MEMBER INTERVIEW

社員インタビューvol.64<#明るさ>「みんなが影から支えてくれる！」

みなさんこんにちは！ 10月1日、ステマ規制がついにスタートしました。私たち、SNS・インフルエンサーマーケティング業界では大きな法改正です。ステマに関して、創業時から積極的に取り組んできたリデル。 9月末からファッション＆ビューティ業界のニュースメディア「WWDJAPAN」で、『業界あるある　もしかしてステマ...

社員インタビューvol.63<#自立>「人生を謳歌するために...!」

みなさんこんにちは！夏休みも終わり9月に入りました。秋の風を感じる瞬間もありますが、まだまだ暑い日が続きますね。最近、コンビニやスーパーなど、いろいろなところでさつまいものスイーツを見かけるようになりました。秋スイーツの販売が始まると、いくら暑くても「秋だな…」と感じるのは私だけでしょうか？夏から秋に限らず...

社員インタビューvol.62<#意志>「誰かに与えられただけの仕事って、ぶっちゃけ楽しくない」

みなさん、こんにちは！久々の社員インタビューとなりました。その間、なにが起きていたかというと… オフィスのリニューアルが完了しました！ピンクの鹿が出迎えてくれる、緑いっぱいの明るいオフィスになりました。グリーンが目に入ると癒やされますし、なによりオシャレ！今まで以上に出社や仕事に対するモチベーションもア...

社員インタビューvol.61<#愚直さ>「もっと成長したいと思っていた」

みなさん、こんにちは！今年、リデルの主要事業のひとつである『SPIRIT（スピリット）SPIRIT（スピリット）』が8周年を迎えました！『SPIRIT（スピリット）』とは、企業とインフルエンサーのマッチングプラットフォームです。国内大手企業や行政との実績が多くあり、やりがいを持って仕事に取り組める環...

社員インタビューvol.60<#素直さ>「必ず自分の成長につながる」

みなさん、こんにちは！今日は、リデルの「シャッフルランチ＆ディナー」制度を紹介します。シャッフルランチ＆ディナーとは、各部署からランダムで選ばれたメンバーで、月に1回ランチとディナーを食べよう！という取り組みです。普段、同じ案件やプロジェクトに取り組むメンバーとの関わりが多くなるので、そうではないメンバ...

社員インタビューvol.59<#ミーハー精神>「刺激を受けながら成長できる環境」

みなさんこんにちは！先月末、リデルで社員総会と懇親会が開かれました。今回は年度末の開催なので年間MVPと、4半期・3ヶ月ごとに選出されているQ MVPの表彰がありました。 MVPはvalueやIKETERU？に則して、メンバーの投票で選出されるものです。受賞者発表時には「なぜ投票したのか」という理由も発表...

社員インタビューvol.58<#後輩力>「困ったときは、必ず誰かが助けてくれる」

みなさんこんにちは。ようやく春がやってきましたね！春の訪れと同時に、リデルにも23卒メンバーがジョインしてくれました。リデルの大きな特徴は「現役のインフルエンサーが社員として働いている」こと。来月も2名のインフルエンサーが社員としてジョイン予定です！インフルエンサーとしても活躍する社員がいることはもちろ...

社員インタビューvol.57<#慎重派>「考えすぎるところが武器になる」

今日は、リデルの福利厚生について簡単に紹介させてください。リデルでは、みなさんに魅力的だと思ってもらえるであろう福利厚生を用意しているのですが、その中でも特殊で、メンバーからも大好評なのが、「居酒屋・バーでの飲食が無料」です！社員同士で交流を深めるときはもちろん、クライアントとのカジュアルな商談、他業...

社員インタビューvol.56<#心に従う>「いくぞ、新時代！」

こんにちは！ 2月も半ばを過ぎた今日この頃。みなさん、今年のバレンタインデーは楽しみましたか？ここ数年、会社でバレンタインを行なう文化がなくなっている、というニュースもありますが、リデルでは変わらずバレンタインデーを楽しんでいます！義務感なバレンタインではなく、「相手も自分も楽しむ、楽しんでもらう」という発...

社員インタビューvol.55<#柔らかく>「お金だけじゃなく、もっと欲張りたい」

こんにちは！ 2023年になり、そして早いことにもう1月も終わり。時が経つのはとても早いですね。さて、新年1月、リデルにはたくさんの仲間が入社してくれました！出身もこれまでの経験もさまざまな人たちが集まるので、入社初日にSlackで自己紹介をしてもらっています。趣味や特技、好きな食べ物、苦手な食べ物などなど...

社員インタビューvol.54<#マイペース>「直感で『おもしろそう！』だと思えた」

こんにちは！ 2023年になりましたね。今年もよろしくお願いします。さて、2022年の年末に、ステマ（ステルスマーケティング）が法規制される方針がついに消費者庁より発表されました。ステマ撲滅に対して、力をいれてきたリデルとしてはとても大きな一歩だと考えています。そして、このステマ法規制化に関するNHKのイン...

社員インタビューvol.53<#やるか、絶対やるか>「当たり前を当たり前にしないために」

みなさんこんにちは！最近、すっかり寒くなってきましたね。体調が悪いときは無理せず、ゆっくり休んでくださいね。さて、リデルが六本木ミッドタウンに移転して、1年とちょっとが経ちました。エントランスのセミナースペースでは、その広さを活かして、さまざまなイベントを行なっています！この前は、インフルエンサーの方とそ...

社員インタビューvol.52<#ゲーム感覚>「こだわるからこそ、よりよいサービス改善につながる」

みなさん、こんにちは！リデルには、毎月続々と新しいメンバーがジョインしています。新メンバーたちがどのようにしてリデルを知ったかというと、「Wantedlyで展開しているコンテンツを見て」「会社のホームページを見て」「その他、採用情報を見て」「note を読んで」「弊社代表　福田の書籍を読んで」 ...

社員インタビューvol.51<#インフルエンサーファースト>「SNSマーケティングを学びながら挑戦できる！」

みなさん、こんにちは！リデルでは、3万人のインフルエンサーが「今年活躍した」というインフルエンサーを選ぶ "インフルエンサー・アワード・ジャパン「IAJ」 " を年末に開催していて、今年でなんと7回目！今回は、その実行委員長を勤める、ちなっちゃんこと鈴木千夏さんにお話を伺いました。 Q1．簡単に自己紹介...

社員インタビューvol.50<#素直に愚直に>「『事業を成功させる』を目的地に設定」

みなさん、こんにちは！今回は、リデルのちょっとしたお話をお届けします。リデルでは、社内ノベルティとして、卓上カレンダーを全社員に配っています。こちらのカレンダーには、リデルの行動指針である「IKETERU？」が書かれています。ちなみに10月は、「“R” EALITY：現実的で本質的か」ファクト(事...

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