Show Izumiya

株式会社MOLTS / 執行役員 CHRO / 子会社代表

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株式会社MOLTSの執行役員 CHRO / 子会社代表をしています。

未来

この先やってみたいこと

未来

これまでの人事(労務・総務含む)経験を活かし、事業に寄り添い、人と向き合い、自分の惚れた事業の成長に貢献していきたい。

2022年7月
-
現在
株式会社MOLTSの会社情報

執行役員 CHRO / 子会社代表
現在

2022年7月 -

現在

2022年1月
-
2022年7月
ヘイ株式会社の会社情報

PX部門 タレントアクイジション本部 MGR

2022年1月 - 2022年7月

hey、好きな街から働く「WORK LOCAL」を開始。 居住地の制限を撤廃、全国各地どこでも採用へ

2022年2月

[hey]エンジニアを100人採用する

2022年2月

【CTO出演Podcast】良い命名とは? と heyのエンジニア組織 w/ ffu_ | fukabori.fm

2022年2月

2016年4月
-
2021年12月
株式会社ココナラの会社情報

人事 / HRグループ GM

2016年4月 - 2021年12月

■ 主な取り組み ・入社から3年間は人事、労務、総務領域をワンオペで対応 ・人事評価制度(OKRをもとにした目標管理制度含む)構築、導入、運用 ・スカウト等によるエンジニア採用含め、20人→150人へ ・リファラル採用制度導入、運用 ・東証マザーズ上場までの各種対応

Wantedly × HERPプレゼンツ「共感採用はなぜ必要か?」に登壇した夏の思い出|Show Izumiya|note

2021年8月

フリーランスとして参画していたわたしがココナラに戻ってきた理由(わけ)

2020年7月

6年ぶりに改訂したココナラのバリューに込めた思い

2020年6月

ココナラエンジニア組織の未来像について

2015年1月
-
2016年4月
株式会社Speeeの会社情報

マネージャー

2015年1月 - 2016年4月

総務、労務管理、特命PJなど


スキルと特徴

調整力

Hinano Fujikawa、Kensuke Nakamuraが +1
2

労務

Kensuke Nakamura、Kae Shimodairaが +1
2

人事

Kensuke Nakamura、Kae Shimodairaが +1
2

総務

Kensuke Nakamuraが +1
1

ラーメン

Kensuke Nakamuraが +1
1

Publications

hey、好きな街から働く「WORK LOCAL」を開始。 居住地の制限を撤廃、全国各地どこでも採用へ

2022年2月

[hey]エンジニアを100人採用する

2022年2月

【CTO出演Podcast】良い命名とは? と heyのエンジニア組織 w/ ffu_ | fukabori.fm

2022年2月

Wantedly × HERPプレゼンツ「共感採用はなぜ必要か?」に登壇した夏の思い出|Show Izumiya|note

2021年8月

フリーランスとして参画していたわたしがココナラに戻ってきた理由(わけ)

2020年7月

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