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株式会社シスナビ

シスナビレポート

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行動指針について考えてみよう!【クレドブックを使ったワークショップvol.1】

シスナビでは入社時に企業理念や大切にしている考え方、行動指針などをまとめたクレドブックを配布しています。6/31の社員会ではクレドブックを活用したワークショップを開催!シスナビの5つの行動指針と照らし合わせて自分の普段の行動を振り返ってみました。 下記9つがシスナビの行動指針。今回はそれぞれの項目で特に印象に残...

シスナビの社員会とは?一日の流れを紹介

社員会とは普段顧客先や在宅で開発をしているエンジニアが月に一度オフィスに集まって、社員同士交流を深め会社との繋がりを強める会です。 エンジニア、特にSESの業態だと会社への帰属意識が薄くなりがちでエンジニアが孤独に陥りやすいと言われます。シスナビでは月に一度社員がリアルにあってコミュニケーションをとることで、テキ...

【2023.05最新版】シスナビ福利厚生まとめ

シスナビは池袋に本社があるSES・受託開発会社です。2023年5月現在23人の社員が在籍しており、昨年同時期の15人から順調に規模を拡大しつつあります。規模に合わせた福利厚生の整備も進めており、昨年は新たに食事代補助が追加されています。現時点で存在するシスナビ独自の福利厚生をまとめました。 ・食事代補助 ・アニバ...

【2023.05最新版】 シスナビ担当案件まとめ

これまでシスナビが担当した客先常駐及び受託の案件の概要をこちらにアップしていきます。 開発期間や参画人数、言語、課題、クライアント様からの評価など、シスナビの開発体制が伝わる内容となっていますので、ぜひ参考にしてください。 【弁護士事務所の経理システム開発(受託)】 ・プロジェクト期間:3年 ・プロジェクト人数...

Sysnavi Awards 2022発表!活躍メンバーをご紹介!

2023年3月31日に行われたシスナビ社員総会では「Sysnavi Awards 2022」が発表され、第7期において活躍したメンバーを表彰しました。 SES8割、受託2割という形でエンジニアが働いている当社では、月に1度オフィスに集まる社員会や、日常的にSlackで交流をすることで、常にオフィスに全員一緒にいな...

シスナビの福利厚生を紹介!食事代補助、資格取得支援、アニバーサリー休暇など…

シスナビは社員15人程度とまだ小さい会社ではありますが、福利厚生を充実させて社員が働きやすく、そして良い環境を用意して新しい仲間を迎え入れることを目指しています。 今回は10月から新たに加わった食事代補助をはじめとするシスナビの福利厚生について詳しく紹介していきます! 10月から福利厚生に食事代補助が登場 10月...

帰社日座談会でプチ勉強会!今回はエクセル関数とSQL簡単講座

2022年7月29日の帰社日はコロナ対策のためオンラインでの開催となりました。 本日行われている帰社日の内容をほぼリアルタイムでお届け。 まずは13:00-14:00の座談会のレポートです。今回司会は松田さんが努めました! 座談会とは:社員が比較的自由なテーマで討論、知識共有などを行うプログラム。社内のルールにつ...

社内書籍管理システム「ブクナビ」のプロトタイプお披露目!社員有志で作ったよ!

シスナビではエンジニアが勉強用に購入したい書籍を会社に申請すれば、会社の費用で購入できます。購入した書籍はエンジニアの勉強終了後に会社の本棚に追加され、社内のエンジニアが自由に借りられる蔵書に!…なるのは良いのですが、 「このまま増え続けたらどんな書籍があるのかわかりづらいし、貸出管理も大変だし、何より全社員にも...

社内プロジェクトのご紹介

弊社では、新しい技術の習得やIT業界未経験の方にも気楽にプログラミング技術を身に付けていただくために社内プロジェクトを準備しています。 本日はその中で書籍管理プロジェクトについてお話します。 開発の経緯 弊社では福利厚生の一環として技術書やビジネス書籍など業務に関連する書籍購入が簡単に行える仕組みがあります。 そ...

スマツク!(スマブラSP大会)抽選に通りました!

こんにちは、旧ゲーム部部長の島田です。 部長の座はゲームに対する熱量の高い後輩N谷君に譲りました。 やはり人を率いるならば、熱量の高い人、好きな人がやるべきですよね。 今回のお題のような対戦ゲームなら尚のことだと思います。 で、本題。 2/15(土)開催のスマツク!大会に我がゲーム部が応募してたんですけども、、 ...

シスナビの社内風景をご紹介!

JR目白駅、JR池袋駅、東京メトロ副都心線雑司ヶ谷駅から徒歩圏内にある当社。ご興味持ってくださっている方々へ、少しでも弊社の雰囲気をお伝えできればと思います。 決して面積は広くないのですが、小規模会社なりにオシャレに色々と社員に使ってもらえそうな物を配置しています。 玄関・エントランス 弊社のエントランス扉です。...

福利厚生でブログ手当を作りました~

藤田です。 定着率やよりイキイキと働いてもらうために試行錯誤中の身ではございますが、今回はブログ手当に関するフィードを書いていこうと思います。 ブログ手当を作りました! はい、そのままです。 会社HPブログ、Wantedly内でのフィード等を執筆した際に、書いてくれた社員に報いるためにブログ手当を支給するという福...

実践社内開発プロジェクトについて

弊社では、社内プロジェクトとして実践研修の取り組みを行っています。客先常駐メインなので、基本的には業務外や帰社日等を使いながら有志だけで開発をしてもらいました。 内容としては、「書籍管理システム」というプロジェクトを立ち上げ、管理者不在の社員だけで開発を行ってもらいました。 管理者は一切口出ししないという前提で。...

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