350万人が利用する会社訪問アプリ
10/143件の募集
「エンジニアとして生きていきたい! 内定もらったけど、やっぱりなんかあの企業さんは違う気がする... 今からでも選考してくれる企業さんあるかな?」 というエンジニア志望のあなた! 自分の気持ちを大事にすること、 とても大切です。 弊社では、あなたが確実に成長していける教育環境を整えております。 【成長できる社内環境】 リバティフィッシュには、 のびのびと、着実に成長できる環境が整っています。 その具体的には3つあります。 ①必ず、面倒を見てくれる先輩がつくこと 「メンター制度」といって、 「先輩社員が必ず後輩につく」という制度があります。 仕事をするときは必ずその先輩社員と一緒です。 なので、「わからないことや不安なことを聞いたら 教えてくれる人がすぐ隣にいる」 それって、とても安心感があると思います。 ②外部研修でみっちり学習できること 4月入社から2か月間、 外部の新人エンジニア養成研修に参加できます。 そこで毎年先輩たちは、しっかり力をつけています。 (他社さんは平均1週間ほど…) もちろん研修でわからないことがあれば、 会社に持ち帰って先輩社員に聞いてくださいね! ③社員みんな、成長意欲があること 社員は皆、もっとできることを増やそうと勉強熱心です。 なんと、社員が中心となって社内勉強会を開催しています。 誰かが「こんなことしたい」と言えば、 皆が「いいじゃん!やろう!」と積極的に参加します。 「勉強会のおかげで、実践的なスキルを得ることができた!」 という先輩ばかりです。 他社のエンジニアさんより、 成長スピードが桁違いに速いのが弊社の自慢です。 【仕事内容】 ・教育系Webアプリの開発 ・製薬業向けWEBシステム開発 ・多業界のホームページ改修 ・企業内人事評価アプリの設計 ・空調機のソフトウェア評価 など、多岐に渡る業務を行っております。 【開発言語】 Ruby PHP C C++ C#.NET VB.NET Java など 【こんな方に来てほしいです!】 ・成長のために勉強し続けられる方 ・わからないことがあれば素直に質問できる方 ・褒められて伸びる方 ・個人より、チームで切磋琢磨したい方 「内定いただいたけど、納得いっていない!」という21卒の方、 最後の再挑戦、お待ちしております! まずは「話を聞きに行きたい」を押してくださいね!
0人がエントリー
リバティ・フィッシュ株式会社
2025年新卒採用でエンジニア職を募集します。 ▼あなたにお願いしたいMISSION 会社の【想い】に共感し、お客様のビジネスを加速させるWebサービスの開発を担ってください。 ▼あなたへのMESSAGE 技術を心底好きだと言えますか? 当社のエンジニアは、技術が好きという想いで活躍をしている人ばかり。新しい技術に敏感で、勉強熱心。だって、技術が好きだから。その一言に全てが表されてるように思います。 うちに秘めたるアツい気持ちをお持ちのあなたに、ぜひジョインしてほしいと考えています。 ▼条件 勤務地:大阪 入社時期:2025年4月 ▼求める人物像 ・技術が好きだと言える方 ・好奇心旺盛な方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ▼得られる経験・スキル ・TypeScript, React, Next.js などを用いたフロントエンド開発スキル ・Java, Kotlin, SpringBoot などを用いたバックエンド開発スキル ・AWS, Kubernetes などを用いたクラウドインフラ構築・運用スキル ・少数精鋭チームに所属して企画から携われるWebアプリケーション開発経験 ・AI技術の導入検証とサービス開発経験 ・さらなる成長を目指す市場で、大規模システムの開発、運用・保守経験 ▼会社の特徴 1. さまざまなエンジニアと切磋琢磨し、技術力を高めることができる エンジニアの雰囲気はエンジニアブログ「TECHSCORE BLOG」(https://blog.techscore.com/)をご覧ください。 2. 新技術に触れることができる システム刷新・強化を進める中、新技術をどんどんシステムに取り入れています → Kubernetesによるマイクロサービス化、AWS、GCPなど他社IaaS/PaaS/SaaSの積極利用など 3. 自社クラウドサービス開発の醍醐味を経験できる 企画、デザインから開発、保守まで一気通貫で自社開発しているため、興味のあるところ、伸ばしていきたいところを実践することができます 4. 国内最大級のクラウドCRMサービスのシステム刷新に加わるという、レアな経験を積むことができる 5. 働きやすい環境で思い切って仕事ができる 例えば… ・フレックス制度 各自のライフスタイルに合わせて出勤時間、退勤時間を調整可能 ・フリーバカンス休暇 有給休暇に加え、1年に1度、3連休を自由に取得可能 ・産前産後休業・育児介護休業 復職した後は時短で勤務することも可能(現在の復職率は95%程度) 6.SaaS型のビジネスモデル 従量課金制を採用しており、既存顧客から継続的に収益が入る仕組み。 →その収益を使って新規事業に投資できるため新規事業に関わるチャンスがあります 詳細な条件については、ぜひ説明会でお話しさせてください!(オンラインで実施しています) ▼関連するキーワード TypeScript, React, Anguler, SPA Java, Go, Python, Ruby, Scala, Kotlin, gRPC, SpringBoot PostgreSQL, DynamoDB, Redis, Presto, Elaticsearch, Hadoop, Spark, Hive AWS, GCP, Kubernetes, Docker, Istio, Ansible, Sensu, Grafana, Mackerel, Prometheus, Fluentd Gitlab CI, Redmine Gradle, Git Microservices, The Twelve-Factor App ※AWS Summit 2022に登壇しました! https://blog.techscore.com/entry/2022/07/05/123000
0人がエントリー
シナジーマーケティング株式会社
2025年新卒採用でエンジニア職を募集します。 ▼あなたにお願いしたいMISSION 会社の【想い】に共感し、お客様のビジネスを加速させるWebサービスの開発を担ってください。 ▼あなたへのMESSAGE 技術を心底好きだと言えますか? 当社のエンジニアは、技術が好きという想いで活躍をしている人ばかり。新しい技術に敏感で、勉強熱心。だって、技術が好きだから。その一言に全てが表されてるように思います。 うちに秘めたるアツい気持ちをお持ちのあなたに、ぜひジョインしてほしいと考えています。 ▼条件 勤務地:大阪 入社時期:2025年4月 ▼求める人物像 ・技術が好きだと言える方 ・好奇心旺盛な方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ▼得られる経験・スキル ・TypeScript, React, Next.js などを用いたフロントエンド開発スキル ・Java, Kotlin, SpringBoot などを用いたバックエンド開発スキル ・AWS, Kubernetes などを用いたクラウドインフラ構築・運用スキル ・少数精鋭チームに所属して企画から携われるWebアプリケーション開発経験 ・AI技術の導入検証とサービス開発経験 ・さらなる成長を目指す市場で、大規模システムの開発、運用・保守経験 ▼会社の特徴 1. さまざまなエンジニアと切磋琢磨し、技術力を高めることができる エンジニアの雰囲気はエンジニアブログ「TECHSCORE BLOG」(https://blog.techscore.com/)をご覧ください。 2. 新技術に触れることができる システム刷新・強化を進める中、新技術をどんどんシステムに取り入れています → Kubernetesによるマイクロサービス化、AWS、GCPなど他社IaaS/PaaS/SaaSの積極利用など 3. 自社クラウドサービス開発の醍醐味を経験できる 企画、デザインから開発、保守まで一気通貫で自社開発しているため、興味のあるところ、伸ばしていきたいところを実践することができます 4. 国内最大級のクラウドCRMサービスのシステム刷新に加わるという、レアな経験を積むことができる 5. 