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10/653件の募集
こんにちは。イベント21です! ひとりの力だけでなく、仲間の力を合わせてお客様の笑顔にするため、ハッピークリエイトするために一致団結してサービスを提供しています。 社内行事の中の一つで関東関西のエリアでの会議があり、関東では関西ではとエリアでどうやっていけば お客様に良いサービスを与えることができるのかディスカッションで話し合って自分たち一人一人のサービス力をあげていってます! 自分のサービス力や先輩たちの良いところも振り返って考えることができるので自分自身もっと成長していきたい人はぜひイベント21の説明会にご参加ください!
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株式会社イベント21
当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう! 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・スカウト文面作成 / 勝ちパターンの確立 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍弊社からのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! 未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますので食いっぱぐれることのないスキルを身に付けることが可能です。 ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535
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ヒトツメ株式会社
【募集内容】 社内SEを募集します。 社内SEはただのプログラマーではありません。ソフトウェア開発、ネットワーク、セキュリティなど幅広い分野で、多くのスキルを磨くことができます。 ・他部署からの依頼に基づいたシステムの要件定義、設計、開発 ・問い合わせやトラブルの対応 ・会社のセキュリティ対応 ・外部システムの導入 また他部署とのやり取りやチームでの開発も多いため、コミュニケーション能力が求められます。 入社後2~3か月の間、研修を通してPythonによるWeb開発の基礎を学んでいただきます。新卒の方については、システムだけでなく、社会人マナーの研修も同期の仲間たちと受けていただきます。 研修が終わった後も、困ったときは先輩社員がサポートしますのでご安心ください! 【仕事の醍醐味】 新しい技術やアイデアを試せる環境が整っているため、SEにとって魅力的な職場です。 この技術を試したいという提案があれば、フットワーク軽く実現に向けて取り組みます。 【求める人物像】 ・人との対話が好きな方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・日々の業務の中で、分からないことを教えてもらうだけでなく、能動的に学習ができる方。 【歓迎スキル】 ・Web開発経験(未経験でもOKです!) ・業務改善経験のある方 ・クラウドサービスの運用経験 ・ITパスポート、基本情報技術者試験(必須ではありません) Web開発の経験がある方はもちろん、エンジニア未経験からの挑戦も歓迎します! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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名正運輸株式会社
▍概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「夢を掴む」ために。 入社して最初の課題は、”3つの夢”を書き出すこと。それは仕事に限りません。そして会社はその夢を実現できるように、家族と仲間を大切にできるようなライフワークバランスとフェアでクリアな実力主義が両立する組織づくりを行っています。そんな、入社年数に関わらず活躍できるオンテックスの25卒の企画営業(総合職)の募集です! ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <企画営業> 〜リフォーム事業の住まいのプロデューサーとして、戸建住宅のリフォームを企画・提案!〜 木造からRC造、鉄骨造にいたるまであらゆる戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案を行います。ヒアリングから商談、現場確認、お引き渡しまで、一貫してお客様の担当として寄り添い、思いをカタチにしていきます。 住宅は人生の中で大きな買い物の一つです。私たちの仕事はリフォームを行なうだけではなく、暮らしに感動も届けます。そのような場で提供できた満足度、得られた信頼は、一生のお付き合いにも繋がります。また自分の努力・成果次第で主任や係長と社歴や年齢に関係なくステップアップすることも可能です。 ※基本は個人ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □実力主義のインセンティブ制度 ・ベース給に加え、成果に合わせたインセンティブがあります。上限がなく頑張り次第でどんどん上がっていく点が魅力です。 □ワークライフバランスが整った労働環境 ・当社は、従業員に心地よく働いて欲しいという思いから、この数年労働環境の改革を行っています。「平均残業時間20時間以内」「完全週休2日制」「年間休日120日以上」などを実現し、以前と比べて働く環境は大きく変化しました。