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オーナー事業部

働く場の新しいスタンダードを作る、オーナー事業部立ち上げメンバー募集!

株式会社ヒトカラメディア

株式会社ヒトカラメディアのメンバー

全員みる(31)
  • 事業開発室/企画営業部・営業推進チーム(2015年2月入社)
    元々「空間」に興味があって、場が人に与える影響の重要度を感じていました。その頃、住宅の中古リノベーションが流行り始め、今後オフィスも自分達仕様の内装を造ることでそこで働く人たちに良い影響を与えうる状況が加速するだろうと思い、自分もその領域にチャレンジしてみたいという気持ちとベンチャーという良くも悪くも環境が整っていない中でその場でしか経験できない事に価値があると思ったため入社を決意しました。今はビルオーナー事業の立上げとヒトカラ初となる施設運営の担当者として、社内外の人を巻き込みながら仕事をしています。

  • 取締役(2014年6月入社)
    代表の高井と仕事を通じて実現したいことの方向性が合致してたし、今後もブレそうになかったから入社を決めました。シンプルに言うと、これに尽きます。僕らがどんどん実現していきたいのは「人の生き方において選択肢をつくり、広く知らせ、当たり前にしていく」ことです。メンバーも各々野望を持っていると思いますが、例えば僕が挑みたいのは「都市と地方を8:2くらいの比率で関われないか?」とか「東京にいながら地元の企業の仕事に携われないのか?」とか。こんなテーマを、どんな材料があって、どう料理すればビジネスとして成り立つのか、そんなことを考えながら日々、小さな革新を積み重ねています。

  • 企画営業部・営業推進チーム(2014年3月入社)
    前職の会社にいた際は、慣れた業務、かつ意見も通しやすくなってしまったり「ぬるま湯に浸かりながら仕事をしている、成長していない」という状況にありました。だからこそ、なぜか代表の高井が1人で、20人ぐらい入れるオフィスにいる、という謎のある、かつ、会社がスタートしたばかりという環境であれば成長できそうだ、と思って即日で入社を決めました。今は、営業メンバーを通して良いソリューションを作るところ、面白い組織を作りたいと思って仕事していますし、やりたいことも増えているのでやれることの幅も広げていきたいと思っています!

  • 代表取締役(2013年5月創業)
    意志ある選択をすることが人生の豊かさに繋がるという信条のもと、人の生き方に関わる本質的な価値提供をするべく起業。働くと暮らすの意味が近くなった今、その考え方自体も発信して新しいスタンダードを作っていきたい!そんな想いを胸にミッション・ビジョン・事業内容より先にヒトカラメディアって会社名を決めました。おかげで初期は何度か事業モデルを変えましたが(笑)、結果、個性ある一緒にいて最高に楽しい仲間ばかりの集団になりました。最近はもっぱら旗振りと仲間集めの日々。みんなが世の中がワクワクするような絵を描き、ヒトカラらしさ全開で日本を代表する企業にするべく先頭突っ走ります!

なにをやっているのか

  • 3cda9ee9 32d8 4533 95bc c1bef6188c78?1513825870 ヒトカラメディアは『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッション、『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンを元に事業展開しています
  • 8bc79cfd acdb 40d3 84f6 facdcc447f5b 入退去時のコストを大幅に削減できる、居抜きマッチングサービス「スイッチオフィス」を運営しています

ヒトカラメディアは主に都内のベンチャー・スタートアップ企業に対して、オフィスの選定から内装のプランニングまで、一気通貫でオフィス移転のプロデュースを行っています。単なる引っ越しにするのではなく、オフィス移転のタイミングだからこそできる価値提供を追求しています。

たとえば、オフィスの内装を決めていく過程。経営層で決めていくこともできますが、場合によってはメンバーの方々を巻き込んだワークショップを行うこともあります。仲介としては難易度や実現のハードルは高いのですが、原状回復費や内装構築費を大幅に削減できる「居抜き」を戦略的な移転手法として実現するために、マッチングサービスを提供したりもしています。

『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンに掲げる通り、ハード面の提案ではなく、そこで働くメンバーがよりパフォーマンスを発揮できるような、ひいては企業の成長を下支えするような「働き方」を加味したプランやプロセスの提案が持ち味です。

都市部から離れた地方も、ヒトカラメディアが扱う領域のひとつです。特に「サテライトオフィス」という座組みにはこれからの働き方・暮らし方の幅を広げるひとつの手法として可能性を感じています。ヒトカラメディア自身、東京にオフィスを構えながら、軽井沢、徳島県美波町と合計3つのエリアに拠点を構え、新しい働き方を模索・実践しています。

◆株式会社ヒトカラメディア
http://hitokara.co.jp/

◆居抜きマッチングサービス『スイッチオフィス』
http://switchoffice.jp

◆軽井沢の別荘選び・移住なら『タウナー不動産』
http://estate.towner.jp

なぜやるのか

  • Fb45f386 53ae 48fe 83d8 40e9cc85c853 軽井沢にも拠点を構え、別荘・移住向け物件のご紹介、企業の合宿スペースの運営を行っています
  • 8a428f96 e246 40ba 9f5d ad19e209eea8 渋谷で働くメンバーもオフサイトミーティングで軽井沢オフィスを利用!

