350万人が利用する会社訪問アプリ
10/288件の募集
▍募集背景 近年、健康志向が高まっていることもあり、弊社の運営するサラダボウル事業は各種メディアにも取り上げていただくなど、注目を集めています。売上高は2年で2.5倍以上になる見込みで、事業は順調に拡大中です。新店舗も次々とオープンしている状況にあわせて、今私たちの組織は「創業期」から「拡大期」を迎えています。ここまで大切に育んできた私たちの「こだわり」を、今後は「ブランド」という形でより多くのお客様に知っていただくフェーズになりました。 そこで今回は、私たちの「ブランド」を最前線でお客様にお届けするストアマネージャーとして活躍してくださる方を募集します! ※新卒採用(ポテンシャル採用)につきましては、弊社が公開するどの求人からエントリーをいただきましても、お任せする業務内容/採用フローは同じになりますのであらかじめご理解のほどよろしくお願いいたします。 🥗日々インスタグラムで、【WithGreen】について発信しています! もっとお店の雰囲気について知りたい方は、こちらをご覧ください! https://www.instagram.com/withgreen_official/ ▍ポジション概要 ・ストアマネージャー サラダボウル専門店【WithGreen】の店舗マネジメント業務全般をお任せいたします。 まずは本社にて、【WithGreen】のコンセプトや会社のこれからの展望などについて深く知るところから始めていただき、その後配属店舗にて業務習得を目指していただきます。研修の中には実際に農家に足を運び、農業体験もしていただきます! <具体的にお任せすること> ・オペレーション業務(調理接客等) ・店舗運営 ・業績管理 ・スタッフ教育...etc ※当社では多くの社員が未経験からキャリアをスタートさせています。 手厚い教育・サポート体制があるため、飲食・接客経験がない方もご安心ください。 ▍入社後のキャリア 店舗が続々と増えていることもあり、ポストも空いている状況です。 入社直後から、店長として活躍することも可能で、最短3年ほどでエリアマネージャーにも挑戦できます。お店をあなたのアイディアで動かしていくことはもちろん、ゆくゆくは広報や経営企画にも挑戦していただきたいと考えています。 ▍With Greenでのやりがい ・リピーターのお客様が多数! 来店されるお客様は、6〜7割がリピーターの方。「毎週○曜日はWithGreenで」と愛着を持っていただいている方も!引き続き足を運んでもらえるよう、WithGreenそしてあなたのファンをどんどん増やしてください! ・あなたらしい店舗運営が可能! 店長の孤独感や負担を軽減するため、アジャイル活動という週2回程度のカジュアルミーティングを実施!店舗運営アイデアの企画や悩み事の相談などがしやすく、経営者としての視点を持ちながらモチベーション高く店舗運営のトライアンドエラーが可能です。 ▍こんな方とお会いしたい! ・私たちの思いに共感してくれる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・自分のアイデアを店に反映したい方 ・サラダが好きな方 ・”食”を通じてやりたいことがある方 ・接客経験がある方 ・何かしらで店長経験のある方 ▍エントリー後のフロー カジュアル面談→面接(1回〜2回)→内定 【参考資料】 ▼ストアマネージャー_インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_571742/post_articles/518998 ▼WithGreenが目指す未来 https://www.wantedly.com/companies/company_571742/post_articles/527994 ▼noteもぜひご覧ください! https://note.com/withgreen/ ▼掲載メディア一覧 https://withgreen.club/category/blog/media/ 最後まで目を通していただきありがとうございます。 上記を読んでいただき、With Greenの思いに共感した、もっと話を聞いてみたい。 少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください! カジュアル面談を通してあなたのこれまでのご経験や今後の思い、弊社についてもより知っていただけたらと思いますので、ざっくばらんにお話しましょう! お待ちしております!
0人がエントリー
株式会社With Green
文系、理系 関係なし! 新卒入社後、3ヵ月のしっかりとした研修で、ITの基礎から勉強していただけます。 IT知識や経験も無く、入社その後WEBサービスの開発プロジェクトで活躍しているエンジニアも在籍しているので、今不安がある方でも大丈夫です! 【特徴】 ✓スキルチェンジやジョブチェンジなどの相談もできます エンジニアとしてのスキルチェンジだけではなく、エンジニアから営業、コンサルタント、あるいは経営者へのキャリアチェンジを目指すことも可能です。 ✓手厚いフォロー体制 月に一度の帰社日や、最低でも月に一度、必要があれば随時行う個人面談を通して、重要事項や、個々の取り組みに関する報告を行う他、個々のエンジニアに対するフォローアップ等を行っています。 ✓社員間のつながりの強さ 会社全体での社員旅行やメンバー同士での課外活動として、スポーツやBBQ、ボードゲーム、もくもく会などメンバー同士で自ら企画して活動を行うなど、上下の関係を意識せず社内でのコミュニュケーションや業務の相談など出来るような環境を作っています。 □」募集職種 エンジニア職(Web、組込/制御など) □」業務内容 多岐にわたるプロジェクトをもつ当社で、それぞれの分野のスペシャリストとして活躍していただきます。 企業向けWEBシステム/業務システム開発 kintoneのカスタマイズや運用支援 車載や機械制御プログラム開発 など □」身につくこと ・携わったシステムの業種、業界の知識 ・ITエンジニアとして基礎と勉強方法 ・システム開発経験 □」歓迎スキル/資格/経験 資格 ┗基本情報技術者、応用情報技術者などのIT系の資格、簿記 こんな経験があれば活かせます! ┗Java、JavaScript、PHP、C言語、C#、C++、HTML/CSSなどのプログラミング経験 AWSなどのクラウド環境構築経験 □」入社後のイメージ 入社後3ケ月は専門の研修カリキュラムで研修を受けていただきます。 技術スキルのみでなく、チームで動くこともあり、実践を踏まえた研修になります。 また、その間も上司や先輩とはWeb等で交流もあり、相談できる環境が整っています。 □」入社1年後以降のイメージ スキル習得の度合いややる気によっては一人立ちしている社員もいます。 上司や先輩とはWeb等だけでなく、月1回の帰社日では社員間の交流も盛んで気軽に相談できる環境が整っています。 一人のエンジニアとして、またアクロネットのメンバーの一員として、 年齢など関係なく周りを引っ張って動いてくれるような動きを期待しています! 「Webエンジニアになりたい!」(独学・未経験OK) 「様々なバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取るのが好き/得意!」 や、スキルアップに対して貪欲な方、新しいことにチャレンジしていきたい方 そしてチームで仕事を進めていきたいと思っている そんな貴方とお会いしたいと思っています!