「実力主義で収入を安定させつつ、自分の時間も大切にしたい」を両立できる環境を用意しています! □徹底された基盤で「受注しやすい営業」 ・自社で開発している塗装ブランドがあり、他社が真似できない工法・商材なので差別化が図りやすい。 ・塗装(外壁・屋根)部門で10年以上リフォーム売上高No.1という圧倒的な実績。 (住宅リフォーム市場データブック2021 リフォーム産業新聞社) ・営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入しているため、部分的な提案しかできずに失注するというケースが少ない。 ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2024年卒業予定の方 ▍こんな方におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・頑張りを正当に評価してほしい方 ・誠実な態度でお客様に向き合いたい方 ・お客様との距離が近く、”ありがとう”という言葉がやりがいに感じる方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ▍選考の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オンテックスは”正直採用”。 『私たちは、「すべてをぶつけてがんばれる!」と思ってもらえるアナタに出会うためにすべてをお話しする。そしてアナタの夢を聞かせてもらい、とことん語り合いたい。』と考えています。そして、内定者には、実際の業務を体験できる「体験入社制度」を利用いただけます。実際の社内の雰囲気や仕事の流れ、先輩や上司など、ご自身の目でオンテックスを確かめてください。 ▍勤務時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 10:00〜19:00 ※実働7時間/休憩2時間 ▍当社のことがもっとわかる記事!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □【新卒1年目インタビュー】「輝く女性がオンテックスにはたくさんいる」アパレル業界を志望していた私がオンテックスを選んだのは、年齢も性別も関係なく活躍できる環境があったから https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/456727 □「性別や年齢に関係なく活躍できる」入社4年目の女性マネージャーが語る、オンテックスの平等な評価環境 https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/456722 □「平均残業時間20時間、年間休日数120日の働きやすい会社へ。」業界No.1と労働環境の両立を果たしたオンテックスの働き方改革の真実に迫る。 https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/458529 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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株式会社オンテックス
イベントの成功は、イベントの目的を理解して、工夫をしながら準備をすること。そして、何よりも当日の運営がうまくいくように、お客様と良好なコミュニケーションを取ることです。 ワンステップの営業活動は、「お客様への親切活動をしよう!」をモットーにし、営業担当の仕事はお客様から売上をもらうことではなく、お客様に必要な情報を提供し、お客様が最良な判断を出来る環境を作ったか?を基準にしています。 機材の準備やスタッフの当日の流れを計画する際も常に、「お客様への親切活動ができているか?」を考えながら、様々なチャレンジをしています。 若いメンバーが揃う弊社でぜひ、お客様のイベント成功を一緒に楽しむことが出来るメンバーを募集しています!
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株式会社ワン・ステップ
イベントの成功は、イベントの目的を理解して、工夫をしながら準備をすること。そして、何よりも当日の運営がうまくいくように、お客様と良好なコミュニケーションを取ることです。 ワンステップの営業活動は、「お客様への親切活動をしよう!」をモットーにし、営業担当の仕事はお客様から売上をもらうことではなく、お客様に必要な情報を提供し、お客様が最良な判断を出来る環境を作ったか?を基準にしています。 機材の準備やスタッフの当日の流れを計画する際も常に、「お客様への親切活動ができているか?」を考えながら、様々なチャレンジをしています。 計画を立て、工夫をしながらコミットしたい方にピッタリの仕事です。 若いメンバーが揃う弊社でぜひ、お客様のイベント成功を一緒に楽しむことが出来るメンバーを募集しています!
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株式会社ワン・ステップ
イベントの成功は、イベントの目的を理解して、お客様が実現したいイベントをイメージして、準備をすること。そして、何よりも当日の運営がうまくいくように、お客様と良好なコミュニケーションを取ることです。 ワンステップの活動は、「お客様への親切活動をしよう!」をモットーにし、イベント遊具の品質管理、スタッフの手配など実務に携わりながら、チーム運営を将来的にしてもらえるリーダー候補を募集しています。 若いメンバーが揃う弊社でぜひ、お客様のイベント成功を一緒に楽しむことが出来るメンバーを募集しています!