働きやすい環境で思い切って仕事ができる 例えば… ・フレックス制度 各自のライフスタイルに合わせて出勤時間、退勤時間を調整可能 ・フリーバカンス休暇 有給休暇に加え、1年に1度、3連休を自由に取得可能 ・産前産後休業・育児介護休業 復職した後は時短で勤務することも可能(現在の復職率は95%程度) 6.SaaS型のビジネスモデル 従量課金制を採用しており、既存顧客から継続的に収益が入る仕組み。 →その収益を使って新規事業に投資できるため新規事業に関わるチャンスがあります 詳細な条件については、ぜひ説明会でお話しさせてください!(オンラインで実施しています) ▼関連するキーワード TypeScript, React, Anguler, SPA Java, Go, Python, Ruby, Scala, Kotlin, gRPC, SpringBoot PostgreSQL, DynamoDB, Redis, Presto, Elaticsearch, Hadoop, Spark, Hive AWS, GCP, Kubernetes, Docker, Istio, Ansible, Sensu, Grafana, Mackerel, Prometheus, Fluentd Gitlab CI, Redmine Gradle, Git Microservices, The Twelve-Factor App ※AWS Summit 2022に登壇しました! https://blog.techscore.com/entry/2022/07/05/123000
0人がエントリー
シナジーマーケティング株式会社
「プログラミングに興味があって、 大学やweb講座で色々やってみたけど、 これって本当に仕事になるのかな? できれば最初はしっかり面倒見てくれる会社がいいな」 と不安交じりのエンジニア志望の方! そんなあなたにぴったりの会社があります! 【安心して成長できる社内環境】 リバティフィッシュには、安心してのびのびと 仕事に取り組める環境が整っています。 その具体的には3つあります。 ① 必ず、面倒を見てくれる先輩がつくこと 「メンター制度」といって、 「先輩社員が必ず後輩につく」という制度があります。 仕事をするときは必ずその先輩社員と一緒です。 なので、「わからないことや不安なことを聞いたら 教えてくれる人がすぐ隣にいる」 それって、とても安心感があると思います。 ② 外部研修でみっちり学習できること 4月入社から2か月間、 外部の新人エンジニア養成研修に参加できます。 そこで毎年先輩たちは、しっかり力をつけています。 もちろん研修でわからないことがあれば、 会社に持ち帰って先輩社員に聞いてくださいね! ③ 社員みんな、成長意欲があること 社員は皆、もっとできることを増やそうと勉強熱心です。 そんな向上心のある仲間と一緒にいることは、 「もっと成長したい!」というあなたにとって とても刺激があり、わくわくできる環境ではないでしょうか。 【こんなことをします】 教育支援サービスや製薬業向けに、 WEB系のシステムの開発をします。 【開発言語】 Ruby PHP C C++ C#.NET VB.NET Java 【こんな方に来てほしいです!】 ・成長のために勉強し続けられる方 ・わからないことがあれば素直に質問できる方 ・個人より、チームで切磋琢磨したい方 やる気のある23卒の方、ぜひお待ちしております! まずは「話を聞きに行きたい」を押してくださいね! 弊社では、説明会も開催しています! 来社でもオンラインでの参加も可能ですので、 ご希望の方はお知らせください!
0人がエントリー
リバティ・フィッシュ株式会社
▍募集ポジション 総合職【D2C・ECの総合支援】 →25年度卒業見込みの方 →ECコンサルタント/ECアドバイザー/ECディレクター/マーケティングコンサルタント ▍ポジション概要 EC領域においてクライアントの売上成長を総合サポートしていただきたいと考えています。あなたもきっとお買物をしたことがあるような、誰もが知る大手上場企業の案件も多数手掛け、アパレルやインテリア、化粧品、雑貨など、様々な業界に渡ります。 <具体的にお任せすること> ・ECコンサルタント →様々なクライアントにむけて、売るための当社のノウハウを駆使し、売上UPの支援を行って頂きます。 ・プロジェクトマネジメント →あなたの成長に合わせて、関わる領域も広がります。例えば、施策の戦略立案から、社内メンバーを巻き込んだ施策の実行を担って頂きます。 ▍プロジェクト例 手掛けるプロジェクトは短いもので2週間~半年、長いものでは数年以上。 飲食、アパレル、美容、エンタメ、マスコミ、インテリア、雑貨など、携わる業界は多岐に渡ります。 担当業界は特に分けていませんので、あらゆる業界のビジネスモデルを学びながら、新しい流通の仕組みをつくることができるクリエイティブな仕事です。 ▍魅力/特徴 ・EC・D2C戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート。12,000 件以上超えの実績があります。※ 2023年6月末 時点(延べ実績) ・グローバル展開に力をいれ、積極的に海外進出を目指しております。現在は、アメリカ、中国、ロシア、ヨーロッパ、ASEANを中心にサービス提供エリアを広げております。 ▍こんな方とお会いしたい! ・早期で経営やマネジメントに携わる仕事をしたい ・社会貢献や社会的意義のある仕事をしたい ・プロジェクトの一部ではなく、責任ある立場で最初から最後までを通しで行いたい ・国内だけでなくグローバルに活躍したい ・新しいことにチャレンジしたい ▍先輩方がいつもに入社した理由 ・成長環境であること ・若手でも手を挙げた人にチャレンジさせてくれる文化 ・若いうちからゼネラリストを目指して経験を積める ・海外事業の発展に貢献できる可能性があること ・ジョブローテーション制度もあり、キャリアの幅が広がる etc. ▍ぜひお時間のある方は、下記にも目を通してみてください! いつも.をもっと知れるイツモア → https://itsumo365.co.jp/hr/ ☆最近公開になった新卒社員へインタビュー! 前半:https://youtube.com/shorts/DFSmapIVV7k 後半:https://youtube.com/shorts/S1UE5iJakgE
3人がエントリー
株式会社いつも
「エンジニアとして生きていきたい! 内定もらったけど、やっぱりなんかこの企業さんは違う気がする... 今からでも間に合う企業さんあるかな?」 というエンジニア志望のあなた! 自分の気持ちを大事にすること、 とても大切です。 弊社では、あなたが確実に成長していける教育環境を整えております。 【成長できる社内環境】 リバティフィッシュには、 のびのびと、着実に成長できる環境が整っています。 その具体的には3つあります。 ① 必ず、面倒を見てくれる先輩がつくこと 「メンター制度」といって、 「先輩社員が必ず後輩につく」という制度があります。 仕事をするときは必ずその先輩社員と一緒です。 なので、「わからないことや不安なことを聞いたら 教えてくれる人がすぐ隣にいる」 それって、とても安心感があると思います。 ② 外部研修でみっちり学習できること 4月入社から2か月間、 外部の新人エンジニア養成研修に参加できます。 そこで毎年先輩たちは、しっかり力をつけています。 もちろん研修でわからないことがあれば、 会社に持ち帰って先輩社員に聞いてくださいね! ③ 社員みんな、成長意欲があること 社員は皆、もっとできることを増やそうと勉強熱心です。 そんな向上心のある仲間と一緒にいることは、 「もっと成長したい!」というあなたにとって とても刺激があり、わくわくできる環境ではないでしょうか。 【仕事内容】 ・教育系Webアプリの開発 ・製薬業向けWEBシステム開発 ・多業界のホームページ改修 ・企業内人事評価アプリの設計 ・空調機のソフトウェア評価 など、多岐に渡る業務を行っております。 【開発言語】 Ruby PHP C C++ C#.NET VB.NET Java など 【こんな方に来てほしいです!】 ・成長のために勉強し続けられる方 ・わからないことがあれば素直に質問できる方 ・褒められて伸びる方 ・個人より、チームで切磋琢磨したい方 「内定いただいたけど、納得いっていない!」という21卒の方、 最後の再挑戦、お待ちしております! まずは「話を聞きに行きたい」を押してくださいね!
