もう失敗しない！入社1か月社員が伝える「転職のきっかけ」 | 株式会社ボーダレスシティ's Blog
「今が自分にとって最適の仕事環境かわからない・・・」「転職活動に注力するのがめんどうで満足はしていないけれど思い腰が上がらない」私も先日、重い腰を上げ環境を変えた一人です。こんにちは。ボーダレス...
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変わらないから諦める ＜ 変える努力をしてみる方を選択した結果、大変だったけどしっくりきた件👽
on 2025/11/21
🙋♀️🔊こんにちは！ボーダレスシティの木村です！
会社記事でも書いているのですが、転職2か月目のペーペー社員です！
（ご興味あれば読んでみてください👇）
今までどこの会社にいたときも
「ここがもっと変わればいい」「この会社のここが嫌」
抱えている不満は何時ありました。
きっと多くの社会人がそんな不満と戦いながら必死に働いていると思います。（みなさんお疲れ様です）
ただわたしは、その基盤に立っているだけで何かを変える努力や取り組みはしてこなかった人生でした、、、、今までは！
大きい会社であればあるほど、その規模や権限は大きく遠く、「自分が何かアクションを起こしたって結局・・・」という気持ちで不満をこぼすことが多かったのが事実です。
今、わたし、何でも提案しています！
この制度をとり入れたらどうか、ここが不満なのでもっとこうしたい。ここは変えなきゃいけない。思ったことは社長や事業部長にすぐ伝えます。
変わらないから待つマインドから、変えるために立ち上がるマインドに変わったのです！
その大きな理由としては
「話を前向きに考えてくれる、もっと詰めるべきポイントを提示してくれる。」
上司たちがこういう姿勢のスタンスだからなのかなと思います。
（わが社の代表です、若かりし頃です笑）
ボーダレスシティの現在の体制は、基本各部署の上長がBord陣に直結しているので意思や意見は直通です。
＼だからこそ面白いんだ。／
Bord陣の考えていることや、今どういったことが必要で、何が一番課題に挙がっているのかも直接伝えてもらうことができます。
自分が変えたいと思っていること以上にもっと取り組まなきゃいけないことも知ることもできます。
自分が変わったというよりも、変えてくれる環境に出会ったという方が大きいですね。（良い方向に転びました万歳👏）
提案するための準備や勉強など大変であることは確かですが、その取り組み自体が自分の成長と「会社を好きになっている」証拠だなと感じます。
ボーダレスシティは本当に一人ひとりの力が集まって成り立っている会社です。
それぞれの個性と能力をしっかり引き出し高め合っているのも感じます。
ただ、もっと欲しいです、もっと能力を高めたい、会社の規模も大きくしたい、事業も展開していきたいと思っています！
🙋♂️🔊自分、もっとボーダレスシティを変えられるよ
って思ってくれた方、一緒に働きましょう！！正直な話、早くド新人からも解放されたいので、新たな仲間と出会えることをたのしみにしています（笑）
変わらないから諦める ＜ 変える努力をしてみる方を選択した結果、大変だったけどしっくりきた件👽
