【2026年版】ウォンテッドリーのビジネス職に挑戦をお考えのあなたへ。最新記事をご紹介します

ウォンテッドリー株式会社のことをもっと知りたい。
ビジネスチームの働き方を知りたい。

そんなあなたへ、ぜひお読みいただきたい記事をまとめました。

カルチャーやプロダクト、そしてシゴトのやりがいなど…。カテゴリ別に厳選した記事で、会社のリアルな現在地をお見せします。

未来像とカルチャー

目指す世界

AI時代の採用は「生身の人間同士の出会い」がますます貴重に。効率化の先で問われる本質から各プロダクトの未来像を、代表の仲が語ります。

Value

ウォンテッドリーが大切にする6つのValueについて。泥臭いプロセスの中でも迷いなく前に進むための行動指針を、現場の実例とともに解き明かしています。

組織構成

目的（Tribe / Squad）と職種（Branch / Chapter）という2つの軸で動く、ユニークな組織構造です。メンバーが迷いなく、自律して動くための仕掛けを詳しく紹介しています。

Wantedly Visit シゴトとやりがい

プロダクトの未来

AIの進化で求人検索が容易になる中、「何をするのか」「誰と働くのか」がさらに重要に。企業と個人の“本質的な向き合い方”を実現するために、営業統括とプロダクトマネージャーが、採用プラットフォーム「Wantedly Visit」のプロダクト戦略を解き明かします。

メンバー紹介｜Upgrade Sales

仲間に支えられながら苦しい時期を乗り越え、新規営業としてMVP受賞。チーム全体の成長を引き出すSalesリーダーが、無我夢中になれるカルチャーを語っています。

メンバー紹介｜Account Sales

大手での成功体験を手放し、ウォンテッドリー株式会社へ。顧客信頼の築き方を磨き直し、「自分の成長を次はチームに還元したい」という意気込みを語っています。

メンバー紹介｜運用支援

顧客の可能性を信じ採用担当として伴走する、カスタマーサクセス 運用支援。チームのエースが、社内MVP受賞までの道のりを振り返りながら、シゴトの魅力を語っています。

メンバー紹介｜Marketing

仮説と数字で需要を創出し、チーム全体を最適化。マーケターとしてメンバーを一段階上へ成長させるやり甲斐を、マーケティングリーダーが語っています。

仕事紹介｜Upgrade Sales

新規受注を通じて、企業の採用活動を成功へ導くUpgrade Salesチーム。単に売るのではなく経営課題の本質を引き出しながら、「条件」ではなく「共感」を軸に顧客の未来を創ります。

Wantedly Perk（Engagement） シゴトとやりがい

プロダクトの未来

単なるお得な特典ではなく、企業と従業員の“信頼関係”を育むものへ。福利厚生サービス「Perk」が歩んできた4年間の泥臭い改善や、「日常性」「公平性」を大切にする開発哲学について、事業責任者とプロダクトマネージャーが語っています。

メンバー紹介｜Sales

福利厚生という手段で、企業の体質を変える。「誠実さ」と「徳を積む」文化や、顧客の声を活かしプロダクトに反映できる環境を、セールスメンバーが語っています。

Wantedly Hire シゴトとやりがい

プロダクトの未来

単に採用を管理するだけでなく、自ら学び採用力を高めるシステムへ。採用難が社会課題化する中で、採用管理システム「Wantedly Hire」が目指す本質的な価値と役割を、事業責任者とエンジニアが語っています。

メンバー紹介｜Sales

採用管理システム「Wantedly Hire」をゼロから創る。正解のない戦場で走り始める勇気や、同世代に負けない密度ある環境の面白さを、セールスメンバーが語っています。

キャリア

カスタマーサクセスとして入社後、新規事業のSalesへ。その後、マネジメントを担当。職種・事業部を超えて活躍するメンバーが、ウォンテッドリー株式会社で描けるキャリアパスや成長について語りました。

制度・イベント

全社ミーティング「Demo Day」

毎週金曜日に、全社ミーティングを開催。職種・事業部の垣根を超えて成果を発表し、その取り組みから学び、組織全体で「同じ方向を向く」きっかけになっています。

社内イベント「Bar W」

毎月オフラインで開催する、カジュアルな社内イベント。ドリンクやフードを片手に業務から離れて、組織の垣根を越えた交流を促進することが目的です。

社内表彰制度「Wantedly Business AWARDs」

ビジネスチームでは、四半期ごとの表彰式を開催。ビジネス職を担うメンバーの中で目標達成者を選出し、各個人の成果とプロセスをもとに表彰します。

大型HRイベント「FUZE」

ウォンテッドリー株式会社が、毎年主催開催するHRイベントです。参加するサービス利用顧客は500名以上。弊社メンバーも運営として参加し、採用・組織づくりに取り組まれた顧客を称えます。

# ドラマな採用

Wantedly Visit利用顧客が実際に体験した「出会い」と「活躍」のエピソードを毎年募り、マンガ化しています。

Q&A集

プロダクトの強み、事業展望、業務フロー、カルチャー、働き方、選考について...カジュアル面談・選考の際に、候補者の方からよくある質問にオープンに答えました。

ここまで、皆さんにお読みいただきたい記事をご紹介してきました。完璧な組織ではないこと、その中でもメンバー全員が課題に向き合い、前を向いて進んでいること。伝わっていたら嬉しく思います。

そして私たちは、あなたの「ココロオドル瞬間」をどうしたら実現できるか、ぜひ一緒に考える機会をいただきたいと思っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアル面談にお越しください。

ビジネスチーム一同、エントリーを心からお待ちしています！