350万人が利用する会社訪問アプリ
10/5,479件の募集
━━━━ 提案 ━━━━ シンゲキ株式会社の運営するYouTubeチャンネルで「演者」としてデビューし、 インフルエンサー/YouTuberとして受験生への情報発信を業務にしませんか? ━━━━━━ 【業務内容】 ━━━━━━ ❶YouTubeの運用業務 ❷YouTubeの演者業務 ・ ・ つまりは、 ❶自身がYouTubeに出演し! ❷多くの受験生に情報を提供し ❸受験生に感動と希望を与え! ❹その結果、感動を与える媒体として弊塾を紹介する! 以上が業務になります! ・ ・ もし少しでも… ■受験情報を伝えて受験生をサポートしたい! ■受験生に感動を与えたい! 以上に該当をする方は、共に受験生をサポートしませんか? ・ ・ ここから先は シンゲキ株式会社の「YouTubeマーケター」になるまでに4つの段階をご紹介します。 ❶シンゲキ株式会社の「基礎」を理解する ❷シンゲキ株式会社の「基礎」で「結果」を出す ❸シンゲキ株式会社の「YouTube」を知る ❹シンゲキ株式会社の「YouTube」を任せます! 以上、4つの段階を解説していきます。 ━━━━━━━━━━ ❶シンゲキ株式会社の「基礎」を理解する。 ━━━━━━━━━━ 結論、「弊塾のシステムを理解しているかどうか」が「基礎」に該当します。この基礎を理解しなければ「経験を積む」事ができません。なぜなら、これからアナタにお願いをさせていただく「YouTube」業務は「応用的な業務」になります。基礎業務が出来ていないのにもかかわらず、応用業務をしてしまうと既存の視聴者に迷惑をかけてしまいます。 会社としては「実際にYouTube業務ができるかどうかを確かめるため」。 応募者は「自分の実力を測るため」に基礎業務に取り組んでいただければ幸いです。 ━━━━━━━━━━ 弊塾のシステムを理解 ━━━━━━━━━━ ❶講師研修業務を積む ❷無料説明会業務を積む 上記2つの業務が出来るかどうかが 「弊塾のシステムを知っているかどうか」を示します。 これらの業務の研修を行い「出来るかどうか」を確認していきます。 ↓ ■意味: ❶:適切にマニュアルを読み込むことが出来、アウトプットの可否を確認 ❷:顧客に対して魅力的な説明を行い、顧客がそれに感化されるかどうかの確認 ━━━━━━━━━━ ❷シンゲキ株式会社の「基礎」で「結果」を出す。 ━━━━━━━━━━ 上記の基礎業務を「行った」だけでは意味がありません。 上記業務で「結果を出した」人間だけが次の段階に進むことができます。 以下がシンゲキ株式会社で定義をしている「結果を出す」基準になります。 ❶講師研修業務ができる:マニュアル・ルール違反の無い講師を3人以上輩出 ❷無料説明会業務ができる:説明会10件の入会率50% ━━━━━━━━━━ ❸シンゲキ株式会社の「YouTube」を知る ━━━━━━━━━━ ❶相手を魅了する話し方・説明ができる ❷与えられた数字を達成しようとする試行錯誤能力がある 以上が確認できた際に初めて「YouTube」に挑戦することができます。 ・ ・ さすがにYouTubeを最初から全て任せられては困ってしまいますよね。 最初の方は経験者と「共に」チャンネルを運営していくイメージですのでご安心ください。 ・ ・ その際に必要な思考・要素は3つ。 ❶数字を追い、分析改善が出来るかどうか ❷YouTubeから説明会参加の数が上がっているかどうか、上がらない場合は何が原因か、その為に必要な要素は何か ❸他社・他動画を元にシンゲキ株式会社の動画を改善できるかどうか ・ ・ 以上の思考が必要であり、YouTube経験者がそれらを判断します。 判断した後は…。 ━━━━━━━━━━ ❹シンゲキ株式会社の「YouTube」を任せます! ━━━━━━━━━━ もし正しくYouTubeが運用でき「結果を出せる」と運営で判断をした際には、YouTube運用担当者として業務をお願いさせていただきます。 自分が責任をもって業務を遂行していく… のしかかる責任はそれ相応ですが、得られるものはその責任の分だけ存在します…。 顧客に価値を創造し続ける・提供し続ける機関としてYouTubeが存在するとともに、その分だけアナタは受験生に必要な存在として求められ続けます。 他にも… ■名声… ■コメント… ■登録者数… ■再生回数… ■フォロワー数… 等々…様々な観点からアナタのやりがいに繋がっていきます! 受験生に価値を提供するという事実だけでなく、何物にも代えられない経験を出来るのがYouTubeです。 少しでも興味のある方は今すぐにご応募を!
0人がエントリー
シンゲキ株式会社
━━━━ 提案 ━━━━ シンゲキ株式会社の運営するYouTubeチャンネルで「演者」としてデビューし、 インフルエンサー/YouTuberとして受験生への情報発信を業務にしませんか? ━━━━━━ 【業務内容】 ━━━━━━ ❶YouTubeの運用業務 ❷YouTubeの演者業務 ・ ・ つまりは、 ❶自身がYouTubeに出演し! ❷多くの受験生に情報を提供し ❸受験生に感動と希望を与え! ❹その結果、感動を与える媒体として弊塾を紹介する! 以上が業務になります! ・ ・ もし少しでも… ■受験情報を伝えて受験生をサポートしたい! ■受験生に感動を与えたい! 以上に該当をする方は、共に受験生をサポートしませんか? ・ ・ ここから先は シンゲキ株式会社の「YouTubeマーケター」になるまでに4つの段階をご紹介します。 ❶シンゲキ株式会社の「基礎」を理解する ❷シンゲキ株式会社の「基礎」で「結果」を出す ❸シンゲキ株式会社の「YouTube」を知る ❹シンゲキ株式会社の「YouTube」を任せます! 以上、4つの段階を解説していきます。 ━━━━━━━━━━ ❶シンゲキ株式会社の「基礎」を理解する。 ━━━━━━━━━━ 結論、「弊塾のシステムを理解しているかどうか」が「基礎」に該当します。この基礎を理解しなければ「経験を積む」事ができません。なぜなら、これからアナタにお願いをさせていただく「YouTube」業務は「応用的な業務」になります。基礎業務が出来ていないのにもかかわらず、応用業務をしてしまうと既存の視聴者に迷惑をかけてしまいます。 会社としては「実際にYouTube業務ができるかどうかを確かめるため」。 応募者は「自分の実力を測るため」に基礎業務に取り組んでいただければ幸いです。 ━━━━━━━━━━ 弊塾のシステムを理解 ━━━━━━━━━━ ❶講師研修業務を積む ❷無料説明会業務を積む 上記2つの業務が出来るかどうかが 「弊塾のシステムを知っているかどうか」を示します。 これらの業務の研修を行い「出来るかどうか」を確認していきます。 ↓ ■意味: ❶:適切にマニュアルを読み込むことが出来、アウトプットの可否を確認 ❷:顧客に対して魅力的な説明を行い、顧客がそれに感化されるかどうかの確認 ━━━━━━━━━━ ❷シンゲキ株式会社の「基礎」で「結果」を出す。 ━━━━━━━━━━ 上記の基礎業務を「行った」だけでは意味がありません。 上記業務で「結果を出した」人間だけが次の段階に進むことができます。 以下がシンゲキ株式会社で定義をしている「結果を出す」基準になります。 ❶講師研修業務ができる:マニュアル・ルール違反の無い講師を3人以上輩出 ❷無料説明会業務ができる:説明会10件の入会率50% ━━━━━━━━━━ ❸シンゲキ株式会社の「YouTube」を知る ━━━━━━━━━━ ❶相手を魅了する話し方・説明ができる ❷与えられた数字を達成しようとする試行錯誤能力がある 以上が確認できた際に初めて「YouTube」に挑戦することができます。 ・ ・ さすがにYouTubeを最初から全て任せられては困ってしまいますよね。 最初の方は経験者と「共に」チャンネルを運営していくイメージですのでご安心ください。 ・ ・ その際に必要な思考・要素は3つ。 ❶数字を追い、分析改善が出来るかどうか ❷YouTubeから説明会参加の数が上がっているかどうか、上がらない場合は何が原因か、その為に必要な要素は何か ❸他社・他動画を元にシンゲキ株式会社の動画を改善できるかどうか ・ ・ 以上の思考が必要であり、YouTube経験者がそれらを判断します。 判断した後は…。 ━━━━━━━━━━ ❹シンゲキ株式会社の「YouTube」を任せます! ━━━━━━━━━━ もし正しくYouTubeが運用でき「結果を出せる」と運営で判断をした際には、YouTube運用担当者として業務をお願いさせていただきます。 自分が責任をもって業務を遂行していく… のしかかる責任はそれ相応ですが、得られるものはその責任の分だけ存在します…。 顧客に価値を創造し続ける・提供し続ける機関としてYouTubeが存在するとともに、その分だけアナタは受験生に必要な存在として求められ続けます。 他にも… ■名声… ■コメント… ■登録者数… ■再生回数… ■フォロワー数… 等々…様々な観点からアナタのやりがいに繋がっていきます! 受験生に価値を提供するという事実だけでなく、何物にも代えられない経験を出来るのがYouTubeです。 少しでも興味のある方は今すぐにご応募を!
