こんばんは。株式会社タレントワークス代表の品川です。
前回は初めての投稿として、私自身のことや会社について簡単にご紹介しました。
今回は、私がなぜタレントワークスを立ち上げたのか、そしてこの会社を通じて何を実現したいのかについてお伝えします。
人の可能性は、経歴だけでは決まらない
転職活動では、これまでの職歴や学歴、年齢、保有しているスキルなど、目に見える情報をもとに判断される場面が多くあります。
もちろん、企業が採用を判断するうえで、これらは大切な情報です。
一方で、書類に記載された情報だけでは、その人の仕事に対する姿勢や行動力、周囲への向き合い方、これから成長していく可能性までは十分に伝わりません。
過去の経験だけを見れば希望する仕事への挑戦が難しい方でも、本人の強みや考え方を丁寧に整理し、適切な企業と出会うことで、新しい可能性がひらくことがあります。
そのような人と企業の出会いを、もっと増やしたいと考えるようになりました。
人生の選択肢を増やせる会社をつくりたい
転職は、仕事を変えるだけではありません。
収入や生活環境が変わることもあれば、これまで気づいていなかった自分の強みを知り、新しいキャリアを歩み始めるきっかけにもなります。
だからこそ、求人を紹介して選考に進んでもらうだけではなく、求職者一人ひとりと向き合い、その方が納得できる選択肢を一緒に考えることが大切だと思っています。
同時に、企業に対しても、書類上の経歴だけでは分からない候補者の魅力や可能性を、正しく届ける必要があります。
求職者と企業の双方に本気で向き合い、人の可能性をひらく人材紹介会社をつくりたい。
その想いから、2025年に株式会社タレントワークスを立ち上げました。
可能性で、人と企業の未来をひらく
タレントワークスでは、
「可能性で、人と企業の未来をひらく」
というPhilosophyを掲げています。
求職者の可能性を信じることはもちろん、その方を採用する企業の成長や、そこで働く人たちの未来まで考えた支援を続けていきたいと思っています。
まだ設立から間もない会社であり、事業も組織もこれからつくっていく段階です。
決まった仕組みの中で働くのではなく、自分たちで考え、試行錯誤しながら、より良い会社をつくっていく必要があります。
簡単なことばかりではありませんが、自分の仕事が会社の成長に直結する面白さを感じられる環境だと思います。
現在、タレントワークスでは、一緒に事業と組織をつくってくれる仲間を募集しています。
人の人生に関わる仕事に本気で向き合いたい方、創業期の会社で自分自身も成長したい方と、まずは気軽にお話しできればうれしいです。