0人がエントリー
リバティ・フィッシュ株式会社
「今は独学でプログラミング勉強して、 エンジニアとして就活してる! けど、1人だとわからないことが多くて不安なんだよな… だから、就職するなら、 わからないこと気軽に聞けるような働き方がいいな」 というエンジニア志望のあなた! ここ、リバティフィッシュでは、 手厚い教育サポートで、あなたの不安を払拭! エンジニアとしてのスキルアップにも注力していただけます! 【手厚い教育環境】 具体的には3つあります。 ① 必ず、面倒を見てくれる先輩がつくこと 「メンター制度」といって、 「先輩社員が必ず後輩につく」という制度があります。 仕事をするときは必ずその先輩社員と一緒です。 なので、「わからないことや不安なことを聞いたら 教えてくれる人がすぐ隣にいる」 それって、とても安心感があると思います。 ② 外部研修でみっちり学習できること 4月入社から2か月間、 外部の新人エンジニア養成研修に参加できます。 (他社さんは平均1週間ほど…うちはかなり長いです!) そこで毎年先輩たちは、しっかり力をつけています。 もちろん研修でわからないことがあれば、 会社に持ち帰って先輩社員に聞いてくださいね! ③ 社員みんな、成長意欲があること 社員は皆、もっとできることを増やそうと勉強熱心です。 そんな弊社では、 社員が中心となって社内勉強会を開催しています。 誰かが「こんなことしたい」と言えば、 皆が「いいじゃん!やろう!」と積極的に参加します。 そんな向上心のある仲間と一緒にいることは、 「もっと成長したい!」というあなたにとって とても刺激があり、わくわくできる環境ではないでしょうか。 【仕事内容】 ・教育系Webアプリの開発 ・製薬業向けWEBシステム開発 ・多業界のホームページ改修 ・企業内人事評価アプリの設計 ・空調機のソフトウェア評価 など、多岐に渡る業務を行っております。 【開発言語】 Ruby PHP C C++ C#.NET VB.NET Java など 今は独学で不安なことも多いかと思いますが、 これからはぜひ私たちと一緒に、安心して働きませんか? あなたを一人前のエンジニアにします! 少しでも気になったという23卒の方、ぜひお待ちしております! まずは「話を聞きに行きたい」を押してくださいね! ただいま、説明会を行っております。 来社でもオンラインでも対応しておりますので、 ご都合の良い方でぜひお話しましょう。
2人がエントリー
リバティ・フィッシュ株式会社
2025年新卒採用でエンジニア職を募集します。 ▼あなたにお願いしたいMISSION 会社の【想い】に共感し、お客様のビジネスを加速させるWebサービスの開発を担ってください。 ▼あなたへのMESSAGE 技術を心底好きだと言えますか? 当社のエンジニアは、技術が好きという想いで活躍をしている人ばかり。新しい技術に敏感で、勉強熱心。だって、技術が好きだから。その一言に全てが表されてるように思います。 うちに秘めたるアツい気持ちをお持ちのあなたに、ぜひジョインしてほしいと考えています。 ▼条件 勤務地:大阪 入社時期:2025年4月 ▼求める人物像 ・技術が好きだと言える方 ・好奇心旺盛な方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ▼得られる経験・スキル ・TypeScript, React, Next.js などを用いたフロントエンド開発スキル ・Java, Kotlin, SpringBoot などを用いたバックエンド開発スキル ・AWS, Kubernetes などを用いたクラウドインフラ構築・運用スキル ・少数精鋭チームに所属して企画から携われるWebアプリケーション開発経験 ・AI技術の導入検証とサービス開発経験 ・さらなる成長を目指す市場で、大規模システムの開発、運用・保守経験 ▼会社の特徴 1. さまざまなエンジニアと切磋琢磨し、技術力を高めることができる エンジニアの雰囲気はエンジニアブログ「TECHSCORE BLOG」(https://blog.techscore.com/)をご覧ください。 2. 新技術に触れることができる システム刷新・強化を進める中、新技術をどんどんシステムに取り入れています → Kubernetesによるマイクロサービス化、AWS、GCPなど他社IaaS/PaaS/SaaSの積極利用など 3. 自社クラウドサービス開発の醍醐味を経験できる 企画、デザインから開発、保守まで一気通貫で自社開発しているため、興味のあるところ、伸ばしていきたいところを実践することができます 4. 国内最大級のクラウドCRMサービスのシステム刷新に加わるという、レアな経験を積むことができる 5. 働きやすい環境で思い切って仕事ができる 例えば… ・フレックス制度 各自のライフスタイルに合わせて出勤時間、退勤時間を調整可能 ・フリーバカンス休暇 有給休暇に加え、1年に1度、3連休を自由に取得可能 ・産前産後休業・育児介護休業 復職した後は時短で勤務することも可能(現在の復職率は95%程度) 6.SaaS型のビジネスモデル 従量課金制を採用しており、既存顧客から継続的に収益が入る仕組み。 →その収益を使って新規事業に投資できるため新規事業に関わるチャンスがあります 詳細な条件については、ぜひ説明会でお話しさせてください!(オンラインで実施しています) ▼関連するキーワード TypeScript, React, Anguler, SPA Java, Go, Python, Ruby, Scala, Kotlin, gRPC, SpringBoot PostgreSQL, DynamoDB, Redis, Presto, Elaticsearch, Hadoop, Spark, Hive AWS, GCP, Kubernetes, Docker, Istio, Ansible, Sensu, Grafana, Mackerel, Prometheus, Fluentd Gitlab CI, Redmine Gradle, Git Microservices, The Twelve-Factor App ※AWS Summit 2022に登壇しました! https://blog.techscore.com/entry/2022/07/05/123000
1人がエントリー
シナジーマーケティング株式会社
2025年新卒採用でエンジニア職を募集します。 ▼あなたにお願いしたいMISSION 会社の【想い】に共感し、お客様のビジネスを加速させるWebサービスの開発を担ってください。 ▼あなたへのMESSAGE 技術を心底好きだと言えますか? 当社のエンジニアは、技術が好きという想いで活躍をしている人ばかり。新しい技術に敏感で、勉強熱心。だって、技術が好きだから。その一言に全てが表されてるように思います。 うちに秘めたるアツい気持ちをお持ちのあなたに、ぜひジョインしてほしいと考えています。 ▼条件 勤務地:大阪 入社時期:2025年4月 ▼求める人物像 ・技術が好きだと言える方 ・好奇心旺盛な方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ▼得られる経験・スキル ・TypeScript, React, Next.js などを用いたフロントエンド開発スキル ・Java, Kotlin, SpringBoot などを用いたバックエンド開発スキル ・AWS, Kubernetes などを用いたクラウドインフラ構築・運用スキル ・少数精鋭チームに所属して企画から携われるWebアプリケーション開発経験 ・AI技術の導入検証とサービス開発経験 ・さらなる成長を目指す市場で、大規模システムの開発、運用・保守経験 ▼会社の特徴 1. さまざまなエンジニアと切磋琢磨し、技術力を高めることができる エンジニアの雰囲気はエンジニアブログ「TECHSCORE BLOG」(https://blog.techscore.com/)をご覧ください。 