0人がエントリー
シンゲキ株式会社
■こんな仕事をお任せします! ・コンセプトの企画立案 ・オンラインイベントのディレクション ・その他資料作成等 もちろん、若先輩社員がフォローします! ■こんなスキル・経験が身につきます! ・プレゼン力や企画提案力 ・1から案件に関わって制作進行のフローが学べる ・要件定義、構成案・原稿・スケジュール・香盤などの資料作成 ・見積書の作成 ■こんな方はぜひ ・現状に満足せず、新しいことにチャレンジするアソビゴコロのある方 ・思ったアイディアをすぐにカタチにしたい方 ・最新技術への興味関心がある方 ・人に喜んでもらえることがやりがいと感じる ■こんな方が活躍しています。 ・元コピーライター ・元デザイナー ・文系出身の新卒 バックグラウンドはバラバラですが全員に共通していることは <<最新のデジタル技術やものづくりに高い興味があること!>> 技術的な知識は後からついてきます。 最新の技術で新しい価値を生み出したい、情熱を持った新しい仲間を待っています! ○ジュニのディレクターの1日 『「クライアントの熱い想いを受け止め、期待を超え続けたい」Webディレクター高橋』 https://www.wantedly.com/companies/junni/post_articles/546103 『ディレクター歴半年、成長著しい元デザイナー濵田の1日に密着!』 https://www.wantedly.com/companies/junni/post_articles/290548 ○『ジュニに応募、面接、実際入社してみてどうだった? 入社2年未満の社員に赤裸々アンケート実施、その結果』 https://www.wantedly.com/companies/junni/post_articles/292560 柔軟な発想で色んなことにチャレンジしたい方であれば未経験でも応募可能です! まずは気軽にお話を聞きにきてください!
0人がエントリー
株式会社ジュニ
<募集背景> ケップルは『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションを掲げ、2015年に公認会計士だった代表の神先がたった一人でスタートした組織です。これまでにKEPPLE CRMや株主総会クラウドといったSaaS・ソフトウェア事業、スタートアップのデータベース事業、ファンドの適切な運営に向けたコンサルティング事業、有望なスタートアップへの投資を行うファンド事業など、日本のスタートアップ市場をさらに発展させていくためのビジネスを立ち上げてきました。 スタートアップを取り巻くマーケットは急成長を続けており、スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大(2013年:877億円⇒2022年:8774億円)しています。政府も「スタートアップ育成5か年計画」を打ち出すなど、官民問わず大きな注目が集まっている成長市場となっています。今後の経済成長の鍵を握るスタートアップエコシステムの発展を支援するための事業にチャレンジしてみませんか? <業務内容> スタートアップを支援している投資家の皆さん(VCやCVC、事業会社の投資部門など)や、社会課題を解決するスタートアップ、スタートアップへの就業を目指している方々に向けて、マーケティングとして、以下のようなイベント企画・運営を幅広くお任せしていきます。 ・新たなお客様の獲得や、現在サービスをご利用頂いているお客様(投資家)同士のネットワーク構築支援を目的としたイベントの企画・運営 ・ストックオプションに特化した人材紹介サービス「スタートアップスカウト」の集客を目的としたイベントの企画・運営 ・イベント開催時のケータリングの発注 ・各イベントの会場設営、受付、撤収 など <KEPPLEで働く魅力/Member・Culture・Place> ■Member 会計士出身で起業家でもある代表をはじめ、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが所属しています。変化の激しいスタートアップ投資領域について詳しい先駆者たちとともに働く中で、実務を通じて多くのことを学ぶことができる環境です。 ・インターネット企業出身の若手執行役員 ・監査法人、アドバイザリーファーム出身の公認会計士 ・大手証券会社やキーエンス出身のキャピタリスト ・外資系資産運用会社出身のアナリスト ・日系大手企業で女性トップセールスを経験した人事 など ■Culture 『Employee Success』というコンセプトを掲げ、自ら学ぼうというメンバーの学習意欲を促進する制度や社内コミュニケーションの活性化に向けたツール導入などに積極的な組織です。相互理解を深め、チームとして市場や顧客に対して高い価値を提供していくことを強く意識しています。 ・全社で感謝を伝え合うピアボーナスツール『Unipos』の導入 など ■Place コミュニケーションを通じてさらなるイノベーションを産み出す場として、2024年2月に麻布台ヒルズ(神谷町駅直結)にあるベンチャーキャピタル集積拠点『Tokyo Venture Capital Hub』へ移転。周囲の会社もすべてベンチャーキャピタルという刺激にあふれた環境です。 <こんな人と働きたい> ・スタートアップを支援することで新たな成長産業を産み出そうとする、ベンチャーキャピタル・投資家という存在に強く興味をお持ちの方 ・これまでに無かった価値を世界に産み出す中で飛躍的成長を目指す、スタートアップという存在に強く興味をお持ちの方 ・『Create New Indsutries 世界に新たな産業を』という、ケップルが掲げるミッションへの強い共感 ・より大きな成果を産み出すために、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取れる方 ・未知の領域への挑戦をするにあたり、自ら考え、調べ、動ける方
0人がエントリー
株式会社ケップル
<募集背景> ケップルは投資家(ベンチャーキャピタルや事業会社の投資部門)の課題解決とスタートアップの成長に向けた様々なサービスを展開している会社です。 『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションを掲げ、2015年に公認会計士だった代表の神先がたった一人でスタートしました。これまでにKEPPLE CRMや株主総会クラウドといったSaaS・ソフトウェア事業、スタートアップのデータベース事業、ファンドの適切な運営に向けたコンサルティング事業、有望なスタートアップへの投資を行うファンド事業など、日本のスタートアップ市場をさらに発展させていくためのビジネスを立ち上げてきました。 スタートアップを取り巻くマーケットは急成長を続けており、スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大(2013年:877億円⇒2022年:8774億円)しています。政府も「スタートアップ育成5か年計画」を打ち出すなど、官民問わず大きな注目が集まる成長市場となっています。 そのようなマーケットの中で、スタートアップエコシステムの発展に貢献するにはどうすれば良いのか、広報という立場で徹底的に考えて動いていただく機会になるかと思います。 イノベーションの源泉であるスタートアップの成長を支援し、日本の未来を拓く。スタートアップエコシステムの発展を支援するための事業づくりを支える広報にチャレンジしてみませんか? <業務内容> スタートアップとベンチャーキャピタルをつなぐサービス、プロダクトを展開するKEPPLEグループにおける広報部門のアシスタントとして、全社広報・事業広報・採用広報・社内広報などを幅広くお任せしていきます。 