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LabTALK：まだ誰も体験したことがないサービスを生み出す……LabBaseのプロダクトデザイナーが目指す未来と日々生まれる探究心

研究者向けにさまざまなサービスを提供している株式会社LabBase では、4名のデザイナーが活躍しています。今回は2名のプロダクトデザイナーに取材。事業が拡大・成長していく中で、どのように「デザインの力」を発揮しているのでしょうか？ 今年で6年目を迎えるデザイナーのがじゅさんと、3年目のぱぺさんが描くこれからにつ...

Mai Koizumi
Mai Koizumi
人事企画・採用・カルチャー
約1ヶ月前,

常識に縛られていたら新しい世界なんて創れない。LabBaseのCTOが「Crazy Engineering」に込めた想いを語る

研究エンパワープラットフォームを目指している株式会社LabBase 。当社のエンジニアカルチャーデックには「Crazy Engineering」というコンセプトが記載されています。今回はこの「Crazy Engineering」を策定したCTOの佐々木に、その想いを伺いました。 研究者も、エンジニアもCrazy...

Mai Koizumi
Mai Koizumi
人事企画・採用・カルチャー
29日前,

LabTALK：越境していくことが自分の成長につながる。LabBaseのエンジニアが積極的に勉強会に参加する理由とは？

株式会社LabBaseでは、週に一度「Synapse LT（シナプスLT）」というオンラインのLT会が開催されています。今回はLT会には欠かさず参加するというドイツ出身でプラットフォーム開発本部のヤーノシュさんと、このLT会を主催するリサーチエンジニアの松井さんにお話を伺います。 LabBaseに入社するため...

Mai Koizumi
Mai Koizumi
人事企画・採用・カルチャー
8日前,

LabTALK：生成AIで『LabBase転職』をさらに使いやすく、快適に。リサーチエンジニアとBizDev対談

『研究の力を、人類の力に。』をパーパスに掲げる株式会社LabBase では、さまざまな業種のエンジニアたちが活躍しています。今回はまさに黎明期を迎えている『LabBase転職 』に関わる2人にフォーカス。リサーチエンジニアの渡辺さんとBizDev（ビズデブ）として活躍する飯田さんによる対談です。 エンジニアととも...

Mai Koizumi
Mai Koizumi
人事企画・採用・カルチャー
13日前,

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Mai Koizumi
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8日前,

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Mai Koizumi
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13日前,

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29日前,

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Mai Koizumi
Mai Koizumi
人事企画・採用・カルチャー
約1ヶ月前,

【LabBase入社ストーリー】インターン生を経て入社を決意。「今まで前例の無いものを作りたい」エンジニアとしての挑戦とこれから

こんにちは。株式会社LabBase PX部の小泉です。 今回インタビューさせていただくのは、2023年3月にLabBaseへ新卒入社されたプラットフォーム開発本部の田尻さんです！ インターンを通してなぜLabBaseに入社を決意したのか、LabBaseの魅力やプラットフォーム開発本部の魅力などLabBaseのエン...

Mai Koizumi
Mai Koizumi
人事企画・採用・カルチャー
9ヶ月前,

自身が死んでも100年使われ続けるシステムを作りたい。ビジネスとプロダクトチームの一体化でプロダクト価値向上を目指すテックリードの挑戦とは？

こんにちは。 今回インタビューさせていただくのは、テックリードとして活躍する高橋さん（まーさん）です！ 2018年にご入社していただいてから大活躍しているまーさんに、LabBaseのエンジニア組織のこと、自身の想いについて、たくさんお話をしていただきました！ GitHub：https://github.com/t...

Mai Koizumi
Mai Koizumi
人事企画・採用・カルチャー
11ヶ月前,

新たな取り組み「テックリードチャレンジ」！成長を目指し、新たな挑戦でスキルを磨くエンジニアにインタビュー！

こんにちは。 今回インタビューさせていただくのは、入社4年目のプロダクト部、山田さん（ぞねすさん）です！ 入社されてから4年目だからこそ分かる、LabBaseプロダクト部の業務や伸びしろについてお話ししていただきました！その他にも、今回はぞねすさんがチャレンジされたテックリードチャレンジについてもお聞きしました...

