「電話の先にいるメンバーとお客様を想像して、＋α の対応を。モットーは “丁寧に、わかりやすく、正確に”」 元リバラボ生から管理部へキャリアチェンジした瑞穂が思う、ジブンにしかできない仕事術の磨き方

突然ですが、皆さんはどんな人が優秀な人材だと思いますか？「成果を出すこと」 「専門スキルがあること」 「コミュニケーション力がある」 … などさまざまなポイントがありますが、「求められているもの以上のアウトプットを出せること」 は共に働くチームの一員として非常に大事なポイントです。今回話を聞いた瑞穂は、2021年にリバラボを卒業後3Backsにコーポレート社員として事業管理部にジョイン。現場の状況や仕事内容を誰よりも理解しているからこそ、一貫して「リバラボ生が求めているもの以上のサポート」 を心がけてきました。手厚いフォローで多くのリバラボ生から慕われる彼に、こだわりの仕事術を聞いてきま...

「向いてなくても“ヒージー、ヒージー（大丈夫）”！ 経験という点と点を繋げたら、最適なキャリアは見つかるから」 元リバラボ生で総務経理へ転身した名嘉山が語る、ジブンにしかできない仕事の見つけ方とは

「自分に合った仕事とはなんだろう」 働く誰もが一度は悩むことではないでしょうか。今回のインタビューの主役である名嘉山さんも、その中の1人でした。約5年前、元サッカーコーチからリバラボインターンシップに飛び込んだ彼は数多くの組織の支局長を経験し、プログラム卒業後は3Backsにコーポレート社員としてジョイン。一見、セールスパーソンとして順調に活躍しているように見えた彼でしたが、その裏側ではキャリアアップの壁に直面し迷走していました。そしてこの春、自分だけの強みを見出し総務経理として社内キャリアアップを実現。この5年間を通してどのように「自分軸」 を見つけたのでしょうか？■Profile名嘉...

「何度でも立ち上がる強さと、挑戦のチャンスをくれる。リバラボはそんな場所だ」レントゲン技師から未経験で営業へ転身。何度壁にぶつかっても乗り越えることができた、彼の原動力とは ー 卒業ストーリーVol.10 ー

こんにちは、広報部のきこりんです。リバラボインターンシップでは、学歴・職歴に関係なく18～29歳の若者が2年間のジョブ型インターンを通し、キャリアを再生するプロジェクトです。2年のインターンを卒業した後は、転職までサポートしています。同プログラムを経験した彼らがよく口を揃えてこう話します。「チャンスは必ず巡ってくるから、この2年間はやりきってほしい」 ーー この春リバラボを卒業し、3Backsのコーポレートスタッフとしてキャリアをスタートさせた慶太もその1人です。大学を卒業後、レントゲン技師として約2年病院に勤務。もっと人生の選択肢と幅を広げたいと思い、リバラボへの参加を決意します。持ち...

まさに、学歴・職歴カンケーなし！ 異色の経歴をもつ3Backsメンバーを一挙大紹介

こんにちは、広報部のきこりんです。学歴・職歴に関係なく、18歳から29歳の若者のキャリア支援プログラム「リバラインターンシップ」 を運営するなど、人材・教育分野でさまざまな事業を展開する弊社にはユニークな経歴を持ったメンバーがたくさん在籍しています！今回紹介する5名のメンバーは、「元ニワトリ捕鳥」 「高校中退して世界中を放浪」 「某テーマパークのキャスト」 などを経て弊社にジョイン。経歴の深掘りから弊社に入社したきっかけまで、たくさん話を聞いてきましたよ。■「某テーマパークキャスト、航空会社でグランドスタッフを経てリバラボへ」 リバラボ・藤田大学に通いながら、某テーマパークでキャストとし...

リバラボ支局自慢！ あなたのチームの魅力を教えて〜後編〜

こんにちは、広報部のきこりんです。リバラボインターンシップでは、学歴・職歴に関係なく18～29歳の若者が2年間のジョブ型インターンを通し、キャリアを再生するプロジェクトです。2年のインターンを卒業した後は、転職までサポートしています。リバラボインターンシップの営業コースで支局長として活躍するメンバーに、「各支局の魅力自慢」 を語ってもらうシリーズ。第1弾では、フィールドセールスチームの5名にインタビューしましたが、第2弾の今回はインサイドセールスチームの2名と新人研修課の1名に話を聞いてきましたよ！ ぜひ最後までご覧ください。■「真面目で素直」 宍戸さん2020年6月 リバラボインターン...

