「どういう組織?」「働き方は?」/ RoomClipの面接・面談でよく受ける質問集

こんにちは!RoomClip採用担当のマツモラです。

RoomClipでは、各ポジション積極的に採用を進めていますが、ポジションに関わらず共通してよく受ける質問があります。


基本的な情報をこれまできちんと発信できていなかった。。。という反省はありつつ、よくある質問に対しての回答をまとめてみました。

今後、RoomClipの面接・面談に参加される方は、ぜひ事前にご覧いただけると嬉しいです!
(※記載している情報は、全て2019年6月時点での数字です)

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Q. 男女比は?

A. 男性:女性 = 6:4


Q. 平均年齢は?

A. 33.9歳

Q. 新卒と中途の割合は?

A. 中途100%


Q. 全体の人数は?

A. 役員・正社員・アルバイトで60名のメンバーが在籍中


Q. 組織構成は?

A.下記の組織構成です
・セールス(フィールドセールス、制作進行管理、セールスマーケ)
・テクノロジー(インフラ・サーバサイドエンジニア)
・プロダクト(アプリ・Web・コミュニティ)
・新規事業開発
・デザイン
・コーポレート


Q. 産休・育休の取得実績は?

A. もちろんあります。
現在、3名(2名正社員、1名アルバイト)が育休取得中で、男性メンバーの育休取得実績もあります。


Q. 働き方は?

A. 正社員はフレックスタイム制です(コアタイム 13:00~17:00)。
対面でのコミュニケーションも大事にしているため原則オフィス勤務をお願いしていますが、週の一部をリモートで勤務しているメンバーもいます。また、ポジションや本人の希望に応じて、時短勤務も可能です。

アルバイトメンバーは、個別にシフトを組んでいます。週4勤務のメンバーや、時短勤務、朝型勤務の人など、様々な働き方をしているメンバーがいます。

雇用形態やポジションに関わらず、【個人が最もパフォーマンスが出せる働き方を応援する】ことを大切にしています。

Q 目標設定やフィードバックは?


A. 現在のフェーズだからこそですが、全メンバーが社長およびチームのマネージャーと2on1のMTGを行い、目標設定についてディスカッションします。双方向で目標を決定するので、トップダウンの「指示」にならないように設計されています。

目標設定に対する期末フィードバックも2on1MTGで行われ、チームパフォーマンスや個人の頑張りに対して報酬(給与や賞与)がアップします。


Q. 開発環境は?

A. RoomClipの開発環境は下記です。
・Cloud: AWS, GCP
・Infra: EC2, ECS, Ubuntu, Docker, k8s
・Servers: Node.js, Nginx, PHP, Ruby(RoR), JS
・Front: Vue.js(Nuxt)
・RDB: Aurora, Postgresql (Redshift), BigQuery
・KVS: Redis
・Batch : Rundeck
・CI : CircleCI
・Repository: github
・Task Manager: redmine
・BI: redash


Q. 全社で使用しているツールは?

A. 下記のツールを使用しています(入社時にアカウント発行)
社内コミュニケーション:Slack
社外とのやりとり:Gmail
カレンダー:Googleカレンダー
ダッシュボード:Redash
ドキュメント共有:esa
その他:月1で開催している月次報告会


Q. 支給PCは選べるの?

A. PCやモニターは、ベストなパフォーマンスが出せるようにリクエストに応じて用意しています。

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よくある質問への回答をまとめてみましたが、いかがでしたでしょうか??

面接・面談を通じて、多くのみなさんとお会いできることを楽しみにしています!

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