こんにちは！
NAVICUSのnote担当、ちぃちゃんです！
今回は、昨年の8月に導入されたメンター制度について紹介します。

▲入社研修時に使用している資料

そもそもメンター制度とは？　どのように利用するの？などなど、皆さんにシェアしたいと思います！
入社後すぐに利用する制度の1つなので、NAVICUSに少しでも興味を持っている方は必見です！

目次
1．出演者紹介
2．「メンター制度」について
3．メンター制度が必要な理由と、メンター制度の良いところ
4．お互いの第一印象
5．どんなコミュニケーションをしているの？
6．メンターとして考えたことや経験して良かったこと
7．入社直後からの心境の変化
8．最後に

1．出演者紹介

>ちぃちゃん
ということで今回は、カイくん&なっつんにインタビューしてきました！
よろしくお願いします！

>カイくん
こんにちは＆はじめまして！NAVICUSのカイです。
2021年1月入社で、今は主にTwitterの広告運用＆レポーティングを担当しております！
そして、僕はなんとNAVICUSの唯一のアジア系外国人メンバーです！実は僕、中国の福建省出身で、今年の4月で来日10年目になります。
なっつんのメンターを担当させていただきましたので、今回はなっつんと、皆さんにNAVICUSのメンター制度について紹介したいと思います！よろしくお願いします！

>なっつんバックオフィス担当のなっつんです！
2021年の8月に入社し、主に総務や新卒採用周りの業務を担当しています。
前職は、金融関係の事務会社にいました。異業種からの転職で、社内文化も前職とNAVICUSでは大きく異なっていたので、驚くことや戸惑うことがたくさんありました。
そんな中、メンター制度をどのように活用したのか、メンターのカイくんとどんなコミュニケーションを取っているのかをお話ししたいと思います。よろしくお願いします！

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