2. 新技術に触れることができる システム刷新・強化を進める中、新技術をどんどんシステムに取り入れています → Kubernetesによるマイクロサービス化、AWS、GCPなど他社IaaS/PaaS/SaaSの積極利用など 3. 自社クラウドサービス開発の醍醐味を経験できる 企画、デザインから開発、保守まで一気通貫で自社開発しているため、興味のあるところ、伸ばしていきたいところを実践することができます 4. 国内最大級のクラウドCRMサービスのシステム刷新に加わるという、レアな経験を積むことができる 5. 働きやすい環境で思い切って仕事ができる 例えば… ・フレックス制度 各自のライフスタイルに合わせて出勤時間、退勤時間を調整可能 ・フリーバカンス休暇 有給休暇に加え、1年に1度、3連休を自由に取得可能 ・産前産後休業・育児介護休業 復職した後は時短で勤務することも可能(現在の復職率は95%程度) 6.SaaS型のビジネスモデル 従量課金制を採用しており、既存顧客から継続的に収益が入る仕組み。 →その収益を使って新規事業に投資できるため新規事業に関わるチャンスがあります 詳細な条件については、ぜひ説明会でお話しさせてください!(オンラインで実施しています) ▼関連するキーワード TypeScript, React, Anguler, SPA Java, Go, Python, Ruby, Scala, Kotlin, gRPC, SpringBoot PostgreSQL, DynamoDB, Redis, Presto, Elaticsearch, Hadoop, Spark, Hive AWS, GCP, Kubernetes, Docker, Istio, Ansible, Sensu, Grafana, Mackerel, Prometheus, Fluentd Gitlab CI, Redmine Gradle, Git Microservices, The Twelve-Factor App ※AWS Summit 2022に登壇しました! https://blog.techscore.com/entry/2022/07/05/123000
0人がエントリー
シナジーマーケティング株式会社
★新卒向け!随時説明会を開催中! もしご都合が合えば、お気軽にご参加ください! 当日のURLなどの詳細は、エントリー後のメッセージにてご伝えさせていただきます! <開催日> 2024年 03月06日(水) 15:00 - 16:00 オンライン開催 2024年 03月12日(火) 13:00 - 14:00 オンライン開催 2024年 03月21日(木) 11:00 - 12:00 オンライン開催 2024年 03月25日(月) 17:00 - 18:00 オンライン開催 2024年 03月29日(金) 11:00 - 12:00 オンライン開催 ▍募集ポジション 総合職【D2C・ECの総合支援】 →25年度卒業見込みの方 →ECコンサルタント/ECアドバイザー/ECディレクター/マーケティングコンサルタント ▍ポジション概要 EC領域においてクライアントの売上成長を総合サポートしていただきたいと考えています。あなたもきっとお買物をしたことがあるような、誰もが知る大手上場企業の案件も多数手掛け、アパレルやインテリア、化粧品、雑貨など、様々な業界に渡ります。 <具体的にお任せすること> ・ECコンサルタント →様々なクライアントにむけて、売るための当社のノウハウを駆使し、売上UPの支援を行って頂きます。 ・プロジェクトマネジメント →あなたの成長に合わせて、関わる領域も広がります。例えば、施策の戦略立案から、社内メンバーを巻き込んだ施策の実行を担って頂きます。 ▍プロジェクト例 手掛けるプロジェクトは短いもので2週間~半年、長いものでは数年以上。 飲食、アパレル、美容、エンタメ、マスコミ、インテリア、雑貨など、携わる業界は多岐に渡ります。 担当業界は特に分けていませんので、あらゆる業界のビジネスモデルを学びながら、新しい流通の仕組みをつくることができるクリエイティブな仕事です。 ▍魅力/特徴 ・EC・D2C戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート。12,000 件以上超えの実績があります。※ 2023年6月末 時点(延べ実績) ・グローバル展開に力をいれ、積極的に海外進出を目指しております。現在は、アメリカ、中国、ロシア、ヨーロッパ、ASEANを中心にサービス提供エリアを広げております。 ▍こんな方とお会いしたい! ・早期で経営やマネジメントに携わる仕事をしたい ・社会貢献や社会的意義のある仕事をしたい ・プロジェクトの一部ではなく、責任ある立場で最初から最後までを通しで行いたい ・国内だけでなくグローバルに活躍したい ・新しいことにチャレンジしたい ▍先輩方がいつもに入社した理由 ・成長環境であること ・若手でも手を挙げた人にチャレンジさせてくれる文化 ・若いうちからゼネラリストを目指して経験を積める ・海外事業の発展に貢献できる可能性があること ・ジョブローテーション制度もあり、キャリアの幅が広がる etc. ▍ぜひお時間のある方は、下記にも目を通してみてください! いつも.をもっと知れるイツモア → https://itsumo365.co.jp/hr/ ☆最近公開になった新卒社員へインタビュー! 前半:https://youtube.com/shorts/DFSmapIVV7k 後半:https://youtube.com/shorts/S1UE5iJakgE
4人がエントリー
株式会社いつも
「エンジニアとして生きていきたい! 内定もらったけど、やっぱりなんかあの企業さんは違う気がする... 今からでも選考してくれる企業さんあるかな?」 というエンジニア志望のあなた! 自分の気持ちを大事にすること、 とても大切です。 弊社では、あなたが確実に成長していける教育環境を整えております。 【成長できる社内環境】 リバティフィッシュには、 のびのびと、着実に成長できる環境が整っています。 その具体的には3つあります。 ①必ず、面倒を見てくれる先輩がつくこと 「メンター制度」といって、 「先輩社員が必ず後輩につく」という制度があります。 仕事をするときは必ずその先輩社員と一緒です。 なので、「わからないことや不安なことを聞いたら 教えてくれる人がすぐ隣にいる」 それって、とても安心感があると思います。 ②外部研修でみっちり学習できること 4月入社から2か月間、 外部の新人エンジニア養成研修に参加できます。 そこで毎年先輩たちは、しっかり力をつけています。 (他社さんは平均1週間ほど…) もちろん研修でわからないことがあれば、 会社に持ち帰って先輩社員に聞いてくださいね! ③社員みんな、成長意欲があること 社員は皆、もっとできることを増やそうと勉強熱心です。 なんと、社員が中心となって社内勉強会を開催しています。 誰かが「こんなことしたい」と言えば、 皆が「いいじゃん!やろう!」と積極的に参加します。 「勉強会のおかげで、実践的なスキルを得ることができた!」 という先輩ばかりです。 他社のエンジニアさんより、 成長スピードが桁違いに速いのが弊社の自慢です。 【仕事内容】 ・教育系Webアプリの開発 ・製薬業向けWEBシステム開発 ・多業界のホームページ改修 ・企業内人事評価アプリの設計 ・空調機のソフトウェア評価 など、多岐に渡る業務を行っております。 【開発言語】 Ruby PHP C C++ C#.NET VB.NET Java など 【こんな方に来てほしいです!】 ・成長のために勉強し続けられる方 ・わからないことがあれば素直に質問できる方 ・褒められて伸びる方 ・個人より、チームで切磋琢磨したい方 「内定いただいたけど、納得いっていない!」という21卒の方、 最後の再挑戦、お待ちしております! まずは「話を聞きに行きたい」を押してくださいね!