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株式会社ワン・ステップ
エーオーでは、一緒に開発を行う新人エンジニアを広く募集しています! 《新人・未経験エンジニアを募集する背景》 エーオーは現在、若手のエンジニアが中心となって事業を進めております。 これからの事業拡大に伴い、未経験からの人材の育成に力をいれています。今後、エーオーのメンバーとして、共に会社を盛り上げ成長していってくれる、やる気のある人材を求めています。 ▍募集しているポジション ・システムエンジニア ・プログラマー ・プロジェクトマネージャー ・インフラ技術者 《必須のスキル・ご経験》 スキル、資格など持っている方が有利ではあります。未経験・知識不足だけれども、将来1人前のプログラマーとしてやっていこうと努力を惜しまない姿勢こそ、エーオーの評価基準です。 《こんな人と働きたい》 ・仕事に意欲的に取り組める方、または黙々と取り組める ・コミュニケーション能力が今なくても、能力の向上を希望している方(コミュニケーションの研修が充実しています!) ・人と話すのが好き、人が好き ・将来、リーダーやマネージャーを目指している ・感謝の気持ちを持てる人 何かひとつ自分の得意分野を持っていれば、その後は前に進むだけです。 《この仕事の醍醐味》 ・一緒に会社を創っていく楽しさ 代表を中心に、ボトムアップでメンバーの意見を尊重する風土があるのがエーオーの文化でもあります。 だから、自分で考えて発信や提案した意見が採用されることも珍しくなく、まだまだ発展途上な当社を一緒に創っていく楽しさを味わうことができるでしょう。 ・自分の価値を実感 お客さまは対等なビジネスパートナーとして当社を見てくれるケースが非常に多く、納品物が完成した際には一緒に喜んでくれ、そして「ありがとう」という感謝の言葉も直接いただけます。 それは、自分が誰かの役に立っているという自信にもつながります! ・知っていくことの喜び、成長の実感 今まで知らなかったことを知り、分かっていく時には自分を褒めてあげたくなるくらい嬉しいものです! プログラムの勉強も、ITに関わる言葉ひとつでも理解できた時には感動します。 そういう姿を見守りながら、時には勉強させられながら、エーオーはメンバーと一緒に成長を続けています。そんな当社で働いてみませんか? 《入社までの流れ》 ①説明会、またはカジュアル面談(オンラインで30分程) ⇩ ②応募書類提出 ⇩ ③書類選考 ⇩ ④筆記・面接選考 ⇩ ⑤選考結果通知 ⇩ ⑥オリエンテーション ⇩ ⑦入社 ※面接日により4月または10月に入社していただきます。 未経験者の場合は応募から選考結果通知まで約1~2週間です。 《エントリー後の流れ》 「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしていただき、 エントリー後は弊社より3日以内にカジュアル面談の日程調整のご連絡をさせていただきます。 最後までお読みいただきありがとうございました。 少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にエントリーしてください! __________________________________________________________________________________________________________ こちらのコンテンツも合わせてご覧ください! 【未経験者Q&A】入社月を4月と10月にしている理由 https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/499445
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株式会社エーオー
①イベントでイベント遊具の運営管理を行い、イベント全体を盛り上げるポジション。 遊具で遊び、「とても楽しかった!」と思ってもらえるために最も大事なことは、スタッフの笑顔と安全確保、そしてちょっとした工夫です。 イベントを盛り上げ、「また来たいね!」と言ってもらえるようなイベント現場を作ってくださる仲間を募集しています。 お時間が許せば、関東・東北エリアのお仕事がありますので、出張も可能です! ②WEBマーケティングチームメンバーとしての活動 ワン・ステップでは多くのお客様がHPからお問合せをして、イベント実施までつながります。 そこでWEBマーケティングに力を入れており、プロジェクトチームのMTに参加してもらいながら、実際に業務へも携わってもらいます。 【過去に参加した方の感想:長期間で観光施設様のイベント現場の売上・サービス改善をしたケース】 通常の短期インターンは用意されたものをこなすため、受け身で主体性があまりないインターンになるが、ワン・ステップでのインターンでは自分が実際に数ヶ月の運営を通しながら売上アップやアンケート率向上のために観察・分析・試行錯誤して進めていくため、当事者意識が強く、通常のインターンよりも働くことがどのようなものなのかを感じとることができた。 また、新商品勉強会を通して、基本的な新商品開発の基礎を学ぶことができた。実際に新商品を考える話し合いに参加し、先輩方の様々な観点から新商品を生み出そうとする姿勢や、楽しみ褒め合いながら模索していく姿勢を学んだ。恐竜コンテンツが人気で数多くの恐竜商品が出ているという共通認識を持ちながら、お客様のニーズに合って、まだ出ていない商品を生み出すという難しい課題も、それぞれが意見を出し合うとより良い新商品が生まれる面白さがあるのだと感じた。新商品会議では、新商品が開発されるまでに、案の実現が現実的であるか、レンタルが出るか出ないかなどリアルな経営者目線の会議を間近見ることができたのも貴重な経験だった。 今回のインターンシップで初めてPDCAサイクルというものを学び、目的を明確にし計画を立て実行・分析することで合理的により良い結果につなげることができるのだとのじりこぴあの運営を通して実感できた。売上やアンケート結果が悪くなるかもしれないにも関わらず、伸び伸びと案を実施させてくれる環境下で、PDCAをサイクルさせることで良い結果が見えてくる面白さを感じることができたので、これから何の仕事に就くかは定かではないが、PDCAを意識することで仕事を楽しむことに活かしていきたい。