1人がエントリー
株式会社アクロネット
今回はタイトルに興味関心を持って頂いた方と出来る限りお会いしたいと思っております! 現在、起業という言葉をよく耳にするようになってきました。 ですがまだまだハードルが高い印象、、、、。 「自分には無理だ」 「人脈がない」 「将来起業したいけど何をしていいかわからない。」 「しかも経営やマネジメントをどう勉強したらいいのかな。」 「情報はたくさん持っているけど実践する場がない」 ですが、その勉強や準備が一気に学ぶことができ、 かつ実践しながらできてる人たちからフィードバックを得られて、 やがては、社長になれる、経営者を目指せる。 自分で事業を作れるスキルを学べる場所が あったらといいなーと思ったことはありますよね? 弊社ではそれが叶えられます。 未経験な人が9割でセールスやマーケティングの基礎からはじめ、リーダーシップ、マネジメント、経営/ファイナンスなど、学べる環境がそろっています。 仲間とともに、成長を感じながら変化を楽しむ、 新しいことにチャレンジしたい方! 年齢・性別・学歴は一切関係ありません! 少しでも興味ある方はお待ちしています! 《成長/ステップアップシステム》 1段階:セールス・コミュニケーション 2段階:リーダーシップ 3段階:人材教育・チームビルディング 4段階:組織のマネジメント 5段階:オフィス経営・出店 *起業家・ビジネスオーナーを輩出するための世界共通システムになっています。 *海外研修のチャンスや国内外の出店チャンスあり!希望者には積極的に投資します。 「でもやったことないけど?」というあなたも安心してください。 名古屋オフィスには未経験から始めて活躍している先輩たちがたくさんいるので みんな教えてくれます! あなたのポテンシャルを開花させる環境を用意してお待ちしております! 将来的には日本中に、また海外にもオフィスを展開する計画です! 今後は。海外も日本も大きく変える事になっていきます! 今住んでいるところも、日本も、自分の考えの枠も 一緒に飛び出して、日本中、いや世界を飛び回るビジネスキーパーソンになりましょう!
1人がエントリー
アプコグループジャパン株式会社
こんにちは。イベント21です! ひとりの力だけでなく、仲間の力を合わせてお客様の笑顔にするため、ハッピークリエイトするために一致団結してサービスを提供しています。 社内行事の中の一つで関東関西のエリアでの会議があり、関東では関西ではとエリアでどうやっていけば お客様に良いサービスを与えることができるのかディスカッションで話し合って自分たち一人一人のサービス力をあげていってます! 自分のサービス力や先輩たちの良いところも振り返って考えることができるので自分自身もっと成長していきたい人はぜひイベント21の説明会にご参加ください!
0人がエントリー
株式会社イベント21
【2025卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています! ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新興成長企業ランキング150に選出 └ https://stmn.co.jp/content/media/10875 ・デロイトトウシュトーマツリミテッド 2020年 日本テクノロジー Fast 50 第1位(直近3年間の収益成長率5914.1%) └ https://stmn.co.jp/content/pr/9785 ・デロイトトーマツG アジア太平洋地域 テクノロジーFast500 第6位 └ https://stmn.co.jp/content/pr/10396 ■組織づくり・働く環境に対する評価 ・働きがいのある会社ランキング(従業員数 100 名以下の小規模部門)第1位 └ https://stmn.co.jp/content/pr/7619 ・キャリアオーナーシップ経営AWARD2023 優秀賞(中小企業の部) └ https://stmn.co.jp/content/pr/11548 ・日経ニューオフィス賞 推進賞 └ https://www.nopa.or.jp/prize/contents/congratulation36.html ■技術力 ・AWS Summit Tokyo 2019「Startup Architecture Of The Year 2019」にてグランプリを受賞 └ https://stmn.co.jp/content/pr/4764 また、スタートアップながらも、創業初年度から新卒採用に本格的に取り組み、創業7年目にして25%は新卒社員のメンバーが在籍しており、年齢や入社年次に関わらず、入社後の成果に応じて早期に役職抜擢しています! ・最年少でのマネージャー就任年齢 23歳 ・最年少での執行役員就任年齢 26歳 ・新卒1年目から新規事業への配属の可能性有 入社1年目から多くの打席に立つことで成長を目指し、経営・事業に対して高い視座をもって挑戦したい方からのご応募をお待ちしております! 〜募集要項〜 ▼ ビジネス総合職 ・セールス ・マーケティング ・カスタマーサクセス etc ▼ 勤務地 配属時に決定(名古屋本社/東京本社) ▼ABOUT スタメン ・スタメン「人と組織」の取り組み https://stmn.co.jp/about ▼SNS note: https://note.com/stmn_hr/ instagram: https://www.instagram.com/stmn_inc/
0人がエントリー
株式会社スタメン