皆さんの成長を支援するのは大手外資系スポーツブランドなどで長く経験を積んできた広報メンバーです。将来的に事業会社における広報やPRカンパニーでコンサルタントとして活躍するためのスキルを身に付けたい方にお勧めです。 【主な仕事内容】 ・プレスリリースなどのライティング ・SNSにおける記事の企画、作成、分析 ・社員インタビューのライティングなどの採用広報 ・メディアアプローチに向けたリサーチ、リストアップ ・メディアからの取材対応サポート ・スタートアップやVC向けイベントの運営サポート など <KEPPLEで働く魅力/Member・Culture・Place> ■Member 会計士出身で起業家でもある代表をはじめ、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが所属しています。変化の激しいスタートアップ投資領域について詳しい先駆者たちとともに働く中で、実務を通じて多くのことを学ぶことができる環境です。 ・インターネット企業出身の若手執行役員 ・監査法人、アドバイザリーファーム出身の公認会計士 ・大手証券会社やキーエンス出身のキャピタリスト ・外資系資産運用会社出身のアナリスト ・外資系スポーツブランドなど大手企業でPRを担当した広報 ・日系大手企業で女性トップセールスを経験した人事 など ■Culture 『Employee Success』というコンセプトを掲げ、自ら学ぼうというメンバーの学習意欲を促進する制度や社内コミュニケーションの活性化に向けたツール導入などに積極的な組織です。相互理解を深め、チームとして市場や顧客に対して高い価値を提供していくことを強く意識しています。 ・全社で感謝を伝え合うピアボーナスツール『Unipos』の導入 など ■Place コミュニケーションを通じてさらなるイノベーションを産み出す場として、2024年2月に麻布台ヒルズ(神谷町駅直結)にあるベンチャーキャピタル集積拠点『Tokyo Venture Capital Hub』へ移転。周囲の会社もすべてベンチャーキャピタルという刺激にあふれた環境です。 <こんな人と働きたい> ・これまでに無かった価値を世界に産み出すスタートアップという存在に強く興味をお持ちの方 ・広報/PRとしてのキャリア構築を目指していきたい方 ・在宅勤務、もしくは当社オフィスで勤務可能な方(情報管理の観点から学校やカフェなどでの勤務不可) ・平日の10時〜18時の間で、合計10時間以上/週の勤務が可能な方
0人がエントリー
株式会社ケップル
今回募集しているのは、弊社が運営する「Guidable Jobs」という求人サイトを見て、お仕事に応募してくれた外国人の方をサポートしてくれるインターン生の方! 外国人の方と、企業様の仲介役として、双方の力になることができることができるお仕事です。 外国人採用の業界のみならず、人材業界、人材サービスに興味がある方におすすめです! ✔️「誰かのためになる仕事が好き」「コツコツと頑張ることができる」 ✔️「自分の英語力を活かして仕事がしたい」 ✔️「日本に住む外国の方を助けるサービスに興味がある」 この辺りに少しでも興味を持っていただけたら、このインターンはあなたにピッタリかも? ぜひ一度お話をしましょう! ご応募いただけましたらオンラインの面談予約についてメッセージにてお伝えします。 ==================== ❐仕事内容 仕事探しに困っている在留外国人と、人手不足の日本企業のマッチングのお手伝いをします。 「企業様はどのような外国人の方を採用したいのか?」を理解した上で、面接官として外国人求職者の方とお話をし、企業様にマッチしている外国人の方を探し出し双方を繋ぎます。 インターン生自ら外国人求職者と話しをし選考を行っていくからこそ、責任の伴う仕事ですが、自分が面接をした外国人の方が企業様に採用された時などには大きな達成感を感じることができます! ❐具体的な業務内容 ⚫︎外国人求職者とのオンライン面接 →一件約20~30分ほど時間をかけ、外国人の方一人一人と面接を実施します。 「やさしい日本語」を活用して一緒に仕事の条件確認をしたり、日本語のレベルを確認します。 必要に応じて英語やその他の言語でコミュニケーションをとるので、語学力を活かせます。 ⚫︎企業様への応募者の情報の共有 →企業様にマッチしそうな求職者の方がいた時には、その後の選考をスムーズに行えるよう、面接時の情報共有等をします。 ⚫︎チームの業務効率化のための施策運用 →『外国人採用』という新しいチャレンジには改善点がまだまだ残ります。外国人採用のクオリティを高め続けられるよう、日々チームで協議をしながら業務を進めます。 ❐この長期インターンで得られる力は? ①人のために尽くし、サポートする力 企業様と外国人ユーザーの間に立ち双方のサポートをするからこそ、両者の立場に立ち、相手に寄り添ってサポートする力が身に付きます。 ②社会人としての圧倒的責任感 弊社の事業を回す一員として、契約企業さんのサポートに携わっていただきます。 裁量の大きい環境下で、責任感を強く持って仕事に取り組む重要性やそのやりがいを感じられるはずです。 【応募資格(必須)】 ・「日本経済を、もっと多国籍に。」という弊社のミッションに共感してくださること ・ビジネスレベル以上の日本語スキルのある方(※日本語が母国語でない方に限り) ・週3日、各4時間以上の勤務が可能な方 ・6ヶ月以上勤務できること 【応募資格(歓迎)】 ・日常会話レベル以上の英語力 ・企業と外国人をマッチングさせることへの熱意 ・日本人、外国人問わずコミュニケーションをとるのが好きであること ===================== 〈Guidable の採用SNS〉 Guidable では採用Instagramをやっています!! Guidable で働くメンバーの様子やメンバー紹介、事業紹介など幅広く発信しています。 興味がある方はぜひチェックしてみてください!! https://www.instagram.com/guidable_saiyou/
0人がエントリー
Guidable株式会社
▼ポジション概要 メインサービスの「Guidable Jobs」のユーザーとなる外国人を獲得するマーケティング業務を行います。 〈具体的な業務内容〉 ・広告クリエイティブ作成 ・広告出稿・分析運用業務 ◎弊社ではマーケティング部署のインターン生に下記のことを期待しています。 1)マーケティング志向であること マーケティング志向とはロジカルにデータに基づいた戦略や戦術を考えられるということです。 広告に使う画像や文言などの選定を一つ一つデータに基づいて行います。 2)語学能力 ユーザーの国籍は多岐にわたるため、英語や中国語、ポルトガル語など多様な言語を使えることを重視します。 ただし、TOEICやセンター試験の点数が高いという意味ではなく、言語を使うことへの忌避感がないことが何より大切と捉えています。 ビジネスの最前線で実務経験を積むことで、マーケティング思考力を鍛えることができる環境です。 WEBマーケティング未経験者ももちろん歓迎します。 少しでもご興味を持っていただけたら、ぜひご応募お待ちしております! 【応募資格(必須)】 ・弊社ミッション「日本経済を、もっと多国籍に。」に共感してくださること ・週3日、週15時間以上、6ヶ月以上勤務できる方 ・ビジネスレベルの日本語能力 【応募資格(歓迎)】 ・SNSへの興味 (プライベートでの利用でもOK) ・日常会話レベル以上の英語力 ・海外でのご経験や外国人の友達がいること =========== 〈Guidable の採用SNS〉 Guidable では採用Instagramをやっています!! Guidable で働くメンバーの様子やメンバー紹介、事業紹介など幅広く発信しています。 興味がある方はぜひチェックしてみてください!! https://www.instagram.com/guidable_saiyou/