ここ数年ですっかり当たり前になったシェアハウス、言葉だけはずいぶん前からあるのにまだまだ事例の少ないリモートワーク、社員のイノベーティブな思考を促す仕掛けにあふれるオフィス空間、古い物件に味わい深い価値をもたらすリノベーション、二地域居住やサテライトオフィスなど多拠点でのライフスタイル・ワークスタイル。

この数年、「どんな働き方・暮らし方が豊かなのか」について語られることが増えてきました。これからはひとりひとりが、自分に合った働き方・暮らし方をたぐり寄せ、実現していく時代です。企業側も、事業内容・給与などの条件面以外に、「社員の働き方の厚み」をどう増やしていくかが採用戦略・成長戦略においても重要になっていきます。

このような時代の流れの中で、よりダイレクトに「働き方」や「暮らし方」に影響を与える事業を作る。選択肢を増やし、ハードルを下げ、多くの人が享受できるようになる。そういった状況が、ヒトカラメディアの法人としてのモチベーションになっています。

どうやっているのか

  • D536b7fa 7aeb 4c2b a94f 86f423148b8b 男女比は7:3、平均年齢は32歳。3分の1は子育て中と様々なライフステージのメンバーが活躍中です
  • 6cbffadc bac5 488d 8dc8 05ae89645dda サテライトオフィスのある徳島県美波町。秋祭りやトライアスロンへの参加、リモートワーク×デュアルスクールという新しい働き方&暮らし方にもトライしています

ヒトカラメディアでは様々な役割・個性を持ったメンバーが働いています。経歴はもちろん、独身から既婚、ママさん・パパさんまでライフステージも多様です。自然と、ライフステージに伴う「働き方」には人一倍関心のあるメンバーが集まっています。

会社としてはまだまだ土台を固めていくフェーズですし、やりたいこともまだやれてないこともたくさんあるので、「じゃあ、みんなそれぞれ自由に働こう!」とは言えません。が、より柔軟な働き方を、まずは自社が一歩ずつでもいいので実現していくべきだと考えています。

そこでスタートしたのが、『軽井沢ワーク制度』『美波町ステイ制度』という制度です。ヒトカラメディアの軽井沢オフィス、徳島県美波町オフィスでのリモートワークを兼ねた滞在にかかる費用をサポートするものです。いつもとは違った環境で、一気に集中して作業を行ったり、ブレストを行ったり、「働き方」の選択肢を増やしました。

こういった選択肢を増やす一方で大事にしているのが、個々人の「プロフェッショナリズム」です。ヒトカラメディアというチームの中で、どんな領域で価値貢献できるのか、どんな成長を実現していけば価値提供の幅が広がるのか、そのあたりを認識し、広げて深め、最終的に自分が実現したいことをたぐり寄せていく。そんなステップを見据えながら、事業を展開しています。

こんなことやります

◆お仕事内容
近年、島型に並べられたデスク、白やグレーのオフィス家具、誰もが見慣れた殺風景なオフィスから、「一日の大半を過ごす場所なんだから、すこしでも心地よくしよう」「リラックススペースを作って、コミュニケーションを活性化することで生産性が上がるはず」など、だんだんとオフィスに対する価値観が変わりつつあります。

しかし、オフィスビルを選定する際、オフィスの中に内装造作はなく、まっさらな状態。正直、何もない場所で「新しい働き方」を想像するのは難しいと思います。

ヒトカラメディア では、不動産仲介だけではなく、空間プランニングも内製していることから、オフィスを決める前から顧客のニーズに合ったレイアウトプランを提示したり、VRで複数パターンのレイアウトを試しに見てみたり、「こういう働き方、ありだね!」と気付くキッカケづくりを得意としています。リーシングに効く企画をプロデュースして、オーナー様に対しても価値ある物件を増やしてきました。

「働く場の新しいスタンダードを作る」、これが私たちオーナー事業部のミッションだと考えています。いままで不動産業界で働いてきて、「オフィス」「働き方」「不動産活用」といったキーワードに興味があり、新たな価値を生み出す事業を作り上げてみたい方、一度お話してみませんか?他の事業部メンバーとの連携も必要になってきますので、周りを巻き込んでガシガシ進めてくれるような方、ぜひお会いできたら嬉しいです!

◎【不動産業界経験】必須!
個人・法人、売買・賃貸は問いません。
賃貸仲介・売買仲介・オフィス&テナント仲介・リーシング営業・新築&注文住宅営業・事業企画&用地仕入・不動産管理・投資用不動産販売など。
◎宅地建物取引士歓迎!手当あり。
◎学歴不問・第二新卒歓迎

◆働く場
渋谷区桜丘町2-9 第1カスヤビル 5階(渋谷駅徒歩1分!)
どんなチームになるべきか、どんな働き方を実現したいのか、部署ごとにどんな活かし方ができるのか、全員参加の3回のワークショップを経て磨き上げたオフィスです。集中スペース、スタンディング作業台、リラックススペース、ランチスペースなど、様々な仕掛けの詰まっています。

◆働き方
9:30〜18:30
土日祝休み  ◎法人営業のため、不動産業界では珍しい土日祝休みです!
オフィスカジュアル

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 オーナー事業部
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 高井淳一郎
設立年月 2013年5月
社員数 34人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 建築・不動産・住宅

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地図

〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町2-9 第1カスヤビル 5F

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