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ちば興銀の新卒メンバー

2025年の投稿

面接官Mさんってどんな人？～安心して面接を受けるための事前紹介～

企業の「顔」とも言える面接官が、どんな人か事前にわかれば、きっと安心して選考に臨めますよね。 今後、選考へと進んでいただく場合にお話しするであろう、面接官を紹介するこのシリーズ。きっかけは「面接官がどんな方なのか事前に分かると、安心する！」という新入行員の声でした。選考案内でも面接官を事前にお知らせするので、イニ...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
1日前,

面接官Iさんってどんな人？～安心して面接を受けるための事前紹介～

企業の「顔」とも言える面接官が、どんな人か事前にわかれば、きっと安心して選考に臨めますよね。  今後、選考へと進んでいただく場合にお話しするであろう、面接官を紹介するこのシリーズ。きっかけは「面接官がどんな方なのか事前に分かると、安心する！」という新入行員の声でした。選考案内でも面接官を事前にお知らせするので、イ...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
1日前,

成長したいなら、学びを"誰かのため"に使ってみる

NAOKI.N 2017年4月入行。津田沼支店、五井支店を経験後、営業支援部へ...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
6日前,

面接官Nさんってどんな人？～安心して面接を受けるための事前紹介～

企業の「顔」とも言える面接官が、どんな人か事前にわかれば、きっと安心して選考に臨めますよね。 今後、選考へと進んでいただく場合にお話しするであろう、面接官を紹介するこのシリーズ。きっかけは「面接官がどんな方なのか事前に分かると、安心する！」という新入行員の声でした。選考案内でも面接官を事前にお知らせするので、イニ...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
11日前,

面接官Mさんってどんな人？～安心して面接を受けるための事前紹介～

企業の「顔」とも言える面接官が、どんな人か事前にわかれば、きっと安心して選考に臨めますよね。 今後、選考へと進んでいただく場合にお話しするであろう、面接官を紹介するこのシリーズ。きっかけは「面接官がどんな方なのか事前に分かると、安心する！」という新入行員の声でした。選考案内でも面接官を事前にお知らせするので、イニ...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
15日前,

面接官Sさんってどんな人？～安心して面接を受けるための事前紹介～

企業の「顔」とも言える面接官が、どんな人か事前にわかれば、きっと安心して選考に臨めますよね。 今後、選考へと進んでいただく場合にお話しするであろう、面接官を紹介するこのシリーズ。きっかけは「面接官がどんな方なのか事前に分かると、安心する！」という新入行員の声でした。選考案内でも面接官を事前にお知らせするので、イニ...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
約1ヶ月前,

入行当初に感じたギャップ。そして、突然のキャリアチェンジへの不安。今では職場のコアメンバーになった彼に何が起こったのか。

HIROAKI.F　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年4月入行。東京支店に配属され、店頭業務、外国為替、個人ローン、事業性融資を経験したのち、2018年10月に人事部に異動。正確な知識をもったうえで仕事にあたりたいとの思いから、2024...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
4ヶ月前,

新卒入行者が伝統的な銀行のイメージを大きく変えた！！「ちばコーギー」生みの親がめざす、地域と歩む銀行員のかたちとは

RIKA.K　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2021年4月入行。新入行員研修後は土気南支店に配属、ジョブローテーションの後はLC（ライフコンサルタント）として個人向けコンサルティング業務に従事。現在は、小倉台支店でLCとして働く傍ら、ちば...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
4ヶ月前,

フリーター→大学→NGO→銀行→起業！？迷いが価値になる時代の働き方

YUTA.T　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年4月入行。浜野支店、稲毛支店、本店営業部を経験後、営業企画部へ異動。2024年4月から地域商社「株式会社ちばくる」を設立し運営している。 大学受験からのドロップアウト、途上国支援の現場で垣間見た現実……千葉...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
5ヶ月前,

就活で迷う人へー「自分らしく働く」選択肢はこんなところにもー

REIKO.O　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新卒で入行後、本店営業部の窓口業務を通してお客さま対応の基礎を学ぶ。その後、LC（ライフコンサルタント）として個人向けコンサルティング業務に従事。2021年より南流山支店へ異動、LCを目指す後輩の指導も行っている。 ...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
5ヶ月前,

迷ったら厳しい方へ。銀行員と競歩アスリート、二足の草鞋で歩むキャリア

MAIKA.Y　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2021年4月千葉興業銀行入行。人事部人材開発室配属。 人材開発室では新入行員研修の事務局や資格関連業務に従事。 競技者としては大学3年次に日本インカレ優勝。 入行後に日本選手権35㎞競歩第3位などの成績を収める。 ...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
6ヶ月前,

就活生必見！“人との関わり”を大切にする銀行のリアルな仕事ーある女性支店長の本音ー

JUNKO．Y　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2004年4月入行。営業店では個人のお客さまに向けてコンサルティング業務を行う。2010年からは、本部の様々な部署にて新人LC（ライフコンサルタント）の育成支援を主に担う。そして2022年より八千代支店長としてコンサル...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
6ヶ月前,

“成長実感”は小さな組織にあるー他行ではなく、ちば興銀で見つけた自分の可能性ー

JUNYA.I　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新卒で入行後、船橋支店の個人ローン業務を通してお客さま対応の基礎を学ぶ。その後、船橋地区営業部へ配属となり、法人渉外担当として法人コンサルティング業務に従事している。 船橋支店で法人コンサルティング業務を担うJUN...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
6ヶ月前,

新人の成長を支える人事担当者の胸中 ー新人の自律的な成長を後押しする根幹とは何かー

SATOSHI.M　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年4月入行、営業店では法人に対する融資渉外業務に従事。2018年より人事部人材開発室で採用や育成業務を担当。 人事部人材開発室で働くSATOSHI.Mは、自社の人材育成の他、他社の人材開発コンサルティングま...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
6ヶ月前,

若手から仕掛ける社会インパクト ー 行内で前例のなかった取り組みで若手が会社の“未来”を動かすー

AYAKO.I　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年4月入行。営業店ではLC（ライフコンサルタント）として個人向けコンサルティング業務に従事。2020年から2年間、個人向け無担保ローンの営業推進・商品企画の経験を経て、2022年より経営企画部にてサステナビリ...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
6ヶ月前,
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