0人がエントリー
Guidable株式会社
🌟「インターンに本気でチャレンジして『成果』を出す経験がしたい」 🌟「自分の行動力、物怖じしない長所を生かしたい」 🌟「真剣に自分の仕事に向き合うメンバーと一緒に働きたい!」「社長の近くで働いてみたい」 そんな風に考えている方を探しています。 ■ なぜ募集するのか Guidableでは創業当時から学生の力を借りてきました。 学生ならではの柔軟な発想やリスクを恐れない挑戦心、とにかく動こうというスピード感が、会社の成長に必要な要素であると信じているからです。 現在も社内では合計80名ほどのインターン生が各部署で活躍中。 1社会人としての自覚を持って、責任の伴う仕事を担当するからこそ「成長」を感じられる環境です。 ◉今回の募集ポジション 『日本経済を、もっと多国籍に。』というミッションのもと、日本企業での在留外国人の採用を支援するGuidableのメイン事業に関わってもらいます。 募集ポジションは下記の通り。 もちろん全て未経験でも応募OK。チャレンジしたいという意欲のある方はぜひ一度、オンラインでお話ししましょう。 採用担当があなたに最適なポジションを探します。 〈募集ポジション〉 1.セールス 主なターゲットは飲食店の店長さんや、ホテル業界の会社の人事担当の方など。 採用課題を抱える企業にアプローチし、その問題を『外国人採用』で解決しにいきます! 2.マーケティング 企業様に対するtoBマーケティングと、外国人ユーザーに対するtoCマーケティングの2ポジション。 デザイン能力や思考力/分析力が問われます。マーケティングの実務経験が積みたい方におすすめ。 3.外国人ユーザーサポート 日本で職探しをする外国人の方と企業様の仲介役となって、外国人採用を成功に導くポジション。 主には、面接官として外国人の方の面接を実施していただきます。 🔥アピールポイント ・若手社員、学生インターン生が多く所属しており、活気のあるチーム。みんなが「本気で」自分の成長に向き合っています。刺激しかありません! ・必要なスキルは「やる気」だけ!「インターンを通して自分の力試しをしたい。」「圧倒的に成長したい。」そんな学生を求めています。 ・勤務継続期間、お任せできる業務の内容に応じて昇給のチャンスがあります。 【応募資格】 ・「成長したい」というやる気があること! ・週3日、合計15時間以上出社して勤務できること。 (※セールスポジションのみ、「土日祝日を含む全曜日で週2日、合計10時間以上」勤務でOK)
0人がエントリー
Guidable株式会社
1.アクセスディレクション(オーガニック) ──────────────────── ・運用広告や純広告など「お金を払って獲得するアクセス、以外のアクセス」つまり、オーガニックアクセスの戦略、設計、ディレクションを行います。 ・たとえば、Google SEOはもちろん、世の中にあるプラットフォーム毎のSEOにて上位表示を狙います(たとえばAmazon、楽天、メルカリ、wantedly、Smartnews、newspicks、などなど×100) ・SNS、YouTubeアカウントの運用など ・オーガニックの原理原則は変わりません。上げられる人はどこのプラットフォームでも上げられるようになります ・つまり総じて「アクセスを集めるプロ」になって頂きます。 2.コンテンツディレクション ──────────────────── コンテンツも、記事だけじゃなく幅広く展開していきましょう! もしかしたら動画、マンガ、ストーリー、などなど、コンテンツも記事だけではないはずです。 それらをディレクションし、「誰にでもできるようにして」どんどん投げていきましょう! 3.海外SEO、海外アクセス ──────────────────── ・1.3億人を相手にするより、80億人を相手にした方が効率良く、インパクトも大きくなります ・英語を話せるとより良さはありますが、なくてもチャレンジすることは十二分に可能です! ・英語圏、スペイン語圏、など、様々な言語のユーザーを集めることができるようになれば、キャリアとして極めて強い特殊性になります 4.新規メディア、新規プロダクト ──────────────────── ・「書くだけ書いて、実際新規やらせてもらえない」ということが往々としてあると思います。 ・ところが弊社エレビスタ、どちらかと言うと強制チャレンジ、強制アサインが発生します(これまで全員そうです) ・もちろん新しいメディアの提案も必要ですし、「一旦フィジビリでやってみよ」というスタンスが強いので、どんどん動いて、どんどん経験をつんで、どんどんキャリアを強くしていきましょう! ※自社プロダクト例 ──────────────────── - SOLSEL(https://solsell.jp/) - OFFSEL(http://offsel.net/) - まとめてソーラー(https://matomete.solar/) ・自社メディア例 - Solachie(https://solsell.jp/media/) - 映画ひとっとび(https://eigahitottobi.com/) - Spaceship Earth(https://spaceshipearth.jp/) - ライフスタイルC+(https://erevista.co.jp/media/) 一緒に暴れましょう!! 〈〈〈社員インタビューや、社内イベントなどをコーポレートサイトにて毎日更新中!〉〉〉 【おすすめ記事】採用担当2人が面談でよくある質問にお答えしました! https://erevista.co.jp/faq-2/ 【最新記事】【合宿レポート】150%以上の事業成長をするエレビスタの成長の秘訣をちょい見せ https://erevista.co.jp/business-13camp-1/ https://erevista.co.jp/business-13camp-2/ https://erevista.co.jp/business-13camp-3/
0人がエントリー
エレビスタ株式会社
社会課題解決や将来的な起業を考えている学生にとって、最適な環境です。 自己向き合いをすることで、自分のありたい姿や取り組みたい社会テーマを見つけながら、マーケチームの立ち上げを通じてゼロイチに近い経験を積むこともできます! ◆参加する業務 ・マーケティングチャネルの新規開拓 ・各マーケティングチャネル(SNS、イベントなど)の運用 ・起業家・社員候補者との面談 ・マーケティングダッシュボードの活用 ・Reapraコミュニティの立ち上げ ・その他、施策やアクションのアイデア出しから一緒にやっていきましょう! ◆求める人物像 ・世代を跨ぐ社会課題に対して、産業創造するミッションに関心がある方 ・上記ミッションを、自己向き合いや学習を通じて実現することに関心がある方 ・深い自己理解と将来に向かっての自己変容に関心がある方 ・将来的に起業を考えている方 下記のような動機の方はマッチングしない可能性が高いことご了承ください ・就活や起業のためにスキルや専門性を身につけたい ・金融業界で働く予定、または決まっていて、金融に関する知識を身に着けたい ◆応募条件 ・リモート勤務になります ・長期稼働(半年以上)できる方 ※大学の講義や試験などに合わせた、フレキシブルな勤務が可能です 初回のカジュアル面談のなかで、弊社の会社・事業説明をさせていただきますので、その中で何か一緒に挑戦できることはないか?一緒にディスカッションできればと考えています。 専門的なスキルや知識等は不問ですので、少しでも関心をもっていただけた方は、是非まずはカジュアルにお話しましょう!ご応募お待ちしております!
