Phllosophy（理念/目的）

【チャンスなら、まだある】子会社理念へと広がり続けるフィロソフィーを徹底解説！！

みなさんこんにちは！ネクステージでインターンをしている24卒の野本明日香です！さて、本日は、”子会社理念へと広がり続けるフィロソフィー”ということで、グループフィロソフィーと子会社理念の結びつきについてお話していきたいなと思っています！突然ですが、ここでみなさんに質問があります。就職活動の面接中、...

ネクステージ株式会社と子会社の関係って！？徹底解説！！

みなさん、こんにちは！ネクステージ株式会社でインターンをしています、渡邊と申します。本日は、、、「グループフィロソフィーと、子会社理念の結びつき」についてお話します！ ====================================================================...

ネクステージの前身であるBar「ＷＯＮＤＥＲ」ってなに？

こんにちは！ネクステージでインターンをしている原です！今回はなんと皆さんお待ちかねの「WONDER」についてご紹介します！！・・・・「え、WONDERってなに？？」まあ、そうですよね。ただネクステージにとって「WONDER」はものすごく重要なのです！簡潔に言うと「wonder」はネクステージの起源...

インターン生特別企画！丹野代表インタビュー

こんにちは！インターン生の徳澄、永島、宮原、村上です！今回は、ネクステージ15周年記念ということで、なんと、丹野代表にインタビューさせて頂きました！ーー15年間を振り返って、今の気持ちを一言ください！嬉しいっていうか、良く続いたなぁとは思いますね（笑）もちろん、過去に1％も後悔はな...

コーポレートサイトをリニューアルしました！

みなさんこんにちは。ネクステージGroup人事の小林です！この度ネクステージGroupのコーポレートサイトがリニューアルされました！！コーポレートサイトでは、ネクステージGroupが何のために事業を行っているか、事業内容の詳細、ネクステージの強みなどを顧客や就活や転職をしている人に知って頂きたいと思...

「チャンスならまだある」これからのネクステージについて

こんにちは。人事の小林です（＾＾）ネクステージGroupですが、10月で14期がおわり、10月から15期に入りました！ネクステージでは半期ごとに全社で発信会を行なっております！発信会では、前期の振り返りや、今期どんな事に取り組むかを代表の丹野から、直接全社員へ発信してもらいます！なぜ発信会を行...

【後編】ネクステージグループ代表インタビュー　～チャンスというバトンを渡したい～

こんにちは人事部の根岸です。今回は前回に引き続き、ネクステージグループ代表丹野のインタビュー後編をお届けします！立ち上げてからも順調なことばかりではなかったネクステージグループ。現在では総勢100名を超え、８事業を手掛けるまでになりました！そんなネクステージグループの代表として目指している先がここにありま...

【前編】ネクステージグループ代表インタビュー　～創業を決意するまで～

こんにちは！はじめまして！ネクステージグループ　人事部の根岸と申します。就活でどのような企業に応募しようか迷っている就活生、新しいチャレンジを求めて転職先を探している方など、ネクステージグループに興味を持ってくださった全ての方に向けて、ネクステージグループ代表である丹野のインタビューをお届けします！今回は前...

ネクステージが大切にしている「１０のコアバリュー」ができるまで

皆さんこんにちは！ネクステージグループの神浦です(*^^*) 以前、いろんな記事でもチラッと紹介したように、私たちは「１０のコアバリュー」をとても大切にしています！！これは、ネクステージグループの企業文化の根幹となっており、仕事だけでなく、人としての「在り方」をまとめたものです。コアバリューブッ...