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働く場の新しいスタンダードを作る、オーナー事業部立ち上げメンバー募集!

オーナー事業部
中途
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on 2018/06/08

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働く場の新しいスタンダードを作る、オーナー事業部立ち上げメンバー募集!

東京
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東京
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田久保 博樹

取締役(2014年6月入社) 代表の高井と仕事を通じて実現したいことの方向性が合致してたし、今後もブレそうになかったから入社を決めました。シンプルに言うと、これに尽きます。僕らがどんどん実現していきたいのは「人の生き方において選択肢をつくり、広く知らせ、当たり前にしていく」ことです。メンバーも各々野望を持っていると思いますが、例えば僕が挑みたいのは「都市と地方を8:2くらいの比率で関われないか?」とか「東京にいながら地元の企業の仕事に携われないのか?」とか。こんなテーマを、どんな材料があって、どう料理すればビジネスとして成り立つのか、そんなことを考えながら日々、小さな革新を積み重ねています。

「編集」の考え方はどんな分野にも生きる。ウェブ編集者がオフィス移転のヒトカラメディアに飛び込んで気付いた編集スキルの旨味

田久保 博樹さんのストーリー

高井 淳一郎

代表取締役(2013年5月創業) 意志ある選択をすることが人生の豊かさに繋がるという信条のもと、人の生き方に関わる本質的な価値提供をするべく起業。働くと暮らすの意味が近くなった今、その考え方自体も発信して新しいスタンダードを作っていきたい!そんな想いを胸にミッション・ビジョン・事業内容より先にヒトカラメディアって会社名を決めました。おかげで初期は何度か事業モデルを変えましたが(笑)、結果、個性ある一緒にいて最高に楽しい仲間ばかりの集団になりました。最近はもっぱら旗振りと仲間集めの日々。みんなが世の中がワクワクするような絵を描き、ヒトカラらしさ全開で日本を代表する企業にするべく先頭突っ走ります!

100坪オフィスに孤独のテント泊、警備員の寝起きドッキリ。ヒトカラメディアの過酷な創業期

高井 淳一郎さんのストーリー

木幡 大地

企画営業部・営業チーム(2015年2月入社) 今まで培ってきた経験を最大限活かしながら思う存分暴れられるかつ、ミッションが壮大で世の中をもっとオモシロクしたいと思いジョイン。今はヒトカラメディアの最前線である企画営業部にて、クライアントの右腕としてオフィス移転を通じて組織課題を解決しながらクライアント共に走ってます。今は都内中心に活動してますが、近い将来は郊外や地方に手を広げて、新しい「働く場」と「働き方」を作っていき、世の中にもっとオモシロイ選択肢を増やしたい!そうすればオモシロイ暮らしもできる。そんな自分は好きな海や自然に囲まれながら働く&暮らすを目指してます。それが自分のイキイキ!

Mori Akika

コーポレートサービス部・組織推進チーム/企画営業部・営業推進チーム(2015年6月入社) 東京と東京人を写真で社会学するゼミ、不動産売買の三井不動産リアルティで5年、求人広告のCIN GROUPで1年、ずっと都市・地方・働く・暮らす分野に関わってきました。もっと組織の根幹から関われそうなベンチャー企業に転職を考えていた時に『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッションに共感したり、経営陣の人柄に惹かれて一緒に働きたいと思い、入社!現在は、採用広報を中心に制度・カルチャーづくりにも関わり、ベンチャーならではの【みんなでゼロからの組織づくり】を楽しんでいます。

いきいき働くために!ヒトカラメディアの制度・カルチャーまとめ2019年版

Mori Akikaさんのストーリー

株式会社ヒトカラメディアのメンバー

取締役(2014年6月入社) 代表の高井と仕事を通じて実現したいことの方向性が合致してたし、今後もブレそうになかったから入社を決めました。シンプルに言うと、これに尽きます。僕らがどんどん実現していきたいのは「人の生き方において選択肢をつくり、広く知らせ、当たり前にしていく」ことです。メンバーも各々野望を持っていると思いますが、例えば僕が挑みたいのは「都市と地方を8:2くらいの比率で関われないか?」とか「東京にいながら地元の企業の仕事に携われないのか?」とか。こんなテーマを、どんな材料があって、どう料理すればビジネスとして成り立つのか、そんなことを考えながら日々、小さな革新を積み重ねています。
「編集」の考え方はどんな分野にも生きる。ウェブ編集者がオフィス移転のヒトカラメディアに飛び込んで気付いた編集スキルの旨味