リバラボ支局自慢！あなたのチームの魅力を教えて 〜前編〜

こんにちは、広報部のきこりんです。リバラボインターンシップでは、学歴・職歴に関係なく18～29歳の若者が2年間のジョブ型インターンを通し、キャリアを再生するプロジェクトです。2年のインターンを卒業した後は、転職までサポートしています。今回は、このリバラボインターンシップの営業コースで支局長として活躍するメンバーに、「各支局の魅力自慢」 を語ってもらいました！ 第1弾の前編は、フィールドセールスチームの5名。どんな雰囲気の支局があり、どんなメンバーが集まって活躍しているのか気になる方は、ぜひ最後までご覧ください！■「規律と数字意識が強い組織」 大川さん2021年2月 リバラボインターンシッ...

「育成とマネジメントのコツは、部下を信頼し、責任は自分が全て持つこと」 広報宣伝課の佐久間が思う、人材育成のポイントとは

日々働いていると、後輩や部下の教育を任されることがあると思います。価値観やバックグラウンドが異なるメンバーと一緒に働き、一丸となって目標を目指すことはそう簡単なことではありません。そこで今回は、広報PRとして大小さまざまな企業や組織を経験し、3Backs立ち上げ初期からPRとして携わる佐久間さんに人材教育やコミュニケーション術を聞いてきましたよ。ぜひ最後まで読んでください！■Profile佐久間良美大学卒業後、出版社にて編集者としてキャリアをスタート。その後アパレル業界へ転職し、PRとして従事。ファッションメーカー、大手音楽レーベル、PR会社の立ち上げなど幅広く経験し、2014年 3Ba...

「喧嘩じゃなくて、人として本当の強さを手に入れたくて」 ダメな自分と決別し、経営者のタマゴへと変身したワケ ー 卒業ストーリーVol.8 ー

こんにちは、広報部のきこりんです。リバラボインターンシップでは、学歴・職歴に関係なく18～29歳の若者が2年間のジョブ型インターンを通し、キャリアを再生するプロジェクトです。2年のインターンを卒業した後は、転職までサポートしています。自分の居心地のいい場所「コンフォートゾーン」 を抜け出すには勇気がいります。自分が慣れている環境に安心するからです。しかし、時にはそのコンフォートゾーンを抜け出して、痛みを伴う経験をすることで自分自身を成長させなければなりません。2年前の春、そんな選択をしたのが今回の主役・明日人です。複雑な家庭環境から、荒れてしまった学生時代。喧嘩ばかりして強がっていたもの...

「大切なのは理解と感謝」コアメンバーで2児のパパ社員に聞く、仕事と子育ての両立術

こんにちは、広報部のきこりんです。3Backsは今期で13期目。会社規模や事業の成長に伴い、社員のライフスタイルも徐々に変化しています。そこで今回は、3Backsのパパママ社員に働き方や会社のサポート、仕事と家庭の両立法などを2回に分けてご紹介！第1弾は、弊社の立ち上げから携わっているコアメンバーで2児のパパ、木村と鈴木にインタビュー！ パパとして働く上で大事にしているポイントや、家庭での様子まで赤裸々に語ってもらいましたよ。■Profile木村太一3Backs立ち上げメンバー、現在は営業本部副部長として営業部における業務の全てに携わる。2022年3月からインサイドセールス事業部を立ち上...

３Backs初の新卒研修開催！当日までの準備と、研修の様子レポ

こんにちは！広報部のきこりんです。2022年4月、３Backsに5名の新卒社員が入社しました。4月からスムーズに仕事を始められるよう、入社前に新卒研修を開催。弊社初の新卒研修の準備から当日まで、そして今後の展望までレポートしますので、新卒の皆さんは必見です！研修期間、目標2月に1回、3月に２回目と2回に分けて研修を計画。今回の研修のゴールとして、4つの目標を立てました。①新卒同期の親和性を生むこと②新入社員と既存の社員との一体感を生むこと③会社理解（事業内容理解）④理念浸透（学生→ 社会人へのマインドセット＆入社後コミットメント）これらの目標を達成するために、様々な課題や取り組みを企画し...