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株式会社ワン・ステップ
当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう! 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・スカウト文面作成 / 勝ちパターンの確立 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍弊社からのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! 未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますので食いっぱぐれることのないスキルを身に付けることが可能です。 ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【24卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535
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ヒトツメ株式会社
こんにちは。イベント21です! ひとりの力だけでなく、仲間の力を合わせてお客様の笑顔にするため、ハッピークリエイトするために一致団結してサービスを提供しています。 社内行事の中の一つで関東関西のエリアでの会議があり、関東では関西ではとエリアでどうやっていけば お客様に良いサービスを与えることができるのかディスカッションで話し合って自分たち一人一人のサービス力をあげていってます! 自分のサービス力や先輩たちの良いところも振り返って考えることができるので自分自身もっと成長していきたい人はぜひイベント21の説明会にご参加ください!
株式会社イベント21
当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう! 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・スカウト文面作成 / 勝ちパターンの確立 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍弊社からのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! 未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますので食いっぱぐれることのないスキルを身に付けることが可能です。 ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535
ヒトツメ株式会社
【募集内容】 社内SEを募集します。 社内SEはただのプログラマーではありません。ソフトウェア開発、ネットワーク、セキュリティなど幅広い分野で、多くのスキルを磨くことができます。 ・他部署からの依頼に基づいたシステムの要件定義、設計、開発 ・問い合わせやトラブルの対応 ・会社のセキュリティ対応 ・外部システムの導入 また他部署とのやり取りやチームでの開発も多いため、コミュニケーション能力が求められます。 入社後2~3か月の間、研修を通してPythonによるWeb開発の基礎を学んでいただきます。新卒の方については、システムだけでなく、社会人マナーの研修も同期の仲間たちと受けていただきます。 研修が終わった後も、困ったときは先輩社員がサポートしますのでご安心ください! 【仕事の醍醐味】 新しい技術やアイデアを試せる環境が整っているため、SEにとって魅力的な職場です。 この技術を試したいという提案があれば、フットワーク軽く実現に向けて取り組みます。 【求める人物像】 ・人との対話が好きな方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・日々の業務の中で、分からないことを教えてもらうだけでなく、能動的に学習ができる方。 【歓迎スキル】 ・Web開発経験(未経験でもOKです!) ・業務改善経験のある方 ・クラウドサービスの運用経験 ・ITパスポート、基本情報技術者試験(必須ではありません) Web開発の経験がある方はもちろん、エンジニア未経験からの挑戦も歓迎します! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
名正運輸株式会社
