Wantedly Business Team Blog

話題の投稿

誰かの人生を動かすきっかけに。私がWantedlyで手に入れた「愛情」を感じられるシゴト｜MVP受賞者インタビュー

ビジネス職メンバー約 70 名が一同に介する、社内表彰式「Wantedly Business AWARDs」。定量実績はもちろん Value の体現度においても、最高レベルを証明したハイパフォーマーに贈られる最高賞が GOLD賞です。今回その栄誉を手にしたのが、カスタマーサクセスとして顧客の成功に伴走する、武...

【入社エントリ】「悔しくて、でも最高にワクワクする！」入社2週間の今、ウォンテッドリーで知った“本気の営業”の面白さ

「営業という仕事は好き。でも、このままの自分でいいのかな」営業としてキャリアを積んできた20代なら、一度は抱いたことのある正体の見えない焦燥感。今回インタビューした新井さんも、そんな想いを抱える一人でした。前職では地図データのソリューション営業として着実に実績を積み、顧客からも信頼されていた彼女。一見、順風...

日本中の「働く」を、Wantedly で埋め尽くしたい。「負けず嫌い」の彼が挑む次なる勝負

新卒で大手人材会社に入社し、同期1000人という競争環境の中で、一歩ずつ着実にキャリアを築いてきた石井さん。そんな彼が、最前線の営業現場で出会った Wantedly のプロダクトに関心を抱き、「別の角度から採用の未来を創りたい」と飛び込んだ先で待っていたのは、これまでの経験をさらにアップデートさせる新しい挑戦でし...

泥臭くもがいた20代を経て。ウォンテッドリーで広げた「事業を動かす」キャリア｜ビジネス部門・リーダーインタビュー

今回は、カスタマーサクセスやセールス、そして新規事業の立ち上げから既存事業の組織マネジメントまで、幅広く事業を牽引してきたビジネス部門のSenior Squad Leader津森菜都美さんにお話を伺いました。「シゴトでココロオドルひとをふやす」というウォンテッドリーのミッションに共感し、圧倒的な当事者意識で事...

成熟した組織を離れ、何もない場所で「ゼロから創る」を選んだ理由。新規事業で得た一生モノの手触り感

「新規事業でのシゴト」と聞くと、あなたはどんなイメージを抱くでしょうか。華やかな成功、あるいはリスクのある挑戦。今回は、ウォンテッドリーの新規事業である採用管理システム「Wantedly Hire」の立ち上げ当初から、1人目の営業職として参画した真木にインタビューしました。彼女は、累計400万人以上が利用す...

最新の投稿

念願のWantedly Business AWARD GOLD賞受賞。セールス・川染が語る、私が熱狂できる理由と成長の軌跡

クオーターに一度、全社で最も高い成果を上げ、組織のバリューを体現したメンバーを称えるWantedly Business AWARD。その贈られる最高峰の栄誉がGOLD賞です。 2026年度3クオーターでは、Engagement Tribeで福利厚生サービスPerkのフィールドセールスを担う川染がその栄冠を手にしま...

【2026年版】ウォンテッドリーのビジネス職に挑戦をお考えのあなたへ。最新記事をご紹介します

ウォンテッドリー株式会社のことをもっと知りたい。ビジネスチームの働き方を知りたい。そんなあなたへ、ぜひお読みいただきたい記事をまとめました。カルチャーやプロダクト、そしてシゴトのやりがいなど…。カテゴリ別に厳選した記事で、会社のリアルな現在地をお見せします。未来像とカルチャー目指す世界 AI時代の...

ウォンテッドリーの「リアル」をお伝えします。面談でよくある質問と回答

私たちは「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションのもと、想いや共感を軸にした新しいインフラを目指し、日々プロダクトと組織のアップデートを続けています。ありがたいことに、日々多くの方々とカジュアル面談や面接でお話しする機会をいただいています。その対話の中で私たちが大切にしている...

泥臭くもがいた20代を経て。ウォンテッドリーで広げた「事業を動かす」キャリア｜ビジネス部門・リーダーインタビュー

「シゴトでココロオドル」社会は現場が創る。ビジネス部門のリーダー陣が語る「採用のプロ」が育つ環境

「シゴトでココロオドルひとをふやす」この壮大なミッションを、日々お客様の最前線で形にしているのは、他でもない現場のメンバーたちです。今回は、ビジネス部門で最前線を牽引する、CS / 深耕営業領域統括リーダーの津森菜都美さんと、そのうちの深耕営業を担当するアカウントセールスチームのリーダー太野健佑さんによるリー...