３Backsメンバーがおすすめする、ユニークなモチベーション管理法6選

こんにちは、広報部のきこりんです。３Backsにはいろんな夢や目標を持ったメンバーが、日々熱量高く仕事をこなしています。今回はそんな彼らに「日々のモチベーション管理法」 を聞いてきました。個性あふれるユニークなモチベーション管理法だけでなく、仕事のやりがいや所属部署の魅力まで紹介していきますので、必見です！■横江大輝2020年8月 リバラボインターンシップに参加。営業部 越谷支局 支局長として全体売上の管理、目標設定、リーダー陣の育成を行う。先日メディアにも取り上げられた注目のメンバー。ー 自分のモチベーションを維持するためにやっていることを教えてください！横江：自分も日々試行錯誤しなが...

「大学中退、フリーター。それでも未来は変えられるんだ」 学歴コンプレックスを乗り越えて見つけた新たなシゴトとは　ー 卒業ストーリーVol.7 ー

こんにちは、リバラボ広報部のきこりんです。リバラボインターンシップでは、学歴・職歴に関係なく18～29歳の若者が2年間のジョブ型インターンを通し、キャリアを再生するプロジェクトです。2年のインターンを卒業した後は、転職までサポートしています。「将来〇〇になりたい」 「こんな生活を送りたい」 そんな理想を持っていても、行動になかなか移せないってことありませんか？ 今回のインタビューの主人公・留依もその1人です。大学に進学するも明確な目標が見つけられず退学。「このままだとダメだ」 「もっといい暮らしがしたい」 そんな思いを根底に抱えたまま、2年間ぼんやりとフリーター生活を送ります。そんな自分...

＼2022年3月掲載分／ 3Backs広報イチオシ記事ピックアップ！

こんにちは、広報のきこりんです٩( 'ω' )و今回は、2022年2月に３Backsが公開した記事の中から、アクセス数の多かった人気記事をピックアップしてご紹介。未読の方は、要チェックですよ！社員インタビュー1番人気はこちら！■人材開発部・宇野のインタビューリバラボインターン卒業後、新人研修課を経て採用担当へとキャリアアップしている宇野のインタビュー記事。「リバラボ生のロールモデルになりたい」 という彼の思いが熱く語られているので、ぜひご一読ください！■リバラボ卒業生・拓人のインタビューこの3月にリバラボを卒業し、セカンドキャリアに挑戦している拓人のインタビュー。どんな2年間を過ごし、学...

「明確なゴール設定こそ、成功への近道なんだ」中途半端なジブンをやめたい少年を救った、“夢ノート” の存在とは － 卒業ストーリーVol.6 －

こんにちは、リバラボ広報部のきこりんです。リバラボインターンシップでは、学歴・職歴に関係なく18～29歳の若者が2年間のジョブ型インターンを通し、キャリアを再生するプロジェクトです。2年のインターンを卒業した後は、転職までサポートしています。2020年3月。まだ顔に幼さが残る、19歳の少年がリバラボインターンシップに参加しました。今回の卒業インタビューの主人公である拓人（21歳） です。高校を卒業後、鉄鋼業の会社で電気保安員に就くも、「楽に稼げるから」 という甘い誘惑に駆られ、ネットワークビジネスに手をつけてしまう彼。そんな中偶然、リバラボ人事の芝田と出会い、インターンへの参加を決めます...

「半年で営業から異動に。でもあの時の経験があるから、今の私がある」元リバラボ生で事業管理部の日野・田中が語る、3Backsで働く魅力とは？

こんにちは、新米広報のたかなちゃんです！今回は元リバラボ生で、現在事業管理部配属の日野さん、田中さんに対談形式でお話を伺いました。性格も身長も年齢も凸凹だけど、社内では誰もが知ってる仲良しコンビなお2人。今回はそんな彼らの「リバラボでの経験が役立った」 と感じる瞬間、リバラボ生、コーポレートスタッフとして3Bakcsで働く魅力に迫ってみました。ぜひ最後までご覧ください！■Profile日野 諒太千葉県出身。日本体育大学 体育学部を中退。その後2社の出版社で働いた後、祖父の介護に専念。介護終了後、半年から1年ほどニート期間を経て転職活動を開始。偶然見つけた3Backsにエントリーし、201...