0人がエントリー
Reapra Japan
━━━━ 提案 ━━━━ シンゲキ株式会社の運営するYouTubeチャンネルで「演者」としてデビューし、 インフルエンサー/YouTuberとして受験生への情報発信を業務にしませんか? ━━━━━━ 【業務内容】 ━━━━━━ ❶YouTubeの運用業務 ❷YouTubeの演者業務 ・ ・ つまりは、 ❶自身がYouTubeに出演し! ❷多くの受験生に情報を提供し ❸受験生に感動と希望を与え! ❹その結果、感動を与える媒体として弊塾を紹介する! 以上が業務になります! ・ ・ もし少しでも… ■受験情報を伝えて受験生をサポートしたい! ■受験生に感動を与えたい! 以上に該当をする方は、共に受験生をサポートしませんか? ・ ・ ここから先は シンゲキ株式会社の「YouTubeマーケター」になるまでに4つの段階をご紹介します。 ❶シンゲキ株式会社の「基礎」を理解する ❷シンゲキ株式会社の「基礎」で「結果」を出す ❸シンゲキ株式会社の「YouTube」を知る ❹シンゲキ株式会社の「YouTube」を任せます! 以上、4つの段階を解説していきます。 ━━━━━━━━━━ ❶シンゲキ株式会社の「基礎」を理解する。 ━━━━━━━━━━ 結論、「弊塾のシステムを理解しているかどうか」が「基礎」に該当します。この基礎を理解しなければ「経験を積む」事ができません。なぜなら、これからアナタにお願いをさせていただく「YouTube」業務は「応用的な業務」になります。基礎業務が出来ていないのにもかかわらず、応用業務をしてしまうと既存の視聴者に迷惑をかけてしまいます。 会社としては「実際にYouTube業務ができるかどうかを確かめるため」。 応募者は「自分の実力を測るため」に基礎業務に取り組んでいただければ幸いです。 ━━━━━━━━━━ 弊塾のシステムを理解 ━━━━━━━━━━ ❶講師研修業務を積む ❷無料説明会業務を積む 上記2つの業務が出来るかどうかが 「弊塾のシステムを知っているかどうか」を示します。 これらの業務の研修を行い「出来るかどうか」を確認していきます。 ↓ ■意味: ❶:適切にマニュアルを読み込むことが出来、アウトプットの可否を確認 ❷:顧客に対して魅力的な説明を行い、顧客がそれに感化されるかどうかの確認 ━━━━━━━━━━ ❷シンゲキ株式会社の「基礎」で「結果」を出す。 ━━━━━━━━━━ 上記の基礎業務を「行った」だけでは意味がありません。 上記業務で「結果を出した」人間だけが次の段階に進むことができます。 以下がシンゲキ株式会社で定義をしている「結果を出す」基準になります。 ❶講師研修業務ができる:マニュアル・ルール違反の無い講師を3人以上輩出 ❷無料説明会業務ができる:説明会10件の入会率50% ━━━━━━━━━━ ❸シンゲキ株式会社の「YouTube」を知る ━━━━━━━━━━ ❶相手を魅了する話し方・説明ができる ❷与えられた数字を達成しようとする試行錯誤能力がある 以上が確認できた際に初めて「YouTube」に挑戦することができます。 ・ ・ さすがにYouTubeを最初から全て任せられては困ってしまいますよね。 最初の方は経験者と「共に」チャンネルを運営していくイメージですのでご安心ください。 ・ ・ その際に必要な思考・要素は3つ。 ❶数字を追い、分析改善が出来るかどうか ❷YouTubeから説明会参加の数が上がっているかどうか、上がらない場合は何が原因か、その為に必要な要素は何か ❸他社・他動画を元にシンゲキ株式会社の動画を改善できるかどうか ・ ・ 以上の思考が必要であり、YouTube経験者がそれらを判断します。 判断した後は…。 ━━━━━━━━━━ ❹シンゲキ株式会社の「YouTube」を任せます! ━━━━━━━━━━ もし正しくYouTubeが運用でき「結果を出せる」と運営で判断をした際には、YouTube運用担当者として業務をお願いさせていただきます。 自分が責任をもって業務を遂行していく… のしかかる責任はそれ相応ですが、得られるものはその責任の分だけ存在します…。 顧客に価値を創造し続ける・提供し続ける機関としてYouTubeが存在するとともに、その分だけアナタは受験生に必要な存在として求められ続けます。 他にも… ■名声… ■コメント… ■登録者数… ■再生回数… ■フォロワー数… 等々…様々な観点からアナタのやりがいに繋がっていきます! 受験生に価値を提供するという事実だけでなく、何物にも代えられない経験を出来るのがYouTubeです。 少しでも興味のある方は今すぐにご応募を!
シンゲキ株式会社
━━━━ 提案 ━━━━ シンゲキ株式会社の運営するYouTubeチャンネルで「演者」としてデビューし、 インフルエンサー/YouTuberとして受験生への情報発信を業務にしませんか? ━━━━━━ 【業務内容】 ━━━━━━ ❶YouTubeの運用業務 ❷YouTubeの演者業務 ・ ・ つまりは、 ❶自身がYouTubeに出演し! ❷多くの受験生に情報を提供し ❸受験生に感動と希望を与え! ❹その結果、感動を与える媒体として弊塾を紹介する! 以上が業務になります! ・ ・ もし少しでも… ■受験情報を伝えて受験生をサポートしたい! ■受験生に感動を与えたい! 以上に該当をする方は、共に受験生をサポートしませんか? ・ ・ ここから先は シンゲキ株式会社の「YouTubeマーケター」になるまでに4つの段階をご紹介します。 ❶シンゲキ株式会社の「基礎」を理解する ❷シンゲキ株式会社の「基礎」で「結果」を出す ❸シンゲキ株式会社の「YouTube」を知る ❹シンゲキ株式会社の「YouTube」を任せます! 以上、4つの段階を解説していきます。 ━━━━━━━━━━ ❶シンゲキ株式会社の「基礎」を理解する。 ━━━━━━━━━━ 結論、「弊塾のシステムを理解しているかどうか」が「基礎」に該当します。この基礎を理解しなければ「経験を積む」事ができません。なぜなら、これからアナタにお願いをさせていただく「YouTube」業務は「応用的な業務」になります。基礎業務が出来ていないのにもかかわらず、応用業務をしてしまうと既存の視聴者に迷惑をかけてしまいます。 会社としては「実際にYouTube業務ができるかどうかを確かめるため」。 応募者は「自分の実力を測るため」に基礎業務に取り組んでいただければ幸いです。 ━━━━━━━━━━ 弊塾のシステムを理解 ━━━━━━━━━━ ❶講師研修業務を積む ❷無料説明会業務を積む 上記2つの業務が出来るかどうかが 「弊塾のシステムを知っているかどうか」を示します。 これらの業務の研修を行い「出来るかどうか」を確認していきます。 ↓ ■意味: ❶:適切にマニュアルを読み込むことが出来、アウトプットの可否を確認 ❷:顧客に対して魅力的な説明を行い、顧客がそれに感化されるかどうかの確認 ━━━━━━━━━━ ❷シンゲキ株式会社の「基礎」で「結果」を出す。 ━━━━━━━━━━ 上記の基礎業務を「行った」だけでは意味がありません。 上記業務で「結果を出した」人間だけが次の段階に進むことができます。 以下がシンゲキ株式会社で定義をしている「結果を出す」基準になります。 ❶講師研修業務ができる:マニュアル・ルール違反の無い講師を3人以上輩出 ❷無料説明会業務ができる:説明会10件の入会率50% ━━━━━━━━━━ ❸シンゲキ株式会社の「YouTube」を知る ━━━━━━━━━━ ❶相手を魅了する話し方・説明ができる ❷与えられた数字を達成しようとする試行錯誤能力がある 以上が確認できた際に初めて「YouTube」に挑戦することができます。 ・ ・ さすがにYouTubeを最初から全て任せられては困ってしまいますよね。 最初の方は経験者と「共に」チャンネルを運営していくイメージですのでご安心ください。 ・ ・ その際に必要な思考・要素は3つ。 ❶数字を追い、分析改善が出来るかどうか ❷YouTubeから説明会参加の数が上がっているかどうか、上がらない場合は何が原因か、その為に必要な要素は何か ❸他社・他動画を元にシンゲキ株式会社の動画を改善できるかどうか ・ ・ 以上の思考が必要であり、YouTube経験者がそれらを判断します。 判断した後は…。 ━━━━━━━━━━ ❹シンゲキ株式会社の「YouTube」を任せます! ━━━━━━━━━━ もし正しくYouTubeが運用でき「結果を出せる」と運営で判断をした際には、YouTube運用担当者として業務をお願いさせていただきます。 自分が責任をもって業務を遂行していく… のしかかる責任はそれ相応ですが、得られるものはその責任の分だけ存在します…。 顧客に価値を創造し続ける・提供し続ける機関としてYouTubeが存在するとともに、その分だけアナタは受験生に必要な存在として求められ続けます。 他にも… ■名声… ■コメント… ■登録者数… ■再生回数… ■フォロワー数… 等々…様々な観点からアナタのやりがいに繋がっていきます! 受験生に価値を提供するという事実だけでなく、何物にも代えられない経験を出来るのがYouTubeです。 少しでも興味のある方は今すぐにご応募を!