リバティ・フィッシュ株式会社
2025年新卒採用でエンジニア職を募集します。 ▼あなたにお願いしたいMISSION 会社の【想い】に共感し、お客様のビジネスを加速させるWebサービスの開発を担ってください。 ▼あなたへのMESSAGE 技術を心底好きだと言えますか? 当社のエンジニアは、技術が好きという想いで活躍をしている人ばかり。新しい技術に敏感で、勉強熱心。だって、技術が好きだから。その一言に全てが表されてるように思います。 うちに秘めたるアツい気持ちをお持ちのあなたに、ぜひジョインしてほしいと考えています。 ▼条件 勤務地:大阪 入社時期:2025年4月 ▼求める人物像 ・技術が好きだと言える方 ・好奇心旺盛な方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ▼得られる経験・スキル ・TypeScript, React, Next.js などを用いたフロントエンド開発スキル ・Java, Kotlin, SpringBoot などを用いたバックエンド開発スキル ・AWS, Kubernetes などを用いたクラウドインフラ構築・運用スキル ・少数精鋭チームに所属して企画から携われるWebアプリケーション開発経験 ・AI技術の導入検証とサービス開発経験 ・さらなる成長を目指す市場で、大規模システムの開発、運用・保守経験 ▼会社の特徴 1. さまざまなエンジニアと切磋琢磨し、技術力を高めることができる エンジニアの雰囲気はエンジニアブログ「TECHSCORE BLOG」(https://blog.techscore.com/)をご覧ください。 2. 新技術に触れることができる システム刷新・強化を進める中、新技術をどんどんシステムに取り入れています → Kubernetesによるマイクロサービス化、AWS、GCPなど他社IaaS/PaaS/SaaSの積極利用など 3. 自社クラウドサービス開発の醍醐味を経験できる 企画、デザインから開発、保守まで一気通貫で自社開発しているため、興味のあるところ、伸ばしていきたいところを実践することができます 4. 国内最大級のクラウドCRMサービスのシステム刷新に加わるという、レアな経験を積むことができる 5. 働きやすい環境で思い切って仕事ができる 例えば… ・フレックス制度 各自のライフスタイルに合わせて出勤時間、退勤時間を調整可能 ・フリーバカンス休暇 有給休暇に加え、1年に1度、3連休を自由に取得可能 ・産前産後休業・育児介護休業 復職した後は時短で勤務することも可能(現在の復職率は95%程度) 6.SaaS型のビジネスモデル 従量課金制を採用しており、既存顧客から継続的に収益が入る仕組み。 →その収益を使って新規事業に投資できるため新規事業に関わるチャンスがあります 詳細な条件については、ぜひ説明会でお話しさせてください!(オンラインで実施しています) ▼関連するキーワード TypeScript, React, Anguler, SPA Java, Go, Python, Ruby, Scala, Kotlin, gRPC, SpringBoot PostgreSQL, DynamoDB, Redis, Presto, Elaticsearch, Hadoop, Spark, Hive AWS, GCP, Kubernetes, Docker, Istio, Ansible, Sensu, Grafana, Mackerel, Prometheus, Fluentd Gitlab CI, Redmine Gradle, Git Microservices, The Twelve-Factor App ※AWS Summit 2022に登壇しました! https://blog.techscore.com/entry/2022/07/05/123000
シナジーマーケティング株式会社
2025年新卒採用でエンジニア職を募集します。 ▼あなたにお願いしたいMISSION 会社の【想い】に共感し、お客様のビジネスを加速させるWebサービスの開発を担ってください。 ▼あなたへのMESSAGE 技術を心底好きだと言えますか? 当社のエンジニアは、技術が好きという想いで活躍をしている人ばかり。新しい技術に敏感で、勉強熱心。だって、技術が好きだから。その一言に全てが表されてるように思います。 うちに秘めたるアツい気持ちをお持ちのあなたに、ぜひジョインしてほしいと考えています。 ▼条件 勤務地:大阪 入社時期:2025年4月 ▼求める人物像 ・技術が好きだと言える方 ・好奇心旺盛な方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ▼得られる経験・スキル ・TypeScript, React, Next.js などを用いたフロントエンド開発スキル ・Java, Kotlin, SpringBoot などを用いたバックエンド開発スキル ・AWS, Kubernetes などを用いたクラウドインフラ構築・運用スキル ・少数精鋭チームに所属して企画から携われるWebアプリケーション開発経験 ・AI技術の導入検証とサービス開発経験 ・さらなる成長を目指す市場で、大規模システムの開発、運用・保守経験 ▼会社の特徴 1. さまざまなエンジニアと切磋琢磨し、技術力を高めることができる エンジニアの雰囲気はエンジニアブログ「TECHSCORE BLOG」(https://blog.techscore.com/)をご覧ください。 2. 新技術に触れることができる システム刷新・強化を進める中、新技術をどんどんシステムに取り入れています → Kubernetesによるマイクロサービス化、AWS、GCPなど他社IaaS/PaaS/SaaSの積極利用など 3. 自社クラウドサービス開発の醍醐味を経験できる 企画、デザインから開発、保守まで一気通貫で自社開発しているため、興味のあるところ、伸ばしていきたいところを実践することができます 4. 国内最大級のクラウドCRMサービスのシステム刷新に加わるという、レアな経験を積むことができる 5. 働きやすい環境で思い切って仕事ができる 例えば… ・フレックス制度 各自のライフスタイルに合わせて出勤時間、退勤時間を調整可能 ・フリーバカンス休暇 有給休暇に加え、1年に1度、3連休を自由に取得可能 ・産前産後休業・育児介護休業 復職した後は時短で勤務することも可能(現在の復職率は95%程度) 6.SaaS型のビジネスモデル 従量課金制を採用しており、既存顧客から継続的に収益が入る仕組み。 →その収益を使って新規事業に投資できるため新規事業に関わるチャンスがあります 詳細な条件については、ぜひ説明会でお話しさせてください!(オンラインで実施しています) ▼関連するキーワード TypeScript, React, Anguler, SPA Java, Go, Python, Ruby, Scala, Kotlin, gRPC, SpringBoot PostgreSQL, DynamoDB, Redis, Presto, Elaticsearch, Hadoop, Spark, Hive AWS, GCP, Kubernetes, Docker, Istio, Ansible, Sensu, Grafana, Mackerel, Prometheus, Fluentd Gitlab CI, Redmine Gradle, Git Microservices, The Twelve-Factor App ※AWS Summit 2022に登壇しました! https://blog.techscore.com/entry/2022/07/05/123000