▍概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「夢を掴む」ために。 入社して最初の課題は、”3つの夢”を書き出すこと。それは仕事に限りません。そして会社はその夢を実現できるように、家族と仲間を大切にできるようなライフワークバランスとフェアでクリアな実力主義が両立する組織づくりを行っています。そんな、入社年数に関わらず活躍できるオンテックスの25卒の企画営業(総合職)の募集です! ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <企画営業> 〜リフォーム事業の住まいのプロデューサーとして、戸建住宅のリフォームを企画・提案!〜 木造からRC造、鉄骨造にいたるまであらゆる戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案を行います。ヒアリングから商談、現場確認、お引き渡しまで、一貫してお客様の担当として寄り添い、思いをカタチにしていきます。 住宅は人生の中で大きな買い物の一つです。私たちの仕事はリフォームを行なうだけではなく、暮らしに感動も届けます。そのような場で提供できた満足度、得られた信頼は、一生のお付き合いにも繋がります。また自分の努力・成果次第で主任や係長と社歴や年齢に関係なくステップアップすることも可能です。 ※基本は個人ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □実力主義のインセンティブ制度 ・ベース給に加え、成果に合わせたインセンティブがあります。上限がなく頑張り次第でどんどん上がっていく点が魅力です。 □ワークライフバランスが整った労働環境 ・当社は、従業員に心地よく働いて欲しいという思いから、この数年労働環境の改革を行っています。「平均残業時間20時間以内」「完全週休2日制」「年間休日120日以上」などを実現し、以前と比べて働く環境は大きく変化しました。「実力主義で収入を安定させつつ、自分の時間も大切にしたい」を両立できる環境を用意しています! □徹底された基盤で「受注しやすい営業」 ・自社で開発している塗装ブランドがあり、他社が真似できない工法・商材なので差別化が図りやすい。 ・塗装(外壁・屋根)部門で10年以上リフォーム売上高No.1という圧倒的な実績。 (住宅リフォーム市場データブック2021 リフォーム産業新聞社) ・営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入しているため、部分的な提案しかできずに失注するというケースが少ない。 ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2024年卒業予定の方 ▍こんな方におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・頑張りを正当に評価してほしい方 ・誠実な態度でお客様に向き合いたい方 ・お客様との距離が近く、”ありがとう”という言葉がやりがいに感じる方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ▍選考の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オンテックスは”正直採用”。 『私たちは、「すべてをぶつけてがんばれる!」と思ってもらえるアナタに出会うためにすべてをお話しする。そしてアナタの夢を聞かせてもらい、とことん語り合いたい。』と考えています。そして、内定者には、実際の業務を体験できる「体験入社制度」を利用いただけます。実際の社内の雰囲気や仕事の流れ、先輩や上司など、ご自身の目でオンテックスを確かめてください。 ▍勤務時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 10:00〜19:00 ※実働7時間/休憩2時間 ▍当社のことがもっとわかる記事!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □【新卒1年目インタビュー】「輝く女性がオンテックスにはたくさんいる」アパレル業界を志望していた私がオンテックスを選んだのは、年齢も性別も関係なく活躍できる環境があったから https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/456727 □「性別や年齢に関係なく活躍できる」入社4年目の女性マネージャーが語る、オンテックスの平等な評価環境 https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/456722 □「平均残業時間20時間、年間休日数120日の働きやすい会社へ。」業界No.1と労働環境の両立を果たしたオンテックスの働き方改革の真実に迫る。 https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/458529 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
株式会社オンテックス
イベントの成功は、イベントの目的を理解して、工夫をしながら準備をすること。そして、何よりも当日の運営がうまくいくように、お客様と良好なコミュニケーションを取ることです。 ワンステップの営業活動は、「お客様への親切活動をしよう!」をモットーにし、営業担当の仕事はお客様から売上をもらうことではなく、お客様に必要な情報を提供し、お客様が最良な判断を出来る環境を作ったか?を基準にしています。 機材の準備やスタッフの当日の流れを計画する際も常に、「お客様への親切活動ができているか?」を考えながら、様々なチャレンジをしています。 若いメンバーが揃う弊社でぜひ、お客様のイベント成功を一緒に楽しむことが出来るメンバーを募集しています!
