フジタグループの仲間

ココロオドル瞬間

入社半年、「即戦力人材」として活躍する北村さんの、やりがい、そして目標とは。

（1）「即戦力人材」として、働く。大工と現場監督の経験を活かして不動産建築の道へ。（2）一歩先を読む技術。培ってきた能力で、成果を上げられた時が一番やりがいを感じる。（3）入社半年。ここから、「この人に任せておけば大丈夫」となるべく、仲間やお客様の期待に応えたい。 ▷「即戦力人材」として、働く。大工と現場...

入社2ヶ月で業務を仕組化！不動産営業職、鈴木さんが語る、フジハウジングの「自己裁量」と成長とは？

（1）「自分から発信、仕掛け、創造する」想像以上に自己裁量のある会社、フジハウジング（2）自分がアクションをしなくては。新たな仕組みの確立を目指し取り掛かった、入社2ヶ月目（3）会社のアクセントとして、組織発展のために、次世代の一役を担いたい。 ▷「自分から発信、仕掛け、創造する」想像以上に自己裁量のある...

求められるのは、向上心と、タフさ。営業9年目の主力社員が語る、営業のやりがい、活躍できる人物像とは。

（1）人にとっても、自分にとっても身近で役立つ、やりがいある仕事。それが、フジハウジングに決めた理由（2）「ここに住みたい」と、お客様が自ら思える提案を。納得いくまで寄り添う、それが私という営業（3）持ち前のタフさと向上心で、フジハウジングと共に歩み、社会貢献したい。 ▷人にとっても、自分にとっても身近で役...

創業56年、ベンチャー精神を持ち合わせた老舗不動産！経営企画室上席が語る、フジタグループと「ハイブリッド人材」とは

（1）老舗という安定感と、ベンチャー精神の掛け合わせ。フジタグループに入らずどこに入る。（2）総合不動産会社だからこその強み、スピード感ある環境で、「ハイブリッド人材」を目指して（3）創業56年、ベンチャー精神も持ち合わせ、成長する。会社と共に目指すものとは ▷老舗という安定感と、ベンチャー精神の掛け合わ...

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