シナジーマーケティング株式会社
「プログラミングに興味があって、 大学やweb講座で色々やってみたけど、 これって本当に仕事になるのかな? できれば最初はしっかり面倒見てくれる会社がいいな」 と不安交じりのエンジニア志望の方! そんなあなたにぴったりの会社があります! 【安心して成長できる社内環境】 リバティフィッシュには、安心してのびのびと 仕事に取り組める環境が整っています。 その具体的には3つあります。 ① 必ず、面倒を見てくれる先輩がつくこと 「メンター制度」といって、 「先輩社員が必ず後輩につく」という制度があります。 仕事をするときは必ずその先輩社員と一緒です。 なので、「わからないことや不安なことを聞いたら 教えてくれる人がすぐ隣にいる」 それって、とても安心感があると思います。 ② 外部研修でみっちり学習できること 4月入社から2か月間、 外部の新人エンジニア養成研修に参加できます。 そこで毎年先輩たちは、しっかり力をつけています。 もちろん研修でわからないことがあれば、 会社に持ち帰って先輩社員に聞いてくださいね! ③ 社員みんな、成長意欲があること 社員は皆、もっとできることを増やそうと勉強熱心です。 そんな向上心のある仲間と一緒にいることは、 「もっと成長したい!」というあなたにとって とても刺激があり、わくわくできる環境ではないでしょうか。 【こんなことをします】 教育支援サービスや製薬業向けに、 WEB系のシステムの開発をします。 【開発言語】 Ruby PHP C C++ C#.NET VB.NET Java 【こんな方に来てほしいです!】 ・成長のために勉強し続けられる方 ・わからないことがあれば素直に質問できる方 ・個人より、チームで切磋琢磨したい方 やる気のある23卒の方、ぜひお待ちしております! まずは「話を聞きに行きたい」を押してくださいね! 弊社では、説明会も開催しています! 来社でもオンラインでの参加も可能ですので、 ご希望の方はお知らせください!
リバティ・フィッシュ株式会社
▍募集ポジション 総合職【D2C・ECの総合支援】 →25年度卒業見込みの方 →ECコンサルタント/ECアドバイザー/ECディレクター/マーケティングコンサルタント ▍ポジション概要 EC領域においてクライアントの売上成長を総合サポートしていただきたいと考えています。あなたもきっとお買物をしたことがあるような、誰もが知る大手上場企業の案件も多数手掛け、アパレルやインテリア、化粧品、雑貨など、様々な業界に渡ります。 <具体的にお任せすること> ・ECコンサルタント →様々なクライアントにむけて、売るための当社のノウハウを駆使し、売上UPの支援を行って頂きます。 ・プロジェクトマネジメント →あなたの成長に合わせて、関わる領域も広がります。例えば、施策の戦略立案から、社内メンバーを巻き込んだ施策の実行を担って頂きます。 ▍プロジェクト例 手掛けるプロジェクトは短いもので2週間~半年、長いものでは数年以上。 飲食、アパレル、美容、エンタメ、マスコミ、インテリア、雑貨など、携わる業界は多岐に渡ります。 担当業界は特に分けていませんので、あらゆる業界のビジネスモデルを学びながら、新しい流通の仕組みをつくることができるクリエイティブな仕事です。 ▍魅力/特徴 ・EC・D2C戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート。12,000 件以上超えの実績があります。※ 2023年6月末 時点(延べ実績) ・グローバル展開に力をいれ、積極的に海外進出を目指しております。現在は、アメリカ、中国、ロシア、ヨーロッパ、ASEANを中心にサービス提供エリアを広げております。 ▍こんな方とお会いしたい! ・早期で経営やマネジメントに携わる仕事をしたい ・社会貢献や社会的意義のある仕事をしたい ・プロジェクトの一部ではなく、責任ある立場で最初から最後までを通しで行いたい ・国内だけでなくグローバルに活躍したい ・新しいことにチャレンジしたい ▍先輩方がいつもに入社した理由 ・成長環境であること ・若手でも手を挙げた人にチャレンジさせてくれる文化 ・若いうちからゼネラリストを目指して経験を積める ・海外事業の発展に貢献できる可能性があること ・ジョブローテーション制度もあり、キャリアの幅が広がる etc. ▍ぜひお時間のある方は、下記にも目を通してみてください! いつも.をもっと知れるイツモア → https://itsumo365.co.jp/hr/ ☆最近公開になった新卒社員へインタビュー! 前半:https://youtube.com/shorts/DFSmapIVV7k 後半:https://youtube.com/shorts/S1UE5iJakgE
株式会社いつも
「エンジニアとして生きていきたい! 内定もらったけど、やっぱりなんかこの企業さんは違う気がする... 今からでも間に合う企業さんあるかな?」 というエンジニア志望のあなた! 自分の気持ちを大事にすること、 とても大切です。 弊社では、あなたが確実に成長していける教育環境を整えております。 【成長できる社内環境】 リバティフィッシュには、 のびのびと、着実に成長できる環境が整っています。 その具体的には3つあります。 ① 必ず、面倒を見てくれる先輩がつくこと 「メンター制度」といって、 「先輩社員が必ず後輩につく」という制度があります。 仕事をするときは必ずその先輩社員と一緒です。 なので、「わからないことや不安なことを聞いたら 教えてくれる人がすぐ隣にいる」 それって、とても安心感があると思います。 ② 外部研修でみっちり学習できること 4月入社から2か月間、 外部の新人エンジニア養成研修に参加できます。 そこで毎年先輩たちは、しっかり力をつけています。 もちろん研修でわからないことがあれば、 会社に持ち帰って先輩社員に聞いてくださいね! ③ 社員みんな、成長意欲があること 社員は皆、もっとできることを増やそうと勉強熱心です。 そんな向上心のある仲間と一緒にいることは、 「もっと成長したい!」というあなたにとって とても刺激があり、わくわくできる環境ではないでしょうか。 【仕事内容】 ・教育系Webアプリの開発 ・製薬業向けWEBシステム開発 ・多業界のホームページ改修 ・企業内人事評価アプリの設計 ・空調機のソフトウェア評価 など、多岐に渡る業務を行っております。 【開発言語】 Ruby PHP C C++ C#.NET VB.NET Java など 【こんな方に来てほしいです!】 ・成長のために勉強し続けられる方 ・わからないことがあれば素直に質問できる方 ・褒められて伸びる方 ・個人より、チームで切磋琢磨したい方 「内定いただいたけど、納得いっていない!」という21卒の方、 最後の再挑戦、お待ちしております! まずは「話を聞きに行きたい」を押してくださいね!