エンジニアを目指して就職活動中のみなさん、自分のキャリアについてどう考えていますか?? 「将来はフリーランスになって、好きな国に住んで仕事がしたい」「子供を田舎で育てながら、自分らしくフリーランスとして働きたい」なんて考えている人もいるかもしれません。 Smallitでは独立支援制度があり、正社員からフリーで当社と契約という感じで、スムーズな移行も可能です。直近1年で4名の社員がフリーランスにシフトした実績があります。 フリーランス以外の道はないの?と疑問に思った方、もちろんあります!! 【PMを目指すなら…】SmallitはPM育成に注力しており、管理スキル向上を目指すワーキンググループも開催しています。プレイングマネージャーからPMとステップアップが可能です。 【開発技術を追求したいなら…】技術開発に特化した部署で、新技術などの調査・研究を担当する道もあります。自社製品の開発も手がけられます。 【可能性を広げたいなら…】将来性のある“やりたい!”に出会って場合には新規事業として着手OK。また現在はコンサル事業も準備中、DXコンサルとしてキャリアを築く道もあります。 いかがでしょうか?ちょっと自分のキャリアへのイメージができたでしょうか?? もう少し詳しく聞いてみたいというあなたには、取締役 足立(会社員→フリーランス→Smallit設立)によるカジュアル面談を用意しました!! あなただけのカジュアル面談ですのでなんでも聞いてください。エンジニアってなにするの?お休みは?残業はあるの??などなど、足立のプライベートに関する質問もOKですよ(興味があれば(笑))★ ※カジュアル面談を受けたからといって、選考に進む必要はありません。選考に進みたい方は、まずカジュアル面談をお願いします。 ◆応募条件◆ 2022年4月 大学院、大学、短大、専門学校、高専を卒業見込みで エンジニアを目指して就職活動をしている方 ◆選考方法◆ カジュアル面談(本当は会社に来て頂きたいのですが、コロナ禍ということでオンライン面談です。時間は30分を予定しています)→スカウター適性検査、コーディングチェック(辞退OK):対応いただけた場合には、技術部長がコメントを出しますのでお楽しみに!!→最終面談(対面またはオンライン) ◆歓迎スキル・経験◆ 小さな組織でもいいので、リーダー経験がある方 ◆勤務地◆ 基本的にリモートワークです 【名古屋本社】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル9F 【東京支店】〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 ご応募お待ちしています!
27人がエントリー
株式会社Smallit
▼チームミッション-------------------------------- 「安定した品質で価値をデリバリーし続けること」が我々のミッションです。 このミッションを軸にいくつかの方針を定めて進めています。 - 組織・チームの壁を越えてボーダーレスで密接なコミュニケーションを構築すること - オーナーシップを持って取り組めること - スケーラブルなチーム(体制)であること - 安定的で持続的なデリバリーのフローが確立されていること - 品質を守れる仕組みがあること - ビジネスサイドと温度感と速度感を合わせられること ▼お任せしたい役割--------------------------------- 主にプロダクトの新機能開発や改善、バグの修正などが任せたいお仕事となります。 - プロダクトの新機能開発 - より良い体験の為の改善やバグの修正 - 開発者体験向上の為のリファクタリング ▼組織構成--------------------------------------------- バックエンドメンバー8名 フロントエンドメンバー6名 プロダクトマネージャーのメンバー2名 開発組織は31名でインハウスとパートナーが半分ずつの割合です 主に20代後半〜40代前半のメンバーが活躍しています ▼開発体制--------------------------------------------- 主にパートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担う役割分担となります。 開発はスクラムチームでの開発を進めており、およそ3週間のイテレーションサイクルで進めています。 レビューの文化を強く取り入れています。 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります。 ▼主な利用技術--------------------------------------- バックエンド:Ruby(Ruby on Rails), Node.js フロントエンド:TypeScript, React テストツール:RSpec マイクロサービス:Ruby DB:PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis CI/CD:GitHub Actions インフラ:GCP, AWS, kubernetes モニタリング: newRelic コミュニケーション: Slack チケット管理:ClickUp, GitHub Projects ▼ポジションの具体的な業務内容--------------------- 主にアサインされるタスクの実施をしていただきます。 タスクはユーザーストーリーや要求がずらりと書かれている状態で存在しており、アサインされたらまずはタスクに記述してある内容から要件定義・詳細設計を行いドキュメンテーションを行っていきます。 要件や設計が固まりましたらEMやリードエンジニアから実装方針が問題無いか?抜け漏れが無いか?のレビューを受けます。 その後、結合テストの観点とテスト内容を記述してQAにレビューをしてもらい問題なければPMにPO側にドキュメントを託して実装に進みます。実装が完了するとEMやリードエンジニアによるコードレビューを経て結合テスト、マージ、リリース準備というような流れで進みます。 ※得意領域や希望に応じて内容は変わります ▼必須条件------------------------------------------------ ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・API設計またはDB設計の経験 or SPAの実装経験 ▼歓迎条件------------------------------------------------ ・Ruby on Rails およびRuby を使用した開発経験 ・TypescriptおよびReactを使用した開発経験 ・GCP,AWSなどのクラウドリソースの利用経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・マイクロサービスの設計・構築・運用経験 ・フロントエンドのテスト導入経験 ・UI/UXの設計・構築経験経験 ・開発をリードし、コードレビューを行った経験 ・中〜大規模サービスの開発、運用経験 ・0 -> 1でのプロダクトの立ち上げ経験
