また辞めた…。求人を出しても、そもそも応募が来ない会社に共通している“静かな構造不全”とは？

有料の求人媒体に掲載している。
ハローワークにも出している。

それでも、応募が来ない。

経営者の方から、よくこうした相談を受けます。

「人手不足だから仕方ないですよね」
「若い人が働きたがらないんですよ」

しかし、私はこれまで2,000名以上の面接を行い、採用広報では13,000人の応募を集めた経験から、はっきり申し上げます。

応募が来ないのは、景気や少子高齢化だけの問題ではありません。多くの場合、それは“構造”の問題です。

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