【中途採用】入社して6ヶ月、グスクで働いてみて

こんにちは！グスク新人広報の「をかし」です。
4月に入社して、気づけば半年⁉️
そろそろ新人広報を名乗るのも苦しくなってきました😰

ということで今回は
入社直後の記事でお話しした「グスクに入った理由」だけでなく

「グスクに入社してみてどうだった？」
という中途入社のリアルなお話をしてみようと思います。
（中途採用でグスクを検討している方の参考になれば…！）

グスクで6ヶ月働いてみて

研修指導の様子

▼入社〜2ヶ月

✅まずは現場の業務を覚える
グスクが管理している博多・天神エリアの施設にて
「清掃・運搬・管理」の業務にあたりました。
様々な施設で個性豊かなスタッフと協力しながら業務にあたる日々でした✨

✅広報就任
グスクの施設情報や採用情報を皆さんにお届け！
note記事の作成は相変わらず毎回悩みますね…。

▼3〜4ヶ月

✅育成課へ配属　マニュアル・研修制度の作成
施設の清掃を支えてくださるのがメイトさん
（グスクでのアルバイトスタッフの相性）
新人メイトが1日でも早く業務を理解できるよう
マニュアルや研修制度を新人目線で作成しました🤓✨

▼5〜6ヶ月

✅採用業務に挑戦！
施設の急拡大に伴い、現在グスクではスタッフを積極採用しています。
noteでの記事作成だけではなく、
スタッフ求人の作成、面接対応も担当させていただきました。

▼総括
ありがたいことに半年の間に様々なお仕事に携わらせていただいてます。
今までの経験で培ったコミュニケーション能力や制度設計、デザイン作成を日々の業務で活かした働き方ができているように思います。

広報→面接→研修指導　までの一連の流れを任せてもらえるのは自分だけ？

グスクで活躍できる人って？

株式会社グスクは

✅経験を活かして新しい挑戦をしたい
✅裁量を持って動きたい
✅会社と一緒に自分もより成長したい

という方にはとても合う環境だと思います。

逆に、
✅決まった仕事だけやりたい
✅1人だけで仕事がしたい

という方は少し大変かもしれません。
実際にグスクへ中途入社をした社員を例に挙げてみます🔽

①Nさん
前職：ブライダル業
グスクでの現在：経営企画、人事業務、総務、顧客対応

→ブライダル業で培った経験をもとに会社の企画運営を立案
社員がより働きやすい環境、制度づくりに尽力されています。

②Sさん
前職：ソーシャルゲームのカスタマーサポート
グスクでの現在：業務改善、データ集計、スタッフ管理の仕組み作り

→持ち前のPCスキルを活かし、入社2ヶ月目から
スプレッドシートを使った業務改善を進められています。

社員の待遇面

現在たくさんの物件オーナー様から民泊運営の依頼を受けているため、
毎月施設が拡大しています。
既に180室以上を運営していますが、グスクは『1000室運営』に向けて
社内改革を進めています。

半年の中で改めて感じたのは…

✅ 自分の意見が言える（むしろ歓迎される）
✅ 宿泊業なのに土日も休める柔軟さ
✅ 変化を楽しめる発展途中の民泊運営会社

そして何より
✅頑張りが社員へ還元される

直近でいうと

■社員・メイト全体の給料のベースアップ

■年間休日の増加　
　2024年：104日
　2025年：111日
　2026年：116日

など施設拡大に伴い、働くスタッフには嬉しい待遇面の変化も続いています！もしここまでの記事を読んで

「自分ならこんなことができそう！」
「経験を活かして活躍したい！」
「もっと詳しい話を聞いてみたい！」

が浮かんだ方は一度詳しいお話を聞いてみてはいかがでしょうか？
下記からエントリーをお願いします！
あなたからのご応募をお待ちしております👌

民泊・ホテル運営会社　グスク採用サイト 株式会社グスクの採用ページです。グスクは福岡市内20棟200室の宿泊施設を運営。急成長中のインバウンド業界に挑戦してみませ gusk.jp