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マネージャー

“最強の黒子”を目指す経営管理マネージャーが心がける「All Happy」な行動とは？

こんにちは。HRマネージャーの田中です。 ホワイトプラスでは2018年に社員が大事にしていく行動規範として、バリュー を策定しました。そして半期に一度、3つのバリューそれぞれをもっとも体現しているメンバーを讃える「ホワイトプラス Value Awards」を実施し、表彰しています。 今回は、前回の「気づいたらすぐ...

宮地 正惠
宮地 正惠
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「自らサービスを成長させたい」という情熱を持っている人と働きたい

こんにちは。PRの宮地です。 今回はエンジニアグループでマネージャーを務める八巻（やまき）さんをご紹介します。 八巻さんは、2016年4月にホワイトプラスに入社。 この3年間で感じた自身の変化や、エンジニアのマネージャーとしてこれから出会う採用候補者への期待などを語っていただきました。 SIerから転身して3年。...

髙見 唯樹
髙見 唯樹
PR・HR
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「攻めのカスタマーサポートにする」 組織を劇的に変化させたマネージャーが1年半でやったこと（後編）

ホワイトプラスHRマネージャーの田中です。 前編 では、カスタマーサポート部門のマネージャーとして着任後、1年半ほどで組織を激変させた角田のお話をご紹介しました。 角田はその後、2019年7月よりマーケティング部CRMグループのマネージャーに異動となり、現在は「リネット 」のお客様に長く使い続けていただくための施...

宮地 正惠
宮地 正惠
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外資系ITコンサル出身のマネージャーがホワイトプラスで男性初の育児休業を取得しようとする話

今回は、８月から育児休業を取得するマネージャーに話を聞いてみました。ホワイトプラスでは初の男性社員の育児休業なので、育児休業を取得しようと思った背景や働き方などについて伺ってみました。 現在の仕事内容 生産グループという組織のマネージャーをしています。リネットではネットで注文すると宅配業者が取りにきてくれて、専門...

髙見 唯樹
髙見 唯樹
PR・HR
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