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メンバー

全員みる(7)

なにをやっているのか

スタートアップ(上場準備~上場後)の企業様に特化し、
これまで、1社だけで叶えることが難しかった、

・事業の中枢を担う人材を採用するエージェント事業
・ポジションに合わせて総合的な集客を叶える広告総合代理店
・会社ブランディングに必要なリサーチ事業

3つを兼ね備えたHR?BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を展開しております。

■エージェント事業
CXO人材/バックオフィス人材/営業に特化し、人材紹介を行っています。
国内主要ベンチャーキャピタルと連携しているため、機動的な紹介を実現できます。

■採用ブランディング事業
採用広報のアドバイザリー、会社ブランディングにおけるリサーチ&評価事業

■求人媒体事業
国内の主要求人メディアの総合代理店を行っております。
業界、業種、地域性、求人要件に合わせて、ベストマッチなメディアを提案します。

なぜやるのか

■本当にstartupに必要な採用サービスを提供する■

アドメイク=Advance✕Make

求職者の前進(Advance)を創る(Make)
企業の前進(Advance)を創る(Make)

会社名にはこのような想いが込められています。

モノが溢れ、情報も膨大になり、
人々の価値観はどんどん多様化しています。
とりわけ、働く人の価値観に関しては、
昨今の政策の流れもあり変化のスピードが速くなっています。

このような環境下で、資金力やブランド力の限られた
startupに本当に必要な採用サービスを提供し、

さらに、そこで働きたいという求職者の
転職をサポートしていきます。

どうやっているのか

現在アドメイクのメンバーは7名。

「営業は営業に集中する」ことを前提に、
アポイントの獲得、求職者のスカウティングなど、
営業活動に必要なリソースは、
パートナーと提携して活動を進めています。

また、クライアント管理や求職者管理についても、
小さい会社ながらSalesforceを筆頭とした管理ツールを活用し、
「常に見える化」が可能となる組織を創り上げています。

そのため、社内でクライアントを取り合ってしまったり、
求職者へのアプローチがかぶってしまうこともなく、
限りなく無駄のない仕事ができる環境です。

ソーシャル

私たちについて

「本当にstartupに必要な採用サービスを提供する」を企業のMissionとして、これを実現すべく事業を行っています。

設立間もないstartupの採用の土台を作る「採用広報のアドバイザリー事業」のほか、startupに特化した「エージェント事業」、企業規模が大きくなった際に中規模採用に対応する「求人媒体コンサルティング」など、startupの全ての企業フェーズに対応した事業ポートフォリオを持っています。

経営陣はstartupに採用サービスを提供していた人間を集めて立ち上げました。

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地図

東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館6F

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