成熟した組織を離れ、何もない場所で「ゼロから創る」を選んだ理由。新規事業で得た一生モノの手触り感

自律して動く、個が活きる。ウォンテッドリー流組織構成

「ウォンテッドリーの組織図って、少し変わっていますね」カジュアル面談や採用面接で、候補者の方からよくいただく言葉です。ウォンテッドリーの組織をはじめて目にする方は、一見すると複雑に見えるかもしれません。しかし、私たちがこの形をとっている理由は、実はとってもシンプルです。それは、メンバー一人ひとりが、誰に承...

没頭を生み、挑戦を最高に面白くする。シゴトでココロオドルための「6つのValue」

「シゴトでココロオドル」この言葉を目にしたとき、どこか華やかな仕事風景を想像する方もいるかもしれません。しかし仕事とは、本当にキラキラした理想通りの場面ばかりでしょうか。私たちが定義する「ココロオドル」は、表面的な楽しさやストレスのない状態を指すのではありません。誰も正解を知らない困難な課題に対して、自らの意...

誰かの人生を動かすきっかけに。私がWantedlyで手に入れた「愛情」を感じられるシゴト｜MVP受賞者インタビュー

【入社エントリ】「悔しくて、でも最高にワクワクする！」入社2週間の今、ウォンテッドリーで知った“本気の営業”の面白さ

【シゴト紹介-Upgrade Salesチーム-】採用を「企業経営の投資」へ。ウォンテッドリーにしかできない営業、知りたくないか。

「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションを掲げ、ビジネスSNSを展開するウォンテッドリー。その最前線で、クライアントの採用課題解決とビジョン達成をサポートしているのが、Upgrade Salesチームです。単なる「求人媒体の営業」という枠を超え、経営課題の根本から入り込み、企業...

「福利厚生を経営の武器に変える」PerkのSales・川染が語る、組織の熱量を引き出す醍醐味

Engagement Tribe（エンゲージメント事業部）でSalesを務める川染。旅行会社やスタートアップでのキャリアを経て、現在はウォンテッドリーが提供する福利厚生プラットフォーム『Perk（パーク）』の普及を牽引する中核メンバーです。激変する福利厚生市場において、単なる「営業」の枠を超える成長をしたとい...

「正解のない問い」をプロダクトで解く。Engagement Tribe Leaderが語る、ビジネス職が味わえる最上の面白さ

「究極の適材適所により、シゴトでココロオドル人をふやす」というミッションを掲げるウォンテッドリー。その中で、従業員のエンゲージメント向上を支える福利厚生プラットフォーム「Perk（パーク）」を展開するのがEngagement Tribe（エンゲージメント事業部）です。すでに多くのプレイヤーが存在する福利厚生...

「待つ」集客から「創る」デマンドジェネレーションへ。Wantedlyマーケティング組織、ゼロからの挑戦。｜Marketing Leader 秋山弘貴

今回は、Marketing OperationsのSquad Leaderを務める秋山さんにお話を伺いました。金融、EC、HR業界などでエンドツーエンドのマーケティング業務を経験し、現在はWantedlyの商談創出（セールスマーケティング）と組織最適化（MOps）の2チームを牽引している中核メンバーです。新...

日本中の「働く」を、Wantedly で埋め尽くしたい。「負けず嫌い」の彼が挑む次なる勝負

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【2026年版】ウォンテッドリーのビジネス職に挑戦をお考えのあなたへ。最新記事をご紹介します

ウォンテッドリーの「リアル」をお伝えします。面談でよくある質問と回答

泥臭くもがいた20代を経て。ウォンテッドリーで広げた「事業を動かす」キャリア｜ビジネス部門・リーダーインタビュー

「シゴトでココロオドル」社会は現場が創る。ビジネス部門のリーダー陣が語る「採用のプロ」が育つ環境

成熟した組織を離れ、何もない場所で「ゼロから創る」を選んだ理由。新規事業で得た一生モノの手触り感

自律して動く、個が活きる。ウォンテッドリー流組織構成

没頭を生み、挑戦を最高に面白くする。シゴトでココロオドルための「6つのValue」

誰かの人生を動かすきっかけに。私がWantedlyで手に入れた「愛情」を感じられるシゴト｜MVP受賞者インタビュー

【入社エントリ】「悔しくて、でも最高にワクワクする！」入社2週間の今、ウォンテッドリーで知った“本気の営業”の面白さ

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「待つ」集客から「創る」デマンドジェネレーションへ。Wantedlyマーケティング組織、ゼロからの挑戦。｜Marketing Leader 秋山 弘貴

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