シンゲキ株式会社
■こんな仕事をお任せします! ・コンセプトの企画立案 ・オンラインイベントのディレクション ・その他資料作成等 もちろん、若先輩社員がフォローします! ■こんなスキル・経験が身につきます! ・プレゼン力や企画提案力 ・1から案件に関わって制作進行のフローが学べる ・要件定義、構成案・原稿・スケジュール・香盤などの資料作成 ・見積書の作成 ■こんな方はぜひ ・現状に満足せず、新しいことにチャレンジするアソビゴコロのある方 ・思ったアイディアをすぐにカタチにしたい方 ・最新技術への興味関心がある方 ・人に喜んでもらえることがやりがいと感じる ■こんな方が活躍しています。 ・元コピーライター ・元デザイナー ・文系出身の新卒 バックグラウンドはバラバラですが全員に共通していることは <<最新のデジタル技術やものづくりに高い興味があること!>> 技術的な知識は後からついてきます。 最新の技術で新しい価値を生み出したい、情熱を持った新しい仲間を待っています! ○ジュニのディレクターの1日 『「クライアントの熱い想いを受け止め、期待を超え続けたい」Webディレクター高橋』 https://www.wantedly.com/companies/junni/post_articles/546103 『ディレクター歴半年、成長著しい元デザイナー濵田の1日に密着!』 https://www.wantedly.com/companies/junni/post_articles/290548 ○『ジュニに応募、面接、実際入社してみてどうだった? 入社2年未満の社員に赤裸々アンケート実施、その結果』 https://www.wantedly.com/companies/junni/post_articles/292560 柔軟な発想で色んなことにチャレンジしたい方であれば未経験でも応募可能です! まずは気軽にお話を聞きにきてください!
株式会社ジュニ
<募集背景> ケップルは『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションを掲げ、2015年に公認会計士だった代表の神先がたった一人でスタートした組織です。これまでにKEPPLE CRMや株主総会クラウドといったSaaS・ソフトウェア事業、スタートアップのデータベース事業、ファンドの適切な運営に向けたコンサルティング事業、有望なスタートアップへの投資を行うファンド事業など、日本のスタートアップ市場をさらに発展させていくためのビジネスを立ち上げてきました。 スタートアップを取り巻くマーケットは急成長を続けており、スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大(2013年:877億円⇒2022年:8774億円)しています。政府も「スタートアップ育成5か年計画」を打ち出すなど、官民問わず大きな注目が集まっている成長市場となっています。今後の経済成長の鍵を握るスタートアップエコシステムの発展を支援するための事業にチャレンジしてみませんか? <業務内容> スタートアップを支援している投資家の皆さん(VCやCVC、事業会社の投資部門など)や、社会課題を解決するスタートアップ、スタートアップへの就業を目指している方々に向けて、マーケティングとして、以下のようなイベント企画・運営を幅広くお任せしていきます。 ・新たなお客様の獲得や、現在サービスをご利用頂いているお客様(投資家)同士のネットワーク構築支援を目的としたイベントの企画・運営 ・ストックオプションに特化した人材紹介サービス「スタートアップスカウト」の集客を目的としたイベントの企画・運営 ・イベント開催時のケータリングの発注 ・各イベントの会場設営、受付、撤収 など <KEPPLEで働く魅力/Member・Culture・Place> ■Member 会計士出身で起業家でもある代表をはじめ、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが所属しています。変化の激しいスタートアップ投資領域について詳しい先駆者たちとともに働く中で、実務を通じて多くのことを学ぶことができる環境です。 ・インターネット企業出身の若手執行役員 ・監査法人、アドバイザリーファーム出身の公認会計士 ・大手証券会社やキーエンス出身のキャピタリスト ・外資系資産運用会社出身のアナリスト ・日系大手企業で女性トップセールスを経験した人事 など ■Culture 『Employee Success』というコンセプトを掲げ、自ら学ぼうというメンバーの学習意欲を促進する制度や社内コミュニケーションの活性化に向けたツール導入などに積極的な組織です。相互理解を深め、チームとして市場や顧客に対して高い価値を提供していくことを強く意識しています。 ・全社で感謝を伝え合うピアボーナスツール『Unipos』の導入 など ■Place コミュニケーションを通じてさらなるイノベーションを産み出す場として、2024年2月に麻布台ヒルズ(神谷町駅直結)にあるベンチャーキャピタル集積拠点『Tokyo Venture Capital Hub』へ移転。周囲の会社もすべてベンチャーキャピタルという刺激にあふれた環境です。 <こんな人と働きたい> ・スタートアップを支援することで新たな成長産業を産み出そうとする、ベンチャーキャピタル・投資家という存在に強く興味をお持ちの方 ・これまでに無かった価値を世界に産み出す中で飛躍的成長を目指す、スタートアップという存在に強く興味をお持ちの方 ・『Create New Indsutries 世界に新たな産業を』という、ケップルが掲げるミッションへの強い共感 ・より大きな成果を産み出すために、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取れる方 ・未知の領域への挑戦をするにあたり、自ら考え、調べ、動ける方
株式会社ケップル
<募集背景> ケップルは投資家(ベンチャーキャピタルや事業会社の投資部門)の課題解決とスタートアップの成長に向けた様々なサービスを展開している会社です。 『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションを掲げ、2015年に公認会計士だった代表の神先がたった一人でスタートしました。これまでにKEPPLE CRMや株主総会クラウドといったSaaS・ソフトウェア事業、スタートアップのデータベース事業、ファンドの適切な運営に向けたコンサルティング事業、有望なスタートアップへの投資を行うファンド事業など、日本のスタートアップ市場をさらに発展させていくためのビジネスを立ち上げてきました。 スタートアップを取り巻くマーケットは急成長を続けており、スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大(2013年:877億円⇒2022年:8774億円)しています。政府も「スタートアップ育成5か年計画」を打ち出すなど、官民問わず大きな注目が集まる成長市場となっています。 そのようなマーケットの中で、スタートアップエコシステムの発展に貢献するにはどうすれば良いのか、広報という立場で徹底的に考えて動いていただく機会になるかと思います。 イノベーションの源泉であるスタートアップの成長を支援し、日本の未来を拓く。スタートアップエコシステムの発展を支援するための事業づくりを支える広報にチャレンジしてみませんか? <業務内容> スタートアップとベンチャーキャピタルをつなぐサービス、プロダクトを展開するKEPPLEグループにおける広報部門のアシスタントとして、全社広報・事業広報・採用広報・社内広報などを幅広くお任せしていきます。 