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株式会社リアークスファインド / 人事部
新卒採用・中途採用をメインで担当。
派遣の型採用 3回×3人=9名を3回転 自社中途採用担当
手法:テレアポ・飛び込み・反響 顧客:toB・toC 商材:フードデリバリーサービス
なぜ、日本人は英語が苦手なのかをテーマに卒業論文を作成。 私自身の実体験をもとに苦手な理由を追求しました。
河野 裕幸
株式会社ナノベーション, 副社長 セールス&マーケティングディレクター
田崎 鮎香
株式会社博展
坪山 悠人
株式会社Days, 人事採用担当
村本 博紀
Sansan株式会社, Eight事業部
南馬越 一義(MAGO)
株式会社ビームス, ディレクターズルーム エグゼクティブディレクター
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