私は中卒です。（正確には高校中退）
だから、学歴で人を並べる採用では、最初から不利です。
年齢で可能性を区切る採用でも、おそらく有利ではありません。
でも、私には一つだけ、自信を持って言えることがあります。
私は、構造を理解することから始めます。
プログラムを書く前に。
AIを使う前に。
業務を自動化する前に。
まず、
「この仕事は、なぜこうなっているのか。」
そこを理解します。
表面的な作業ではなく、
情報の流れ。
人の判断。
例外処理。
ボトルネック。
業務全体の構造。
それを分解し、
本当に自動化すべき部分と、
人が判断すべき部分を切り分けます。
だから私は、
最初からAIを使おうとはしません。
AIは最後です。
構造を理解しないままAIを入れても、
混乱を高速化するだけだからです。
私が得意なのは、
コードを書くことではありません。
構造を理解し、仕組みに落とし込むことです。
その結果として、
Excel VBA
Power Query
Google Apps Script
OpenAI API
NotebookLM
などを使っています。
技術は目的ではありません。
構造を実現するための手段です。
だから私は、
新しい技術が出ても困りません。
構造が変わらない限り、
使う道具が変わるだけだからです。
私は、
言語やフレームワークではなく、
構造理解で仕事をしています。
だから、
学歴で評価されなくても構いません。
年齢で判断されても構いません。
最後に残るのは、
「この人は複雑なものを理解し、仕組みに変えられるか。」
そこだけだと思っています。
私はコードを書く人ではありません。
構造を理解し、仕組みを設計して再現する人です。
AIやコードは、その結果にすぎません。
学歴欄では、私の仕事は測れない。業務の本質を見抜いて、構造化し、最適な仕組みに変える