皆さんの成長を支援するのは大手外資系スポーツブランドなどで長く経験を積んできた広報メンバーです。将来的に事業会社における広報やPRカンパニーでコンサルタントとして活躍するためのスキルを身に付けたい方にお勧めです。 【主な仕事内容】 ・プレスリリースなどのライティング ・SNSにおける記事の企画、作成、分析 ・社員インタビューのライティングなどの採用広報 ・メディアアプローチに向けたリサーチ、リストアップ ・メディアからの取材対応サポート ・スタートアップやVC向けイベントの運営サポート など <KEPPLEで働く魅力/Member・Culture・Place> ■Member 会計士出身で起業家でもある代表をはじめ、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが所属しています。変化の激しいスタートアップ投資領域について詳しい先駆者たちとともに働く中で、実務を通じて多くのことを学ぶことができる環境です。 ・インターネット企業出身の若手執行役員 ・監査法人、アドバイザリーファーム出身の公認会計士 ・大手証券会社やキーエンス出身のキャピタリスト ・外資系資産運用会社出身のアナリスト ・外資系スポーツブランドなど大手企業でPRを担当した広報 ・日系大手企業で女性トップセールスを経験した人事 など ■Culture 『Employee Success』というコンセプトを掲げ、自ら学ぼうというメンバーの学習意欲を促進する制度や社内コミュニケーションの活性化に向けたツール導入などに積極的な組織です。相互理解を深め、チームとして市場や顧客に対して高い価値を提供していくことを強く意識しています。 ・全社で感謝を伝え合うピアボーナスツール『Unipos』の導入 など ■Place コミュニケーションを通じてさらなるイノベーションを産み出す場として、2024年2月に麻布台ヒルズ(神谷町駅直結)にあるベンチャーキャピタル集積拠点『Tokyo Venture Capital Hub』へ移転。周囲の会社もすべてベンチャーキャピタルという刺激にあふれた環境です。 <こんな人と働きたい> ・これまでに無かった価値を世界に産み出すスタートアップという存在に強く興味をお持ちの方 ・広報/PRとしてのキャリア構築を目指していきたい方 ・在宅勤務、もしくは当社オフィスで勤務可能な方(情報管理の観点から学校やカフェなどでの勤務不可) ・平日の10時〜18時の間で、合計10時間以上/週の勤務が可能な方
株式会社ケップル
今回募集しているのは、弊社が運営する「Guidable Jobs」という求人サイトを見て、お仕事に応募してくれた外国人の方をサポートしてくれるインターン生の方! 外国人の方と、企業様の仲介役として、双方の力になることができることができるお仕事です。 外国人採用の業界のみならず、人材業界、人材サービスに興味がある方におすすめです! ✔️「誰かのためになる仕事が好き」「コツコツと頑張ることができる」 ✔️「自分の英語力を活かして仕事がしたい」 ✔️「日本に住む外国の方を助けるサービスに興味がある」 この辺りに少しでも興味を持っていただけたら、このインターンはあなたにピッタリかも? ぜひ一度お話をしましょう! ご応募いただけましたらオンラインの面談予約についてメッセージにてお伝えします。 ==================== ❐仕事内容 仕事探しに困っている在留外国人と、人手不足の日本企業のマッチングのお手伝いをします。 「企業様はどのような外国人の方を採用したいのか?」を理解した上で、面接官として外国人求職者の方とお話をし、企業様にマッチしている外国人の方を探し出し双方を繋ぎます。 インターン生自ら外国人求職者と話しをし選考を行っていくからこそ、責任の伴う仕事ですが、自分が面接をした外国人の方が企業様に採用された時などには大きな達成感を感じることができます! ❐具体的な業務内容 ⚫︎外国人求職者とのオンライン面接 →一件約20~30分ほど時間をかけ、外国人の方一人一人と面接を実施します。 「やさしい日本語」を活用して一緒に仕事の条件確認をしたり、日本語のレベルを確認します。 必要に応じて英語やその他の言語でコミュニケーションをとるので、語学力を活かせます。 ⚫︎企業様への応募者の情報の共有 →企業様にマッチしそうな求職者の方がいた時には、その後の選考をスムーズに行えるよう、面接時の情報共有等をします。 ⚫︎チームの業務効率化のための施策運用 →『外国人採用』という新しいチャレンジには改善点がまだまだ残ります。外国人採用のクオリティを高め続けられるよう、日々チームで協議をしながら業務を進めます。 ❐この長期インターンで得られる力は? ①人のために尽くし、サポートする力 企業様と外国人ユーザーの間に立ち双方のサポートをするからこそ、両者の立場に立ち、相手に寄り添ってサポートする力が身に付きます。 ②社会人としての圧倒的責任感 弊社の事業を回す一員として、契約企業さんのサポートに携わっていただきます。 裁量の大きい環境下で、責任感を強く持って仕事に取り組む重要性やそのやりがいを感じられるはずです。 【応募資格(必須)】 ・「日本経済を、もっと多国籍に。」という弊社のミッションに共感してくださること ・ビジネスレベル以上の日本語スキルのある方(※日本語が母国語でない方に限り) ・週3日、各4時間以上の勤務が可能な方 ・6ヶ月以上勤務できること 【応募資格(歓迎)】 ・日常会話レベル以上の英語力 ・企業と外国人をマッチングさせることへの熱意 ・日本人、外国人問わずコミュニケーションをとるのが好きであること ===================== 〈Guidable の採用SNS〉 Guidable では採用Instagramをやっています!! Guidable で働くメンバーの様子やメンバー紹介、事業紹介など幅広く発信しています。 興味がある方はぜひチェックしてみてください!! https://www.instagram.com/guidable_saiyou/
Guidable株式会社
▼ポジション概要 メインサービスの「Guidable Jobs」のユーザーとなる外国人を獲得するマーケティング業務を行います。 〈具体的な業務内容〉 ・広告クリエイティブ作成 ・広告出稿・分析運用業務 ◎弊社ではマーケティング部署のインターン生に下記のことを期待しています。 1)マーケティング志向であること マーケティング志向とはロジカルにデータに基づいた戦略や戦術を考えられるということです。 広告に使う画像や文言などの選定を一つ一つデータに基づいて行います。 2)語学能力 ユーザーの国籍は多岐にわたるため、英語や中国語、ポルトガル語など多様な言語を使えることを重視します。 ただし、TOEICやセンター試験の点数が高いという意味ではなく、言語を使うことへの忌避感がないことが何より大切と捉えています。 ビジネスの最前線で実務経験を積むことで、マーケティング思考力を鍛えることができる環境です。 WEBマーケティング未経験者ももちろん歓迎します。 少しでもご興味を持っていただけたら、ぜひご応募お待ちしております! 【応募資格(必須)】 ・弊社ミッション「日本経済を、もっと多国籍に。」に共感してくださること ・週3日、週15時間以上、6ヶ月以上勤務できる方 ・ビジネスレベルの日本語能力 【応募資格(歓迎)】 ・SNSへの興味 (プライベートでの利用でもOK) ・日常会話レベル以上の英語力 ・海外でのご経験や外国人の友達がいること =========== 〈Guidable の採用SNS〉 Guidable では採用Instagramをやっています!! Guidable で働くメンバーの様子やメンバー紹介、事業紹介など幅広く発信しています。 興味がある方はぜひチェックしてみてください!! https://www.instagram.com/guidable_saiyou/