1人がエントリー
株式会社N2i
\設立以来ハイスピードに成長を続けるアズスタッフ!✨/ 開業から8年で売上100億円を達成。<より勢いを増し、拡大していくため>、当社と同じ目線で成長・挑戦してくれる方をお待ちしています。 また、営業なら法人企業の担当者と、人材コーディネーターなら当社派遣登録スタッフとの信頼関係の構築は不可欠。 口の上手さやトーク力ではなく、「誠実で丁寧な対応」が大切です。 【こんなタイプは大歓迎!✨】 ◎明るい対応ができる方 ◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ◎積極的・能動的に行動できる方 ◎高い志や成長意欲がある方 ◎リーダー志向のある人 【こんな方にもピッタリ!✨】 ◎実力主義の環境で自分らしく活躍したい ◎成長中企業で早期キャリアアップを目指したい ◎仲間と協力しながら何かを成し遂げることが好き ◎社会貢献性が高い事業に関わりたい ーーーーー募集要項ーーーーー 職種 (1)【正社員】総合職 仕事内容 (1)【正社員】総合職 [1]営業 [2]人材コーディネーター ※総合職の仕事内容の中でジョブローテーションあり ※配属は適正や希望により決定 応募資格 (1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2025年3月 卒の方) 勤務地 (1)【正社員】総合職 名古屋営業所 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅22 南3丁目22−8 大東海ビル611 【WEB説明会】人材業界のリアルお伝えします! この度、2025卒の開始により、WEB会社説明会を実施致します! ご興味いただきましたら、是非下記日程よりご参加下さい! □■-----セミナーの内容-----■□ ・企業概要説明 ・物流、福祉、海外部門の説明 ・業務内容の説明 ・先輩社員の実際の1日のスケジュール (やりがいや大変なことなど、本音をお伝えします!) ・新卒入社社員の入社から現在 ・人材コーディネーター体験 ・質疑応答 【大好評により、3日に1度開催中! 開催日時が多いため、詳細はメッセージよりご連絡ください!】 ※当日の服装は自由です! まずは気軽にお話からでも大歓迎です(^^)✨ この募集をご覧になった皆様からのご連絡お待ちしております!
0人がエントリー
株式会社アズスタッフ
■仕事内容 特に固定の業務はありません。創業メンバーとしてビジョン達成/事業成長のために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 また、現在探している創業メンバーは、ゆくゆく国を超えビジネスを超え組織/団体/事業を牽引するリーダーとなってもらうべく幅広い分野を経験してもらいます。 【現状の業務例】 ・市場調査(街中でのユーザーヒアリングや競合調査) ・事業アイデア出し/企画や戦略の構築 ・プロダクトのUIUXデザイン ・MVP(Minimum Viable Product=顧客のニーズを満たす最小限のプロダクト)の開発/設計 ・SNS広告やインフルエンサーなどを通じたマーケティングチャネル運用 ・マーケのクリエイティブデザイン、広告運用 ・カスタマーサクセス(デプスヒアリング、ユーザー交流イベントの開催)業務 ・採用 / 人事(チームマネジメントや採用戦略設計など) ■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョン (1*) への共感 ・スキル/経験は一切不問 (1*) ビジネスの枠組みを超え、世直し集団を結成し、あらゆる社会課題に向き合い解決/変革し続ける。 ■求める資質 ・世界を変えたいという強い想いと行動力 ・常識に囚われない、変化を受け入れる柔軟性 ・お互いを親友のように信頼し合える誠実さ 失敗してもいい!成功するまで挑戦できる!圧倒的に成長できる環境で一緒に働きませんか? Xvolveは数多く挑戦し、数多く失敗を繰り返せる環境です。 世界中に人々に愛されるような、世界を大きく変えられるような素晴らしいプロダクトを一緒に創りませんか? 世界を変えたい!大きなことがしたい!社会課題を本気で解決したい!新規事業をゼロから立ち上げたい! そんな熱い想いを持ったあなたのご応募、お待ちしています。
1人がエントリー
XVOLVE GROUP
現在、当社では動画広告やCM制作の依頼が急増しています。 名古屋拠点も例外ではなく、ここから一緒に拠点拡大をしてくれる仲間を募集中です!! サムシングファンの強みを活かして、名古屋・大阪・東京で連携し、 一緒に名古屋拠点を爆上げしていきましょう! <具体的な仕事内容> ■問い合わせ対応 ■打ち合わせ ■映像コンテンツの企画立案・コンテ作成 ■制作進行・管理 ■撮影現場のディレクション(場合によっては、ご自身がカメラを回す場合もあります) ■動画の編集・修正 ■納品 <必要なご経験・スキル> ■時間の使い方を、自分のためだけでなく人のために使えること ■人を裏切らない、嘘をつかないこと ■素直でありながらも、思考停止ではないこと ■営業活動もワクワクできること <歓迎するご経験・スキル> ■映像制作にかかる作業フローを理解し、進行管理ができる ■お客様の要件をヒアリングし、動画の企画、構成の提案ができる ■制作へのコスト意識を持ちながら進行できる(追加作業のコントロールなど) ◎Web動画の制作ニーズが高まっています! サムシングファンは、Youtube・Facebook・Twitterなどの動画制作から広告運用までを一貫して担い、ブランドへの好感度と集客アップを実現します。 現在、サムシングファンではこうした動画広告をはじめ、Web動画の制作依頼を数多くいただいております。制作する映像の種類は実写、アニメーション、静止画、3DCGと多様です。 ▼制作実績 https://www.somethingfun.co.jp/cases Web動画は、言葉だけでは伝えられない魅力をイメージとして表現することで、高い訴求力で魅力を伝えることができ、国や世代を越えて「伝えたい価値」を届けられます。 今後もこうした案件は増えていく見込みです。あなたのスキルを存分に活かして、価値のある映像を一緒に制作してみませんか?
