すべての人に挑戦の自由を。
AIで個人の可能性を拡張し、自分の意思で選べる『新しい当たり前』をつくり続ける AIの活用を前提に、情報を早く入手し、試す回数を増やすことで、できる仕事の幅や経験できる現場を広げていく。その結果、年齢や経験に関係なくチャンスを掴める環境を実現し、一つの会社や職種に縛られずに成長できる。私たちはそんな組織を目指しています。
価値観
失敗を恐れない
「やってみたい」「もっと良くできるはず」。そんなあなたの情熱や気づきこそが、組織を動かす原動力です。 結果を恐れず、自分の意志で変化を起こそうとする挑戦を、どこまでも応援する組織であり続けます。
創造性と革新性
求められるのは圧倒的な主体性。不確実な状況下で、誰かが正解を教えてくれるのを待つ受け身の姿勢は不要です。自ら意思決定し、選んだ道を「正解にする」という覚悟を持って、成果を自らの手で手繰り寄せてください。
オープンなコミュニケーション
困難な課題に対し、一人で抱え込まず「早期に共有し巻き込む」ことを重視します。完成度よりスピードを優先し、未完成でも進捗をさらけ出すこと。チームの知恵を借りて最短距離で正解へ近づく姿勢こそが、個人の限界を突破する鍵です。
若手が育ちやすい
気合や根性、個人の力技だけに頼るのではなく、「仕組み」で勝つ組織を目指します。成功パターンが見えたら即座に形式化し、組織の資産にする。若手であっても会社の仕組みを常にアップデートしていく気概を歓迎します。
株式会社VEXUM
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2025/7 に設立
荒井達也 が創業
70人のメンバー