株式会社ワン・ステップ
イベントの成功は、イベントの目的を理解して、工夫をしながら準備をすること。そして、何よりも当日の運営がうまくいくように、お客様と良好なコミュニケーションを取ることです。 ワンステップの営業活動は、「お客様への親切活動をしよう!」をモットーにし、営業担当の仕事はお客様から売上をもらうことではなく、お客様に必要な情報を提供し、お客様が最良な判断を出来る環境を作ったか?を基準にしています。 機材の準備やスタッフの当日の流れを計画する際も常に、「お客様への親切活動ができているか?」を考えながら、様々なチャレンジをしています。 計画を立て、工夫をしながらコミットしたい方にピッタリの仕事です。 若いメンバーが揃う弊社でぜひ、お客様のイベント成功を一緒に楽しむことが出来るメンバーを募集しています!
株式会社ワン・ステップ
イベントの成功は、イベントの目的を理解して、お客様が実現したいイベントをイメージして、準備をすること。そして、何よりも当日の運営がうまくいくように、お客様と良好なコミュニケーションを取ることです。 ワンステップの活動は、「お客様への親切活動をしよう!」をモットーにし、イベント遊具の品質管理、スタッフの手配など実務に携わりながら、チーム運営を将来的にしてもらえるリーダー候補を募集しています。 若いメンバーが揃う弊社でぜひ、お客様のイベント成功を一緒に楽しむことが出来るメンバーを募集しています!
株式会社ワン・ステップ
エーオーでは、一緒に開発を行う新人エンジニアを広く募集しています! 《新人・未経験エンジニアを募集する背景》 エーオーは現在、若手のエンジニアが中心となって事業を進めております。 これからの事業拡大に伴い、未経験からの人材の育成に力をいれています。今後、エーオーのメンバーとして、共に会社を盛り上げ成長していってくれる、やる気のある人材を求めています。 ▍募集しているポジション ・システムエンジニア ・プログラマー ・プロジェクトマネージャー ・インフラ技術者 《必須のスキル・ご経験》 スキル、資格など持っている方が有利ではあります。未経験・知識不足だけれども、将来1人前のプログラマーとしてやっていこうと努力を惜しまない姿勢こそ、エーオーの評価基準です。 《こんな人と働きたい》 ・仕事に意欲的に取り組める方、または黙々と取り組める ・コミュニケーション能力が今なくても、能力の向上を希望している方(コミュニケーションの研修が充実しています!) ・人と話すのが好き、人が好き ・将来、リーダーやマネージャーを目指している ・感謝の気持ちを持てる人 何かひとつ自分の得意分野を持っていれば、その後は前に進むだけです。 《この仕事の醍醐味》 ・一緒に会社を創っていく楽しさ 代表を中心に、ボトムアップでメンバーの意見を尊重する風土があるのがエーオーの文化でもあります。 だから、自分で考えて発信や提案した意見が採用されることも珍しくなく、まだまだ発展途上な当社を一緒に創っていく楽しさを味わうことができるでしょう。 ・自分の価値を実感 お客さまは対等なビジネスパートナーとして当社を見てくれるケースが非常に多く、納品物が完成した際には一緒に喜んでくれ、そして「ありがとう」という感謝の言葉も直接いただけます。 それは、自分が誰かの役に立っているという自信にもつながります! ・知っていくことの喜び、成長の実感 今まで知らなかったことを知り、分かっていく時には自分を褒めてあげたくなるくらい嬉しいものです! プログラムの勉強も、ITに関わる言葉ひとつでも理解できた時には感動します。 そういう姿を見守りながら、時には勉強させられながら、エーオーはメンバーと一緒に成長を続けています。そんな当社で働いてみませんか? 《入社までの流れ》 ①説明会、またはカジュアル面談(オンラインで30分程) ⇩ ②応募書類提出 ⇩ ③書類選考 ⇩ ④筆記・面接選考 ⇩ ⑤選考結果通知 ⇩ ⑥オリエンテーション ⇩ ⑦入社 ※面接日により4月または10月に入社していただきます。 未経験者の場合は応募から選考結果通知まで約1~2週間です。 《エントリー後の流れ》 「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしていただき、 エントリー後は弊社より3日以内にカジュアル面談の日程調整のご連絡をさせていただきます。 最後までお読みいただきありがとうございました。 少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にエントリーしてください! __________________________________________________________________________________________________________ こちらのコンテンツも合わせてご覧ください! 【未経験者Q&A】入社月を4月と10月にしている理由 https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/499445