0人がエントリー
株式会社サムシングファン
▍募集背景 近年、健康志向が高まっていることもあり、弊社の運営するサラダボウル事業は各種メディアにも取り上げていただくなど、注目を集めています。売上高は2年で2.5倍以上になる見込みで、事業は順調に拡大中です。新店舗も次々とオープンしている状況にあわせて、今私たちの組織は「創業期」から「拡大期」を迎えています。ここまで大切に育んできた私たちの「こだわり」を、今後は「ブランド」という形でより多くのお客様に知っていただくフェーズになりました。 そこで今回は、私たちの「ブランド」を最前線でお客様にお届けするストアマネージャーとして活躍してくださる方を募集します! ※新卒採用(ポテンシャル採用)につきましては、弊社が公開するどの求人からエントリーをいただきましても、お任せする業務内容/採用フローは同じになりますのであらかじめご理解のほどよろしくお願いいたします。 🥗日々インスタグラムで、【WithGreen】について発信しています! もっとお店の雰囲気について知りたい方は、こちらをご覧ください! https://www.instagram.com/withgreen_official/ ▍ポジション概要 ・ストアマネージャー サラダボウル専門店【WithGreen】の店舗マネジメント業務全般をお任せいたします。 まずは本社にて、【WithGreen】のコンセプトや会社のこれからの展望などについて深く知るところから始めていただき、その後配属店舗にて業務習得を目指していただきます。研修の中には実際に農家に足を運び、農業体験もしていただきます! <具体的にお任せすること> ・オペレーション業務(調理接客等) ・店舗運営 ・業績管理 ・スタッフ教育...etc ※当社では多くの社員が未経験からキャリアをスタートさせています。 手厚い教育・サポート体制があるため、飲食・接客経験がない方もご安心ください。 ▍入社後のキャリア 店舗が続々と増えていることもあり、ポストも空いている状況です。 入社直後から、店長として活躍することも可能で、最短3年ほどでエリアマネージャーにも挑戦できます。お店をあなたのアイディアで動かしていくことはもちろん、ゆくゆくは広報や経営企画にも挑戦していただきたいと考えています。 ▍With Greenでのやりがい ・リピーターのお客様が多数! 来店されるお客様は、6〜7割がリピーターの方。「毎週○曜日はWithGreenで」と愛着を持っていただいている方も!引き続き足を運んでもらえるよう、WithGreenそしてあなたのファンをどんどん増やしてください! ・あなたらしい店舗運営が可能! 店長の孤独感や負担を軽減するため、アジャイル活動という週2回程度のカジュアルミーティングを実施!店舗運営アイデアの企画や悩み事の相談などがしやすく、経営者としての視点を持ちながらモチベーション高く店舗運営のトライアンドエラーが可能です。 ▍こんな方とお会いしたい! ・私たちの思いに共感してくれる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・自分のアイデアを店に反映したい方 ・サラダが好きな方 ・”食”を通じてやりたいことがある方 ・接客経験がある方 ・何かしらで店長経験のある方 ▍エントリー後のフロー カジュアル面談→面接(1回〜2回)→内定 【参考資料】 ▼ストアマネージャー_インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_571742/post_articles/518998 ▼WithGreenが目指す未来 https://www.wantedly.com/companies/company_571742/post_articles/527994 ▼noteもぜひご覧ください! https://note.com/withgreen/ ▼掲載メディア一覧 https://withgreen.club/category/blog/media/ 最後まで目を通していただきありがとうございます。 上記を読んでいただき、With Greenの思いに共感した、もっと話を聞いてみたい。 少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください! カジュアル面談を通してあなたのこれまでのご経験や今後の思い、弊社についてもより知っていただけたらと思いますので、ざっくばらんにお話しましょう! お待ちしております!
株式会社With Green
文系、理系 関係なし! 新卒入社後、3ヵ月のしっかりとした研修で、ITの基礎から勉強していただけます。 IT知識や経験も無く、入社その後WEBサービスの開発プロジェクトで活躍しているエンジニアも在籍しているので、今不安がある方でも大丈夫です! 【特徴】 ✓スキルチェンジやジョブチェンジなどの相談もできます エンジニアとしてのスキルチェンジだけではなく、エンジニアから営業、コンサルタント、あるいは経営者へのキャリアチェンジを目指すことも可能です。 ✓手厚いフォロー体制 月に一度の帰社日や、最低でも月に一度、必要があれば随時行う個人面談を通して、重要事項や、個々の取り組みに関する報告を行う他、個々のエンジニアに対するフォローアップ等を行っています。 ✓社員間のつながりの強さ 会社全体での社員旅行やメンバー同士での課外活動として、スポーツやBBQ、ボードゲーム、もくもく会などメンバー同士で自ら企画して活動を行うなど、上下の関係を意識せず社内でのコミュニュケーションや業務の相談など出来るような環境を作っています。 □」募集職種 エンジニア職(Web、組込/制御など) □」業務内容 多岐にわたるプロジェクトをもつ当社で、それぞれの分野のスペシャリストとして活躍していただきます。 企業向けWEBシステム/業務システム開発 kintoneのカスタマイズや運用支援 車載や機械制御プログラム開発 など □」身につくこと ・携わったシステムの業種、業界の知識 ・ITエンジニアとして基礎と勉強方法 ・システム開発経験 □」歓迎スキル/資格/経験 資格 ┗基本情報技術者、応用情報技術者などのIT系の資格、簿記 こんな経験があれば活かせます! ┗Java、JavaScript、PHP、C言語、C#、C++、HTML/CSSなどのプログラミング経験 AWSなどのクラウド環境構築経験 □」入社後のイメージ 入社後3ケ月は専門の研修カリキュラムで研修を受けていただきます。 技術スキルのみでなく、チームで動くこともあり、実践を踏まえた研修になります。 また、その間も上司や先輩とはWeb等で交流もあり、相談できる環境が整っています。 □」入社1年後以降のイメージ スキル習得の度合いややる気によっては一人立ちしている社員もいます。 上司や先輩とはWeb等だけでなく、月1回の帰社日では社員間の交流も盛んで気軽に相談できる環境が整っています。 一人のエンジニアとして、またアクロネットのメンバーの一員として、 年齢など関係なく周りを引っ張って動いてくれるような動きを期待しています! 「Webエンジニアになりたい!」(独学・未経験OK) 「様々なバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取るのが好き/得意!」 や、スキルアップに対して貪欲な方、新しいことにチャレンジしていきたい方 そしてチームで仕事を進めていきたいと思っている そんな貴方とお会いしたいと思っています!
