合同会社aciass

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神奈川県

a child in a sweet shop

「aciass」の名前は、“a child in a sweet shop”の頭文字をとって名づけました。直訳すると「お菓子屋さんにいる子供」。ワクワクを指針とし、全てのステークホルダーがハッピーになれるような会社づくりを目指すという意味を込めています。常にワクワクできるものを創造し、提供し続けることで、子供のような楽しさを仕事にも取り入れていきます。

価値観

誰もが自由に意見を言いやすい環境を整えています。希望者には定期的なミーティングを行っていたり、Slackやnotionを活用した迅速な情報共有や相互フィードバックを行っています。さらに、上司だけでなく同僚とも建設的な意見交換が日常的に行われています。これにより、メンバー同士の信頼関係を深めることや、全員が成長できる環境を提供し続けることを目指しています。

様々なバックグラウンドやスキルを持つ社員が集まり、互いに刺激を与え合いながら成長しています。個々の経験に基づいた異なる視点が集まることで、新しいアイデアや解決策が生まれやすい環境になっています。多様性があるからこそ、柔軟でクリエイティブな組織を築くことができると考えています。多様なメンバーとともに、新しい挑戦を楽しみませんか？

aciassでは、メンバーが仕事とプライベートを充実させることが、長期的な成長と幸福につながると考えています。柔軟な勤務時間やリモートワークの導入により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。子供やペットと過ごす時間を大切にするメンバーも多く、家族や趣味の時間を確保できる環境を提供することで、仕事へのモチベーションや生産性の向上につながると考えています。 aciassの平均年齢は32歳。経験を積んだメンバーが多い一方、新しいチャレンジを楽しむ文化も根付いています。

挑戦なくして成長はないと考え、メンバーが安心して新しいアイデアやプロジェクトに取り組める環境を整えています。失敗は学びのチャンスと捉え、そこから得られる教訓を次の成功につなげることを奨励しています。また、当社は外部の資金に依存していないため、経営の自由度が保たれています。これにより、新規事業への投資や利益の社員還元を柔軟に行うことができます。

希望者にはメンターが付き、定期的なフィードバックを通じて、経験豊富なメンバーが若手をサポートし、キャリアの指針を提供しています。若手社員が自らのアイデアを積極的に提案し、実現する機会を与えられ、失敗を恐れずに挑戦できる環境を目指しています。

個人のキャリアを会社が支えることは、aciassの重要な価値観の1つです。メンバー一人ひとりが自身の能力を最大限に発揮し、個々のキャリア目標に向かって成長することを大切に考えています。希望者には面談を通じて、キャリアの現状を評価し、将来の目標や希望を明確にし、それに向けたロードマップを作成し、叶えるための支援をします。