人事戦略サミット
on 2026/02/09
人事部門の施策をどう経営視点で捉えるか。
その違いで、企業は"成長する組織"と"停滞する組織"に分かれます。
経営と現場をつなぐのは、制度でもツールでもありません。
本当に重要なのは、「人を活かす仕組み」を描ける人事の力です。
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