株式会社アクロネット
今回はタイトルに興味関心を持って頂いた方と出来る限りお会いしたいと思っております! 現在、起業という言葉をよく耳にするようになってきました。 ですがまだまだハードルが高い印象、、、、。 「自分には無理だ」 「人脈がない」 「将来起業したいけど何をしていいかわからない。」 「しかも経営やマネジメントをどう勉強したらいいのかな。」 「情報はたくさん持っているけど実践する場がない」 ですが、その勉強や準備が一気に学ぶことができ、 かつ実践しながらできてる人たちからフィードバックを得られて、 やがては、社長になれる、経営者を目指せる。 自分で事業を作れるスキルを学べる場所が あったらといいなーと思ったことはありますよね? 弊社ではそれが叶えられます。 未経験な人が9割でセールスやマーケティングの基礎からはじめ、リーダーシップ、マネジメント、経営/ファイナンスなど、学べる環境がそろっています。 仲間とともに、成長を感じながら変化を楽しむ、 新しいことにチャレンジしたい方! 年齢・性別・学歴は一切関係ありません! 少しでも興味ある方はお待ちしています! 《成長/ステップアップシステム》 1段階:セールス・コミュニケーション 2段階:リーダーシップ 3段階:人材教育・チームビルディング 4段階:組織のマネジメント 5段階:オフィス経営・出店 *起業家・ビジネスオーナーを輩出するための世界共通システムになっています。 *海外研修のチャンスや国内外の出店チャンスあり!希望者には積極的に投資します。 「でもやったことないけど?」というあなたも安心してください。 名古屋オフィスには未経験から始めて活躍している先輩たちがたくさんいるので みんな教えてくれます! あなたのポテンシャルを開花させる環境を用意してお待ちしております! 将来的には日本中に、また海外にもオフィスを展開する計画です! 今後は。海外も日本も大きく変える事になっていきます! 今住んでいるところも、日本も、自分の考えの枠も 一緒に飛び出して、日本中、いや世界を飛び回るビジネスキーパーソンになりましょう!
アプコグループジャパン株式会社
こんにちは。イベント21です! ひとりの力だけでなく、仲間の力を合わせてお客様の笑顔にするため、ハッピークリエイトするために一致団結してサービスを提供しています。 社内行事の中の一つで関東関西のエリアでの会議があり、関東では関西ではとエリアでどうやっていけば お客様に良いサービスを与えることができるのかディスカッションで話し合って自分たち一人一人のサービス力をあげていってます! 自分のサービス力や先輩たちの良いところも振り返って考えることができるので自分自身もっと成長していきたい人はぜひイベント21の説明会にご参加ください!
株式会社イベント21
【2025卒業生向けの募集です】 スタメンは創業から4年で上場した、成長スピードの早いITベンチャーです。 現在も次なるステージを目指し、急拡大中です。 会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわちエンゲージメントであるとスタメンは考えており、それらを大切にしてきた結果、収益成長や組織づくりに関して数々の表彰や評価を頂いています! ■事業成長に対する評価 ・「週刊東洋経済」の 次世代を担う新興成長企業ランキング150に選出 └ https://stmn.co.jp/content/media/10875 ・デロイトトウシュトーマツリミテッド 2020年 日本テクノロジー Fast 50 第1位(直近3年間の収益成長率5914.1%) └ https://stmn.co.jp/content/pr/9785 ・デロイトトーマツG アジア太平洋地域 テクノロジーFast500 第6位 └ https://stmn.co.jp/content/pr/10396 ■組織づくり・働く環境に対する評価 ・働きがいのある会社ランキング(従業員数 100 名以下の小規模部門)第1位 └ https://stmn.co.jp/content/pr/7619 ・キャリアオーナーシップ経営AWARD2023 優秀賞(中小企業の部) └ https://stmn.co.jp/content/pr/11548 ・日経ニューオフィス賞 推進賞 └ https://www.nopa.or.jp/prize/contents/congratulation36.html ■技術力 ・AWS Summit Tokyo 2019「Startup Architecture Of The Year 2019」にてグランプリを受賞 └ https://stmn.co.jp/content/pr/4764 また、スタートアップながらも、創業初年度から新卒採用に本格的に取り組み、創業7年目にして25%は新卒社員のメンバーが在籍しており、年齢や入社年次に関わらず、入社後の成果に応じて早期に役職抜擢しています! ・最年少でのマネージャー就任年齢 23歳 ・最年少での執行役員就任年齢 26歳 ・新卒1年目から新規事業への配属の可能性有 入社1年目から多くの打席に立つことで成長を目指し、経営・事業に対して高い視座をもって挑戦したい方からのご応募をお待ちしております! 〜募集要項〜 ▼ ビジネス総合職 ・セールス ・マーケティング ・カスタマーサクセス etc ▼ 勤務地 配属時に決定(名古屋本社/東京本社) ▼ABOUT スタメン ・スタメン「人と組織」の取り組み https://stmn.co.jp/about ▼SNS note: https://note.com/stmn_hr/ instagram: https://www.instagram.com/stmn_inc/
株式会社スタメン