「編集」の考え方はどんな分野にも生きる。ウェブ編集者がオフィス移転のヒトカラメディアに飛び込んで気付いた編集スキルの旨味

なにをやっているのか

「働く」から「暮らす・滞在」へ。領域を横断し、シナジーを生み出す3事業。 「空間や場所」の提供にとどまらず、人の関係性やコミュニティまでを一貫してデザインしています。 🏢ワークデザイン|組織変革×ワークプレイス スタートアップから大手企業まで、企業の成長戦略や文化醸成に踏み込んだオフィス移転・空間プロデュース。 🏡デベロップデザイン|不動産開発×宿泊・アセットバリューアップ 電鉄・デベロッパーとの共創型開発に加え、自社での「宿泊施設・ヴィラ開発」などリゾート・地方アセットの企画・運営・売却モデルを推進。 🌱エリアカルティベート|地域活性×自走型コミュニティ 自治体やローカルプレイヤーと共に、関係人口の創出や遊休アセットの利活用を通じた自走型まちづくりを展開。 ポイントは「3事業の連動」です。 都市の企業顧客を地方へ送客したり、自社開発した宿泊ノウハウをデベロッパー案件へ還元するなど、職種や事業の枠を超えた広大なフィールドでビジネスを動かすことができます。
ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる!』というビジョン、『熱源を、ともにつくる』というバリューを元に事業展開しています
2025年にはビール&ソーセージが楽しめる渋谷の「HOURS」を空間デザインからメニュー開発まで企画・プロデュース。上階ではサウナ&宿泊施設「Dogen Sauna & Stay」も運営しています。
「全員で愛せるオフィスにしよう」というところから始まったオフィスリニューアルプロジェクトにより、メンバーのやっていることが感じられるスペースが生まれました。
日々のなにげない雑談から、定期的なワークショップまで。多彩な事業を展開しているからこそ、部署を超えたコミュニケーションやシナジーを大切にしています!
ヒトカラメディアが携わったオフィスです。リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリッド型の働き方」を実現しました。
ヒトカラメディアで企画・運営している『SYCL byKEIO』でのワンシーン。「誰かのやってみたいがまちと繋がる」をコンセプトにコミュニティの土壌を耕しています。

なにをやっているのか

ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる!』というビジョン、『熱源を、ともにつくる』というバリューを元に事業展開しています

2025年にはビール&ソーセージが楽しめる渋谷の「HOURS」を空間デザインからメニュー開発まで企画・プロデュース。上階ではサウナ&宿泊施設「Dogen Sauna & Stay」も運営しています。

「働く」から「暮らす・滞在」へ。領域を横断し、シナジーを生み出す3事業。 「空間や場所」の提供にとどまらず、人の関係性やコミュニティまでを一貫してデザインしています。 🏢ワークデザイン|組織変革×ワークプレイス スタートアップから大手企業まで、企業の成長戦略や文化醸成に踏み込んだオフィス移転・空間プロデュース。 🏡デベロップデザイン|不動産開発×宿泊・アセットバリューアップ 電鉄・デベロッパーとの共創型開発に加え、自社での「宿泊施設・ヴィラ開発」などリゾート・地方アセットの企画・運営・売却モデルを推進。 🌱エリアカルティベート|地域活性×自走型コミュニティ 自治体やローカルプレイヤーと共に、関係人口の創出や遊休アセットの利活用を通じた自走型まちづくりを展開。 ポイントは「3事業の連動」です。 都市の企業顧客を地方へ送客したり、自社開発した宿泊ノウハウをデベロッパー案件へ還元するなど、職種や事業の枠を超えた広大なフィールドでビジネスを動かすことができます。

なぜやるのか

ヒトカラメディアが携わったオフィスです。リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリッド型の働き方」を実現しました。

ヒトカラメディアで企画・運営している『SYCL byKEIO』でのワンシーン。「誰かのやってみたいがまちと繋がる」をコンセプトにコミュニティの土壌を耕しています。