Mai Koizumi
Mai Koizumi
人事企画・採用・カルチャー
約1年前,

【LabBase入社ストーリー】研究分野、理系分野をエンジニアリングから後押ししたい。フリーランスからLabBaseのエンジニアへJOINした背景とは

こんにちは。株式会社LabBase PX（People eXperience）部インターン生の内丸です。 今回インタビューさせていただくのは、2022年11月にLabBaseへジョインされたプロダクト部の湯朝さん（あだ名：ほっとさん）です！ フリーランスを経験してなぜ今LabBaseなのか、LabBaseの魅力や...

内丸 理香子
内丸 理香子
その他
約1年前,

【LabBase入社ストーリー】スタートアップの事業開発から、なぜLabBaseのカスタマーサクセスへ？

こんにちは。株式会社LabBase PX（People eXperience）部インターン生の内丸です。 今回インタビューさせていただくのは、2023年1月にLabBaseへ中途入社としてジョインしたカスタマーサクセスの小林健也（こばやし けんや）さんです！ 経営企画や事業企画、ToBマーケ立ち上げなど幅広く活躍...

内丸 理香子
内丸 理香子
その他
約1年前,

"情熱を理解する人で在りたい"、メンバーとプロダクトに真摯に向き合うEMが目指す、研究者プラットフォーム構想とは。

※2022年9月1日より、社名がPOLからLabBaseに変更となりました。 記事内で旧名の記載が残っている箇所がありますがご了承くださいませ。 こんにちは、People eXperience部 古屋です！ 今回は2021年10月に入社し、現在はプロダクト統括本部長として活躍する平塚振宇（ひらつか しんう）さん...

古屋 愛加
古屋 愛加
CEO直下
2年以上前,

働くパパのリアルを公開！ぶっちゃけ「リモート下での仕事と子育ての両立」どうしてる？

こんにちは、PX部の古屋です。早いもので今年も残すところあと２ヶ月となりました、みなさま如何お過ごしでしょうか。 おかげさまで弊社は9月に創業5年を迎え、第6期目へと突入しました。 また、ありがたいことに本年上半期だけでも25名の方にご入社いただき、10/1時点で社員数79名へと成長をしています。若手からベテラン...

古屋 愛加
古屋 愛加
CEO直下
2年以上前,

【フルリモート×エンジニア】推薦図書付き！複数の開発組織を渡り歩いてきたメンバーだからこそ分かる、POLエンジニアチームの“真の強さ”とは？

こんにちは。株式会社POL PX（People eXperience）部の遠藤です。 今回インタビューさせていただくのは、2021年3月に中途入社としてPOLへジョインしたエンジニアメンバーの坂本 圭佑（さかもと・けいすけ）さん。 現在は金沢に在住しており、選考から入社後まで全てフルリモートで参加しております。 ...

遠藤 魁
遠藤 魁
新卒採用 兼 新規サービス企画
2年以上前,

「入社時期は関係ない」次々とチャレンジの機会を得ている新メンバーが感じた、スタートアップへの挑戦の面白さとは？

※2022年9月1日より、社名がPOLからLabBaseに変更となりました。 記事内で旧名の記載が残っている箇所がありますがご了承くださいませ。 こんにちは。株式会社POL PX（People eXperience）部の遠藤です。 今回インタビューさせていただくのは、2021年5月に中途入社としてPOLへジョイ...

遠藤 魁
遠藤 魁
新卒採用 兼 新規サービス企画
2年以上前,

新卒入社から1年で営業責任者になったメンバーから紐解く「第二新卒の成長戦略」とは？

こんにちは。株式会社POL PX（People eXperience）部の遠藤です。 今回インタビューさせていただくのは、2018年10月に新卒としてPOLへジョインした岸本 雅史（きしもと・まさし）さん。 セールス組織の立ち上げ、to Bマーケチームの立ち上げを経て、入社して1年で営業責任者として営業チームのマ...

遠藤 魁
遠藤 魁
新卒採用 兼 新規サービス企画
3年弱前,

私がPOLに入った理由〜文系出身・営業一筋だった自分がなぜLabTechへのチャレンジを決めたのか？〜

初めまして！ 7月に株式会社POLに入社した石橋(あだ名:バシ)です。 入社して半年ほど経過したこのタイミングで、私がなぜPOLに入社したのか？を改めて記そうと思います。(後から見返したら自己紹介のほうが長かったのですが、せっかく書いたのでこのままUPします！) 拙い文章ですが、最後までご覧いただけたら幸いです。...

石橋 勇人
石橋 勇人
営業
約3年前,
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