こんにちは！アジケ採用チームです！

毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。

ぜひ、チェックしてみてください。

1.【WCAG2.1 アクセシビリティ対応】 コントラスト比の罠

突然ですが、皆さんはオレンジ色についてどのようなイメージをお持ちですか？

オレンジは様々な企業のコーポレートカラーやアクセントカラーとしても使用されていることも多い色の1つです。

こちらの記事では、アジケのUI/IUXデザイナーがオレンジ色のアクセシビリティにおけるコントラスト比※1と向き合い、自分なりの解を導いています。アクセシビリティ※2で同じ課題に直面している方のヒントになれば幸いです💡

※1:コントラスト比・・・一般的に液晶画面について、最も明るい部分(白)と最も暗い部分(黒)の明るさ(輝度)の比率のことですが、Webアクセシビリティの文脈での「コントラスト比」とは、JIS規格(JIS X8341-3:2010)で採用されているコントラスト比のことになります。

※2:アクセシビリティ・・・アクセシビリティ（accessibility）とは、英語で「近づきやすさ」、「利用のしやすさ」、「便利であること」などを意味する単語です。転じて、「どんな人でも使えるよう意識する、使いやすいように工夫する」といった意味合いで用いられます。

2.アイデア発散時に意識したい！人が無意識にかかる「４つの罠」

アイデア出しに臨もうとしても、これまでの思考癖が邪魔をして、なかなか「完全な拡散思考」に振り切れないことはないでしょうか？

こちらの記事ではアイデア発散時に、無意識に自分の思考を制限してしまう「４つの罠」について具体的に書かれているので、アイデア出しへの向き合い方のヒントが得られることと思います！

3.ジョブチェンジするならデザイナーがありなのかもしれない

アジケは近年、デジタルを取り入れた事業の創出や、業務再構築の相談など、いわゆる「DXしたい」という相談を多く受けます。

業界に精通した方々とご一緒できる機会に感謝すると同時に、デザインの重要性を実感しています。

なぜならデジタルを取り入れた業務の再設計するときに、「人間中心」に設計・再編した業務を「可視化」し、理想と現実を合わせて導いたストーリーを「反復的」に描いていくことにデザイナーの能力が発揮されるからです。（noteより抜粋）

こちらの記事では、デザイナーニーズの高まり、門戸が広くなっていることを感じていただける記事です。

非デザイナーの方も「デザイナーになるためのルート」が書かれていますので、ぜひご興味があればご覧になってみてください👀

今週のweekly ajikeはここまで。

アジケに少しでもご興味お持ちいただけましたら、ぜひカジュアルにお話しましょうー！

カジュアル面談ご希望の方はお気軽に「話を聞きに行きたいボタン」でお知らせください📩

▼デザイン会社アジケの事業内容と今後の展望が知りたい方は事業紹介資料をご覧ください👀

▼アジケのカルチャーについてもっと知りたい方はカルチャーデックをチェックしてみてください。

▼Twitter、facebookも更新しています！

🗒noteやブログを更新しています✏️

CEO梅本のnote

マーケティングからマネジメントの話など。Twitter(@dubhunter )も更新しています。

デザイナーチームnote

UXデザイン、アトミックデザイン、フォント講座など多種多様な情報を発信しています。

ajike developer's blog

UXデザイン会社アジケの開発者ブログ。社内のこと、開発のTipsなどを発信しています。