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内定辞退にはどう向き合う? 第3回Wantedlyコミュニティイベントレポート

Wantedlyがクライアントさん同士で交流する広場のような存在になり、採用を点では無く面で考えられるようにるために4月から始めたコミュニティイベント(名前は現在募集中です。。。!)。 その第3回目をRettyさんのオフィスをお借りして開催いたしました。 (Rettyさんっぽい色味にあわせたお酒達) (...

Loco Partnersさんに聞く「100人の壁との向き合い方」/ 認定アンバサダーに“話を聞きに行く”ツアーvol.01 イベントレポート

8月23日(木)、株式会社Loco Partnersさんのオフィスにお邪魔して、採用や組織づくりのノウハウをお伺いする「認定アンバサダーに”話を聞きに行く”ツアーvol.01」を開催しました! 認定アンバサダーに”話を聞きに行く”ツアーとは Wantedlyご利用企業様限定のコミュニティを運営している「認定アン...

【イベントレポート】募集要項の書き方、採用広報のネタの探し方についてのワークショップを福岡で実施しました!HR Meetup Fukuoka #番外編

こんにちは!Wantedly福岡オフィスの安東です!2018年7月19日に福岡のヌーラボさんのオフィスをお借りしてHR Meetup Fukuoka#1(番外編) を実施いたしました。本日は当日の様子をお知らせします! HR Meetup Fukuokaとは? HR Meetup FukuokaはWantedly...

WantedlyユーザーコミュニティLab W, #1「正直どうなっている?各社の新卒採用事情」

Wantedlyでは、ご担当者さま同士の採用に関するナレッジを共有するユーザーコミュニティイベントを開催しています。名称を「Lab W,」に変更してから、この度第1回目のイベントを開催しました。 Lab W, について イベントで取り上げる具体的なトピックは毎回変わりますが、一貫するテーマとして「自社の魅力を発信...

オンボーディングから考える従業員体験のデザイン【第6回】Wantedly Recruiting Academy レポート

Wantedlyを通じてナレッジを共有し、つながる場として開催しているWantedly Recruiting Academy(通称WRA)。第6回目となる開催を、株式会社グッドパッチさんのオフィスで行いました。 今回のテーマは、「オンボーディングから考える従業員体験のデザイン」。デザインカンパニーであるグッドパッ...

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Wantedly×HERP オンラインイベント「リモート環境下で考える新しい採用のあり方」

こんにちは、ウォンテッドリーカスタマーサクセスチームの副島です。 Wantedlyでは、ご担当者さま同士の採用に関するナレッジを共有できるユーザーコミュニティを形成したいという想いから、Lab W, としてオフラインイベントを中心に開催してきました。 情勢の変化に伴いオフラインでの開催は困難になってしまいましたが...

WantedlyユーザーコミュニティLab W, #3「今こそ取り組むべき採用広報の話」

Wantedlyでは、ご担当者さま同士の採用に関するナレッジを共有するユーザーコミュニティイベントを開催しています。2/20(木)に第3回目として「採用広報」をテーマにしたイベントを開催しました。今回は、残念ながら当日ご参加いただけなかった方に向けてオンライン配信を実施!様々な形でご参加いただきながら採用について...

WantedlyユーザーコミュニティLab W, #2「少数精鋭で取り組むエンジニア採用」

Wantedlyでは、ご担当者さま同士の採用に関するナレッジを共有するユーザーコミュニティイベントを開催しています。1/20(月)に第2回目のイベントを開催し、50名以上の方にご参加いただきました! Lab W, について Lab W, (ラボ・ダブリュー) は採用担当者向けのコミュニティです。イベントで取り上げ...

WantedlyユーザーコミュニティLab W, #1「正直どうなっている?各社の新卒採用事情」

Wantedlyでは、ご担当者さま同士の採用に関するナレッジを共有するユーザーコミュニティイベントを開催しています。名称を「Lab W,」に変更してから、この度第1回目のイベントを開催しました。 Lab W, について イベントで取り上げる具体的なトピックは毎回変わりますが、一貫するテーマとして「自社の魅力を発信...

オンボーディングから考える従業員体験のデザイン【第6回】Wantedly Recruiting Academy レポート

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急成長企業に起こる「成長痛」と、その乗り越え方【第5回】Wantedly Recruiting Academyレポート

Wantedly Recruiting Academyの企画が早くも5回目を迎えました! 今回のテーマは「急成長企業に起こる「成長痛」と、その乗り越え方」です。 WRA(Wantedly Recruiting Academy)とは? Wantedlyのビジョンである「シゴトでココロオドル人をふやす」に共感し、一...

次回開催決定!採用につながる自社ファンづくりの体制って?第4回Wantedly Recruiting Academyレポート

Wantedlyがクライアントさん同士で交流する広場のような存在になるべく、昨年4月に発足したコミュニティイベント。前回のイベントレポートまでは「募集中」になっていたコミュニティ名ですが、この度、ご参加のみなまさの投票により「WRA(Wantedly Recruiting Academy)」に決定しました! 前回...

Loco Partnersさんに聞く「100人の壁との向き合い方」/ 認定アンバサダーに“話を聞きに行く”ツアーvol.01 イベントレポート

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内定辞退にはどう向き合う? 第3回Wantedlyコミュニティイベントレポート

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【イベントレポート】募集要項の書き方、採用広報のネタの探し方についてのワークショップを福岡で実施しました!HR Meetup Fukuoka #番外編

こんにちは!Wantedly福岡オフィスの安東です!2018年7月19日に福岡のヌーラボさんのオフィスをお借りしてHR Meetup Fukuoka#1(番外編) を実施いたしました。本日は当日の様子をお知らせします! HR Meetup Fukuokaとは? HR Meetup FukuokaはWantedly...

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Wantedlyのユーザ会であるLabW,のイベントレポートをまとめました!
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