リバティ・フィッシュ株式会社
「今は独学でプログラミング勉強して、 エンジニアとして就活してる! けど、1人だとわからないことが多くて不安なんだよな… だから、就職するなら、 わからないこと気軽に聞けるような働き方がいいな」 というエンジニア志望のあなた! ここ、リバティフィッシュでは、 手厚い教育サポートで、あなたの不安を払拭! エンジニアとしてのスキルアップにも注力していただけます! 【手厚い教育環境】 具体的には3つあります。 ① 必ず、面倒を見てくれる先輩がつくこと 「メンター制度」といって、 「先輩社員が必ず後輩につく」という制度があります。 仕事をするときは必ずその先輩社員と一緒です。 なので、「わからないことや不安なことを聞いたら 教えてくれる人がすぐ隣にいる」 それって、とても安心感があると思います。 ② 外部研修でみっちり学習できること 4月入社から2か月間、 外部の新人エンジニア養成研修に参加できます。 (他社さんは平均1週間ほど…うちはかなり長いです!) そこで毎年先輩たちは、しっかり力をつけています。 もちろん研修でわからないことがあれば、 会社に持ち帰って先輩社員に聞いてくださいね! ③ 社員みんな、成長意欲があること 社員は皆、もっとできることを増やそうと勉強熱心です。 そんな弊社では、 社員が中心となって社内勉強会を開催しています。 誰かが「こんなことしたい」と言えば、 皆が「いいじゃん!やろう!」と積極的に参加します。 そんな向上心のある仲間と一緒にいることは、 「もっと成長したい!」というあなたにとって とても刺激があり、わくわくできる環境ではないでしょうか。 【仕事内容】 ・教育系Webアプリの開発 ・製薬業向けWEBシステム開発 ・多業界のホームページ改修 ・企業内人事評価アプリの設計 ・空調機のソフトウェア評価 など、多岐に渡る業務を行っております。 【開発言語】 Ruby PHP C C++ C#.NET VB.NET Java など 今は独学で不安なことも多いかと思いますが、 これからはぜひ私たちと一緒に、安心して働きませんか? あなたを一人前のエンジニアにします! 少しでも気になったという23卒の方、ぜひお待ちしております! まずは「話を聞きに行きたい」を押してくださいね! ただいま、説明会を行っております。 来社でもオンラインでも対応しておりますので、 ご都合の良い方でぜひお話しましょう。
リバティ・フィッシュ株式会社
2025年新卒採用でエンジニア職を募集します。 ▼あなたにお願いしたいMISSION 会社の【想い】に共感し、お客様のビジネスを加速させるWebサービスの開発を担ってください。 ▼あなたへのMESSAGE 技術を心底好きだと言えますか? 当社のエンジニアは、技術が好きという想いで活躍をしている人ばかり。新しい技術に敏感で、勉強熱心。だって、技術が好きだから。その一言に全てが表されてるように思います。 うちに秘めたるアツい気持ちをお持ちのあなたに、ぜひジョインしてほしいと考えています。 ▼条件 勤務地:大阪 入社時期:2025年4月 ▼求める人物像 ・技術が好きだと言える方 ・好奇心旺盛な方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ▼得られる経験・スキル ・TypeScript, React, Next.js などを用いたフロントエンド開発スキル ・Java, Kotlin, SpringBoot などを用いたバックエンド開発スキル ・AWS, Kubernetes などを用いたクラウドインフラ構築・運用スキル ・少数精鋭チームに所属して企画から携われるWebアプリケーション開発経験 ・AI技術の導入検証とサービス開発経験 ・さらなる成長を目指す市場で、大規模システムの開発、運用・保守経験 ▼会社の特徴 1. さまざまなエンジニアと切磋琢磨し、技術力を高めることができる エンジニアの雰囲気はエンジニアブログ「TECHSCORE BLOG」(https://blog.techscore.com/)をご覧ください。 2. 新技術に触れることができる システム刷新・強化を進める中、新技術をどんどんシステムに取り入れています → Kubernetesによるマイクロサービス化、AWS、GCPなど他社IaaS/PaaS/SaaSの積極利用など 3. 自社クラウドサービス開発の醍醐味を経験できる 企画、デザインから開発、保守まで一気通貫で自社開発しているため、興味のあるところ、伸ばしていきたいところを実践することができます 4. 国内最大級のクラウドCRMサービスのシステム刷新に加わるという、レアな経験を積むことができる 5. 働きやすい環境で思い切って仕事ができる 例えば… ・フレックス制度 各自のライフスタイルに合わせて出勤時間、退勤時間を調整可能 ・フリーバカンス休暇 有給休暇に加え、1年に1度、3連休を自由に取得可能 ・産前産後休業・育児介護休業 復職した後は時短で勤務することも可能(現在の復職率は95%程度) 6.SaaS型のビジネスモデル 従量課金制を採用しており、既存顧客から継続的に収益が入る仕組み。 →その収益を使って新規事業に投資できるため新規事業に関わるチャンスがあります 詳細な条件については、ぜひ説明会でお話しさせてください!(オンラインで実施しています) ▼関連するキーワード TypeScript, React, Anguler, SPA Java, Go, Python, Ruby, Scala, Kotlin, gRPC, SpringBoot PostgreSQL, DynamoDB, Redis, Presto, Elaticsearch, Hadoop, Spark, Hive AWS, GCP, Kubernetes, Docker, Istio, Ansible, Sensu, Grafana, Mackerel, Prometheus, Fluentd Gitlab CI, Redmine Gradle, Git Microservices, The Twelve-Factor App ※AWS Summit 2022に登壇しました! https://blog.techscore.com/entry/2022/07/05/123000
シナジーマーケティング株式会社
