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株式会社リアークスファインド / 人事部
新卒採用・中途採用をメインで担当。
派遣の型採用 3回×3人=9名を3回転 自社中途採用担当
手法:テレアポ・飛び込み・反響 顧客:toB・toC 商材:フードデリバリーサービス
なぜ、日本人は英語が苦手なのかをテーマに卒業論文を作成。 私自身の実体験をもとに苦手な理由を追求しました。
今井 威紀
株式会社スタディスト, 執行役員CHRO/人事部 部長
阿曽 祐介
株式会社DONUTS, コーポレート部 中途採用グループ ジョブカン・医療 採用責任者
沖津 竜平
株式会社Everforth, CCO
小林 夏帆
株式会社Sales Marker, グロース本部
キセキ ミチコ
フリーランス, 写真家、ドキュメンタリーカメラマン
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