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株式会社VEXUM / COO
大学在学中に株式会社VEXUMの創業メンバーとして参画し、COOとして事業立ち上げの最前線に立ってきました。
「まちづくり」をしたいと思っている。そのまちは、有形無形どちらでもいい。一人ひとりが自分の可能性を広げるための活動をできている状態、自分自身の幸福や幸福の定義を自分で追いかける状態を体現できるまち。それが自分の理想です。
広報運動家
VEXUMの主力商材「アーリス」の価値定義と市場への打ち出し方を、0から設計しました。ターゲット・訴求軸・提供価値の整理から始まり、どうすれば VEXUM という会社、そして COO(アーリス)というサービスが世の中に本当の価値を届けていけるのか。 悩みはやはり現場にしかないと思いましたし、その現場にある悩みをより解像度高く理解しに行く。ほとんど悩んでいるのが中規模事業所で、その中規模事業所に一気にインパクトを残していけるような打ち出し方は何なのか。ここに、かなり時間をかけて向き合い続けてきました。
採用動線の設計からオンボード・育成フロー・品質管理に至るまで、約170人規模への組織拡大を一気通貫で推進しました。どんな人材を求め、どう見極め、どう迎えるかという全工程を設計。属人化に依存しない仕組みを構築し、VEXUMらしさが自然に浸透できる組織をゼロから作りました。
サービスの起爆期から、成果を出し続けるための営業体制と仕組みをゼロから設計しました。アプローチ方法の標準化、トークスクリプトの構築、成果が出るパターンの言語化など、「誰がやっても再現できる」展開を追いました。結果だけでなく、「なぜ売れたのか」を言語化することが、次の成果につながると信じています。
船の設計や洋上風力の研究をしてました
JoBinsという人材紹介と求職者をつなげるプラットフォームにて、法人向けにRA側の法人営業を担当していました。 1年間の法人営業の中で、インサイドセールスからフィールドセールスまでを経験し、最終的にはフィールドセールスの立ち上げにも携わってきました。
ベトナム・ダナンで開催されたトライアスロン大会に出場し、見事完走。自分という人間の可能性を探るための新しいチャレンジは絶えず行っていきたいですし、そういった好奇心が強いです。
ゼロイチの事業立ち上げ
AIツール活用
組織・文化設計
神田 はるか
株式会社VEXUM, 採用広報
庄田 桂梧
株式会社VEXUM, 人事部
西山 大智
株式会社VEXUM, 関西統括
佃 柊志
株式会社VEXUM, CAIO
久保 裕丈
株式会社クラス, 代表取締役社長
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