キャリアのスタートは、to Bのシステムエンジニア 現在は人事(採用・労務・企画)です。 エンジニアも含めた採用、労務、人事企画、について上流から実務推進まで対応できるのが強みです。 とりあえず実務面において細かいことは任しておいてくださればいい感じにします。
人事(採用、組織開発メイン) 採用方針策定・実行、人事評価制度運用、エンプロイーサーベイの実行・分析、改善策の検討等
システムインテグレーション
採用業務
カウンセリング
人事
社内システム管理
岩崎 由夏
株式会社YOUTRUST, 代表取締役
徳田 悠輔
株式会社ナレッジワーク, 執行役員 VP of HR
福元 悠介
matsuri technologies, ヒューマンリソース部 部長
辻 珠美
Learning for All, 経営管理部マネージャー
力武 健次
力武健次技術士事務所, 所長
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