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2017年の投稿

ストーリーが作る、使命感。

こんにちは、エンジニアネットワークの山口です。今日は、組織の団結、メンバーのモチベーションの上げ方の一例を書きたいと思います。それぞれのストーリーを作る、語る。モチベーションを上げるためには、昇進や昇給など分かりやすいものが挙げられると思いますが、一番持続力があるのはストーリーをメンバー全員で語り合う事...

ちゃんと後ろにいるか時には振り向け。

価値観が多様化する現代、昔と比べて働き方は随分変わってきた。毎年恒例となっていた新卒者向けの『就職人気ランキング』もここ最近見なくなって久しいが、それぞれの価値観がある中で一律の基準で順位付けすることが難しくなってきたのであろう。これまで業績予想や財務状況といった基本的な情報を進路指導室や本屋で調べるなどして会社...

克服するの、やめました！

こんにちは、山口です。今日は、”弱みを克服するために時間を使うのはやめて、強みを特化しよう！”という話をしたいと思います。 ◆克服するの、やめました！皆さんにも一つや二つ、苦手なこと、弱みがあると思います。私もたくさんあります。それ、気になりませんか？私はとても気になっていました。なぜなら、私の隣にオー...

あの人へ。

いつも使っている腕時計が動かなくなった。長い間一緒に働いてきた恩師からの贈り物。経験や能力が違うチームメンバーひとりひとりに、それぞれができることを精一杯引き出し、それには最後まで口を出さず責任を持たせてくれた。若いメンバーにも全力でそして真剣になれる仕事を与えてくれた。『プレッシャーは自信がある証拠』と背中を...

見えないものを、見ようとする力。

皆さん、はじめまして！エンジニアネットワーク株式会社の広報(アンバサダー)チーム、北海道のアンバサダーに就任した狩集千咲（かりあつまりちさき）です！今回は、自身の簡単な自己紹介を含め、地方アンバサダーの活動をご紹介したいと思います！「ハタチでクビ」大学を卒業して1年目。夢が叶ったわたしは、憧れの...

一部上場企業を数社経験した私が、企業内起業真っ只中！？の５名のチームに転職して思ったこと。

こんにちは。エンジニアネットワーク株式会社の山口です。今回はタイトルの通り、一部上場企業を経験してきた私が、５名の小さなチームに転職して思ったことを書いてみたいと思います。 ◆まずは「5名のチーム」について　　（5名の会社なの？違います！）エンジニアネットワーク株式会社は1979年に設立した歴史のある企業...

自由は自由ではない。

まだITという言葉が新鮮だった頃、新しい発想を持つ若い創業者達は次々に新しい仕事の取り組み方を試みていた。当時、周りはそのワークスタイルを受け入れる事ができず、ベンチャー企業というものを少し変わり者の目で見ていた人も多かった。自由な出勤時間、自由な服装、自由な◯◯・・・。しかし本音はその人達もそれらに憧れていたの...