エンジニアを目指して就職活動中のみなさん、自分のキャリアについてどう考えていますか?? 「将来はフリーランスになって、好きな国に住んで仕事がしたい」「子供を田舎で育てながら、自分らしくフリーランスとして働きたい」なんて考えている人もいるかもしれません。 Smallitでは独立支援制度があり、正社員からフリーで当社と契約という感じで、スムーズな移行も可能です。直近1年で4名の社員がフリーランスにシフトした実績があります。 フリーランス以外の道はないの?と疑問に思った方、もちろんあります!! 【PMを目指すなら…】SmallitはPM育成に注力しており、管理スキル向上を目指すワーキンググループも開催しています。プレイングマネージャーからPMとステップアップが可能です。 【開発技術を追求したいなら…】技術開発に特化した部署で、新技術などの調査・研究を担当する道もあります。自社製品の開発も手がけられます。 【可能性を広げたいなら…】将来性のある“やりたい!”に出会って場合には新規事業として着手OK。また現在はコンサル事業も準備中、DXコンサルとしてキャリアを築く道もあります。 いかがでしょうか?ちょっと自分のキャリアへのイメージができたでしょうか?? もう少し詳しく聞いてみたいというあなたには、取締役 足立(会社員→フリーランス→Smallit設立)によるカジュアル面談を用意しました!! あなただけのカジュアル面談ですのでなんでも聞いてください。エンジニアってなにするの?お休みは?残業はあるの??などなど、足立のプライベートに関する質問もOKですよ(興味があれば(笑))★ ※カジュアル面談を受けたからといって、選考に進む必要はありません。選考に進みたい方は、まずカジュアル面談をお願いします。 ◆応募条件◆ 2022年4月 大学院、大学、短大、専門学校、高専を卒業見込みで エンジニアを目指して就職活動をしている方 ◆選考方法◆ カジュアル面談(本当は会社に来て頂きたいのですが、コロナ禍ということでオンライン面談です。時間は30分を予定しています)→スカウター適性検査、コーディングチェック(辞退OK):対応いただけた場合には、技術部長がコメントを出しますのでお楽しみに!!→最終面談(対面またはオンライン) ◆歓迎スキル・経験◆ 小さな組織でもいいので、リーダー経験がある方 ◆勤務地◆ 基本的にリモートワークです 【名古屋本社】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル9F 【東京支店】〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 ご応募お待ちしています!
株式会社Smallit
▼チームミッション-------------------------------- 「安定した品質で価値をデリバリーし続けること」が我々のミッションです。 このミッションを軸にいくつかの方針を定めて進めています。 - 組織・チームの壁を越えてボーダーレスで密接なコミュニケーションを構築すること - オーナーシップを持って取り組めること - スケーラブルなチーム(体制)であること - 安定的で持続的なデリバリーのフローが確立されていること - 品質を守れる仕組みがあること - ビジネスサイドと温度感と速度感を合わせられること ▼お任せしたい役割--------------------------------- 主にプロダクトの新機能開発や改善、バグの修正などが任せたいお仕事となります。 - プロダクトの新機能開発 - より良い体験の為の改善やバグの修正 - 開発者体験向上の為のリファクタリング ▼組織構成--------------------------------------------- バックエンドメンバー8名 フロントエンドメンバー6名 プロダクトマネージャーのメンバー2名 開発組織は31名でインハウスとパートナーが半分ずつの割合です 主に20代後半〜40代前半のメンバーが活躍しています ▼開発体制--------------------------------------------- 主にパートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担う役割分担となります。 開発はスクラムチームでの開発を進めており、およそ3週間のイテレーションサイクルで進めています。 レビューの文化を強く取り入れています。 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります。 ▼主な利用技術--------------------------------------- バックエンド:Ruby(Ruby on Rails), Node.js フロントエンド:TypeScript, React テストツール:RSpec マイクロサービス:Ruby DB:PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis CI/CD:GitHub Actions インフラ:GCP, AWS, kubernetes モニタリング: newRelic コミュニケーション: Slack チケット管理:ClickUp, GitHub Projects ▼ポジションの具体的な業務内容--------------------- 主にアサインされるタスクの実施をしていただきます。 タスクはユーザーストーリーや要求がずらりと書かれている状態で存在しており、アサインされたらまずはタスクに記述してある内容から要件定義・詳細設計を行いドキュメンテーションを行っていきます。 要件や設計が固まりましたらEMやリードエンジニアから実装方針が問題無いか?抜け漏れが無いか?のレビューを受けます。 その後、結合テストの観点とテスト内容を記述してQAにレビューをしてもらい問題なければPMにPO側にドキュメントを託して実装に進みます。実装が完了するとEMやリードエンジニアによるコードレビューを経て結合テスト、マージ、リリース準備というような流れで進みます。 ※得意領域や希望に応じて内容は変わります ▼必須条件------------------------------------------------ ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・API設計またはDB設計の経験 or SPAの実装経験 ▼歓迎条件------------------------------------------------ ・Ruby on Rails およびRuby を使用した開発経験 ・TypescriptおよびReactを使用した開発経験 ・GCP,AWSなどのクラウドリソースの利用経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・マイクロサービスの設計・構築・運用経験 ・フロントエンドのテスト導入経験 ・UI/UXの設計・構築経験経験 ・開発をリードし、コードレビューを行った経験 ・中〜大規模サービスの開発、運用経験 ・0 -> 1でのプロダクトの立ち上げ経験
