JavaScriptの使用経験
・Git/GitHubの使用経験

*JavaScript/Git の実務未経験でも、学ぶ意欲がある方であれば問題ありません!

【 TOPICS 】
・受託制作ではありません。エンジニアやビジネスサイド、時にはユーザーと交流しながらつくり上げていくため、サービスの成長を実感することができます。

・少人数チームということもあり、分業制ではなく幅広い案件に携わることが可能です。

・技術選定や組み合わせの自由度はとても高いです。社内外の勉強会も活発で、生きた技術でスキルアップしたい方には最適な環境です。

*別サービス「Forkwell 」ではメンバー発信で
・スタイルガイド導入(http://styleguide.forkwell.com/)
・ビジュアルCSSテスティング導入(https://speakerdeck.com/ringogirl/biziyuarucsstesuteingu)
・Git やFlinto(https://www.flinto.com/ja/mac)の使い方勉強会
を実施しました。

外部企業との協賛イベント(https://forkwell.connpass.com/)等、学ぶ機会もたくさんあります。

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まずは、ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。
職場環境やチームメンバーの雰囲気を見てみたい、といった軽い気持ちでエントリーいただければ幸いです!

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ポートフォリオ

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会社情報
株式会社groovesの会社情報
株式会社grooves
  • 2004/03 に設立
  • 130人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F
  • 株式会社groovesの会社情報
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