株式会社エーオー
①イベントでイベント遊具の運営管理を行い、イベント全体を盛り上げるポジション。 遊具で遊び、「とても楽しかった!」と思ってもらえるために最も大事なことは、スタッフの笑顔と安全確保、そしてちょっとした工夫です。 イベントを盛り上げ、「また来たいね!」と言ってもらえるようなイベント現場を作ってくださる仲間を募集しています。 お時間が許せば、関東・東北エリアのお仕事がありますので、出張も可能です! ②WEBマーケティングチームメンバーとしての活動 ワン・ステップでは多くのお客様がHPからお問合せをして、イベント実施までつながります。 そこでWEBマーケティングに力を入れており、プロジェクトチームのMTに参加してもらいながら、実際に業務へも携わってもらいます。 【過去に参加した方の感想:長期間で観光施設様のイベント現場の売上・サービス改善をしたケース】 通常の短期インターンは用意されたものをこなすため、受け身で主体性があまりないインターンになるが、ワン・ステップでのインターンでは自分が実際に数ヶ月の運営を通しながら売上アップやアンケート率向上のために観察・分析・試行錯誤して進めていくため、当事者意識が強く、通常のインターンよりも働くことがどのようなものなのかを感じとることができた。 また、新商品勉強会を通して、基本的な新商品開発の基礎を学ぶことができた。実際に新商品を考える話し合いに参加し、先輩方の様々な観点から新商品を生み出そうとする姿勢や、楽しみ褒め合いながら模索していく姿勢を学んだ。恐竜コンテンツが人気で数多くの恐竜商品が出ているという共通認識を持ちながら、お客様のニーズに合って、まだ出ていない商品を生み出すという難しい課題も、それぞれが意見を出し合うとより良い新商品が生まれる面白さがあるのだと感じた。新商品会議では、新商品が開発されるまでに、案の実現が現実的であるか、レンタルが出るか出ないかなどリアルな経営者目線の会議を間近見ることができたのも貴重な経験だった。 今回のインターンシップで初めてPDCAサイクルというものを学び、目的を明確にし計画を立て実行・分析することで合理的により良い結果につなげることができるのだとのじりこぴあの運営を通して実感できた。売上やアンケート結果が悪くなるかもしれないにも関わらず、伸び伸びと案を実施させてくれる環境下で、PDCAをサイクルさせることで良い結果が見えてくる面白さを感じることができたので、これから何の仕事に就くかは定かではないが、PDCAを意識することで仕事を楽しむことに活かしていきたい。
株式会社ワン・ステップ
当社は新卒エージェントの会社です。3000人を超える入社支援をしてきた代表のもと、新卒エージェントのプロフェッショナルが集まっています。就活に悩まれていることがあれば、是非お話しを聞かせてください。一緒に納得のいく就活をしましょう! 当社のHRコンサルタントの業務内容はこちら。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・カウンセリング ・候補者への企業紹介 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・スカウト文面作成 / 勝ちパターンの確立 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍弊社からのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! 未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますので食いっぱぐれることのないスキルを身に付けることが可能です。 ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・人材業界に興味をお持ちの方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480 【24卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535
ヒトツメ株式会社