「都市×働く」で築いた基盤を武器に、まだ見ぬ「地方×宿泊・暮らし」の領域へ。 私たちの問いは常に、「その場所で、誰が、どんな想いで過ごすのか?」にあります。 これまでヒトカラメディアは、都市部における「働く場」のプロデュースを軸に、多くのスタートアップや大企業の組織変革、街の再開発案件を手がけてきました。 しかし、私たちが目指すビジョンは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる!』です。 現在、私たちは都市のオフィス領域で培った顧客基盤・事業ノウハウを携え、既存事業の安定・成熟はもちろん、地方へのチャレンジ拡大や自社での「飲食事業」「宿泊・ヴィラ事業」などの「暮らす」領域へ本格的に進出する次のフェーズを迎えています。 完成された組織でルーティンをこなすのではなく、既存事業のスケールと新規領域の立ち上げを同時に牽引してくれる、プロフェッショナルな仲間を求めています。

どうやっているのか

「全員で愛せるオフィスにしよう」というところから始まったオフィスリニューアルプロジェクトにより、メンバーのやっていることが感じられるスペースが生まれました。

日々のなにげない雑談から、定期的なワークショップまで。多彩な事業を展開しているからこそ、部署を超えたコミュニケーションやシナジーを大切にしています!

「綺麗な空間」で終わらせない。成果と変化を担保するプロジェクトアプローチ。 専門性の高いプロ集団として、私たちが結果を出し続けている理由は以下のプロセスにあります。 🔍要件定義の上流(潜在ニーズ)からの伴走 依頼された条件通りに作るのではなく、対話やワークショップを通じて経営課題や潜在ニーズを抽出し、概念設計(コンセプト)から組み上げます。 🤝企画・仲介・設計・施工・運営の「一気通貫」ワンチーム体制 不動産、建築・デザイン、PM、コミュニティマネージャーが社内に揃っているため、分断のない高速な意思決定と高品質なバリュー提供が可能です。 ♻️「全社オープン」による組織知の活用 年間100件を超える多種多様なプロジェクトの知見や課題を全社でオープン共有。個人のスキルだけに依存せず、チームとして最善の解を導きます。 🏃‍♀️事業に定着するまでの「泥臭い並走」 オープン(納品)はスタートライン。関係者の合意形成から稼働後のコミュニティ醸成まで、成果が出るまでクライアントと並走し切ります。

こんなことやります

◆お仕事内容 近年、島型に並べられたデスク、白やグレーのオフィス家具、誰もが見慣れた殺風景なオフィスから、「一日の大半を過ごす場所なんだから、すこしでも心地よくしよう」「リラックススペースを作って、コミュニケーションを活性化することで生産性が上がるはず」など、だんだんとオフィスに対する価値観が変わりつつあります。 しかし、オフィスビルを選定する際、オフィスの中に内装造作はなく、まっさらな状態。正直、何もない場所で「新しい働き方」を想像するのは難しいと思います。 ヒトカラメディア では、不動産仲介だけではなく、空間プランニングも内製していることから、オフィスを決める前から顧客のニーズに合ったレイアウトプランを提示したり、VRで複数パターンのレイアウトを試しに見てみたり、「こういう働き方、ありだね!」と気付くキッカケづくりを得意としています。リーシングに効く企画をプロデュースして、オーナー様に対しても価値ある物件を増やしてきました。 「働く場の新しいスタンダードを作る」、これが私たちオーナー事業部のミッションだと考えています。いままで不動産業界で働いてきて、「オフィス」「働き方」「不動産活用」といったキーワードに興味があり、新たな価値を生み出す事業を作り上げてみたい方、一度お話してみませんか?他の事業部メンバーとの連携も必要になってきますので、周りを巻き込んでガシガシ進めてくれるような方、ぜひお会いできたら嬉しいです! ◎【不動産業界経験】必須! 個人・法人、売買・賃貸は問いません。 賃貸仲介・売買仲介・オフィス&テナント仲介・リーシング営業・新築&注文住宅営業・事業企画&用地仕入・不動産管理・投資用不動産販売など。 ◎宅地建物取引士歓迎!手当あり。 ◎学歴不問・第二新卒歓迎 ◆働く場 渋谷区桜丘町2-9 第1カスヤビル 5階(渋谷駅徒歩1分!) どんなチームになるべきか、どんな働き方を実現したいのか、部署ごとにどんな活かし方ができるのか、全員参加の3回のワークショップを経て磨き上げたオフィスです。集中スペース、スタンディング作業台、リラックススペース、ランチスペースなど、様々な仕掛けの詰まっています。 ◆働き方 9:30〜18:30 土日祝休み  ◎法人営業のため、不動産業界では珍しい土日祝休みです! オフィスカジュアル
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2013/05に設立

80人のメンバー

〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町2-9 第1カスヤビル 5F