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私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
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有限会社神馬建設
私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
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有限会社神馬建設
クライアントの採用課題の上流工程の分析を行い、トータルサポートをする仕事です。日本トップクラスの入社支援実績者のもとで学ぶことは、他では体験できないスキルを得ることができます。若手社員に挑戦させる文化のため、圧倒的な場数で採用のためのノウハウを習得することができ、人事を目指す人にピッタリな環境です。 ▍見ていただきたいコンテンツ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・クライアントとの打ち合わせ ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・候補者への企業紹介 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! <取扱い商材例> ・就活イベント ・新卒紹介 ・ダイレクトリクルーティング ・RPO ・ATS ▍成長ステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ HRコンサルタントとしてスキルを身につけた後は、マネージャー/人事のプロフェッショナル/事業責任や他の職種へジョブチェンジし、そこでスペシャリストを目指すことも可能です。 ①マネージャー →CHRO or 既存事業責任者 ②CS/IS →CS/ISマネージャー ③マーケター →マーケターマネージャー ④新規事業メンバー →新規事業責任者 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数500社、入社支援数2000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・コンサルティングに興味がある方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480
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ヒトツメ株式会社
私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
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有限会社神馬建設
私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
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有限会社神馬建設
クライアントの採用課題の上流工程の分析を行い、トータルサポートをする仕事です。日本トップクラスの入社支援実績者のもとで学ぶことは、他では体験できないスキルを得ることができます。 ▍見ていただきたいコンテンツ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・クライアントとの打ち合わせ ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・候補者への企業紹介 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! <取扱い商材例> ・就活イベント ・新卒紹介 ・ダイレクトリクルーティング ・RPO ・ATS ▍成長ステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ HRコンサルタントとしてスキルを身につけた後は、マネージャー/人事のプロフェッショナル/事業責任や他の職種へジョブチェンジし、そこでスペシャリストを目指すことも可能です。 ①マネージャー →CHRO or 既存事業責任者 ②CS/IS →CS/ISマネージャー ③マーケター →マーケターマネージャー ④新規事業メンバー →新規事業責任者 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数500社、入社支援数2000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・コンサルティングに興味がある方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480
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ヒトツメ株式会社
クライアントの採用課題の上流工程の分析を行い、トータルサポートをする仕事です。日本トップクラスの入社支援実績者のもとで学ぶことは、他では体験できないスキルを得ることができます。 ▍見ていただきたいコンテンツ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・クライアントとの打ち合わせ ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・候補者への企業紹介 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! <取扱い商材例> ・就活イベント ・新卒紹介 ・ダイレクトリクルーティング ・RPO ・ATS ▍成長ステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ HRコンサルタントとしてスキルを身につけた後は、マネージャー/人事のプロフェッショナル/事業責任や他の職種へジョブチェンジし、そこでスペシャリストを目指すことも可能です。 ①マネージャー →CHRO or 既存事業責任者 ②CS/IS →CS/ISマネージャー ③マーケター →マーケターマネージャー ④新規事業メンバー →新規事業責任者 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数500社、入社支援数2000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・コンサルティングに興味がある方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480
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ヒトツメ株式会社
私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
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有限会社神馬建設
私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
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有限会社神馬建設
私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
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私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
有限会社神馬建設
私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
有限会社神馬建設
クライアントの採用課題の上流工程の分析を行い、トータルサポートをする仕事です。日本トップクラスの入社支援実績者のもとで学ぶことは、他では体験できないスキルを得ることができます。若手社員に挑戦させる文化のため、圧倒的な場数で採用のためのノウハウを習得することができ、人事を目指す人にピッタリな環境です。 ▍見ていただきたいコンテンツ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・クライアントとの打ち合わせ ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・候補者への企業紹介 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! <取扱い商材例> ・就活イベント ・新卒紹介 ・ダイレクトリクルーティング ・RPO ・ATS ▍成長ステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ HRコンサルタントとしてスキルを身につけた後は、マネージャー/人事のプロフェッショナル/事業責任や他の職種へジョブチェンジし、そこでスペシャリストを目指すことも可能です。 ①マネージャー →CHRO or 既存事業責任者 ②CS/IS →CS/ISマネージャー ③マーケター →マーケターマネージャー ④新規事業メンバー →新規事業責任者 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数500社、入社支援数2000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・コンサルティングに興味がある方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480
ヒトツメ株式会社
私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
有限会社神馬建設
私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
有限会社神馬建設
クライアントの採用課題の上流工程の分析を行い、トータルサポートをする仕事です。日本トップクラスの入社支援実績者のもとで学ぶことは、他では体験できないスキルを得ることができます。 ▍見ていただきたいコンテンツ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・クライアントとの打ち合わせ ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・候補者への企業紹介 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! <取扱い商材例> ・就活イベント ・新卒紹介 ・ダイレクトリクルーティング ・RPO ・ATS ▍成長ステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ HRコンサルタントとしてスキルを身につけた後は、マネージャー/人事のプロフェッショナル/事業責任や他の職種へジョブチェンジし、そこでスペシャリストを目指すことも可能です。 ①マネージャー →CHRO or 既存事業責任者 ②CS/IS →CS/ISマネージャー ③マーケター →マーケターマネージャー ④新規事業メンバー →新規事業責任者 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数500社、入社支援数2000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・コンサルティングに興味がある方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480
ヒトツメ株式会社
クライアントの採用課題の上流工程の分析を行い、トータルサポートをする仕事です。日本トップクラスの入社支援実績者のもとで学ぶことは、他では体験できないスキルを得ることができます。 ▍見ていただきたいコンテンツ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・クライアントとの打ち合わせ ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・候補者への企業紹介 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! <取扱い商材例> ・就活イベント ・新卒紹介 ・ダイレクトリクルーティング ・RPO ・ATS ▍成長ステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ HRコンサルタントとしてスキルを身につけた後は、マネージャー/人事のプロフェッショナル/事業責任や他の職種へジョブチェンジし、そこでスペシャリストを目指すことも可能です。 ①マネージャー →CHRO or 既存事業責任者 ②CS/IS →CS/ISマネージャー ③マーケター →マーケターマネージャー ④新規事業メンバー →新規事業責任者 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数500社、入社支援数2000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・コンサルティングに興味がある方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480
ヒトツメ株式会社
私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
有限会社神馬建設
私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
有限会社神馬建設
私たちは、創業以来、お客様が日々の暮らしの中で「早く家に帰りたい」、人生に訪れる節目においては、「神馬建設で建ててよかった」と、心の底から我が家への満足を感じ続ける理想の「終の棲家」を追求し、提供してきました。 心の底からわが家への満足を感じ続けるイエづくりを目指しています。 地域のイエに関する困りごと解決など、 ウチの仕事に興味のある方はお気軽にエントリーください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 大工や施工管理の仕事は細かく・繊細です。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 「マチ」や「ウチ」について興味がある方、一度お話だけでも聞いてみませんか? まずはオンラインで仕事の流れや内容詳細についてお話させていただきます。 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories) >>リクライブ神馬さん密着インタビュー (→https://reclive.jp/p/132/607)
有限会社神馬建設