株式会社N2i
\設立以来ハイスピードに成長を続けるアズスタッフ!✨/ 開業から8年で売上100億円を達成。<より勢いを増し、拡大していくため>、当社と同じ目線で成長・挑戦してくれる方をお待ちしています。 また、営業なら法人企業の担当者と、人材コーディネーターなら当社派遣登録スタッフとの信頼関係の構築は不可欠。 口の上手さやトーク力ではなく、「誠実で丁寧な対応」が大切です。 【こんなタイプは大歓迎!✨】 ◎明るい対応ができる方 ◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ◎積極的・能動的に行動できる方 ◎高い志や成長意欲がある方 ◎リーダー志向のある人 【こんな方にもピッタリ!✨】 ◎実力主義の環境で自分らしく活躍したい ◎成長中企業で早期キャリアアップを目指したい ◎仲間と協力しながら何かを成し遂げることが好き ◎社会貢献性が高い事業に関わりたい ーーーーー募集要項ーーーーー 職種 (1)【正社員】総合職 仕事内容 (1)【正社員】総合職 [1]営業 [2]人材コーディネーター ※総合職の仕事内容の中でジョブローテーションあり ※配属は適正や希望により決定 応募資格 (1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2025年3月 卒の方) 勤務地 (1)【正社員】総合職 名古屋営業所 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅22 南3丁目22−8 大東海ビル611 【WEB説明会】人材業界のリアルお伝えします! この度、2025卒の開始により、WEB会社説明会を実施致します! ご興味いただきましたら、是非下記日程よりご参加下さい! □■-----セミナーの内容-----■□ ・企業概要説明 ・物流、福祉、海外部門の説明 ・業務内容の説明 ・先輩社員の実際の1日のスケジュール (やりがいや大変なことなど、本音をお伝えします!) ・新卒入社社員の入社から現在 ・人材コーディネーター体験 ・質疑応答 【大好評により、3日に1度開催中! 開催日時が多いため、詳細はメッセージよりご連絡ください!】 ※当日の服装は自由です! まずは気軽にお話からでも大歓迎です(^^)✨ この募集をご覧になった皆様からのご連絡お待ちしております!
株式会社アズスタッフ
■仕事内容 特に固定の業務はありません。創業メンバーとしてビジョン達成/事業成長のために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 また、現在探している創業メンバーは、ゆくゆく国を超えビジネスを超え組織/団体/事業を牽引するリーダーとなってもらうべく幅広い分野を経験してもらいます。 【現状の業務例】 ・市場調査(街中でのユーザーヒアリングや競合調査) ・事業アイデア出し/企画や戦略の構築 ・プロダクトのUIUXデザイン ・MVP(Minimum Viable Product=顧客のニーズを満たす最小限のプロダクト)の開発/設計 ・SNS広告やインフルエンサーなどを通じたマーケティングチャネル運用 ・マーケのクリエイティブデザイン、広告運用 ・カスタマーサクセス(デプスヒアリング、ユーザー交流イベントの開催)業務 ・採用 / 人事(チームマネジメントや採用戦略設計など) ■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョン (1*) への共感 ・スキル/経験は一切不問 (1*) ビジネスの枠組みを超え、世直し集団を結成し、あらゆる社会課題に向き合い解決/変革し続ける。 ■求める資質 ・世界を変えたいという強い想いと行動力 ・常識に囚われない、変化を受け入れる柔軟性 ・お互いを親友のように信頼し合える誠実さ 失敗してもいい!成功するまで挑戦できる!圧倒的に成長できる環境で一緒に働きませんか? Xvolveは数多く挑戦し、数多く失敗を繰り返せる環境です。 世界中に人々に愛されるような、世界を大きく変えられるような素晴らしいプロダクトを一緒に創りませんか? 世界を変えたい!大きなことがしたい!社会課題を本気で解決したい!新規事業をゼロから立ち上げたい! そんな熱い想いを持ったあなたのご応募、お待ちしています。
XVOLVE GROUP
現在、当社では動画広告やCM制作の依頼が急増しています。 名古屋拠点も例外ではなく、ここから一緒に拠点拡大をしてくれる仲間を募集中です!! サムシングファンの強みを活かして、名古屋・大阪・東京で連携し、 一緒に名古屋拠点を爆上げしていきましょう! <具体的な仕事内容> ■問い合わせ対応 ■打ち合わせ ■映像コンテンツの企画立案・コンテ作成 ■制作進行・管理 ■撮影現場のディレクション(場合によっては、ご自身がカメラを回す場合もあります) ■動画の編集・修正 ■納品 <必要なご経験・スキル> ■時間の使い方を、自分のためだけでなく人のために使えること ■人を裏切らない、嘘をつかないこと ■素直でありながらも、思考停止ではないこと ■営業活動もワクワクできること <歓迎するご経験・スキル> ■映像制作にかかる作業フローを理解し、進行管理ができる ■お客様の要件をヒアリングし、動画の企画、構成の提案ができる ■制作へのコスト意識を持ちながら進行できる(追加作業のコントロールなど) ◎Web動画の制作ニーズが高まっています! サムシングファンは、Youtube・Facebook・Twitterなどの動画制作から広告運用までを一貫して担い、ブランドへの好感度と集客アップを実現します。 現在、サムシングファンではこうした動画広告をはじめ、Web動画の制作依頼を数多くいただいております。制作する映像の種類は実写、アニメーション、静止画、3DCGと多様です。 ▼制作実績 https://www.somethingfun.co.jp/cases Web動画は、言葉だけでは伝えられない魅力をイメージとして表現することで、高い訴求力で魅力を伝えることができ、国や世代を越えて「伝えたい価値」を届けられます。 今後もこうした案件は増えていく見込みです。あなたのスキルを存分に活かして、価値のある映像を一緒に制作してみませんか?
株式会社サムシングファン