2025年新卒採用でエンジニア職を募集します。 ▼あなたにお願いしたいMISSION 会社の【想い】に共感し、お客様のビジネスを加速させるWebサービスの開発を担ってください。 ▼あなたへのMESSAGE 技術を心底好きだと言えますか? 当社のエンジニアは、技術が好きという想いで活躍をしている人ばかり。新しい技術に敏感で、勉強熱心。だって、技術が好きだから。その一言に全てが表されてるように思います。 うちに秘めたるアツい気持ちをお持ちのあなたに、ぜひジョインしてほしいと考えています。 ▼条件 勤務地:大阪 入社時期:2025年4月 ▼求める人物像 ・技術が好きだと言える方 ・好奇心旺盛な方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ▼得られる経験・スキル ・TypeScript, React, Next.js などを用いたフロントエンド開発スキル ・Java, Kotlin, SpringBoot などを用いたバックエンド開発スキル ・AWS, Kubernetes などを用いたクラウドインフラ構築・運用スキル ・少数精鋭チームに所属して企画から携われるWebアプリケーション開発経験 ・AI技術の導入検証とサービス開発経験 ・さらなる成長を目指す市場で、大規模システムの開発、運用・保守経験 ▼会社の特徴 1. さまざまなエンジニアと切磋琢磨し、技術力を高めることができる エンジニアの雰囲気はエンジニアブログ「TECHSCORE BLOG」(https://blog.techscore.com/)をご覧ください。 2. 新技術に触れることができる システム刷新・強化を進める中、新技術をどんどんシステムに取り入れています → Kubernetesによるマイクロサービス化、AWS、GCPなど他社IaaS/PaaS/SaaSの積極利用など 3. 自社クラウドサービス開発の醍醐味を経験できる 企画、デザインから開発、保守まで一気通貫で自社開発しているため、興味のあるところ、伸ばしていきたいところを実践することができます 4. 国内最大級のクラウドCRMサービスのシステム刷新に加わるという、レアな経験を積むことができる 5. 働きやすい環境で思い切って仕事ができる 例えば… ・フレックス制度 各自のライフスタイルに合わせて出勤時間、退勤時間を調整可能 ・フリーバカンス休暇 有給休暇に加え、1年に1度、3連休を自由に取得可能 ・産前産後休業・育児介護休業 復職した後は時短で勤務することも可能(現在の復職率は95%程度) 6.SaaS型のビジネスモデル 従量課金制を採用しており、既存顧客から継続的に収益が入る仕組み。 →その収益を使って新規事業に投資できるため新規事業に関わるチャンスがあります 詳細な条件については、ぜひ説明会でお話しさせてください!(オンラインで実施しています) ▼関連するキーワード TypeScript, React, Anguler, SPA Java, Go, Python, Ruby, Scala, Kotlin, gRPC, SpringBoot PostgreSQL, DynamoDB, Redis, Presto, Elaticsearch, Hadoop, Spark, Hive AWS, GCP, Kubernetes, Docker, Istio, Ansible, Sensu, Grafana, Mackerel, Prometheus, Fluentd Gitlab CI, Redmine Gradle, Git Microservices, The Twelve-Factor App ※AWS Summit 2022に登壇しました! https://blog.techscore.com/entry/2022/07/05/123000
シナジーマーケティング株式会社
★新卒向け!随時説明会を開催中! もしご都合が合えば、お気軽にご参加ください! 当日のURLなどの詳細は、エントリー後のメッセージにてご伝えさせていただきます! <開催日> 2024年 03月06日(水) 15:00 - 16:00 オンライン開催 2024年 03月12日(火) 13:00 - 14:00 オンライン開催 2024年 03月21日(木) 11:00 - 12:00 オンライン開催 2024年 03月25日(月) 17:00 - 18:00 オンライン開催 2024年 03月29日(金) 11:00 - 12:00 オンライン開催 ▍募集ポジション 総合職【D2C・ECの総合支援】 →25年度卒業見込みの方 →ECコンサルタント/ECアドバイザー/ECディレクター/マーケティングコンサルタント ▍ポジション概要 EC領域においてクライアントの売上成長を総合サポートしていただきたいと考えています。あなたもきっとお買物をしたことがあるような、誰もが知る大手上場企業の案件も多数手掛け、アパレルやインテリア、化粧品、雑貨など、様々な業界に渡ります。 <具体的にお任せすること> ・ECコンサルタント →様々なクライアントにむけて、売るための当社のノウハウを駆使し、売上UPの支援を行って頂きます。 ・プロジェクトマネジメント →あなたの成長に合わせて、関わる領域も広がります。例えば、施策の戦略立案から、社内メンバーを巻き込んだ施策の実行を担って頂きます。 ▍プロジェクト例 手掛けるプロジェクトは短いもので2週間~半年、長いものでは数年以上。 飲食、アパレル、美容、エンタメ、マスコミ、インテリア、雑貨など、携わる業界は多岐に渡ります。 担当業界は特に分けていませんので、あらゆる業界のビジネスモデルを学びながら、新しい流通の仕組みをつくることができるクリエイティブな仕事です。 ▍魅力/特徴 ・EC・D2C戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート。12,000 件以上超えの実績があります。※ 2023年6月末 時点(延べ実績) ・グローバル展開に力をいれ、積極的に海外進出を目指しております。現在は、アメリカ、中国、ロシア、ヨーロッパ、ASEANを中心にサービス提供エリアを広げております。 ▍こんな方とお会いしたい! ・早期で経営やマネジメントに携わる仕事をしたい ・社会貢献や社会的意義のある仕事をしたい ・プロジェクトの一部ではなく、責任ある立場で最初から最後までを通しで行いたい ・国内だけでなくグローバルに活躍したい ・新しいことにチャレンジしたい ▍先輩方がいつもに入社した理由 ・成長環境であること ・若手でも手を挙げた人にチャレンジさせてくれる文化 ・若いうちからゼネラリストを目指して経験を積める ・海外事業の発展に貢献できる可能性があること ・ジョブローテーション制度もあり、キャリアの幅が広がる etc. ▍ぜひお時間のある方は、下記にも目を通してみてください! いつも.をもっと知れるイツモア → https://itsumo365.co.jp/hr/ ☆最近公開になった新卒社員へインタビュー! 前半:https://youtube.com/shorts/DFSmapIVV7k 後半:https://youtube.com/shorts/S1UE5iJakgE
株式会社いつも