Guidable株式会社
🌟「インターンに本気でチャレンジして『成果』を出す経験がしたい」 🌟「自分の行動力、物怖じしない長所を生かしたい」 🌟「真剣に自分の仕事に向き合うメンバーと一緒に働きたい!」「社長の近くで働いてみたい」 そんな風に考えている方を探しています。 ■ なぜ募集するのか Guidableでは創業当時から学生の力を借りてきました。 学生ならではの柔軟な発想やリスクを恐れない挑戦心、とにかく動こうというスピード感が、会社の成長に必要な要素であると信じているからです。 現在も社内では合計80名ほどのインターン生が各部署で活躍中。 1社会人としての自覚を持って、責任の伴う仕事を担当するからこそ「成長」を感じられる環境です。 ◉今回の募集ポジション 『日本経済を、もっと多国籍に。』というミッションのもと、日本企業での在留外国人の採用を支援するGuidableのメイン事業に関わってもらいます。 募集ポジションは下記の通り。 もちろん全て未経験でも応募OK。チャレンジしたいという意欲のある方はぜひ一度、オンラインでお話ししましょう。 採用担当があなたに最適なポジションを探します。 〈募集ポジション〉 1.セールス 主なターゲットは飲食店の店長さんや、ホテル業界の会社の人事担当の方など。 採用課題を抱える企業にアプローチし、その問題を『外国人採用』で解決しにいきます! 2.マーケティング 企業様に対するtoBマーケティングと、外国人ユーザーに対するtoCマーケティングの2ポジション。 デザイン能力や思考力/分析力が問われます。マーケティングの実務経験が積みたい方におすすめ。 3.外国人ユーザーサポート 日本で職探しをする外国人の方と企業様の仲介役となって、外国人採用を成功に導くポジション。 主には、面接官として外国人の方の面接を実施していただきます。 🔥アピールポイント ・若手社員、学生インターン生が多く所属しており、活気のあるチーム。みんなが「本気で」自分の成長に向き合っています。刺激しかありません! ・必要なスキルは「やる気」だけ!「インターンを通して自分の力試しをしたい。」「圧倒的に成長したい。」そんな学生を求めています。 ・勤務継続期間、お任せできる業務の内容に応じて昇給のチャンスがあります。 【応募資格】 ・「成長したい」というやる気があること! ・週3日、合計15時間以上出社して勤務できること。 (※セールスポジションのみ、「土日祝日を含む全曜日で週2日、合計10時間以上」勤務でOK)
Guidable株式会社
1.アクセスディレクション(オーガニック) ──────────────────── ・運用広告や純広告など「お金を払って獲得するアクセス、以外のアクセス」つまり、オーガニックアクセスの戦略、設計、ディレクションを行います。 ・たとえば、Google SEOはもちろん、世の中にあるプラットフォーム毎のSEOにて上位表示を狙います(たとえばAmazon、楽天、メルカリ、wantedly、Smartnews、newspicks、などなど×100) ・SNS、YouTubeアカウントの運用など ・オーガニックの原理原則は変わりません。上げられる人はどこのプラットフォームでも上げられるようになります ・つまり総じて「アクセスを集めるプロ」になって頂きます。 2.コンテンツディレクション ──────────────────── コンテンツも、記事だけじゃなく幅広く展開していきましょう! もしかしたら動画、マンガ、ストーリー、などなど、コンテンツも記事だけではないはずです。 それらをディレクションし、「誰にでもできるようにして」どんどん投げていきましょう! 3.海外SEO、海外アクセス ──────────────────── ・1.3億人を相手にするより、80億人を相手にした方が効率良く、インパクトも大きくなります ・英語を話せるとより良さはありますが、なくてもチャレンジすることは十二分に可能です! ・英語圏、スペイン語圏、など、様々な言語のユーザーを集めることができるようになれば、キャリアとして極めて強い特殊性になります 4.新規メディア、新規プロダクト ──────────────────── ・「書くだけ書いて、実際新規やらせてもらえない」ということが往々としてあると思います。 ・ところが弊社エレビスタ、どちらかと言うと強制チャレンジ、強制アサインが発生します(これまで全員そうです) ・もちろん新しいメディアの提案も必要ですし、「一旦フィジビリでやってみよ」というスタンスが強いので、どんどん動いて、どんどん経験をつんで、どんどんキャリアを強くしていきましょう! ※自社プロダクト例 ──────────────────── - SOLSEL(https://solsell.jp/) - OFFSEL(http://offsel.net/) - まとめてソーラー(https://matomete.solar/) ・自社メディア例 - Solachie(https://solsell.jp/media/) - 映画ひとっとび(https://eigahitottobi.com/) - Spaceship Earth(https://spaceshipearth.jp/) - ライフスタイルC+(https://erevista.co.jp/media/) 一緒に暴れましょう!! 〈〈〈社員インタビューや、社内イベントなどをコーポレートサイトにて毎日更新中!〉〉〉 【おすすめ記事】採用担当2人が面談でよくある質問にお答えしました! https://erevista.co.jp/faq-2/ 【最新記事】【合宿レポート】150%以上の事業成長をするエレビスタの成長の秘訣をちょい見せ https://erevista.co.jp/business-13camp-1/ https://erevista.co.jp/business-13camp-2/ https://erevista.co.jp/business-13camp-3/
エレビスタ株式会社
社会課題解決や将来的な起業を考えている学生にとって、最適な環境です。 自己向き合いをすることで、自分のありたい姿や取り組みたい社会テーマを見つけながら、マーケチームの立ち上げを通じてゼロイチに近い経験を積むこともできます! ◆参加する業務 ・マーケティングチャネルの新規開拓 ・各マーケティングチャネル(SNS、イベントなど)の運用 ・起業家・社員候補者との面談 ・マーケティングダッシュボードの活用 ・Reapraコミュニティの立ち上げ ・その他、施策やアクションのアイデア出しから一緒にやっていきましょう! ◆求める人物像 ・世代を跨ぐ社会課題に対して、産業創造するミッションに関心がある方 ・上記ミッションを、自己向き合いや学習を通じて実現することに関心がある方 ・深い自己理解と将来に向かっての自己変容に関心がある方 ・将来的に起業を考えている方 下記のような動機の方はマッチングしない可能性が高いことご了承ください ・就活や起業のためにスキルや専門性を身につけたい ・金融業界で働く予定、または決まっていて、金融に関する知識を身に着けたい ◆応募条件 ・リモート勤務になります ・長期稼働(半年以上)できる方 ※大学の講義や試験などに合わせた、フレキシブルな勤務が可能です 初回のカジュアル面談のなかで、弊社の会社・事業説明をさせていただきますので、その中で何か一緒に挑戦できることはないか?一緒にディスカッションできればと考えています。 専門的なスキルや知識等は不問ですので、少しでも関心をもっていただけた方は、是非まずはカジュアルにお話しましょう!ご応募お待ちしております!
Reapra Japan